کمبود ۸۰۰ نیروی پرستار در همدان برای سال ۱۴۰۵

رییس دانشگاه علوم پزشکی،خدمات بهداشتی و درمانی همدان گفت: این استان برای رفع مشکل کمبود پرستار حرفه ای نیازمند جذب ۸۰۰ نیرو است.

به گزارش خبرنگار ایرنا، غلامرضا کلوندی روز سه شنبه در نشست با خبرنگاران بیان کرد: بر اساس بند "الف" ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم توسعه کشور جذب نیرو از سال ۱۴۰۳ ممنوع شده و از این رو با وجود بازنشست شدن و خروج تعدادی از نیروها امکان جذب نیروی جدید در حوزه پشتیبانی فراهم نبود.

وی اضافه کرد: همچنین در زمینه کمک پرستار و نیروهای خدماتی با توجه به خروجی ها و بازنشستگی، با کمبود نیرو مواجه بوده و بسیاری از پرستاران دارای سن بالا بوده و فشار کاری گاهی مواقع منجر به برخوردهای نامناسب آنان با بیمار می شود.

رییس دانشگاه علوم پزشکی همدان گفت: میزان پرداختی به نیروهای شرکتی از محل درآمد اختصاصی دانشگاه علوم پزشکی ماهانه هزار و ۵۰۰ میلیارد ریال است که در صورت قرار گرفتن حقوق در قالب بند "واو" و پرداخت آن از سوی دولت به جای منابع اختصاصی دانشگاه، می توان با این رقم بسیاری از مطالبات پرسنلی از جمله حق لباس و ماموریت ها را پوشش داد.

کلوندی افزود: شمار کارکنان دانشگاه علوم پزشکی همدان به ۱۴ هزار و ۵۰۰ نفر می رسد که از این تعداد ۱۹ درصد را نیروهای شرکتی تشکیل می دهند در حالی که میانگین کشوری ۱۴ درصد است و این مساله بار مضاعفی بر حوزه بهداشت و درمان استان است.

وی با بیان اینکه یکی از عمده مشکلات دانشگاه علوم پزشکی های وصول مطالبات از سازمان های بیمه گر است،افزود: تا پایان تیر ماه امسال بر اساس اسناد موجود میزان مطالبات به ۴۲ هزار میلیارد ریال رسیده که بیشترین مطالبات مربوط به بیمه سلامت با ۲۵ هزار میلیارد ریال و سپس تامین اجتماعی با ۱۱ هزار میلیارد ریال است.

رییس دانشگاه علوم پزشکی همدان اضافه کرد: سازمان های بیمه گر پس از ۲ هفته از ارسال اسناد بیمه ای توسط مراکز درمانی باید نسبت به پرداخت ۶۰ درصد اسناد اقدام لازم را به عمل آورده و مابقی نیز ظرف سه ماه پرداخت و بدهی های تسویه شود در غیر این صورت باید بر اساس اوراق مشارکت جریمه پرداخت کنند.

ورود به صفحه استخدام وزارت بهداشت

منبع: خبرگزاری ایرنا