• ۱۳۹۷/۰۴/۲۰
  • 1k نظر «نمایش»

تجربیات و سوالات مصاحبه استخدامی شركت پالایشگاه نفت ستاره خلیج فارس سال ۹۶

تجربیات و سوالات مصاحبه استخدامی شركت پالایشگاه نفت ستاره خلیج فارس سال ۹۶

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۴ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

تجربیات پذیرفته شدگان استخدامی شرکت نفت ستاره خلیج فارس سال 96

عده ای از کاربران سایت ایران استخدام پس از شرکت در آزمون استخدامی شرکت نفت ستاره خلیج فارس در سال 1396 و گذراندن مراحل مصاحبه (روانشناسی، عقیدتی، معاینات پزشکی و طب کار، گزینش و سایر مراحل مربوط به روند جذب و استخدام) تجربیات و سوالات خود را در اختیار سایرین قرار داده اند. شما می توانید با مراجعه به صفحه زیر از این تجربیات بهره مند شوید.

رفتن به صفحه تجربیات استخدامی شرکت نفت ستاره خلیج فارس


فهرست مطالب مهم

جهت مشاهده مطالب روی لینک های زیر کلیک کنید

فرصت‌های شغلی را از دست ندهید!

با فعال‌سازی این سرویس، آگهی‌های استخدام سازمان‌های دولتی و خصوصی و همچنین بانک‌ها را به محض انتشار از طریق پیامک و ایمیل دریافت خواهید کرد.

فعال‌سازی

مرحله مصاحبه روانشناسی، تخصصی و علمی

در این بخش تجربیات پذیرفته شدگان استخدامی شرکت نفت ستاره خلبج فارس در سال 1396 از مرحله مصاححبه روانشناسی، تخصصی و علمی گردآوری شده است که در ادامه می توانید برای مشاهده هر یک از تجربیات بر روی اسم نویسنده ضربه بزنید.

