• ۱۴۰۳/۰۴/۱۷
  • 1k نظر «نمایش»

دانلود رایگان PDF برنامه هفتم توسعه (به همراه نمونه سوالات)

دانلود رایگان PDF برنامه هفتم توسعه (به همراه نمونه سوالات)

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۲ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

دانلود نسخه کامل برنامه هفتم توسعه

 

فهرست مطالب مهم

جهت مشاهده مطالب روی لینک های زیر کلیک کنید

 

مقدمه

با توجه به انتشار دفترچه راهنمای آزمون استخدام فراگیر دستگاه‌های اجرایی و بمنظور سهولت دسترسی شما کاربران گرامی به منبع آزمون، کارشناسان واحد آموزشی سایت ایران استخدام لینک کتاب الکترونیکی "برنامه هفتم توسعه" که در فرمت pdf تهیه شده است را در اختیار شما قرار داده‌ است.

نکات مهم

کتاب برنامه هفتم توسعه شامل 24 فصل و 117 ماده می باشد. برنامه پنج‌ ساله هفتم توسعه از ابتدای سال 1403 تا پایان سال 1407 هجری شمسی اجرایی می‌شود.

دانلود رایگان کتاب

نمونه سوالات تالیفی از کتاب

1- چه نهادی مسئول پایش و گزارشگری سالانه بهره‌وری کل عوامل تولید در ایران است؟
1) وزارت اقتصاد        
2) سازمان اداری و استخدامی‌ کشور
3) سازمان برنامه و بودجه      
4) وزارت صمت
پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 2
سازمان اداری و استخدامی کشور (سازمان ملی‌ بهره‌وری ایران) مکلف‌ است‌ ضمن‌ پایش‌ و گزارشگری سالانه‌ بهره‌وری کل‌ عوامل‌ تولید، با همکاری دستگاه‌های اجرایی‌ ذیربط‌ سازوکارهای ارتقای بهره‌وری از طریق‌ هسته‌های فناور، شرکت‌‌های خصوصی‌ و دانش‌ بنیان را حداکثر تا شش‌ ماه پس‌ از تصویب‌ قانون فراهم‌ نماید.
2- استعلام برخط سوابق قضایی افراد، شامل کدام موارد می‌شود؟
1) تعدد و تکرار محکومیت‌ها و نوع عمل ارتکابی
2) نوع و میزان محکومیت
3) میزان محکومیت‌های مالی پرداخت شده و پرداخت نشده
4) همه موارد 
پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 4
قوه قضائیه‌ مکلف‌ است‌ به ‌منظور تسهیل‌ محیط‌ کسب‌وکار و تسهیل‌ محاسبه‌ خطر (ریسک‌) انجام معاملات و تعاملات مالی‌ با اشخاص از جنبه‌ سوابق‌ قضایی‌، ظرف مدت شش‌ماه پس‌ از ابلاغ برنامه‌، امکان استعلام برخط‌ سوابق‌ محکومیت‌های قطعی‌ و اعسار اشخاص در محاکم‌ حقوقی‌ و کیفری از قبیل‌ تعدد و تکرار محکومیت‌‌ها، نوع عمل‌ ارتکابی‌، نوع و میزان محکومیت‌، میزان محکومیت‌های مالی‌ پرداخت‌ شده و پرداخت‌ نشده، وضعیت‌ اعسار از پرداخت‌ محکوم به‌ و هزینه‌ دادرسی‌ و وضعیت‌ ایفای تعهدات اشخاص در دوایر اجرای ثبت‌ را به‌ صورت ساختاریافته‌ از طریق‌ مرکز ملی‌ تبادل اطلاعات و مشروط به‌ رضایت‌ شخص‌ استعلام‌شونده فراهم‌ نماید.
3- در فرآیند حل و فصل بدهی‌ها، از چه منابعی برای پرداخت بدهی‌های بانک‌ها و مؤسسات اعتباری استفاده می‌شود؟
1) فقط از دارایی‌های بانک‌ها و مؤسسات اعتباری
2) از دارایی‌ها و همچنین از سهم و دارایی‌های مدیران و سهامداران مقصر
3) فقط از دارایی‌های مدیران و سهامداران مقصر
4) فقط از دارایی‌های دولتی
پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 2
جبران تعهدات و پرداخت‌ بدهی‌های بانک‌ها و مؤسسات اعتباری غیربانکی‌ غیردولتی‌ در فرآیند حل‌ و فصل‌ از محل‌ دارایی‌های آنها و عنداللزوم با حکم‌ قطعی‌ دادگاه صالحه‌ از محل‌ سهم‌ و سایر دارایی‌های مدیران و سهامداران مقصر انجام می‌گیرد. مراجع‌ قضایی‌ مکلف‌اند حداکثر ظرف مدت یک‌ سال نسبت‌ به‌ صدور رأی در خصوص دعاوی موضوع این‌ بند اقدام نماید.
4- کدام نهادها از قاعده ممنوعیت ایجاد درآمد اختصاصی جدید مستثنا هستند؟
1) دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی    
2) سازمان‌های دولتی و نهادهای عمومی
3) شهرداری‌ها و مؤسسات محلی      
4) بنیادها و موسسات خیریه
پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 1
هرگونه‌ ایجاد درآمد اختصاصی‌ جدید (به‌استثنای دانشگاه‌ها، مؤسسات آموزش عالی‌ و پژوهشی‌ و فناوری) و اختصاصی‌ نمودن درآمدهای عمومی‌ موجود ممنوع است‌. ایجاد درآمدهای جدید به‌ شکل‌ درآمد - هزینه‌ امکانپذیر است‌.
5- حداقل سن لازم برای بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور برای زنان  و مردان به ترتیب چند سال است؟
1) 40 سال - 45 سال      
2) 55 سال - 60 سال
3) 50 سال - 55 سال      
4) ۴۵ سال -50 سال
پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 4
حداقل‌ سن‌ لازم برای بازنشستگی‌ مشاغل‌ سخت‌ و زیان‌آور برای زنان 45 سال و برای مردان 50 سال است‌.

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=2876595
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
ای نماد
نظرات کاربران 1k