• ۱۴۰۳/۰۵/۰۴
  • 0k نظر «نمایش»

مطالبه رفع مشکل کمبود پرستار در وزارت بهداشت

مطالبه رفع مشکل کمبود پرستار در وزارت بهداشت

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۰ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

درخواست عضویت نظام پرستاری در شورای عالی بیمه سلامت

 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری ایسنا، معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: لازم است مشکل کمبود پرستار در وزارت بهداشت پیگیری و رفع شود.

معاون پرستاری وزارت بهداشت بر لزوم مطالبه‌گری رفع کمبود پرستار تاکید کرد و در عین حال گفت: باید تلاش کنیم که سازمان نظام پرستاری به عنوان نماینده گروهی که در تولید ثروت در نظام سلامت نقش دارند، در شورای عالی بیمه سلامت حضور داشته باشد.

به گزارش ایسنا، دکتر عباس عبادی، در اجلاس هیات مدیره های نظام پرستاری سراسر کشور، با بیان اینکه جمعیت زیاد پرستاران، یک نقطه قوت در حوزه پرستاری به شمار می ‌رود، گفت: داشتن سازمان مستقل در حوزه پرستاری ارزشمند است، اما این سازمان باید تقویت شود و انسجام درونی خود را حفظ کند.

وی با بیان اینکه انتقاد سازنده راهگشا خواهد بود، گفت: مطالبات باید براساس ظرفیت‌ها مطرح شود تا دستاوردهای مثبت دیده شود؛ مثلا در ماه‌های اخیر گفته می‌شد که اضافه کار کمتر از ساعتی ۳۰۰ هزار تومان، باز هم اجهاف در حق پرستاران است. بنابراین چنانچه امروز اضافه کار پرستاران به ساعتی ۲۰۰ هزار تومان هم برسد، باز هم عده زیادی راضی نمی‌شوند؛ چراکه قبلا مطالبه بالاتری مطرح شده بود.

وی گفت: افرادی که در حوزه پرستاری فعال هستند، باید آداب مطالبه‌گری را بدانند. افزایش مداوم سطح مطالبات به نفع پرستاران نیست.

معاون پرستاری وزارت بهداشت ادامه داد: همچنین، افرادی که در حوزه پرستاری مسئولیتی دارند، باید پاسخگو باشند؛ بنابراین آداب گفت‌ و گو در مورد انتظارات جامعه پرستاری باید رعایت شود و لازم است رفتارمان را بازتنظیم کنیم.

وی با تاکید بر اهمیت رویکرد پاسخگویی و مسئولیت اجتماعی در مدیریت حوزه پرستاری، خاطرنشان کرد: بهتر است قدرت از ساختار رسمی به سازمان نظام پرستاری منتقل شود، زیرا وسعت عملکرد آن بیشتر بوده و با اینکه قدرت اجرایی زیادی ندارد، اما در تصمیم‌سازی‌ها نقش مهمی ایفا می‌کند.

معاون پرستاری وزارت بهداشت تصریح کرد: باید از نمایندگان مجلس مطالبه کنیم تا مشکل کمبود پرستار را برطرف کنند، زیرا مردم از کمبود پرستار و کاهش کیفیت خدمات درمانی در پی آن، صدمه می‌بینند.

وی بیان کرد: نظام سلامت برای تربیت پرستاران میلیاردها تومان هزینه می ‌کند. اگر این پرستار ترک خدمت یا مهاجرت کند، مردم و نظام سلامت زیان می‌بینند. مردم باید قانع شوند که سازمان نظام پرستاری بیش از آنکه پیگیر مسائل صنفی پرستاران باشد، مدافع حقوق آنان است.

وی با بیان اینکه قدرت اقتصادی یکی از مؤلفه‌ های قدرت به شمار می‌ رود، خاطرنشان کرد: همواره ثروتی که تولید می‌شد، از محل تعرفه‌های پزشکی بود که ۱۷ درصد آن به گروه پرستاری اختصاص می‌یافت، اما اکنون با اجرای تعرفه‌ گذاری خدمات پرستاری، جامعه پرستاری به تولیدکنندگان منابع مالی تبدیل شده‌ اند.

عبادی گفت: در سال ۱۴۰۱ اولین بسته های خدمتی تعرفه خدمات پرستاری ابلاغ شد و در این مدت کای پرستاری ۵۰ درصد رشد داشته است و مجموعا با احتساب رشد ضرایب ریالی، ۳۰۰ درصد رشد در این زمینه داشته‌ایم که دستاورد مهمی به شمار می‌رود. باید تلاش کنیم که سازمان نظام پرستاری به عنوان نماینده گروهی که در تولید ثروت در نظام سلامت نقش دارند، در شورای عالی بیمه سلامت حضور داشته باشد.

بنابر اعلام وزارت بهداشت، وی ادامه داد:‌ سازمان‌های مردم نهاد یکی دیگر از منابع قدرت هستند و اکنون شش انجمن علمی و جامعه علمی پرستاری در حال فعالیت هستند و نقش حوزه پرستاری امروز نسبت به سنوات گذشته پررنگ‌تر شده است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت در پایان بر هم افزایی ساختارهای معاونت پرستاری وزارت بهداشت و سازمان نظام پرستاری به منظور قدرتمند شدن حوزه پرستاری، تاکید کرد.

ورود به صفحه اخبار استخدام پرستاران

منبع: خبرگزاری ایسنا

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=2881511
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
ای نماد