با بررسی آگهی‌های استخدامی شغل مدیر سرور (به انگلیسی: Server Manager) در سایت کاریابی ایران استخدام، مشخص می‌شود که این شغل در قلب زیرساخت‌های فناوری اطلاعات قرار دارد و پایداری، در دسترس‌بودن و امنیت منابع سازمانی تا حد زیادی به عملکرد این نقش وابسته است. شغل مدیر سرور که مستقیماً با پایداری زیرساخت، امنیت شبکه و مدیریت منابع سخت‌افزاری و نرم‌افزاری سرورها درگیر است، در سازمان‌هایی با حجم داده بالا، خدمات مداوم آنلاین یا سیستم‌های حیاتی عملیاتی، نقش کلیدی ایفا می‌کند. وظیفه اصلی آن مدیریت، پیکربندی، نگهداری، پایش و ایمن‌سازی سرورهای فیزیکی و مجازی در محیط‌های عملیاتی است. در سطح سازمانی، مدیر سرور عموماً در واحد فناوری اطلاعات (IT) یا زیرساخت فعالیت می‌کند و در سازمان‌های پیشرفته، زیرمجموعه مستقیم بخش‌های عملیات فناوری یا امنیت شبکه و سیستم‌ها قرار دارد. جایگاه شغلی این نقش در ارتباط تنگاتنگ با سمت‌هایی مانند مدیر شبکه، مدیر امنیت اطلاعات، مهندس DevOps و گاهی مدیر پروژه‌های فناوری اطلاعات قرار دارد. باتوجه به بررسی کارشناسان ایران استخدام، گفتنی است وظایف مدیر سرور بسته به سطح تخصص، نوع زیرساخت سازمان و سیاست‌های امنیتی شرکت می‌تواند شامل نصب و پیکربندی سیستم‌عامل‌های سرور (معمولاً لینوکس و ویندوز سرور)، مدیریت حساب‌های کاربری و دسترسی‌ها، مانیتورینگ منابع سرور (CPU، RAM، Disk، I/O و ...)، پیاده‌سازی سیاست‌های امنیتی و پشتیبان‌گیری، به‌روزرسانی نرم‌افزارها و وصله‌های امنیتی، مدیریت سرورهای مجازی، کانتینرها و در موارد پیشرفته، سرویس‌های ابری، واکنش سریع به رخدادهای بحرانی و.. باشد. در سازمان‌هایی با ساختار DevOps، مدیر سرور بخشی از چرخه خودکارسازی زیرساخت و تعامل با تیم‌های توسعه محسوب می‌شود. در مقابل، در سازمان‌های سنتی‌تر این نقش به‌صورت جداگانه در کنار تیم‌های نرم‌افزار و شبکه عمل می‌کند. بررسی محتوای آگهی‌های استخدامی مربوط به شغل مدیر سرور در بازار کار ایران نشان می‌دهد که کارفرمایان در این حوزه، مجموعه‌ای نسبتاً استاندارد از الزامات تحصیلی، سوابق تجربی و معیارهای کیفی را در جذب نیروهای خود در نظر می‌گیرند. در وهله اول لازم به تأکید است که داشتن مدرک تحصیلی مرتبط با حوزه فناوری اطلاعات همچنان یکی از شروط اصلی استخدام محسوب می‌شود. رشته‌های تحصیلی مورد تأکید در آگهی‌های استخدامی شامل مهندسی فناوری اطلاعات، مهندسی کامپیوتر (گرایش نرم‌افزار یا شبکه)، علوم کامپیوتر و مدیریت فناوری اطلاعات می‌باشد. مقطع کارشناسی به‌عنوان حداقل سطح تحصیلی در اغلب آگهی‌ها ذکر شده و در شرکت‌های بزرگ‌تر یا نهادهای دولتی، دارا بودن مدرک کارشناسی ارشد در رشته‌های فوق مزیت رقابتی مهمی تلقی می‌شود. از منظر تجربه کاری، اکثر آگهی‌ها حداقل یک الی پنج سال سابقه مرتبط را به‌عنوان شرط لازم یا ترجیحی اعلام کرده‌اند. باتوجه به بررسی کارشناسان ایران استخدام سه محور کلیدی در انتظارات فنی کارفرمایان شناسایی می‌شود؛ 1- تسلط بر سیستم‌عامل‌های سروری: در اکثریت قریب به اتفاق آگهی‌ها، توانمندی در مدیریت و پیکربندی سرورهای مبتنی بر لینوکس (به‌ویژه توزیع‌های Ubuntu Server، Debian، CentOS، Red Hat) و ویندوز سرور (نسخه‌های ۲۰۱۲ تا ۲۰۲۲) الزامی عنوان شده است. مدیر سرور باید توانایی نصب، راه‌اندازی، بهینه‌سازی، و رفع ایراد این سیستم‌عامل‌ها را به‌صورت کامل داشته باشد. 2- مهارت در امنیت سرورها و مدیریت دسترسی‌ها: سازمان‌ها انتظار دارند که فرد مسئول سرورها، با مفاهیم اساسی امنیت اطلاعات (نظیر hardening سیستم‌عامل، پیکربندی فایروال، مدیریت سطح دسترسی کاربران، به‌روزرسانی امن، و پایش رخدادها) آشنایی کامل داشته باشد. ابزارهایی مانند iptables، fail2ban، SELinux در لینوکس و Group Policy در ویندوز از مواردی هستند که تسلط بر آن‌ها در بسیاری از آگهی‌ها الزامی تلقی شده است. 3- توانایی در مانیتورینگ، پشتیبان‌گیری و نگهداری پیشگیرانه. مدیر سرور باید تسلط عملی بر ابزارهای مانیتورینگ منابع و سرویس‌ها داشته باشد. ابزارهایی مانند Zabbix، Nagios، PRTG، یا حتی اسکریپت‌های سفارشی Bash/Powershell برای پایش عملکرد سرورها، به‌طور مشخص در آگهی‌ها ذکر شده‌اند. بررسی کارشناسان حاکی از آن است که از لحاظ جنسیت، کارفرمایان از میان هردو گروه آقایان و خانم‌ها نیرو جذب می‌کنند، اما در عمل این شغل هنوز در بسیاری از سازمان‌ها، به‌ویژه در بخش‌های فنی سنتی، به‌طور غالب با نیروی آقا شناخته می‌شود.