استخدام شرکت زرین رویا

شرکت زرین رویا در تهران جهت تکمیل کادر خود از واجدین شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید.

عنوان شغلی

شرایط احراز

کارشناس ارشد مدیریت استعداد

ماموریت شما در شرکت زرین رویا طراحی، اجرا، پایش و بهبود مستمر فرآیندهای شناسایی، توسعه، نگهداشت و ارتقای استعدادهای سازمان با هدف ارتقای عملکرد فردی، تیمی و سازمانی، و هم‌راستاسازی مهارت‌ها و توانمندی‌های کارکنان با اهداف استراتژیک سازمان است.
وظایف و مسئولیت ها:
طراحی و استقرار نظام‌مند فرآیندهای شناسایی، ارزیابی و توسعه استعدادها در سازمان با هدف ارتقای بهره‌وری منابع انسانی.
برنامه‌ریزی و اجرای چرخه مدیریت عملکرد شامل تنظیم اهداف، پایش، بازخورد و مرور عملکرد.
همکاری مؤثر با واحدهای مختلف در شناسایی نیازمندی‌های استعداد، طراحی مسیرهای شغلی و برنامه‌ریزی جانشین‌پروری.
پشتیبانی مدیران واحدها در تعریف شاخص‌های عملکرد و توانمندسازی آن‌ها برای گفت‌وگوی اثربخش با کارکنان و ارائه بازخورد مناسب.
طراحی برنامه‌های آموزشی، توسعه‌ای و فرهنگی جهت ارتقای شایستگی‌ها و توانمندی‌ها و قابلیت های استعدادهای سازمان.
همکاری با تیم‌ آموزش و سایر واحدهای منابع انسانی جهت یکپارچه‌سازی و ایجاد هم‌افزایی و هم‌راستایی اقدامات و فعالیت ها.
مشارکت در تدوین و بازنگری سیاست‌ها، رویه‌ها و دستورالعمل‌های مرتبط با مدیریت استعداد در راستای انطباق با اهداف استراتژیک سازمان.
تهیه، توسعه و مدیریت ابزارها و فرم‌های مدیریت استعداد جهت بهبود سیستم ها.
دریافت، بررسی و تحلیل بازخوردها در حوزه مدیریت استعداد جهت شناسایی و بررسی دغدغه‌ها و انتظارات آنها و ارائه راهکارهای اثربخش برای پاسخگویی به آن‌ها.
ارزیابی مستمر اثربخشی برنامه‌ها، فرآیندها و سیستم های مدیریت استعداد و ارائه پیشنهادات کاربردی برای بهینه‌سازی عملکرد و ارتقای اثربخشی آن‌ها.
پایش و تحلیل داده‌های مربوط به مدیریت استعداد و ارائه گزارش‌های مدیریتی و تحلیلی جهت ارائه راهکارهای بهبود مستمر.
شایستگی ها:
داشتن سابقه کافی و مرتبط
حل مسئله و نتیجه‌گرایی
یادگیرنده بودن
ارتباط سازنده
مهارت در نرم‌افزارهای آفیس به ویژه اکسل
سن: از 22 سال تا 35 سال
روزهای کاری: شنبه تا چهارشنبه 8 تا 16:50 (همراه با یک ساعت شناوری)

متقاضیان واجد شرایط می توانند با کلیک روی لینک تکمیل فرم استخدام، رزومه خود را ارسال نمایند.

اطلاعات تماس

گزارش مشکل آگهی