۵ سال پیش
استخدام مدیر خدمات پس از فروش و منابع انسانی در شرکت تولیدی صنعتی تکام
اطلاعات بیشتر
آگهی استخدام شرکت تولیدی صنعتی تکام در تهران
شرکت تولیدی صنعتی تکام در تهران جهت تکمیل کادر خود به افراد با شرایط ذیل نیازمند است:
| ردیف | عنوان شغلی | شرایط احراز |
| 1 | مدیر خدمات پس از فروش | مهارت ها: آشنایی کامل با محصولات تولیدی شرکت آشنایی و اشراف کامل در امور فنی، نصب و راه اندازی، سرویس و نگهداری، عیب یابی و رفع عیوب محصولات تسلط به مهارت های کامپیوتری دارای مهارت اداره کردن موارد پیش بینی نشده توانایی پاسخ گویی مناسب به درخواست ها و شکایات مشتریان و داشتن روابط عمومی قوی توانایی ایجاد ارتباط سازنده با مشتریان آشنایی کلی با الزامات استاندارد مدیریت کیفیت آموزش تئوری و فنی دستگاه دارای 3 سال سابقه کاری آشنایی با الزامات داخلی سازمان خط مشی سازمان فنون مذاکره اتوماسیون اداری آئین نگارش و نامه نگاری نرم افزار مالی آشنایی با مدیریت ارتباط با مشتریان CRM دارای مدرک تحصیلی لیسانس برق وظایف: تلاشدر جهت تحقق خطمشی و اهداف تعیینشده توسط مدیریت عامل تکمیل فرم های مرتبط با روش ها و دستورالعمل های کاری واحد پیشنهاد راهکارهای بهبود به مدیرت عامل جهت اثربخشی سیستم مدیریتی بررسی گزارشات نظرسنجی از مشتریان خدمات پس از فروش رسیدگی به شکایت مشتریان خدمات پس از فروش نظارت بر ارائه پیشفاکتور ارائهشده توسط کارشناسان به مشتریان نظارت بر کارکنان خدمات پس از فروش جهت انجام خدمات به مشتریان نظارت بر عملکرد اجرا و کیفی تعمیرکاران خدمات پس از فروش نظارت بر اجرا انعقاد قراردادهای سرویس و نگهداری سالیانه شرکت در نمایشگاه ها و ارائه مشخصات محصولات شرکت به بازدیدکنندگان نظارت بر اجرای رویه تعمیرگاه نظارت بر اجرای رویه نصب و سرویس نوع همکاری: تمام وقت ساعت کاری: شنبه تا چهارشنبه 8:30 الی 17 ، پنج شنبه 8.30 الی 13. حقوق مکفی – بیمه و مزایا |
| 2 | مدیر منابع انسانی | مهارتها: آشنا به تدوین بخشنامه ها، آئین نامه ها و دستورالعمل های داخلی شرکت ها بر اساس قوانین و مقررات وزارت کار و تامین اجتماعی کشور مسلط به قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی مسلط به امور کارکنان و کارگزینی آشنایی با اینترنت و رایانه دارای 3 سال سابقه کاری مهارتهای مدیریتی و راهبری تسلط بر قوانین و مقررات استخدامی و پرسنلی مهارت های برنامه ریزی و مدیریت منابع انسانی وظایف: ساماندهی و نظارت بر کلیه امور مرتبط با مدیریت منابع انسانی مدیریت و راهبری امور پرسنلی نظارت بر انجام کلیه امور دبیرخانه و زمینهسازی ثبت، نگهداری و بازیابی سریع، آسان و مطمئن اسناد و مدارک و مکاتبات مدیریت و نظارت بر تهیه، تدوین، بازنگری و اصلاح دستورالعملها و قوانین مورد نیاز و نظارت بر حسن اجرای ضوابط پرسنلی کنترل و تایید نهایی احکام صادره، گزارش کار ماهانه و سایر فرم ها و اسناد مرتبط با امور پرسنلی نظارت بر انجام امور پرسنلی ، صدور احکام و محاسبه و استخراج اضافه کار، تأخیر، غیبت، مرخصی و مأموریت کارکنان پاسخگویی به مسائل پرسنلی کارکنان در چارچوب قوانین و مقررات مربوطه بررسی و تایید دستورالعمل ها، روش ها و رویه های مرتبط با امور پرسنلی و پیگیری تصویب، ابلاغ و اجرای آنها برنامه ریزی تایید و تخصیص بهینه منابع انسانی و زمینه سازی افزایش سطح کارایی و اثر بخشی عملکرد ایشان تصمیم سازی و ارایه گزارشات تحلیلی و مدیریتی به مقامات مافوق در چارچوب وظایف محوله مدیریت برنامه ریزی نیروی انسانی مدیریت جذب و استخدام ارزیابی تناسب شغل و شاغل، ارزیابی شایستگی ها مدیریت آموزش و توسعه کارکنان مدیریت روابط کار و تامین اجتماعی طراحی و اجرای برنامه هایی جهت بهبود انگیزه، تعهد و تعلق کارکنان نوع همکاری: تمام وقت ساعت کاری: شنبه تا چهارشنبه 8:30 الی 17 ، پنج شنبه 8.30 الی 13. حقوق مکفی – بیمه و مزایا |
متقاضیان واجد شرایط می توانند رزومه خود را به ایمیل و یا شماره واتساپ اعلام شده ارسال نمایند.
اطلاعات تماس
گزارش مشکل آگهی
- ثبتنام —
- ایمیل —
- تلفن —
دستهبندی آگهیهای استخدام