شرایط نقل و انتقال کارمندان رسمی، پیمانی و قرارداد کار معین
دستورالعمل نقل و انتقال کارکنان
در برخی مواقع امکان دارد کارکنان دستگاه‌های دولتی، با توجه به شرایطی که برایشان پیش آمده در خواست انتقال از محل کار خود را داشته باشند. انتقال کارمندان به معنای تغییر محل خدمت یا سازمان آن‌ها است. انتقال کارکنان باید با رضایت خود آن‌ها و تایید دستگاه‌های مبدأ و مقصد انجام شود. در ادامه این مطلب به بررسی شرایط و دستورالعمل نقل و انتقال کارکنان می‌پردازیم.
بررسی آیین نامه و دستورالعمل نقل و انتقال کارکنان#
ماده ۱۲۱ قانون مدیریت خدمات کشوری در رابطه با شرایط انتقال و ماموریت کارمندان دولتی و مشمولان این قانون است. شرایط و دستورالعمل نقل و انتقال کارکنان، طبق آیین‌نامه انتقال کارمندان دولت انجام می‌شود. این آیین نامه توسط هیئت وزیران به تصویب می‌رسد. هر انتقالی باید مطابق شرایط تعیین شده در این آیین نامه صورت بگیرد.
نکته: لازم به ذکر است شرایط انتقال کارمندان رسمی ایثارگر نیز بر همین اساس است.
بررسی شرایط انتقال کارمندان رسمی #
در صورت رعایت شرایط زیر (نام برده در دستورالعمل انتقال کارکنان دولت) با درخواست انتقال کارکنان موافقت خواهد شد:
- در صورتی با درخواست انتقالی کارمند موافقت خواهد شد که دستگاه مبدأ این انتقال را ابلاغ نموده و دستگاه مقصد با آن موافقت نماید.
- انتقال کارکنان مازاد بر نیاز در صورت توافق دستگاه مبدأ و مقصد بلامانع است.
- انتقال کارمندان رسمی و انتقال کارمندان پیمانی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری به دستگاه‌های مستثنی شده در ماده ۱۱۷ قانون خدمات کشوری (از جمله وزارت اطلاعات، شورای نگهبان، مجمع تشخیص مصلحت نظام، مجلس خبرگان، نیروهای انتظامی و…) در صورتی قابل قبول است که مطابق شرایط دستگاه مقصد باشد.
- در صورتی که کارمندان دستگاه اجرایی مستقر در تهران، درخواست انتقالی داوطلبانه به واحدهای تابعه همان دستگاه یا دیگر دستگاه‌های اجرایی در شهرستان‌ها (غیر شهرستان‌های استان تهران و کلان شهرها) را داشته باشند، از امتیازات ویژه برخوردار خواهند بود.
- پس از تاریخ اجرای حکم و موافقت انتقال کارمندان، رابطه آن‌ها با دستگاه مبدأ قطع خواهد شد. تمامی مقررات پرداخت‌ها، مزایا و… بر اساس قوانین مصوب شده در دستگاه مقصد خواهد بود.
مطلب مرتبط: آیا کارمندان دولت می توانند در آزمون‌های استخدامی شرکت کنند؟
شرایط انتقال کارمندان قرارداد کار معین#
بر اساس تبصره ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری، دستگاه‌های اجرایی (سازمان‌های دولتی) می‌توانند در برخی شرایط خاص با تایید سازمان، تا ۱۰ درصد از پست‌های سازمانی خود را از میان افرادی بصورت ساعتی یا تعیین کار معین تا حداکثر ۱ سال به کار گیرند. در قوانین انتقال هیچ صحبتی از جابجایی نیروی قراردادی صحبتی نشده‌است. چنانچه دستگاه مربوطه به این نیروهای کار نیازی نداشته باشد باید قرارداد او فسخ شود یا اینکه تمدید نشود.
