• ۱۴۰۵/۰۶/۱۸
  • 51 نظر «نمایش»

طرح جدید دولت برای پرداخت حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۵

طرح جدید دولت برای پرداخت حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۵

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 51 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۱ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

پرداخت حقوق کارمندان بر اساس عملکرد کلید خورد

 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری فارس،معاون سازمان اداری و استخدامی کشور به تشریح توضیحاتی در خصوص اجرای پرداخت مبتنی بر عملکرد در ۴ دستگاه اجرایی پرداخت.

به گفته معاون سازمان اداری و استخدامی کشور طرح پرداخت بر اساس عملکرد در چهار دستگاه اداری اجرا می‌شود به صورت آزمایشی اجرا می‌شود.

ذبیح الله سلمانی معاون منابع انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور در گفتگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری گفت: از ابتدای کار دولت چهاردهم اولین برنامه‌ای که در سازمان اداری و استخدامی با همت آقای دکتر رفیع‌زاده رئیس سازمان اداری و استخدامی تدوین شد، تهیه و تصویب و ابلاغ طرح اصلاح نظام اداری کشور بود. وی گفت: این برنامه در شش محور اصلی تدوین شد که از اصلاح ساختار کلان دولت گرفته تا مدیریت سرمایه انسانی در دستگاه های اداری و همچنین هوشمندسازی دولت و نیز ارتقای فرهنگ سازمانی و در نهایت در حوزه فوریت های اداری و ارزیابی عملکرد تدوین و دنبال شد.

معاون سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: یکی از موضوعات مهم در این برنامه، اصلاح نظام اداری بود که تمام برنامه‌ها در قالب ۴۸ برنامه عملیاتی متجلی شد و به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ شد. همه دستگاه و همه دولت در چارچوب این برنامه اصلاح نظام اداری حرکت می‌کنند و این برنامه اصلاح نظام اداری برگرفته از سیاست کلی نظام اداری کشور و نیز منبعث از تکالیف قوانین مختلف، قانون برنامه هفتم و سایر اسناد بالادستی و قوانین مقررات بوده است که وظیفه اجرای آن بر عهده سازمان گذاشته شده است.

معاون سازمان اداری و استخدامی در مورد اینکه پرداخت بر اساس عملکرد کارکنان به کجا رسید، گفت: یکی از برنامه‌های مهم، اصلاح نظام اداری که مورد تاکید رئیس محترم جمهور است، پرداخت مبتنی بر عملکرد و همچنین بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد است، دو موضوعی که در دستور کار دولت قرار دارد.

این طرح از دستگاه‌هایی که در سامانه حقوق و مزایا مشخص شده‌اند و دستگاه‌هایی که خدمات رفاهی بیشتری نسبت به سایر دستگاه‌ها می‌دهند، آغاز می‌شود و از آنها شروع می‌کنیم.

این پرداخت یک نوع پاداش مبتنی بر عملکرد خواهد بود، افرادی که کار بیشتری انجام داده‌اند و یا کار با کیفیتی انجام داده‌اند، قطعاً از نظام پرداخت بالاتری برخوردار خواهند شد.

سلمانی در مورد میزان صرفه جویی هزینه اداری با طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد، گفت: در این زمینه ۴ دستگاه اداری به صورت پایلوت و آزمایشی انتخاب شدند و طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد در آنها اجرا می‌شود که در صورت اجرای کامل آن، قابل رصد و اعلام خواهد شد.

ورود به صفحه افزایش حقوق کارمندان دولت

منبع: خبرگزاری فارس

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=3116180
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
نظرات کاربران 51