• ۱۴۰۴/۰۲/۲۲
  • 0 نظر «نمایش»

طرح اعطای فوق العاده خاص به کارکنان اجرایی کشور تصویب شد

طرح اعطای فوق العاده خاص به کارکنان اجرایی کشور تصویب شد

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 0 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

موافقت با اعطای فوق العاده خاص به کارکنان دستگاه‌های اجرایی کشور 

 

فهرست مطالب مهم

روی لینک‌ها بزنید و بیشتر بخوانید

خبرگزاری ایسنا

خبر 22 اردیبهشت 1404: طرح اعطای فوق‌العاده خاص به کارکنان دستگاه‌های اجرایی کشور تصویب شد.

نمایندگان مجلس کلیات و جزئیات طرح اعطای فوق‌العاده خاص به کارکنان دستگاه‌های اجرایی کشور را تصویب کردند.

به گزارش ایسنا، در جلسه علنی امروز مجلس شورای اسلامی و در ادامه رسیدگی به گزارش کمیسیون اجتماعی در مورد طرح دوفوریتی اصلاح جزء (۳) بند (ب) ماده (۱۰۶) قانون برنامه پنج‌ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران در دستور کار صحن علنی قرار گرفت و نمایندگان با کلیات و جزئیات این طرح موافقت کردند.

طبق این طرح چهار تبصره به شرح زیر به جزء ۳ بند ب ماده ۱۰۶ قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران الحاق و عبارت به استثنای جزء ۳ بند ب و تبصره‌های آن پس از عبارت بندهای فوق در تبصره ذیل بند ت ماده مذکور اضافه می‌شود.

تبصره ۱- برقراری فوق العاده خاص موضوع درخصوص کارکنان سایر دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶ همچنین نیروهای مسلح سایر نهادهای زیر نظر مقام معظم رهبری مجلس شورای اسلامی قوه قضاییه شورای نگهبان مجلس خبرگان رهبری مجمع تشخیص مصلحت نظام و شورای عالی امنیت ملی در سقف اعتبارات مصوب بودجه سنواتی هر دستگاه مجاز است.

تبصره ۲- حداکثر میزان فوق العاده خاص موضوع این جزء قانون برای مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری تا سقف ۲۵ هزار امتیاز و معادل ریالی آن برای سایر مشمولان است در خصوص کارکنان شهرداری‌ها پرداخت این فوق‌العاده با نظر وزیر کشور و متناسب با درجه شهرداری‌ها امکان‌پذیر است.

تبصره ۳- سازمان اداری و استخدامی کشور مکلف است گزارش اجرای این جز مشتمل بر فهرست دستگاه‌های بهره‌مند از این فوق‌العاده خاص و میزان تخصیص یافته به هر یک از آنها را هر شش ماه یکبار به کمیسیون‌های اجتماعی و برنامه و بودجه و محاسبات و معاونت نظارت مجلس شورای اسلامی ارائه نماید.

تبصره ۴- مبالغ پرداختی تحت عنوان فوق العاده خاص موضوع این جز صرفاً در محاسبه حقوق بازنشستگی پاداش پایان خدمت و ذخیره مرخصی استحقاقی در زمان بازنشستگی قابل اعمال است و در سایر مولفه‌های حکم کارگزینی از جمله حق شغل حق شاغل فوق‌العاده ویژه و فوق‌العاده جذب و نیز اضافه کار تاثیری نخواهد داشت.

جزء ۳ ماده ۱۰۶ قانون برنامه پنجساله هفتم به شرح زیر است؛

دولت مجاز است به‌منظور عدالت در پرداخت، افزایش بهره‌وری و نگهداشت نیروی انسانی در دستگاه‌های اجرایی و نیز تقویت امور حاکمیتی و نظارتی از جمله دستگاه‌هایی که بر فعالیت شرکت‌ها نظارت دارند، نسبت به وضع فوق‌العاده خاص مشمول کسور، اقدام قانونی به‌عمل آورد.

بازارکار

خبر 22 اردیبهشت 1404: به گزارش ایران استخدام و به نقل از سایت بازارکار، طرح اعطای فوق العاده خاص به کارکنان اجرایی کشور به تصویب رسید. 

مجلس با کلیات و جزئیات طرح اصلاح ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم درخصوص اعطای فوق العاده خاص به کارکنان دستگاه‌های اجرایی کشور موافقت کرد.

به گزارش بازارکار، بر اساس این طرح که در نشست علنی امروز به تصویب رسید کارکنان دستگاه‌های عمومی غیردولتی همچون شهرداریها، کمیته امداد، قوه قضائیه و رسانه ملی نیز مانند دستگاه‌های اجرایی مشمول دریافت فوق العاده خاص خواهند بود.
هم اکنون نمایندگان در حال بررسی الحاقات این طرح هستند.

ورود به صفحه افزایش حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۴

منبع: بازارکار

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=2978289
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی