- ۱۳۹۹/۰۱/۳۱
- 1k نظر «نمایش»
تفاوت آشکار بین حقوق کارمند و کارگر نباشد
تفاوت آشکار بین حقوق کارمند و کارگر نباشد
- بروزرسانی:
- دیدگاه: ۱ (نمایش)
- دیدگاههای منتظر: ۰ دیدگاه
تعیین حداقل دستمزد کارگران
جهت ورود به صفحه اصلی اخبار مرتبط با کارگران و کارفرمایان اینجا کلیک نمایید
جهت ورود به صفحه اصلی اخبار تعیین دستمزد کارگران اینجا کلیک نمایید
خبر 31 فروردین 99: تفاوت آشکار بین حقوق کارمند و کارگر نباشد
لطف الله فروزنده، عضو هیئت علمی دانشگاه تربیت مدرس و فعال سیاسی اصولگرا در گفتگو با خبرنگار مهر درباره تعیین حداقل دستمزد کارگران در سال جاری گفت: در مسئله کار، روابط کار بسیار مهم است و در روابط کار نیز عواملی مؤثر است، هم رضایت کارگر و کارفرما مهم است و هم جایگاه حاکمیتی دولت اهمیت دارد.
وی افزود: به طور طبیعی این موضوع در هر طرف که غلبه داشته باشد دارای اشکال است و باید به یک نقطه مرکزی برسد که به طور نسبی هم سیاستهای دولت به عنوان مدافع حقوق مردم تأمین شود، هم رضایت کارفرماها و هم نظر کارگران جلب شود، به همین خاطر هم شورای عالی کار که دستمزدها را تعیین میکند نمایندگان هر سه گروه را شامل میشود.
این فعال سیاسی اصولگرا همچنین گفت: افزایش دستمزدها باید یک مبنایی داشته باشد که معمولاً به نرخ تورم نگاه میکنند که افزایش دستمزد فشارهای تورمی را جبران کند و مبنای دیگر هم حقوق و دستمزد کارمندان و کارکنان دولت است.
فروزنده با اشاره به اینکه نباید میان حقوق کارگران و کارمندان دولت تفاوت آشکار وجود داشته باشد تاکید کرد: به اعتقاد من بدنه کارگری را باید بیشتر تقویت کرد که منجر به تقویت بخش خصوص میشود و تورم دولتی و کارمند گرایی را کاهش میدهد و سبب میشود که از تمایل افراد برای جذب در بخش دولتی کاسته شده و آنها را به بخش خصوصی سوق میدهد.
وی افزود: اتفاقی که در چند روز اخیر افتاده اتفاق خوبی نیست و وظیفه دولت این است که صحبتهای دو طرف کارگر و کارفرما را گوش کند و رضایت طرفین را جلب کند. جامعه کارگری جامعه زحمتکشی است و در تولید ما نقش کلیدی دارد و به نظر من مذاکرات باید ادامه پیدا کند تا به یک نقطه مطلوب برسد.
اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.