بنابراین جابجایی، انتقال و اعزام مأموریت نیروهایی که با توجه به تبصره ماده ۳۲ قانون خدمات کشوری به کار گرفته می‌شوند از دستگاهی به دستگاهی دیگر، بر خلاف قانون است. انتقال این کارکنان در صورتی بلامانع است که قرارداد دستگاه قبلی فسخ شده و قرارداد جدیدی با دستگاه جدید منعقد شود.
قوانین نقل و انتقال کارمندان زن دولت#
یکی از مهمترین امور جامعه حفظ بنیان خانواده می‌باشد. بر همین اساس، طبق مصوبه‌ها و قوانین موجود (اصل ۲۵ قانون اساسی و بخشنامه انتقال به تبعیت از همسر)، محل کار زنان به تبعیت از همسرانشان قابل انتقال است.
هزاران آگهی استخدام، یک‌جا
در ایران استخدام آگهی‌های فعال سراسر کشور را رایگان جست‌وجو کنید و مستقیم درخواست بدهید.
سایت انتقال کارمندان دولت#
با تصویب آیین نامه اجرایی ماده ۱۲۱ قانون مدیریت خدمات کشوری، قرار بر ایجاد سامانه‌ای تحت عنوان سایت انتقال کارکنان دولت شد. با ایجاد این سایت، کارکنان می‌توانستند تقاضای انتقال خود را ثبت نمایند. اما در حال حاضر این سامانه بصورت یکپارچه ایجاد نشده و سایت جامعی با عنوان سایت انتقال کارکنان دولت وجود ندارد.
چگونه درخواست انتقال خود را ثبت کنیم؟#
کارمندان متقاضی انتقال می‌توانند درخواست خود را مستقیما به دستگاه مبدأ ارائه نموده و پس از دریافت ابلاغیه از دستگاه مبدأ، آن را به دستگاه مقصد ارائه نمایند.
پس از ثبت درخواست انتقال توسط کارمندان، دستگاه‌های مربوطه شرایط انتقال کارمندان بین ادارات یا از محل خدمتی به محل خدمت دیگر را طی تشریفات اداری بررسی کرده و در صورت فراهم بودن شرایط با آن موافقت خواهند کرد. در این صورت دستگاه مقصد مؤظف است شرایط لازم جهت شروع فعالیت کارمند را مهیا نماید.
نکته:
شرایط انتقال کارمندان رسمی وزارت بهداشت (انتقال کارمندان وزارت بهداشت)، انتقال کارکنان شهرداری به ادارات دولتی، شرایط انتقال از ادارات دولتی به آموزش و پرورش و انتقال از سایر دستگاهها به آموزش و پرورش نیز به همین صورت است.
چگونه از آخرین اخبار کارمندان دولت مطلع شویم؟#
برای اینکه از آخرین اخبار مربوط به کارکنان بخش دولتی مطلع شوید می‌توانید به صفحه “اخبار مرتبط با کارمندان” سایت ایران استخدام مراجعه نمایید. ایران استخدام بروزترین اخبار و اطلاعیه‌های دولتی را به محض انتشار از طریق این صفحه به اطلاع مخاطبان می‌رساند.
علاوه بر اخبار مربوط به کارمندان دولت، ایران استخدام آخرین اطلاعیه‌های مربوط به استخدام دستگاه‌های دولتی را نیز به محض انتشار به اطلاع متقتضیان استخدام در ادارات و سازمان‌های دولتی می‌رساند.
جهت اطلاع از اخبار و اطلاعیه‌های استخدام دولتی و مهم کلیک نمایید.
همچنین متقاضیان استخدام در بانک‌ها و سازمان‌های دولتی می‌توانند با عضویت به عنوان کارجو در سایت ایران استخدام، و تنظیم دریافت آگهی‌های استخدام بانک و سازمان‌های دولتی، جدیدترین آگهی‌های استخدام را در پنل کاربری خود دریافت نمایند.
جهت ثبت نام به عنوان کارجو در سایت ایران استخدام کلیک نمایید.
