• ۱۴۰۱/۰۷/۱۹
  • 0k نظر «نمایش»

نحوه تامین منابع مالی متناسب‌ سازی حقوق کارمندان و بازنشستگان

نحوه تامین منابع مالی متناسب‌ سازی حقوق کارمندان و بازنشستگان

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۰ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

منایع مالی متناسب سازی حقوق چگونه تامین می شود؟

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری فارس، وزیر امور اقتصاد و دارایی گفت: واگذاری اموال و دارایی‌های بلوکه شده از وظایف تامین منابع مالی برای متناسب سازی حقوق کارکنان و بازنشستگان است.

به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس احسان خاندوزی در حاشیه نشست شورای گفت‌وگوی دولت و بخش خصوصی در جمع خبرنگاران درباره لایحه متناسب‌سازی حقوق کارمندان و بازنشستگان لشکری و کشوری، اظهار داشت: مساله ترمیم حقوق و دستمزد از 4 ماه پیش در دولت مطرح بود و جلساتی در این رابطه برگزار شد مبنی بر اینکه اگر قرار است افزایش حقوق اتفاق بیفتد به چه نحوی تامین مالی صورت گیرد تا اثرات تورمی در اقتصاد نداشته باشد و کسری بودجه را زیاد نکند. 

خاندوزی بیان داشت: تقریبا در اواخر مرداد امسال فهرستی از مجموعه اقداماتی برای تامین مالی لحاظ شد و معاون اول رییس جمهور مسئولیت کمیته درآمدی را بر عهده گرفت و در جلسه‌ محدوده‌ای شناسایی شد مبنی بر اینکه اگر این اقدامات را دولت انجام دهد این امکان را برای سازمان برنامه و بودجه فراهم می‌کند که بتواند افزایش حقوق و دستمزد را اعمال کند. 

وی بیان کرد: براین اساس مصوبه آن در شهریور انجام شد و وظایف دستگاه‌های مختلف مثلا وزارت صمت یا جهاد در این رابطه مشخص شد و عمده وظایف دستگاه‌ها نیز در این رابطه این بود که بتوانند اموال و دارایی‌های بلوکه شده را واگذار کنند. 

منبع: خبرگزاری فارس

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=2642978
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
ای نماد