• ۱۴۰۵/۰۸/۱۸
  • 69 نظر «نمایش»

مجوز قانونی افزایش مجدد حقوق ۱۴۰۵ کارمندان

مجوز قانونی افزایش مجدد حقوق ۱۴۰۵ کارمندان

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 69 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

حقوق کارمندان باید ۲ بار در سال زیاد شود!

 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری ایسنا،عضو کمیسیون اجتماعی مجلس با انتقاد از افزایش ۲۰ درصدی حقوق، اعلام کرد دولت نیازی به ارائه لایحه جدید ندارد و در قانون برنامه هفتم، مجوز قانونی کامل برای ترمیم و افزایش مجدد حقوق کارکنان تا پایان امسال را در اختیار دارد و نباید معیشت پرسنل را به بهانه کمبود منابع معطل بگذارد.

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس با بیان اینکه دولت مجوز قانونی برای ترمیم حقوق کارکنان تا پایان سال را دارد، گفت: دولت باید منابع افزایش حقوق را تامین کند نه اینکه معیشت مردم،‌ کارکنان دولت و کارگران را معطل کند.

احمد فاطمی با تاکید بر ضرورت ترمیم حقوق و دستمزد کارکنان دولت گفت: در زمان بررسی بودجه ۱۴۰۵ و براساس گفت‌وگوهای انجام شده در کمیسیون تلفیق و همچنین با رئیس مجلس،‌ توافق شد که حقوق کارکنان دولت طبق ماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری متناسب با نرخ تورم تعیین شود.

افزایش ۲۰ درصدی حقوق پاسخگوی نیاز مردم نیست

وی ادامه داد: از طرف دیگر میزان حقوق کارکنان دولت یک بار در سال افزایش پیدا می‌کند که این موضوع منطبق بر قانون و منطق نیست آن هم در شرایطی که نرخ تورم رسمی ۸۸ درصد است و البته میزان تورم با ملاک سفره‌های مردم،‌ بیش از ۱۰۰ درصد است لذا افزایش ۲۰ درصدی حقوق در سال جاری به همراه ۴۴۰۰ امتیاز یعنی رقمی در حدود سه میلیون تومان، به هیچ‌وجه پاسخگوی هزینه‌های زندگی نیست.

این عضو کمیسیون اجتماعی مجلس با بیان اینکه این میزان افزایش حقوق، وضعیت اسفناکی را برای کارکنان دولت و کارگران به وجود آورده است، گفت: شورای عالی کار در اسفندماه سال گذشته تصویب کرد که در مهرماه سال جاری مجددا در میزان حقوق کارگران بازنگری می‌کند تا حقوق کارگران دوباره افزایش پیدا کند که این اتفاق رخ نداد و باید تدبیری اندیشیده شود.

توافق نانوشته مجلس و دولت برای افزایش ۲ بار در سال حقوق‌ کارکنان دولت

وی همچنین گفت: درباره افزایش حقوق کارکنان دولت،‌ توافق نانوشته‌ای بین دولت و مجلس وجود دارد که حقوق‌ها ۲ بار در سال اضافه شود لذا مطالبه جدی ما این است که باید دولت در راستای اجرای ماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری لایحه‌ای برای ترمیم حقوق کارکنان به مجلس ارائه کند؛ توجیه دولت این است که منابعی برای افزایش حقوق ندارد.

فاطمی افزود: البته اساسا احتیاجی به ارائه لایحه ترمیم حقوق به مجلس نیست چراکه مجلس در ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم پیشرفت ۲۵ هزار امتیاز پیش‌بینی کرده بود که از این میزان،  ۴۴۰۰ امتیاز در بودجه ۱۴۰۵ به عنوان فوق‌العاده خاص تصویب شد لذا همچنان حدود ۲۰ هزار و ۶۰۰ امتیاز باقی مانده که دولت می‌تواند با استناد به قانون برنامه،‌ حقوق‌ها را ترمیم کند.

دولت مجوز قانونی برای افزایش حقوق‌ها در سال جاری را دارد

این عضو کمیسیون تلفیق بودجه با تاکید بر اینکه دولت مجوز قانونی برای افزایش حقوق در سال جاری را در اختیار دارد، گفت: دولت باید منابع افزایش حقوق را تامین کند نه اینکه معیشت مردم،‌ کارکنان دولت و کارگران را معطل کند. مگر می‌شود شکم مردم را با حرف‌هایی مثل نداشتن منابع و پول سیر کرد و با این بهانه‌ها وضع بد معیشتی مردم،‌ کارمندان دولت و کارگران را توجیه کرد؟

فاطمی در واکنش به نظر برخی از مقامات دولت مبنی بر اینکه افزایش حقوق می‌تواند به افزایش تورم منجر شود، گفت: دولت باید به جای استفاده از این استدلال، مدیران کارآمد و توانمند را به کار گیرد تا تورم را مهار کند آن زمان دیگر کسی درخواست افزایش حقوق ندارد؛  ما هم می‌دانیم که این یک تسلسل باطل است که تورم افزایش پیدا کرده و بعد حقوق‌ها زیاد شود، باید تورم مهار شود و تا آن زمان چاره‌ای جز افزایش حقوق وجود ندارد.

ورود به صفحه افزایش حقوق کارمندان دولت

منبع: خبرگزاری ایسنا

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=3133500
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
نظرات کاربران 69