سخن پایانی
در پایان، می‌توان گفت که امکان نقل و انتقال کارمندان رسمی دولت در ایران وجود دارد، اما با شرایط و ضوابط خاصی همراه است. این شرایط و ضوابط به منظور حفظ حقوق و منافع کارمندان و سازمان‌ها و ادارات وضع شده‌اند. با رعایت این شرایط و ضوابط، می‌توان انتقال کارمندان را به شکلی عادلانه و مطلوب انجام داد.
در این مقاله، به بررسی شرایط انتقال کارمندان رسمی دولت در ایران پرداختیم. در این شرایط، انتقال کارمند باید به مصلحت سازمان، و همچنین با رضایت کتبی کارمند انجام شود.
انتقال کارمندان می‌تواند تأثیرات مثبت و منفی بر سازمان‌ها و ادارات داشته باشد. از جمله تأثیرات مثبت انتقال کارمندان می‌توان به افزایش رضایت کارمندان اشاره کرد. از جمله تأثیرات منفی نیز می‌توان به تغییر شرایط کاری کارمندان، اختلال در روند کار سازمان و افزایش هزینه‌های سازمان اشاره کرد.
در هنگام انتقال کارمندان باید به این تأثیرات مثبت و منفی توجه شود تا انتقال کارمندان به بهترین شکل ممکن انجام شود.
جهت اطلاع از آخرین اخبار نقل و انتقال کارمندان در سایت ایران استخدام کلیک نمایید.
منبع: ایران استخدام
مطالب مرتبط
باغ داروی سبز سلامت گستر 5040
۱ آگهی فعال
۴.۰
کلینیک گیاه پزشکی جوانه امید
۱ آگهی فعال
۴.۰
فناپ عملیات- پردازش الکترونیک راشد سامانه پارسا
۱ آگهی فعال
۴.۰
نگرش نوید فردا
۱ آگهی فعال
۴.۰
خودرو هشت- پویش همیار سرمایه هشت
۱ آگهی فعال
۴.۰
صادق کاران آریا سپهر
۱ آگهی فعال
۴.۰
صدرا فیروزه اروند
۱ آگهی فعال
۳.۹
قطار فدک
۲ آگهی فعال
نظرات ۱۷۰
لطفاً دلیل گزارش این دیدگاه را انتخاب کنید. تیم تحریریه بررسی خواهد کرد.
با سلام
میخواستم بدونم برای انتقالی از سازمان حسابرسی به امور مالیاتی برای فرزند ایثارگر ، که به تازگی در سازمان حسابرسی بکار گرفته شده چگونه است؟ آیا باید یکی دو سال منتظر ماند، و یا امکان دارد خیلی زود جابجا شد؟ و شرایط خاصی دارد؟ سپاس
سلام،
در مقررات عمومی نقل‌وانتقال کارکنان شرطی وجود نداره که فرد حتماً یک یا دو سال از استخدامش گذشته باشه تا بتونه درخواست انتقال بده (البته اگر در قرارداد خود تعهد داشته باشید قضیه فرق میکنه). در مورد سازمان حسابرسی هم طبق ماده ۸ آیین‌نامه استخدامی این سازمان، انتقال مستخدمان ثابت سازمان به دستگاه‌های دولتی با رعایت مقررات امکان‌پذیره. بنابراین از نظر اصل موضوع، انتقال از سازمان حسابرسی به سازمان امور مالیاتی قابل تصور هست.
اما انتقال خودکار نیست؛ باید سازمان امور مالیاتی با انتقال موافقت کنه، پست و نیاز سازمانی متناسب وجود داشته باشه و سازمان حسابرسی هم حکم انتقال رو صادر کنه. اگر هم در حکم استخدامی یا تعهدی که هنگام جذب دادید، شرط ماندن در محل یا دستگاه برای مدت مشخصی وجود داشته باشه، اون تعهد باید جداگانه بررسی بشه. صرف تازه‌استخدام‌بودن به‌تنهایی ممنوعیت قانونی برای ثبت درخواست انتقال ایجاد نمی‌کنه.
در مورد فرزند ایثارگر بودن هم این عنوان به‌تنهایی حق قطعی و فوری برای انتقال ایجاد نمی‌کنه و نوع ایثارگری اهمیت داره؛ مثلاً فرزند شهید، فرزند جانباز یا آزاده ممکنه مشمول امتیازات متفاوتی باشن. بنابراین پیشنهاد میکنیم همین حالا درخواست انتقال رو به امور اداری سازمان حسابرسی و سازمان امور مالیاتی ارائه کنید و مدرک ایثارگری رو هم ضمیمه کنید؛ نیازی نیست صرفاً به تصور وجود شرط یک یا دو سال، برای ثبت درخواست صبر کنید.
سلام من ۲۵ سال سابقه کار در بانک ملی دارم میخواستم بدونم میشه بنده به اداره ثبت احوال انتقالی بگیرم
سلام، بله در اصل امکان انتقال از بانک ملی به سازمان ثبت احوال وجود داره، اما این انتقال قطعی و الزامی نیست. در آیین‌نامه استخدامی نظام بانکی دولتی، انتقال کارکنان بانک‌ها به وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتی با رعایت مقررات مربوط پیش‌بینی شده است.
برای انجام انتقال باید بانک ملی به‌عنوان دستگاه مبدأ موافقت کنه و سازمان ثبت احوال هم شما رو بپذیره و پست سازمانی متناسب با وضعیت استخدامی و تخصص شما وجود داشته باشه. صرف داشتن ۲۵ سال سابقه، به‌تنهایی حق انتقال ایجاد نمی‌کنه. مقررات عمومی انتقال هم صدور حکم یا ابلاغ رسمی از طرف دستگاه مبدأ و پذیرش دستگاه مقصد رو لازم میدونه.
بنابراین پیشنهاد میکنیم ابتدا از امور کارکنان بانک ملی درخواست انتقال بدید و همزمان از منابع انسانی ثبت احوال درباره امکان پذیرش استعلام کنید. نوع استخدام شما در بانک (رسمی، قراردادی و…) هم مهمه و میتونه در امکان انتقال تأثیر داشته باشه.
سلام.شرمنده بنده قرارداد کار معین در ابفا یک استان هستم.خواستم بپرسم انتقالی از استان محل خدمت به استان محل تولدم هست؟
سلام، اگر قرارداد شما کار معین در شرکت آب و فاضلاب یک استان هست، انتقال به آبفای استان دیگه به‌صورت خودکار و صرفاً به دلیل اینکه اون استان محل تولدتون هست انجام نمی‌شه.
طبق قانون، آبفای هر استان یک شرکت مستقل محسوب میشه؛ بنابراین جابه‌جایی بین دو استان نیاز به موافقت شرکت مبدأ و شرکت مقصد، وجود نیاز نیروی انسانی و تأیید واحدهای منابع انسانی داره.
در مورد نیروهای قرارداد کار معین هم «حق قطعی انتقال» مثل یک امتیاز قانونی صرفاً به دلیل محل تولد وجود نداره. پیشنهاد میکنیم درخواست کتبی‌تون رو به منابع انسانی آبفای استان محل خدمت بدید و مشخصاً درباره جابجایی یا انتقال قرارداد به آبفای استان مقصد استعلام کنید؛ چون ممکنه با توجه به نوع قرارداد و ضوابط داخلی، نیاز به موافقت شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور هم داشته باشه.
پس در کل امکان پیگیری وجود داره، اما موافقت با انتقال قطعی و الزامی نیست و به شرایط مبدأ و مقصد بستگی داره.
سلام و وقت بخیر
بنده ۱۳ ساله کارمند رسمی قطعی سازمان امور مالیاتی هستم
آیا امکان انتقال به بانک (ملت و ملی) وجود دارد؟رشته تحصیلی من نرم افزار می باشد
باسلام،
در مورد بانک ملی، چون بانک دولتی است، در اصل امکان انتقال کارمند رسمی از یک دستگاه دولتی وجود دارد؛ اما انتقال قطعی نیست و باید بانک ملی نیاز و امکان پذیرش شما را داشته باشد و سازمان امور مالیاتی و بانک ملی هر دو با انتقال موافقت کنند. وجود پست متناسب با رشته و سابقه شما هم در پذیرش مقصد مؤثر است.
اما وضعیت بانک ملت متفاوت است و چون بانک غیردولتی محسوب می‌شود، انتقال اداری معمول از سازمان امور مالیاتی به بانک ملت به شکل انتقال بین دو دستگاه دولتی انجام نمی‌شود و باید ضوابط استخدامی خود بانک بررسی شود.
پیشنهاد میکنیم اگر هدفتان بانک ملی است، ابتدا از اداره منابع انسانی بانک ملی استعلام کنید که در حال حاضر پذیرش نیروی انتقالی از سایر دستگاه‌های دولتی دارند یا خیر؛ در صورت موافقت مقصد، بعد درخواست انتقال را از سازمان امور مالیاتی پیگیری کنید.
سلام
آیا امکان انتقال کارمند پیمانی از شرکت‌های تابعه وزارت نیرو در تهران به شرکت های تابعه وزارت نفت در شهرستان. وجود دارد؟
سلام، بله در اصل امکان انتقال کارمند پیمانی بین دستگاه‌های اجرایی وجود داره، اما انتقال از شرکت تابعه وزارت نیرو به شرکت تابعه وزارت نفت قطعی و صرفاً با درخواست کارمند انجام نمی‌شه. چون بعضی شرکت‌های صنعت نفت مقررات استخدامی خاص دارن، باید شرکت مقصد امکان پذیرش انتقال رو داشته باشه و هر دو دستگاه مبدأ و مقصد هم موافقت کنن.
پیشنهاد میکنیم ابتدا از منابع انسانی شرکت نفتی موردنظر استعلام کنید که برای نیروی پیمانی انتقال از خارج از صنعت نفت پذیرش دارن یا نه؛ در صورت موافقت مقصد، درخواست انتقال رو از دستگاه مبدأ پیگیری کنید.
با سلام
آیا قانون و یا امتیاز ویژه ای در ارتباط با انتقال کارمند دارای بیماری خاص از یک ارگان به ارگان دیگر هست؟
سلام،
در برخی موارد برای کارکنان دارای بیماری خاص یا صعب‌العلاج تسهیلاتی در مقررات نقل‌وانتقال پیش‌بینی شده است. برای مثال، اگر خود کارمند یا فرد تحت تکفل او دارای بیماری خاص یا صعب‌العلاج باشد و امکان درمان در شهر مبدأ وجود نداشته باشد، با تأیید کمیسیون پزشکی دانشگاه علوم پزشکی، برخی محدودیت‌های انتقال به تهران و کلان‌شهرها شامل وی نمی‌شود.
بااین‌حال، بیماری خاص به‌تنهایی «حق قطعی انتقال از یک ارگان به ارگان دیگر» ایجاد نمی‌کند و انتقال بین دو دستگاه همچنان به شرایط استخدامی، ضوابط دستگاه‌های مبدأ و مقصد و موافقت‌های لازم بستگی دارد.
