- ۱۴۰۳/۰۶/۰۵
- 1k نظر «نمایش»
پذیرش ۶۰ درصد ردشدگان آزمون استخدامی آموزش و پرورش
پذیرش ۶۰ درصد ردشدگان آزمون استخدامی آموزش و پرورش
- بروزرسانی:
- دیدگاه: ۱ (نمایش)
- دیدگاههای منتظر: ۰ دیدگاه
![](https://iranestekhdam.ir/storage/medias/2024-08-26/1724648932_5.webp)
قبول بخش زیادی از ردشدگان آزمون استخدامی آموزش و پرورش
نماینده مردم بجنورد، مانه، سملقان، گرمه، جاجرم و راز و جرگلان در مجلس شورای اسلامی گفت: ۶۰ درصد افراد رد شده با کد ۱۹ و پنج آزمون استخدامی آموزش و پرورش بر اساس قول مساعد وزیر پذیرفته میشوند.
ورود به صفحه کد ۱۹ استخدامی آموزش و پرورش
محمدمهدی شهریاری شامگاه شنبه به خبرنگار ایرنا اظهار کرد: در نشستی که امشب با وزیر آموزش و پرورش داشتم، قول مساعد داده شد که گزینش باقی کسانی که در آخرین گزینش های آموزش و پرورش رد شدهاند نیز بهصورت عادلانه مورد بررسی دوباره قرار گیرد تا حداکثر مساعدت در حق آنان انجام شود و در صورتی که حق کسی ضایع شده، این حق به آنان بازگردد.
وی افزود: وزیر آموزش و پرورش قول داد تا افرادی که با کد ۶ در آزمون استخدامی و به علت عدم کسب نمره علمی در مصاحبه رد شده اند، مورد بررسی مجدد و عادلانه قرار گرفته و با حداکثر مساعدت برای تکمیل ظرفیت و برای تصدی پست خالی جذب شوند.
وی با اشاره به قول مساعد وزیر آموزش و پرورش برای فراهم کردن فرصتهای برابر در استخدام، تصریح کرد: ارتقای کیفیت جذب نیروی انسانی در آموزش و پرورش یکی از مهمترین عوامل زمینهساز تحقق اهداف آموزشی است که باید براساس معیارهای علمی و شاخصهای دقیق انجام شود.
کد ۱۹ (در آزمون آموزگاری و دبیری سال جاری) و کد پنج (در آزمون داوطلبان تحصیل در دانشگاه فرهنگیان سال جاری) درج شده است تا افراد بتوانند روند رسیدگی به پرونده خود را در مراحل تجدیدنظر پیگیری کنند.
درج کد ۱۹ گزینش در کارنامه برخی از داوطلبان آزمون استخدامی آموزش و پرورش بدین معنی است که صلاحیتهای عمومی (گزینش) این داوطلبان مورد تایید قرار نگرفته است که مجددا مورد گزینش و ارزیابی قرار خواهند گرفت.
کد پنج در اعتراض به رد شدن در مرحله مصاحبه دانشگاه فرهنگیان برای ورود به این دانشگاه است.
ورود به صفحه آزمون استخدامی آموزش و پرورش
ورود به صفحه آخرین خبر از استخدام آموزش و پرورش
منبع: خبرگزاری ایرنا
اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.