نویسنده: سلام (مشاهده تجربه)
از منم هم تخصصی رشته پرسیدن هم روانشناسی وقتیم گفتم دو سال سابقه تدریس زبان دارم ازم خواستن که سوالای روانشناسی رو به انگلیسی جواب بدم که خیلی خوششون اومد. بعدم که گفتم کاراموزیم پالایشگاه بیدبلند بودم دوست داشتن و بعدم شرو کردن ازم سوال از پالایشگاه و واحد یوتیلیتی و ابزار دقیق پرسیدن. واقعا نتیجه دست خداست. با اینکه اگه قبول نشم باید مردی کنم تا غول افسردگی و ناامیدی رو شکست بدم اما در کل رفتار مصاحبه کننده ها واقعا انسانی و حرفه ای بود. آخرش هم از وقت و حوصله شون تشکر کردم.
نویسنده: مهندس برق (مشاهده تجربه)
سلام همکاران آینده . من امروز رفتم مصاحبه روانشناسی کلا 14 نفر صبح بودیم و 14 نفر برای عصر دعوت شده بودن خودمون تعجب کردیم چرا فقط 28 نفر دعوت شدن مصاحبه ! وقتی از مسئول آموزش پرسیدیم گفت فقط کسایی که تو مصاحبه فنی قبول شدن دعوت شدن و به هر کی زنگ نزدیم یعنی ریجکت شده
یکی از دوستان رفت آمار گرفت که طاهرا از 100 نفر حدود 60 نفر قبول شدن و الباقی رد شدن
دو مورد مصاحبه هم خیلی راحت بود اصلا نگران نباشید اولش به یه سری سوالات تستی جواب میدین بعد میرید اتاق بعدی که روانشناس نشسته یکم از خودتون و کارتون میگید و یه چند تا سوال ساده می پرسه از شخصیتتون و در نهایت براتون آرزوی موفقیت می کنه و تمام
تو جلسه مصاحبه بیشتر شما صحبت می کنید و روانشناس کم سوال می پرسه و سوالاتشم اصلا چالشی نیست پس نه استرس بگیرید نه نگران باشید اصل موضوع اون مصاحبه فنی بود که قبول شدین
نویسنده: مجتبی (مشاهده تجربه)
سوالاتی که از دوست عزیزی که همنام منم هست چقدر راحت بوده
من اشتباهی که کردم رفتم نشستم و از سوابق خودم تو پالایشگاه گفتم و چون مصاحبه کننده ها رو میشناختم گفتم حله دیگه همه چیز و قبولم صد در صد !!!
حالا سوالاتی که از من پرسیدن
1-ساختار dcs پالایشگاه رو توضیح بده ؟ از چه پروتکل هایی استفاده میشه ؟
2- پروتکل هارت و فیلدباس رو توضیح بده ؟ برای سیستم های ESD کدوم پروتکل استفاده میشه و چرا
3- نحوه تو سرویس قرار دادن یک لول ترانسمیتر از نوع DP رو توضیح بده ؟
4 – چرا برای خطوط بخار از سیل پات استفاده میشه ؟ چه مایعی تو سیل پات میریزن و چه خصوصیتی داره ؟
5- برای از بین بردن خطای الویشن و سوپرسیون در کالیبره یک لول ترانسمیتر DP باید چه کار کرد ؟
6- نحوه کالیبراسیون یک displacer رو توضیح بده ؟ مشکل کالبره کردن با آب چیه
7-برای تست تیوپ فشار واره چقدر باید باشه ؟ تا چند درصد لیک دادن مجازه ؟
8 – مزیت های اترنت نسبت به پروفی باس در شبکه کردن PLC ها
یه چند تا سوالم از کامنی کیتور هارت 475 و کالیبراسیون پرسیدن که سخت نبود ولی در کل سوالاتی که از دوستان بدون تجربه کاری پرسیده بودن خیلی خیلی راحتتر بود
نویسنده: مجتبی (مشاهده تجربه)
سلام
من دیروز رفتم مصاحبه. چون گرایشم کنترل بود بیشتر سوالات در حوزه ابزار دقیق بود(مثلا درباره تجهیزات اندازه گیری سطح یا فلو برامون توضیح بده).
همینطور تعدادی سوال از درس کنترل خطی پرسیدن(مثلا نمودار نایکویست یا درباره کنترل کننده های pid توضیح بده)
درباره حلقه های کنترلی هم پرسیدن و اینکه چند نمونه هستش و با یه مثال صنعتی هم برامون توضیح بده.
زبان هم یه برگ از یه کتاب کنترلی گذاشتن گفتن از روش بخون و ترجمه کن برامون.
ضمنا یه ارزش یابی روانشناختی هم دارن که خودشون چیزی نمیگن دربارش و از نحوه صحبت کردنتون نمره میدن.
و اگر هم تجربه کاری دارید سوالات به سمت کاری که قبلا انجام دادین کشیده میشه.
در کل مصاحبه دشواری نیست و استرس به خودتون راه ندید.
موفق باشید
نویسنده: ناشناس (مشاهده تجربه)
سلام دوستان عزيز، امروز رفتيم مصاحبه، محل مصاحبه پالايشگاست، اول يه فرم دادن كه مشخصاتمون رو پر كرديم و بعد از بررسي مدارك يكي يكي اسامي رو صدا ميزدن و ميرفتيم براي مصاحبه، هم سوال هاي سخت پرسيده ميشد كه يجورايي با ديد صنعتي يا با خلاقيت بايد جواب ميداديم و يه دسته از سولات هم درسي بود، متن انگليسي هم ساده بود، نگران نباشيد نحوه پاسخگويي اكثر بچه ها توي يك سطح هست، چيز خاص ديگه اي وجود نداره كه بخوام بگم به نظر من ريلكس بودن يكي از مهمترين چيزاهاست كه سعي كنيد رعايت كنيد
موفق باشيد
نویسنده: ناشناس (مشاهده تجربه)
سلام به همگی.ما امروز رفتیم مصاحبه رو انجام دادیم. اول یه فرم میدن که اطلاعات رو وارد کنین بعد تشکیل پرونده داده میشه اگه پرونده کامل باشه صداتون میزنن برای مصاحبه.مصاحبه ها خیلی طولانی بود .نزدیک به ۴۰‌دقیقه طول میکشید .فقط سوالات تخصصی پرسیده شد و عقیدتی سیاسی وروانشناسی نداشت.سوالات هم به نظرم خیلی سطح بالا وجزیی بود.

معرفی کتاب‌های مصاحبه

واحد آموزش ایران استخدام جهت کسب آمادگی شما کاربران عزیز در جلسات ارزیابی تکمیلی (مصاحبه) کتاب‌هایی جامع شامل تمام مراحل مصاحبه‌های استخدامی آماده نموده‌ است.

دانلود کتاب الکترونیکی راهنمای جامع تمام مراحل مصاحبه‌های استخدامی
سفارش پستی کتاب چاپی راهنمای مصاحبه گزینش عقیدتی و سیاسی

صفحات مرتبط

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=1015836
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
ای نماد
نظرات کاربران 1k