شرایط آزمون استخدام آموزش و پرورش

اطلاعات بیشتر

شرایط برگزاری آزمون استخدامی آموزش‌ و پرورش
جهت دانلود دفترچه آزمون استخدام آموزش و پرورش سال ۹۵ اینجا کلیک نمایید

جهت مشورت و تبادل نظر در رابطه با آزمون استخدامی آموزش و پرورش اینجا کلیک نمایید

>جهت دانلود بسته ویژه ی نمونه سوالات آزمون استخدامی آموزش و پرورش اینجا کلیک نمایید<
جهت دانلود نمونه سوالات عمومی آزمون استخدامی آموزش و پرورش کلیک نمایید

جهت دانلود نمونه سوالات تخصصی آزمون استخدامی آموزش و پرورش کلیک نمایید

جهت دانلود نمونه سوالات استخدامی مربیان پیش دبستانی آموزش و پرورش اینجا کلیک نمایید


شرایط آزمون استخدام آموزش و پرورش سال ۹۵ 

وزارت آموزش و پرورش به منظور تأمين نيروي انساني متعهد و كارآمد مورد نياز، براساس مجوز شماره ۶۸۴۳۷۰ مورخ ۱۳۹۵/۵/۳۰ سازمان اداري و استخدامي كشور و در چارچوب قانون مديريت خدمات كشوري و ساير قوانين و مقررات مربوطه تعداد ۱۰۰۰۰ (ده هزار) نفر، افراد واجد شرايط را از طريق برگزاري آزمون، توانمندهاي عمومي، تخصصي و مصاحبه استخدامي متناسب با نيازهاي واحدهاي آموزشي طبق شرايط و ضوابط ذيل و به شرط شركت وگذراندن موفقيت آميز دوره يكساله مهارت آموزي، به صورت پيماني درمشاغل آموزشي موردنياز آموزش و پرورش استخدام مينمايد.

الف) تعاريف
مفهوم برخي از اصطلاحاتي كه در اين آگهي استخدام بکار ميرود به شرح ذيل ميباشد:
۱- دوره يكساله مهارت آموزي: اين دوره شامل مجموعهاي از دروس تربيتي، تخصصي و كارورزي (نظري، مهارتي) استكه براي دانش آموختگان رشته هاي مختلف دانشگاهي و حوزوي پذيرفته شده درر آزمونهاي استخدامي آموزش و پرورش برابر آيين نامه خاص خود اجرا ميشود.
۲- دامنه پذيرش: شامل يك محدوده جغرافيايي (بخش/شهر/شهرستان) براساس تقسيمات كشوري ميباشد كه پذيرش و جذب داوطلبان واجد شرايط براساس آن صورت ميپذيرد.
۳- محل خدمت: منطقه آموزشي است كه حسب نياز آموزش و پرورش جهت اشتغال پذيرفته شدگان نهايي، در اين آگهي مشخص شده است.
تذكر: محل دقيق منطقه خدمتي به تشخيص آموزش و پرورش در پيمان نامه تعيين خواهد شد.

جهت دانلود دفترچه آزمون اینجا کلیک نمایید

جهت مشاهده رشته‌های مورد نیاز آزمون استخدام آموزش و پرورش سال ۹۵ اینجا کلیک کنید
جهت دانلود نمونه سوالات عمومی آزمون استخدامی آموزش و پرورش کلیک نمایید
جهت دانلود نمونه سوالات تخصصی آزمون استخدامی آموزش و پرورش کلیک نمایید

