شفافیت مالی اساس استحکام و تداوم فعالیت هر سازمان است، حسابرس (به انگلیسی: Auditor) به‌عنوان یکی از ارکان بنیادین نظام مالی و اقتصادی، نقشی تعیین‌کننده در تضمین شفافیت، اعتماد و سلامت جریان اطلاعات سازمانی ایفا می‌کند. شرح وظایف حسابرس تنها به کنترل اعداد و ارقام محدود نمی‌شود، بلکه او مسئولیت دارد تصویری واقعی از وضعیت مالی سازمان ارائه دهد. این وظایف شامل رسیدگی به اسناد حسابداری، مغایرت‌گیری حساب‌ها، بررسی انطباق مالیات‌ها و بیمه‌ها با مقررات، ارزیابی نقاط ضعف سیستم مالی و پیشنهاد راهکارهای اصلاحی است. همچنین حسابرس باید نتایج بررسی‌های خود را در قالب گزارش‌های رسمی، روشن و مستند ارائه نماید. روندهای بازار کار نشان می‌دهد که شغل حسابرس یکی از موقعیت‌های پایدار و پرتقاضا در حوزه مالی محسوب می‌شود. در بخش دولتی، سالانه تعداد زیادی از فارغ‌التحصیلان از طریق آزمون‌های فراگیر وارد سازمان حسابرسی و دیوان محاسبات می‌شوند و در بخش خصوصی نیز مؤسسات حسابرسی، دفاتر مالی و شرکت‌های بزرگ به‌طور مستمر از مسیر بررسی رزومه، مصاحبه تخصصی و آزمون مهارت‌های مالی در پی جذب نیروهای متخصص هستند. با توجه به روند رو به رشد الزامات قانونی و نیاز سازمان‌ها به اعتمادسازی مالی، چشم‌انداز آینده این شغل مثبت و پایدار ارزیابی می‌شود. در بازار کار ایران، فعالیت حسابرسان در سه حوزه‌ی اصلی شامل حسابرسان داخلی، مستقل و دولتی تعریف می‌شود. هر یک از این گروه‌ها با توجه به نوع استخدام، میزان استقلال، اهداف نظارتی و مخاطبان گزارش، تمایزهای روشنی دارند. با این حال، نقطه‌ی اشتراک تمامی حسابرسان در رعایت اصول بی‌طرفی، دقت و تکیه بر دانش حرفه‌ای است. از منظر الزامات تحصیلی، داشتن حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های حسابداری، مدیریت مالی و.. به‌عنوان شرط پایه از سوی کارفرمایان مطرح می‌شود؛ علاوه بر آن عضویت در جامعه حسابداران رسمی ایران، مزیتی مهم در مسیر ارتقای شغلی محسوب می‌شود. براساس داده‌های تحلیل‌شده یک حسابرس حرفه‌ای برای ایفای نقش مؤثر خود نیازمند مجموعه‌ای از مهارت‌های متنوع است. در بُعد تخصصی، تسلط بر استانداردهای حسابداری و حسابرسی، قوانین مالیاتی، تجاری و تأمین اجتماعی، همراه با توانایی تحلیل صورت‌های مالی و ارزیابی کنترل‌های داخلی از الزامات اصلی محسوب می‌شود. در بعد نرم‌افزاری، آشنایی کامل با نرم‌افزارهای حسابداری و حسابرسی (نظیر راهکاران، سپیدار، هلو و ERPهای سازمانی) و تسلط بر Microsoft Excel در سطح پیشرفته از جمله مهارت‌هایی است که نقش تعیین‌کننده‌ای در موفقیت شغلی دارد. طبق بررسی کارشناسان ایران استخدام، داشتن سابقه کار مرتبط یکی از اصلی‌ترین شرایط استخدام حسابرس است. کارفرمایان معمولاً انتظار دارند متقاضیان حداقل ۱ تا ۳ سال تجربه عملی در حوزه حسابداری، حسابرسی داخلی یا همکاری با مؤسسات حسابرسی داشته باشند. بررسی‌ها نشان می‌دهد که برخلاف سایر مشاغل گروه مالی مثل حسابداری که معمولا نیروی کار خانم جذب میکنند در فرآیند استخدام حسابرس، جنسیت به‌عنوان محدودیت صریح ذکر نشده و هر دو گروه آقا و خانم امکان استخدام در این جایگاه شغلی را دارند. ایران استخدام بعنوان کاریابی مجازی سراسر کشور، افتخار همکاری با شرکت‌های بزرگ و معتبر را دارد. شما کارجویان گرامی میتوانید برای اطلاع از جدیدترین آگهی‌های استخدام حسابرس، پیگیر این صفحه از سایت ایران استخدام باشید. همچنین برای بررسی دقیق شرایط آگهی، میتوانید از طریق ابزارهای موجود در بالای صفحه اقدام نمایید. ایران استخدام، پیشرو در ارائه خدمات نوین کاریابی مجازی.