من استخدام پیمانی سال ۱۴۰۳ تامین اجتماعی شهر اراک هستم میخواستم بدونم میتونم ب شهر بندرعباس انتقالی بگیرم؟؟
درود دوست عزیز،
آیا قبل از استخدام تعهدی در رابطه با این موضوع امضا کرده اید؟
سلام من خانم هستم و متقاضی انتقال از سازمان فنی و حرفه‌ای که از مجموعه وزارت کار و رفاه اجتماعی هست به آموزش و پرورش هستم و در حال حاضر و نیروی پیمانی می‌باشم برای انتقال برون سازمانی راهکار چیست لطفا راهنمایی کنید تشکر
درود دوست عزیز
این موضوع بر اساس ماده ۱۲۱ قانون مدیریت خدمات کشوری و همچنین آیین‌نامه نقل و انتقال کارکنان دستگاه‌های اجرایی مصوب هیأت وزیران است که انتقال کارمندان را منوط به موافقت دستگاه مبدأ و مقصد و نیز وجود پست بلاتصدی متناسب در دستگاه مقصد می‌داند. بنابراین برای انتقال از سازمان فنی و حرفه‌ای به آموزش و پرورش، ابتدا پیشنهاد میکنیم از طریق اداره منابع انسانی آموزش و پرورش مقصد، امکان پذیرش و وجود پست متناسب با مدرک و شرایط احراز شغلی خود را پیگیری کنید و در صورت موافقت، درخواست انتقال را از طریق واحد منابع انسانی سازمان فنی و حرفه‌ای نیز مطرح نمایید. توجه داشته باشید که انتقال قطعی نیست و نیازمند موافقت هر دو دستگاه و رعایت ضوابط استخدامی و شرایط احراز پست موردنظر در آموزش و پرورش است.
با سلام
من نیروی استخدام پیمانی بهزیستی استان بوشهر هستم ومدت 4/5 سال است که استخدام شده ام الان باتوجه به مشکلات خانوادگی وچون خانواده ام ساکن استان مازندران هستند میخوام درخواست انتقالی بدهم لطفاً راهنمایی بفرمایید چکار کنم
درود دوست عزیز
در سازمان بهزیستی، درخواست‌های انتقال و مأموریت از طریق اداره نیروی انسانی و پشتیبانی استان پیگیری و در کمیته مربوط به نقل‌وانتقالات بررسی می‌شود. بنابراین پیشنهاد میکنیم درخواست کتبی انتقال از بهزیستی بوشهر به استان مازندران را با ذکر مشکلات خانوادگی و ارائه مستندات مربوط، به واحد نیروی انسانی محل خدمت خود ارائه کنید. توجه داشته باشید موافقت با انتقال قطعی نیست و با توجه به نیاز نیروی انسانی، ظرفیت و پست سازمانی و نظر مراجع ذی‌صلاح در مبدأ و مقصد بررسی خواهد شد.
باسلام بنده الان دوسال. که در شهرداری در قسمت رانندگی مشغول به کار بودم شرکتی هستم از دو سه روز که سرکار گر شهرداری میگه که باید همه کار انجام بدین هم کار گری هم جارور هم اشغال بار کردن ووووو آیا این کار ها وظیفه راننده هستش اگه هستش که هیچ سوالی ندارم اگه نیست خواهش میکنم کمک کنید که از کار می‌خوان بیرونم کنن
سلام،
دوست گرامی، لطفا بفرمایید که نوع قرارداد شما به چه شکل است و همچنین بفرمایید که طرف قرارداد شما چه نهادی است (شهرداری یا شرکت پیمانکار)؟
سلام وقت بخیر
شاغل رسمی نیروی انتظامی با مدرک لیسانس روانشناسی میتونه به سازمان دیگه انتقالی بگیره؟ کدوم سازماها امکانش هست؟ مثلا بانک میتونه؟
اگر بله پروسه اش به چه صورت هستش؟
درود دوست گرامی
در رابطه با انتقالی برون سازمانی نیروی انتطامی ما اطلاعات کافی نداریم. پیشنهاد میکنیم با گزینش نیروی انتظامی محل فعالیت خودتون در این رابطه مشورت کنید.
شهرام انصاری هستم 10سال سابقه کار مرکز بهداشت هستم
سلام وقت به خیر ببخشید نیرو پیمانی سال ۱۴۰۴ در صورت انصراف از کار آیا باید جریمه بپردازند؟؟
درود دوست عزیز
اگر مراتب استعفا رعایت شود خیر. البته بستگی به مفاد قرارداد و تعهداتی که ابتدای کار امضا کردید هم دارد.
