• ۱۴۰۳/۰۶/۲۵
  • 0k نظر «نمایش»

لزوم بسته شدن پرونده مزد منطقه‌ای کارگران قبل از تعیین دستمزد

لزوم بسته شدن پرونده مزد منطقه‌ای کارگران قبل از تعیین دستمزد

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۰ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

پرونده مزد منطقه‌ای کارگران تعیین تکلیف شود

 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری ایسنا، رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی گفت: پرونده مزد منطقه‌ای قبل از ورود به دستمزد ۱۴۰۴ لازم است بسته شود.

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی از وزیر کار خواست تا در صورتی که برنامه ای برای منطقه ای کردن دستمزد کارگران دارد، قبل آغاز جلسات تعیین مزد ۱۴۰۴ پرونده آن بسته شود و در تعیین دستمزد سال جدید، اولویت معیشت خانوارهای کارگری مدنظر قرار گیرد.

فتح الله بیات در گفت‌وگو با ایسنا در ارزیابی طرح موضوع مزد منطقه‌ای اظهار کرد: اعتقاد من این است که منطقه‌ای کردن دستمزد کارگران نیاز به کار کارشناسی دارد و هرگونه اقدام عجولانه موجب پایمال شدن حق و حقوق کارگران می‌شود.
وی افزود: در برخی شهرستان‌ها سراغ داریم که یکسری از کارفرمایان دنبال این هستند که زیر حداقل‌ها به کارگر پرداخت کنند در صورتی که در  تبصره یک ماده ۴۱ قانون کار به صراحت گفته شده کارفرمایان موظفند در ازای انجام کار در ساعت تعیین شده قانونی به هیچ کارگری کمتر از حداقل مزد تعیین شده جدید پرداخت نکنند و در صورت تخلف ضامن تادیه ما به تفاوت مزد پرداخت شده و حداقل مزد جدید هستند.

بسته شدن پرونده مزد منطقه‌ای قبل از ورود به دستمزد ۱۴۰۴

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی ادامه داد: اگر بناست جلسه‌ای برای تعیین مزد منطقه‌ای در شورای عالی کار برگزار شود باید قبل از آنکه به حقوق و دستمزد سال جدید ورود کنند، پرونده اش بسته شود نه اینکه در پایان سال و در جریان مذاکرات دستمزد به یکباره مطرح شود و وقت جلسات مذاکره را بگیرد.

بیات از وزیر کار به عنوان رئیس شورای عالی کار خواست تا چنانچه مزد منطقه ای مورد توجه اوست و برنامه ای برای آن دارد تکلیف آن را قبل از تعیین حقوق و دستمزد سال جدید روشن کند و دبیرخانه شورای عالی کار برای این منظور فعال شود و تشکیل جلسه دهد.
وی گفت: معتقدم طرح موضوع مزد منطقه ای نباید به ابزاری برای فشار و توقف چانه زنی های کارگر و کارفرما تبدیل شود و جلسات مزد را در  شورای عالی کار تحت تاثیر قرار دهد، لذا از وزیر کار به عنوان یک اقتصاددان با تجربه میخواهیم در خصوص مزد منطقه ای بهترین تصمیم اتخاذ شود و رضایت جامعه کارگری در تعیین دستمزد سالانه با اولویت تامین هزینه‌های معیشت را در نظر آورد.

هزینه زندگی در شهرهای دیگر کمتر از کلان شهرها نیست

این مقام مسئول کارگری در عین حال با یادآوری بالا بودن هزینه ها در شهرهای دیگر گفت: این تصور که تنها کلان شهر تهران با افزایش قیمت‌ها و هزینه ها روبروست، تصور اشتباهی است. امروز در اکثر شهرها به ویژه شهرهای بزرگ هزینه‌ها حتی اقلام خوراکی بالاست و تنها هزینه‌ای که ممکن است کمی پایین‌تر باشد، مسکن است زیرا مسکن و اجاره بها در تهران به شدت بالاست.

پیامدهای اجرای نسنجیده مزد منطقه ای 

بیات در بخش دیگری از گفت وگو با ایسنا، پیامدهای منطقه ای کردن دستمزدها را مورد اشاره قرار داد و گفت:اگر اجرای مزد منطقه ای نسنجیده انجام شود باعث مهاجرت بی‌رویه خواهد شد.وقتی حقوق و دستمزد کلان شهری مثل تهران را افزایش می دهیم و شهرهای حاشیه را تقویت نمی کنیم، باعث مهاجرت افراد می شود.
بیات گفت: ما باید دستمزدها را در شهرهای حاشیه ای مثل سیستان و بلوچستان به گونه ای تقویت کنیم و  و حتی افزایش دهیم، که باعث ایجاد انگیزه در افراد شود و از کلان شهرها به شهرهای حاشیه هم بروند.

ورود به صفحه حقوق و دستمزد کارگران

منبع: خبرگزاری ایسنا

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=2894503
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
ای نماد