• ۱۴۰۴/۱۲/۰۹
  • 0 نظر «نمایش»

پیشنهاد افزایش دو نوبتی حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵

پیشنهاد افزایش دو نوبتی حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 0 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

تأکید بر افزایش دوباره دستمزد کارگران در سال آینده

 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری ایسنا، یک مقام مسئول کارگری به تشریح توضیحاتی در خصوص افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵ پرداخت.

یک مقام مسئول کارگری بر ضرورت افزایش دوبار درسال دستمزدها تاکید کرد و گفت: برای سال آینده دستمزدها باید دونوبت افزایش یابد تا حقوق و دستمزد کارگران را به تورم نزدیک کنیم.

فتح الله بیات در گفت وگو با ایسنا، در ارزیابی افزایش دوبار در سال حقوق ها گفت: سال‌ها قبل از اینکه فشار تورمی شدیدتر شود پیشنهاد کردیم که در سال حداقل دو بار افزایش حقوق داشته باشیم. در شش ماهه اول سال وضعیت تورم به یک شکل و در شش ماهه دوم به شکل دیگری شدیدتر می‌شود؛ لذا افزایش دستمزد بیش از یک نوبت ضروری بود.

وی افزود: درحال حاضر برخی معتقدند که با توجه به اینکه تورم افسارگسیخته و افزایش قیمت‌ها لحظه‌ای شده است، تعیین دستمزد به جای افزایش در شش ماهه اول و دوم باید فصلی شود.

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی افزود: با توجه به آنکه تعیین مزد فصلی به لحاظ اینکه دستگاه‌ها و مراجع آماری باید در این زمینه هماهنگ پیش بروند کمی سخت و دشوار است؛ لذا تاکید ما این است که حداقل برای سال ۱۴۰۵ استارت دوبار افزایش در سال زده شود تا بحث حقوق و دستمزد را به تورم نزدیک کنیم.

وی ادامه داد:به دنبال حذف ارز ترجیحی شوک بزرگی به جامعه وارد شد و اعتراضات صنفی شکل گرفت. قیمت‌ها به یکباره چندبرابر شد و همه اینها بر سفره مردم تاثیر گذاشت و متاسفانه اتفاقات تلخی را رقم زد لذا باید دولت در این زمینه فکر اساسی بکند.

بیات خاطرنشان کرد: کارگران در شرایط کنونی دچار مشکل هستند و باید هرچه سریع‌تر حقوق ودستمزدها ترمیم و هزینه های معیشت آنها جبران شود. جامعه کارگری بیش از ۵۲ درصد جمعیت کشور را تشکیل می دهند و باید نسبت به وضع معیشت و اقتصاد آنها چاره اندیشی کرد تا اعتراضات صنفی دیگر را شاهد نباشیم.

این مقام مسئول کارگری با بیان اینکه در این شرایط نباید نسبت به حقوق و دستمزد کارگران و تولید داخلی بی تفاوت بود، خاطرنشان کرد: متاسفانه می شنویم که برخی کارخانه ها به تعدیل و اخراج کارگران روی آورده اند.اگر تعدیل نیروها شدت پیدا کند و حمایت از کارخانه ها صورت نگیرد جامعه با مشکلات متعددی روبه رو خواهد شد.

ورود به صفحه حقوق اداره کار

منبع: خبرگزاری ایسنا

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=3077074
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی