پیش نویس فوق العاده خاص و استخدام پرستاران تدوین شد

پیگیری فوق العاده خاص و استخدام پرستاران

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری صدا و سیما، امیر کوهساریان رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری تهران گفت: جهت پیگیری فوق العاده خاص و استخدام پرستاران پیش نویسی با همکاری مدیریت منابع انسانی آماده شد.

• مشاهده صفحه جامع اخبار استخدام پرستاران
• مشاهده صفحه جامع اخبار پرداخت حقوق پرستاران و پیراپزشکان

به گزارش خبرنگار خبرگزاری صدا و سیما، امیر کوهساریان رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری تهران درباره وضعیت جذب پرستاران گفت: در هفته‌های گذشته کار خیلی خوبی از طرف معاونت فرهنگی اجتماعی ریاست جمهوری به درخواست نظام پرستاری و معاونت پرستاری وزارت بهداشت انجام و پیش نویسی آماده شد.
رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری تهران ادامه داد: برای پیگیری بحث فوق العاده خاص و استخدام پرستاران، پیش نویسی با همکاری مدیریت منابع انسانی وزارت بهداشت آماده شده است، پرستاران درانتظار جذب و بکارگیری پرستاران هستند و با جذب آن‌ها کمبود نیروی انسانی برطرف می‌شود.
کوهساریان گفت: جلسات مقدماتی از سمت وزارت بهداشت و سازمان نظام پرستاری انجام شده و منتظر هستیم تا یک یا دو ماه آینده نتایج خوبی حاصل شود. نسبت پرستار به جمعیت و تخت بیمارستانی متاسفانه کم است و با وجود کمبود‌ها پرستاران استخدام نمی‌شوند که این واقعاً در نهایت ظلم به سلامت مردم است، چون وقتی تعداد پرستار در بخش کم باشد، کیفیت ارائه خدمات کاهش پیدا خواهد کرد.
رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری تهران بیان کرد: درخواست وزارت بهداشت و سازمان نظام پرستاری جذب بیش از ۲۰ هزار نفر است نسبت پرستار به تخت بیمارستانی در دنیا حدود سه است، اما آن چیزی که وزارتخانه برای کشورمان تعریف کرده ۱.۸ است که در ایران این عدد یک است، از طرفی با افزایش تخت بیمارستانی تعداد پرستار مورد نیاز افزایش پیدا می‌کند.
کوهساریان گفت: ما قانونی به نام قانون ارتقا بهره وری داشتیم پیش زمینه این قانون، استانداردسازی نیروی انسانی است؛ تا زمانی که تحقق استاندارد نیروی انسانی اتفاق نیفتد؛ پرستاران مجبور هستند که اضافه کار اجباری داشته باشد و هم اکنون پرستار ما بخواهد جایی به صورت قراردادی، شرکتی یا رسمی به کارگرفته شود، چیزی که به پرستاران تحمیل می‌شود، اضافه کار اجباری است.