• ۱۴۰۴/۰۱/۱۰
  • 0k نظر «نمایش»

لزوم استخدام حداقل ۱۵ هزار پرستار بصورت سالانه در کشور

لزوم استخدام حداقل ۱۵ هزار پرستار بصورت سالانه در کشور

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۰ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

ضرورت استخدام سالانه حداقل 15 هزار پرستار برای جبران کمبودها

 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از بازارکار، رئیس کل سازمان نظام پرستاری کشور از ضرورت استخدام سالانه حداقل 15 هزار گروه پرستاری در کشور برای جبران عقب ماندگی‌های گذشته خبر داد.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری کشور گفت: اگر بخواهیم گفتمان و شعار سال را در حوزه پرستاری تامین بکنیم حتما نیازمند این هستیم که سرمایه گذاری جدی بر عوامل تولید سلامت و عوامل تولید خدمات سلامت که نیروی انسانی است، داشته باشیم.

به گزارش بازارکار، رئیس کل سازمان نظام پرستاری کشور گفت: اگر بخواهیم گفتمان و شعار سال را در حوزه پرستاری تامین بکنیم حتما نیازمند این هستیم که سرمایه گذاری جدی بر عوامل تولید سلامت و عوامل تولید خدمات سلامت که نیروی انسانی است، داشته باشیم.
احمد نجاتیان اعلام کرد: طبق رسمی که مقام معظم رهبری دارند، هر ساله در کشور سال را نامگذاری و شعار محوری سال را اعلام می‌کنند و وظیفه همه نهاد‌ها و سازمان‌ها این است که جهت‌گیری‌های کلان اداری و سیاستگذاری خود را به سمت تحقق این شعار پیش ببرند.
وی گفت: امسال، شعار سال سرمایه گذاری در تولید است. اگر بخواهیم از دید حوزه سلامت به موضوع تولید نگاه بکنیم. «سلامت» خودش یک کالای ارزشمند است و تولید سلامت و ارتقای سلامت مردم خودش یک کالای ارزشمند است که نظام سلامت باید آن را تولید کند. علاوه بر آن داشتن نیروی کار سالم در کشور یکی از پیش نیاز‌های تولید است و اگر بخواهیم در کشور تولید داشته باشیم «نیروی انسانی سالم» به عنوان پشتوانه اصلی تولید محسوب می‌شود و حتما نقش مهمی را در تحقق این شعار دارد.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری افزود: نظام سلامت در تحقق شعار سال نقش مهمی دارد و اگر بخواهیم این شعار را در حوزه نظام سلامت و تولیدات نظام سلامت معنا بکنیم و به اهداف نهایی هر نظام سلامت که ارتقای سلامت مردم است توجه داشته باشیم می‌توانیم به سه هدف اشاره کنیم.
وی سه هدف مهم نظام سلامت را ارتقای سلامت مردم، کاهش هزینه‌های سلامت و پرداخت از جیب مردم برای سلامت و حفظ کرامت و احترام مردم در نظام سلامت و پاسخ به نیاز‌های غیر درمانی شهروندان مانند احترام، محرمانگی و کرامت انسانی اعلام کرد.
نجاتیان گفت: در همه این سه هدف مهم، پرستاران به عنوان بزرگترین گروه ارائه کنندگان خدمات سلامت نقش بسیار مهمی دارند. اگر بخواهیم به ارتقای سلامت مردم فکر بکنیم، پرستاران نیرو‌هایی هستند که در بیمارستان‌ها، مراکز درمانی و اورژانس‌ها به طور ۲۴ساعته در خدمت سلامت مردم هستند.
وی افزود: اگر بخواهیم در حوزه احترام به مردم موضوع را بررسی بکنیم باز هم نقش جامعه پرستاری نقش پررنگی است، زیرا پرستاران با مردم ارتباط ۲۴ساعته و نزدیک دارند بنابراین هرگونه رفتار و کردار این گروه با مردم می‌تواند تاثیر مهمی در احترام به مردم و مراجعه کنندگان در نظام سلامت داشته باشند.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: امروز بر این نکته تاکید می‌شود که اگر از ظرفیت کامل پرستاران در نقش‌های مختلف نظام سلامت استفاده کنیم، پرستاران می‌تواند باعث کاهش هزینه‌های نظام سلامت باشند بر این اساس ما در سازمان نظام پرستاری این موضوع را در قالب حضور پرستاران در اجرای برنامه پزشک خانواده به وزارت بهداشت پیشنهاد دادیم تا به این نقش پرستاران به عنوان ارائه دهندگان خدمات با کیفیت و با قیمت مناسب توجه ویژه‌ای شود.
وی افزود: اگر بخواهیم گفتمان و شعار سال را در حوزه پرستاری تامین بکنیم حتما نیازمند این هستیم که سرمایه گذاری جدی بر عوامل تولید سلامت و عوامل تولید خدمات سلامت که نیروی انسانی است، داشته باشیم.
نجاتیان گفت: امیدواریم در سال جدید دولت و مراجع تصمیم‌گیر توجه ویژه‌ای به این شعار داشته باشند و در حوزه تامین نیروی انسانی کافی پرستاری سرمایه گذاری جدی داشته باشیم و بتوانیم پرستاران کافی را در نظام سلامت جذب کنیم. متاسفانه در سال گذشته استخدام پرستار در بیمارستان‌ها نداشتیم و امیدواریم امسال عقب افتادگی این حوزه جبران شود، زیرا هر سال باید حداقل ۱۵هزار نفر از گروه پرستاری در بیمارستان‌ها استخدام شوند تا عقب ماندگی‌های گذشته جبران شود و اگر امسال این هدف محقق شود. این کار در واقع سرمایه گذاری برای تولید و تامین انسان سالم در کشور است.

دانلود اصل سوالات آزمون‌های استخدام وزارت بهداشت

دانلود دفترچه شبیه ساز آزمون وزارت بهداشت

دانلود جزوات و درسنامه‌های دروس عمومی

سفارش کتاب های استخدامی جهت آمادگی در آزمون

وی افزود: بعضی گروه‌ها و سازمان‌ها در کشور متاسفانه به اشتباه فکر می‌کنند، استخدام نیروی پرستار هدر رفتن هزینه‌ها و منابع کشور است. در صورتی که تحقیقات نشان داده یکی از ارزشمندترین سرمایه گذاری‌هایی که در کشور‌ها سود بالایی را بر یک کشور تامین می‌کند سرمایه گذاری در نظام‌های سلامت و به خصوص در زمینه جذب و نگهداشت نیروی انسانی کافی است که امروز مشکل جدی نظام سلامت در ایران و در سطح جهان است.
وی تاکید کرد: اگر بخواهیم شعار سال را در حوزه نظام سلامت و به خصوص در حوزه پرستاری محقق کنیم نیازمند این هستیم که همه ذینفعان نظام سلامت دور یک میز بنشینند و در مورد آن بحث کنند و هر گوشه هر گروهی سهم خودش را در تحقق این شعار مهم ایفا کند.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: باید موانع تولید و موانع سرمایه گذاری تولید را در کشور برداریم. پرستاران در عین حال که می‌توانند به بهبود کیفیت و تولید خدمات نظام سلامت کمک کنند نیرو‌هایی هستند که در حوزه خرید راهبردی خدمات سلامت هم می‌توانند نقش مهمی ایفا کنند.
وی افزود: اگر سرمایه‌های اندک پرستاران جمع شود می‌تواند به توسعه نظام سلامت کمک کند؛ بنابراین اگر فرصتی برای سرمایه گذاری‌های ارائه کنندگان خدمات سلامت فراهم بکنیم به طوری که بدانند سرمایه آنها حفظ می‌شود و می‌تواند ارزش افزوده پیدا کند می‌توانیم این سرمایه‌ها را به سمت سرمایه‌گذاری‌های زیربنایی در حوزه نظام سلامت سوق بدیم.
نجاتیان گفت: امیدوارم امسال بتوانیم شعار سال را به طور کامل محقق بکنیم. یکی از برنامه‌های سازمان نظام پرستاری این است که با افزایش مشارکت پرستاران و به خصوص روسای هیئت مدیره‌های نظام پرستاری که واقعاً در طی سال متحمل زحمات زیادی شدند و در حقیقت خط اول ارتباط سازمان نظام پرستاری با پرستاران در سطح کشور هستند در قالب کارگروه‌های ویژه‌ای از تمام این عزیزان برای افزایش مشارکت در این زمینه دعوت کنیم تا بتونیم با بررسی موانع حضور پرستاران در نظام سلامت، موانعی که باعث می‌شود از ظرفیت پرستاران به طور کامل در نظام سلامت استفاده نشود را جمع بندی بکنیم و برنامه‌هایی را برای تحقق شعار سال برنامه ریزی می‌کنیم.

ورود به صفحه استخدام وزارت بهداشت

ورود به صفحه اخبار لحظه به لحظه استخدام وزارت بهداشت

منبع: بازارکار

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=2961619
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی