راهنمای استخدام پرستار
عمدتا استخدام پرستار (به انگلیسی nurse) موردنیاز بیمارستانها و مراکز درمانی دولتی از طریق آزمونهای استخدام وزارت بهداشت، دانشگاههای علوم پزشکی و یا مجریهای آزمون صورت میگیرد. در بیمارستانهای خصوصی، درمانگاهها، کلینیکها و... نیز استخدام پرستار از طریق فراخوانهای خصوصی و انتشار آگهی استخدام پرستار توسط این مراکز انجام میپذیرد. در ادامه مطلب به بررسی میزان درآمد، وظایف و شرایط استخدام پرستار خواهیم پرداخت.
شرح وظایف پرستار
- وظایف پرستاران درهر بخش و سازمان باهم متفاوت است. برای مثال برخی از وظایف پرستار در منزل با وظایف پرستار در بیمارستان میتواند متفاوت باشد. اما بطور کلی به چند نمونه از وظایف پرستاران میپردازیم:
- همكاری با پزشک در انجام معاينات
- نظارت بر فعاليت های تيم پيراپزشكی
- بررسی و كسب اطلاعات از وضعيت سلامت بیمار یا مددجو
- ايجاد حداكثر تحرک در بيمار ( حركت در تخت، خروج از تخت، انتقال به صندلی و...)
- توجه به بیماران، صحبت کردن با آنها و کمک به رفع نیاز های جسمی و عاطفی آنان
- بررسی وضعیت عملکرد تنفسی و نظارت بر علائم حیاتی (آمار فشار خون، ضربان قلب، دما و اکسی متر) بیمار
- گزارش موقعیت بیماران در پرونده برای پزشک
مزایا و معایب شغل پرستاری
- داشتن حداکثر ساعت کاری، مواجهه با بیماران گوناگون، مبتلا شدن به انوع بیماریها و تحمل شیفت شبانه، همگی میتوانند از معایب این شغل بشمار آیند. اما شغل پرستاری در کنار این معایب، محاسنی نیز دارد. پرستاری از جمله مشاغل پردرخواستی است که بازارکار عالی دارد. درآمد نسبتا خوب و امکان تاسیس مرکز بهداشت خصوصی بصورت مستقل از مزایای این شغل محسوب میشوند.
بررسی مهارتهای لازم برای استخدام پرستار
- پرستاران باید مهارتهایی همچون توانایی برقراری ارتباط موثر با خانوادههای بیماران و همدلی با آنها را داشته باشند. روحیه دادن به بیماران و توجه به جزئیات از مهمترین و تاثیرگذارترین مهارتهایی هستند که به پرستار در مسیر رسیدن به موفقیت کمک میکنند. انعطاف پذیری، قدرت تحمل بالا و توانایی حل مشکلات نیز از دیگر مهارتهای شغل پرستاری به شمار میآید.
چه سازمانهایی نیازمند استخدام پرستار هستند؟
پرستاران میتوانند در اکثر مراکز درمانی دولتی و خصوصی اعم از بیمارستانها، درمانگاهها، کلینیکها، مراکز ترک اعتیاد و مراکز نگهداری سالمندان و کودکان استخدام شوند. استخدام پرستار در پتروشیمی نیز از دیگر مجموعههایی میباشد که پرستار جذب میکند. همچنین امروزه استخدام پرستار در منزل نیز رواج یافته است. معمولا خانوادهها با یک پرستار بصورت توافقی جهت رسیدگی به وضعیت بیمارشان در منزل قرارداد کاری میبندند و پرستار استخدام میکنند.
ساعت کاری پرستاران چقدر است؟
- ساعت کاری پرستاران بخش دولتی را قانون مدیریت خدمات کشوری تعیین میکند. اما در بخش خصوصی، میزان ساعات کاری بصورت توافقی بین طرفین تعیین میشود. نمونههایی از ساعات کاری پرستاران بخش خصوصی عبارت است از: استخدام پرستار ساعتی، استخدام پرستار شیفت شب، استخدام پرستار شیفت صبح و....
بررسی حقوق و مزایای پرستار
- در سازمانهای دولتی و در مراکز خصوصی با توجه به شیفت و سطح کاری پرستاران، حقوق و مزایا متفاوت خواهد بود. حقوق مشاغل سازمانهای دولتی را قانون مدیریت خدمات کشوری تعیین میکند. در مراکز خصوصی نیز بصورت توافقی بین طرفین تعیین میشود و در قرارداد کاری به امضاء میرسد. بطور کلی ساعت کاری، محل فعالیت، میزان سابقه و تحصیلات از جمله موضوعاتی هستند که در کم و زیاد شدن حقوق پرستاران نقش دارند.
