• ۱۴۰۴/۰۶/۱۷
  • 54 نظر «نمایش»

ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان چیست؟

ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان چیست؟

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 54 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

شرایط استخدام ماده ۲۸ آموزش و پرورش

 
ماده 28 اساسنامه دانشگاه فرهنگیان به‌عنوان یک راهکار مؤثر در تأمین نیروی انسانی مورد نیاز آموزش و پرورش، این امکان را فراهم می‌آورد که در صورت عدم تکمیل سهمیه نیروی انسانی آموزش و پرورش از طریق دانشجویان این دانشگاه، علاقمندان سایر دانشگاه‌ها به حرفه معلمی با شرکت در آزمون استخدامی و دوره‌های یک‌ساله دانشگاه فرهنگیان، به عنوان معلم در آموزش و پرورش استخدام شوند.

فهرست مطالب مهم

روی لینک‌ها بزنید و بیشتر بخوانید

 

ماده 28 چیست؟

ماده 28 اساسنامه دانشگاه فرهنگیان، به تامین بخشی از نیروی مورد نیاز آموزش و پرورش می‌پردازد که امکان توسعه آن از طریق واحدهای دانشگاهی وجود ندارد. بر اساس این اساسنامه، آموزش و پرورش می‌تواند با رعایت ضوابط و مقررات، از میان دانش آموختگان سایر دانشگاه‌ها برای تامین نیروی موردنیاز خود، استخدام نماید. شرط اصلی این جذب، گذراندن حداقل یک سال دوره مهارت‌آموزی در دانشگاه فرهنگیان است.

شرایط سنی

شرایط سنی ماده 28 (آموزش و پرورش) در طی دوره‌های برگزاری این آزمون استخدامی، دچار تغییراتی شده است. برای مطالعه دقیق این شرایط می‌توانید اینجا کلیک نمایید.

 

ماده 28 آموزش و پرورش

با توجه به مصوبات شورای عالی انقلاب فرهنگی و قوانین مربوطه، وزارت آموزش و پرورش موظف است که نیروهای مورد نیاز خود را تنها از میان فارغ‌التحصیلان دانشگاه فرهنگیان جذب و استخدام نماید. اما ماده 28 اساسنامه دانشگاه فرهنگیان این امکان را فراهم کرده است که در شرایط اضطراری و کمبود نیروی انسانی، علاوه بر فارغ‌التحصیلان دانشگاه فرهنگیان که تعهد خدمت دارند، از بین دانش‌آموختگان سایر دانشگاه‌ها، مؤسسات آموزش عالی و حوزه‌های علمیه نیز نیرو جذب شود.

نکته مهم: جذب نیرو از طریق آزمون ماده 28، مشروط به این است که افراد پذیرفته‌شده در آزمون پس از انجام مراحل گزینش و قبولی، به مرحله گذراندن دوره‌های مهارت‌آموزی دعوت شوند.

 

دوره مهارت آموزی ماده 28

داوطلبی که در آزمون استخدامی آموزش و پرورش (ماده 28) پذیرفته نهایی می‌شود، لازم است در دوره‌های مهارت آموزی ماده 28 دانشگاه فرهنگیان شرکت نماید. فرایند دوره مهارت آموزی به سه مرحله تقسیم‌بندی می‌شود:

ابتدا یک دوره یک‌ساله کارورزی طی می‌شود و معاونت آموزشی، گزارش فعالیت داوطلب را به دانشگاه فرهنگیان ارائه می‎‌دهد. جهت مشاهده نحوه ثبت‌نام در سامانه‌های مربوطه برای شرکت در دوره‌های مهارت آموزی، اینجا کلیک نمایید.
پس از ارائه گزارش‌های مربوطه، معاونت فرهنگی دانشگاه فرهنگیان، مهارت‌های دانشجو معلمان را ارزیابی می‌نماید و به آنها امتیاز می‌دهد.
بخش نهایی مربوط به آزمون اصلح می‌باشد که از منایع اعلام شده توسط دانشگاه فرهنگیان برگزار می‌گردد و داوطلبان پذیرفته شده، مشغول به تدریس می‌شوند. جهت اطلاع سریع از اطلاعیه‌های دانشگاه فرهنگیان در خصوص دوره‌های مهارت آموزی و آزمون اصلاح، اینجا کلیک نمایید.

 

اساسنامه دانشگاه فرهنگیان + PDF

اساسنامه دانشگاه فرهنگیان به عنوان سندی کلیدی، وظایف و اهداف این دانشگاه را برای تامین نیروی مورد نیاز آموزش و پرورش تعیین می‌کند. دانشگاه فرهنگیان با فراهم آوردن شرایط لازم برای رشد و توسعه علمی و حرفه‌ای معلمان، کمبود نیروی وزارت آموزش و پرورش را جبران می‌نماید.

شما می‌توانید در ادامه، فایل PDF اساسنامه دانشگاه فرهنگیان را دانلود نمایید.

دانلود اساسنامه دانشگاه فرهنگیان

 صفحات مفید و مرتبط


اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=2129092
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
نظرات کاربران 54