لایحه کاهش ساعت کاری زنان را دوباره به شورای نگهبان میفرستیم
بیشک دولت، لایحه «کاهش ساعات کار بانوان شاغل دارای شرایط خاص» را با دید و نیت حمایت از اشتغال زنان با شرایط خاص تنظیم و تقدیم مجلس کرد.
جهت ورود به صفحه اصلی اخبار اشتغال بانوان اینجا کلیک کنید
در این لایحه تلاش شده تا مشکلات ورود زنان با شرایط خاص به مشاغل دولتی و خصوصی برداشته شود. این لایحه درجلسه بیستوسوم تیرماه امسال به تصویب مجلس شورای اسلامی رسید و به شورای نگهبان قانون اساسی فرستاده شد و با توجه به لایحه بودن آن انتظار میرفت که بار مالی آن مورد بررسی قرار نگیرد؛ چراکه دولت، قبل از ارسال لوایح به مجلس بار مالی آن را مدنظر قرار میدهد. اکنون ایراد شورای نگهبان به این مصوبه مجلس براساس آنچه عباسعلی کدخدایی، سخنگوی شورای نگهبان نوشته، در فضای مجازی نوشته، به این صورت است که «در تبصره ٧ الحاقی ماده واحده برای سالجاری منبعی تأمین نشده و برای سالهای آینده نیز الزام دولت مبنی بر پیشبینی بار مالی در بودجه سالانه تأمین هزینه به شمار نمیرود، بنابراین مغایر اصل ٧۵ قانون اساسی شناخته شد. علاوه بر این با عنایت به اشکال بار مالی مذکور ایراد شرعی این شورا هم مانند گذشته به قوت خود باقی است.»؛ یعنی ایراد به مبحث مالی این لایحه مربوط میشود، اما برخی از مشمولان آن، زنان کارمند در دولت هستند که بیشک دولت جنبه مالی آن را لحاظ کرده و امکان دارد ایراد شورای نگهبان به این لایحه مربوط به بار مالی اجراییکردن آن در شرکتهای خصوصی باشد اما چون در این لایحه زنان شاغل در دولت و بخش خصوصی از هم تفکیک نشدهاند، شورای نگهبان لایحه را رد کرده است. هدف مجلس این است که این لایحه در سالجاری به مرحله اجرایی برسد و در روزهای آینده پس از رایزنی مجلس و دولت، کمیسیون اصلاحاتی را اعمال خواهد کرد و آن را مجددا برای تصویب به شورای نگهبان میفرستد. با توجه به لایحه بودن این موضوع انتظار میرود که دولت مبحث مالی شرکتهای خصوصی را در این لایحه بگنجاند که با درنظر گرفتن این موضوع، زمینه برای اجراییشدن لایحه و کمک به اشتغال زنان با شرایط خاص بهتر خواهد شد. در روزهای اخیر برخی افراد مدعی شدند که این لایحه انگیزه شرکتهای خصوصی برای استخدام زنان را کاهش خواهد داد اما اگر دولت بار مالی آن را به شرکتهای خصوصی پرداخت کند، چنین اتفاقی صورت نخواهد گرفت، زیرا برخی از حرفهها مناسب زنان هستند و بخش خصوصی نیازمند استخدام زنان در این حوزههاست.
- ثبتنام —
- ایمیل —
- تلفن —