شرایط استخدام پرستار در سازمانهای دولتی و خصوصی
- شرایط و الزامات استخدام پرستار در سازمانهای دولتی و خصوصی میتواند متفاوت باشد. در سازمانهای دولتی شرط سنی و داشتن مدرک تحصیلی مرتبط و مقطع تحصیلی مد نظر سازمان، حائز اهمیت است. اما بطور تقریبی در بیمارستانها و مراکز درمانی خصوصی، سختگیری در جذب پرستار به نسبت مراکز دولتی کمتر است. در ادامه به بررسی کلی شرایط استخدام در سازمانهای دولتی و خصوصی می پردازیم:
سازمانهای دولتی:
- شرایط سنی استخدام پرستار (شرط حداقل و حداکثر سن)
- خدمت سربازی برای آقایان
- داشتن مدرک تحصیلی خواسته شده برای رشته شغل انتخابی
- التزام عملی به قانون اساسی کشور
- داشتن سلامت جسمی و روانی متناسب با شغل انتخابی
- عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر
- نداشتن سوء سابقه کیفری و جزایی
- عدم محکومیت به محرومیت از استخدام در ارگان های دولتی
- عدم استخدامی رسمی و یا پیمانی در سایر ارگان های اجرایی
مراکز درمانی خصوصی:
- مسلط به مهارت هایی همچون رگ گیری، تزریقات، پانسمان، هوشبری و...
- مدرک اتمام طرح خدمت
- داشتن مدرک تحصیلی مرتبط در مقطع کاردانی و کارشناسی
راهنمای استخدام پرستار در سازمانهای دولتی و خصوصی
برای ورود به بازارکار شغل پرستاری و شروع به کار در این شغل، چند راه وجود دارد. در ادامه مطلب روش های ورود به شغل پرستاری را ارائه خواهیم داد:
1- شرکت در آزمونهای استخدامی پرستاری وزارت بهداشت: توسط وزارت بهداشت آزمونهایی در راستای جذب پرستار برای بیمارستانهای دولتی برگزار میشود. داوطلبین با مطالعه و رعایت شرایط عمومی و اختصاصی در دفترچه استخدامی، میتوانند در این آزمون ثبت نام و شرکت نمایند. بعد از قبولی در آزمون کتبی و مصاحبه، وارد شغل پرستاری شده و میتوانند شروع به کار نمایند. جهت اطلاع از آخرین اخبار استخدامی مربوط به وزارت بهداشت کلیک نمایید.
2- ثبت نام در آزمون استخدامی پرستاری دانشگاه های علوم پزشکی: دانشگاههای علوم پزشکی نیز همانند وزارت بهداشت برای تامین پرستاران مورد نیاز بخشهای دولتی، آزمون برگزار میکنند. داوطلبان با اطلاع از شرایط عمومی و اختصاصی درج شده در دفترچه آزمون میتوانند ثبتنام کرده و در آزمون شرکت نمایند. بعد از قبولی در آزمون کتبی و مصاحبه، وارد شغل پرستاری شده و میتوانند شروع به کار نمایند. جهت اطلاع از اخبار استخدامی مربوط به دانشگاههای علوم پزشکی کلیک نمایید.
3- مطالعه فراخوان سازمانهای خصوصی: مراکز درمانی خصوصی نیز برای تامین پرستار مورد نیاز خود از طریق انتشار آگهی استخدامی دعوت به همکاری مینمایند. شرایط استخدام مراکز خصوصی (اعم از استخدام پرستار باسابقه و...) باتوجه به نیاز هر مجموعه با مجموعه دیگر متفاوت است. درنتیجه داوطلبان میتوانند رزومه خود را باشرایط اعلامی آن سازمان تنظیم کرده و ارسال نمایند. بعد از تایید رزومه داوطلبان و توافق در قرارداد کاری، میتوانند در مراکز خصوصی شروع به کار نمایند. برای مشاهده آگهیهای استخدام پرستار در بیمارستانهای خصوصی تهران، البرز و سایر استانها یا مراکز خصوصی، کلیک نمایید.
چگونه فرصت های شغلی مرتبط با استخدام پرستار را جستجو کنیم؟
- کارجویان و متقاضیان شغل پرستاری میتوانند از طریق همین صفحه آگهیهای استخدام پرستار در بیمارستان های خصوصی تهران یا سایر مراکز درمانی در سراسر کشور را مشاهده نمایند. همچنین برای جستجوی دقیق تر میتوانند در قسمت جستجوی مشاغل از طریق ابزارهای موجود در بالای صفحه ابتدا شغل پرستار را انتخاب نموده و سپس بقیه گزینهها را متناسب با شرایط خود تنظیم کنند تا فرصت های شغلی پرستار در استان خود را مشاهده نمایند.
راهنمای نحوه تنظیم رزومه کاری برای شغل پرستاری
- متقاضیان شغل پرستاری میتوانند رزومه خود را بصورت کاملا رایگان و حرفه ای با قالب های متنوع در پنل کاربری ایران استخدام ایجاد کرده و نسخه PDF آن را دانلود کنند. همچنین متقاضیان میتوانند رزومه خود را در بانک رزومه در معرض دید کارفرمایان قرار دهند، با اینکار فرصت دیده شدن رزومه توسط کارفرما را خواهند داشت.