سلام من نیروی دانشگاه علوم پزشکی جیرفت هستم داری یک بچه دیابتیم بیماری صعب العلاج هست شوهر معلم کرمان سه سال سابقه دارم حتی راضیم خود چیرفت بفرستنم نمی فرستن دانشگاه جیرفت با انتقالیم مخالفت می کنه با این هزینه درمان بچه ام نمیتونم انصراف بدم وبچه ام نیاز به مراقبت زیادی داره نمیدونم چه کار کنم…
درود دوست عزیز
پیشنهاد میکنیم درخواست خود را صرفاً شفاهی پیگیری نکنید؛ درخواست کتبی انتقال دائم و در صورت عدم امکان، مأموریت یا انتقال موقت را در دبیرخانه دانشگاه ثبت کرده و گواهی کمیسیون پزشکی درباره بیماری فرزند، نیاز او به مراقبت مستمر، مدارک درمانی و گواهی محل خدمت همسرتان را ضمیمه کنید. همچنین بهتر است از محل کار مقصد نیز موافقت یا اعلام نیاز کتبی بگیرید و تقاضا کنید پرونده در کمیته نقل‌وانتقالات و کمیسیون پزشکی دانشگاه بررسی و پاسخ دانشگاه به‌صورت مکتوب اعلام شود.
در صورت رد مجدد، با در دست داشتن پاسخ کتبی دانشگاه، موضوع را از طریق وزارت بهداشت و واحد رسیدگی به شکایات پیگیری نمایید.
سلام.من بهورز قرارداد کار معین هستم آیا میتونم به آموزش پرورش انتقالی بگیرم؟لیسانی بهداشت عمومی و آموزش ابتدایی هم دارم
درود دوست عزیز
ابتدا باید در آزمون استخدامی آموزش و پرورش شرکت کنید. در صورت قبولی نهایی از شغل قبلی خود استعفا دهید.
شهرام انصاری رشته علوم ازمایشگاهی هستم 3سال سابقه ازمایشگاه شرکت سال مرکز بهداشت ویکسال بیمارستان استخدام رسمی هستم دنبال انتقالی هستم ممنون میشم همکاری کنید🙏
درود دوست عزیز
با توجه به رسمی بودن شما، برای انتقال باید درخواست خود را از طریق کارگزینی یا واحد منابع انسانی محل خدمت ثبت کنید تا با توجه به نیاز نیروی انسانی و شرایط مبدأ و مقصد بررسی شود. انتقال کارکنان رسمی نیازمند موافقت مراجع مربوط در محل مبدأ و مقصد است و صرف داشتن سابقه کاری، انتقال را قطعی نمی‌کند. اگر در مجموعه وزارت بهداشت یا دانشگاه علوم پزشکی شاغل هستید، پیشنهاد میکنیم ابتدا از واحد منابع انسانی دانشگاه محل خدمت، شرایط و ضوابط انتقال به دانشگاه مقصد را پیگیری کنید.
سلام من یک ماه هست استخدام شبکه بهداشت دزفول شده ام
الان به دلیل اینکه خونه ام استان کرمانشاه هستش و خانمم شاغل در کرمانشله هست و بچه،زیر دوسال،دارم
ایا با انتقالم موافقت میشه از دزفول به کرمانشاه ؟
درود دوست عزیز
معمولا در دفترچه راهنمای ثبت نام آزمون در مورد شرایط نقل و انتقال صحبت می‌شود. در حالت کلی بستگی به شرایط و پذیرش ادره مبدا و مقصد دارد. در این رابطه پیشنهاد می‌شود به واحد کارگزینی اداره متبوع مراجعه نماید.
سلام .مگر در صورت پیدا کردن نیرو برای جابجایی .من هم با شما استخدام شدم…دزفول ولی من ایلامم یه نفر پیدا کردم باهاش جابجا کنم مراحلش داریم طی میکنیم .هم پست خودت باشه ورنه حداقل4سال دزفول باید بمونی
سلام من نیروی راه آهن تبدیل وضعیت شده ایثارگری هستم البته تحت عنوان کارگری دائم تبدیل وضعیت شدم، اول اینکه کارگری دائم هم نیروی رسمی محسوب میشه یا نه؟ دوم اینکه اگه میشه آیا میتونم به یک سازمان دیگه درخواست انتقالی بدم؟
باسلام،
دوست گرامی تا جاییکه اطلاع داریم، به احتمال زیاد شما نیروی رسمی محسوب میشوید اما بهتر است در خصوص هر دو سوال خود به واحد منابع انسانی سازمان خود مراجعه فرمایید.
امیر حسین کدوم امیر حسینی؟
سلام خسته نباشید
بنده در ازمون فرزندان جانبازان ۷۰ درصد در شرکت نفت اهواز قبول شدم و محل سکونت خانواده شیراز است. و الان ۳ ماهه ب صورت پیمانی شروع ب کار کردم. کارهای رسمی شدنم درحال انجام است. با توجه ب شرایط پدرم ک جانباز ۷۰ درصد و قطع عضو است.(داخل نامه کمسیون هم ذکر شده از کار افتادگی داعم ) و مادرم ک عمل قلب باز کرده ونیاز ب من دارن برایپرستاری و کار های روزمره و من با توجه ب طولانی بودن مسیر سخت شده برام رسیدگی ایا با توجه ب این شرایط میتونم انتقالی بگیرم ب شیراز ؟ ممنون میشم راهنمایی کنید
درود دوست عزیز
آیا در زمان ثبت نام تعهد نامه‌ای با قید شرایط مربوط به انتقال و به‌کارگیری امضا کرده‌اید؟
سلام. من در یک شرکت دولتی پروژه محور بر اساس قانون تبدیل وضعیت ایثارگران استخدام دائم(رسمی) شده ام البته کد استخدامی ندادند. به دلیل تغییرات مدیریتی در سطح مدیر عامل و مدیر پروژه و برخی مشکلات، شرکت تصمیم گرفته من رو به پروژه دیگری که چندین سال است به اتمام رسیده و فقط به دلیل وجود انبار متریال تعدادی نیرو در آن موقعیت کماکان نگه‌داشته شده اند، منتقل نماید. آن پروژه در شهرستان دیگری است. من در پروژه فعلی سمتم رئیس پیمان و رسیدگی هست و در مقصد کاری برای من در این تخصص نیست و در واقع نوعی تبعید محسوب میشه. لطفا راهنمایی بفرمایید و دستورالعمل های مربوطه رو بفرمایید.
دوست عزیز آیا در زمان ثبت نام تعهد نامه‌ای با قید شرایط مربوط به انتقال و به‌کارگیری امضا کرده اید؟
سلام من با ازمون توشرکت گاز منطقه دو استخدام شدم وجز ارکان ثالث هستم میتونم از اینجا به شرکت پخش گاز یاسوج انتقالی بگیرم
درود دوست عزیز
در مورد درخواستتون با واحد منابع انسانی شرکت یا واحد کارگزینی مشورت بگیرید. در ضمن این رو در نظر داشته باشید برای انتقالی واحد مبدا و مقصد باید هردو موافقت داشته باشند.
سلام و درود
من نیروی پیمانی علوم پزشکی هستم در صورت تعیین جانشین جهت انتقالی آیا دستگاه مقصد اجازه تغییر پست سازمانی من رو داره؟
درود دوست عزیز
این مورد را باید از سازمان اداری و استخدامی پیگیری نمایید.
سلام وقت بخیر
بنده معلم هستم با ده سال سابقه و رسمی درخواست انتقالی به وزارت نفت را دارم آیا امکان پذیر است؟
تعهدم به آموزش و پرورش تمام شده
باسلام،
در این رابطه بهتر است با واحد منابع انسانی هر دو سازمان هماهنگ شوید.