با توجه به بررسی کارشناسان ایران استخدام، موسسات کنکوری، مشاوره تحصیلی، مدارس، آموزشگاههای خصوصی و... بیشترین آمار استخدام مشاور تحصیلی را به خود اختصاص دادهاند. در فرآیند جذب و استخدام مشاور تحصیلی (به انگلیسی Academic Advisor)، داشتن مهارتهایی همچون سخنوری، برنامهریزی دقیق و اصولی، برقراری ارتباط موثر، تحلیل صحیح کارنامه و آزمون و... برای کارفرمایان اهمیت ویژهای دارد. هرچند که وظیفه اصلی مشاوران تحصیلی ارائه مشاوره به دانشآموزان است، اما در برخی موارد، مشاوران مسئولیتهای گستردهتری از جمله پشتیبانی آموزشی و تدریس را نیز عهدهدار میشوند. همچنین در موسساتی که محصولات آموزشی به بازار عرضه میکنند، گاه از مشاوران تحصیلی انتظار میرود که در فروش این محصولات نیز نقش داشته باشند. برخی از موسسات با هدف تسهیل دسترسی دانشآموزان سرتاسر کشور به خدمات مشاوره تحصیلی خود، به استخدام مشاور تحصیلی دورکار روی آوردهاند که این روند باعث توسعه و گسترش روند استخدام مشاور تلفنی و دورکار در سطح کشور شده است. بر اساس آگهیهای استخدامی موجود در سایت ایران استخدام، برای اکثر کارفرمایان، رتبه کنکور مشاوران از اهمیت بالایی برخوردار است و در روند استخدام، غالباً از رتبههای برتر کنکور نیرو جذب میکنند. در موقعیتهایی که مشاور تحصیلی مسئولیتهای محدودتری دارد، کارفرمایان اغلب داشتن تحصیلات مرتبط را الزامی نمیکنند و عمدتاً بر مهارتها و تخصصهای مشاور تمرکز میکنند؛ اما در موسساتی که در زمینه برگزاری آزمونهای کمک کنکوری و تقویتی فعالیت دارند، نقش مشاوران تحصیلی به طور قابل توجهی تخصصیتر است و داشتن مدرک تحصیلی مرتبط مشاوران برای کارفرمایان حائز اهمیت است. براساس آمار بدست آمده از آگهیهای استخدام مشاور تحصیلی در سایت ایران استخدام، در خصوص پرداخت حقوق و مزایا گفتنی است برخی کارفرمایان علاوه بر حقوق پایه، برای هر جلسه ارائه مشاوره انتخاب رشته، مبلغی را بعنوان پورسانت به مشاوران پرداخت میکنند. ایران استخدام افتخار همکاری با موسسات مشاوره تحصیلی و آموزشی معتبر در سراسر کشور را دارا میباشد و آگهی های استخدام مشاور تحصیلی از طریق این صفحه از سایت ایران استخدام اطلاعرسانی میشود؛ شما کارجویان گرامی میتوانید برای دسترسی به جدیدترین آگهیهای استخدام مشاور تحصیلی پیگیر این صفحه از سایت ایران استخدام باشید.