ب) شرايط عمومي استخدام:
– داشتن تابعيت جمهوري اسلامي ايران
– اعتقاد به دين مبين اسلام يا يكي از اديان شناخته شده در قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران
– التزام به قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران
– دارا بودن كارت پايان خدمت وظيفه عمومي يا معافيت دائم از خدمت (مشروط به اينكه معافيت از خدمت نافي شرايط احراز مشاغل آموزش و پرورش نباشد(ويژه آقايان)
تبصره: داشتن كارت معافيت دائم براي طلاب داوطلب آزمون استخدامي الزامي است.
– عدم اعتياد به دخانيات و مواد مخدر
– نداشتن سابقه محكوميت جزا ي موثر
– دارا بودن مدرك تحصيلي دانشگاهي در يكي از رشته هاي مورد تایيد وزارت علوم، تحقيقات و فناوري و مورد نياز وزارت آموزش و پرورش در اين آگهي.
– داشتن سلامت جسماني، رواني و توانايي حسن انجام وظايف محوله براي حرفه معلمي در رشته اي كه استخدام ميشوند (به استناد بند (ز) ماده  (۴۲) قانون مديريت خدمات كشوري و آيين نامهه اجرايي ماده مزبور كه طبق ضوابط و مقررات آموزش و پرورش در مرحله مصاحبه استخدامي و انجام معاينات پزشكي مورد سنجش قرار ميگيرد)
– داوطلبان استخدام نبايد از مستخدمين رسمي  (آزمايشي، قطعي)، پيماني دستگاه هاي اجرايي و يا بازخريد خدمت آنهاباشند.
– نداشتن ممنوعيت از خدمات دولتي به موجب آراء مراجع قضا یي و يا ذيصلاح.
تذكر: ملاك عمل براي محاسبه تاريخ گواهي فراغت از تحصيل، معافيت دائم و پايان خدمت نظام وظيفه داوطلبان زمان برگزاري آزمون ۲۱ / ۰۸ / ۱۳۹۵ و محاسبه سن آنها اولين روز ثبت نام ۱۸ / ۷ // ۱۳۹۵ ميباشد .

موارد ذيل به شرط ارائه تايیديه معتبر به حداكثر سن مقرر اضافه خواهد شد:
– الف) جانبازان، آزادگان، فرزندان و همسر شهدا، فرزندان و همسر جانبازان ۲۵ درصد به بالا و فرزندان و همسر آزادگان كه حداقل يك سال و بالاتر سابقه اسارت دارند، و رزمندگان با سابقه حداقل ششش ماه حضور داوطلبانه در جبهه از شرط حداكثر سن معاف ميباشند .
– ب) افراد خانواده معظ شهدا (شامل پدر، مادر، خواهر و برادر) تا ميزان ۵ سال .
– ج) رزمندگان كمتر از شش ماه سابقه حضور داوطلبانه در جبهه، به ميزان مدت حضور در جبهه.
– د) داوطلباني كه به صورت غير رسمي و تمام وقت در وزارتخانه ها و موسسات و شركتهاي دولتي، بانكها و شركتهاي تحت پوشش آنها، شركتهاي بيمه هاي دولتي، شهرداريها و موسسات وو شركتهاي دولتي كه شمول قانون بر آنها مستلزم ذكر نام است، موسسات و شركتهاي ملي و مصادره شده كه به نحوي از بودجه و كمك دولت استفاده مي كنند، نهادهاي انقلاب اسلامي و شركتهاي تحت پوشش آنها از تاريخ ۱۳۵۷/۱۱/۲۲ به خدمت اشتغال داشتهاند، به ميزان مدت خدمت غير رسمي آنها .
تبصره: احراز موارد مذكور در بندهاي فوق براساس گواهي صادره از سوي مراجع و دستگاههاي ذيصلاح و مسئول خواهد بود.

ج) شرايط اختصاصي استخدام:
۱ – داشتن سن حداكثر ۲۵ سال براي داوطلبان داراي مدرك تحصيلي فوق ديپلم ، حداكثر ۳۰ سال براي داوطلبان داراي مدرك تحصيلي ليسانس و حداكثر ۳۵ سال براي داوطلبان داراي مدرك تحصيليي فوق ليسانس.
۲ – دارا بودن مدرك تحصيلي دانشگاهي در رشته هاي تحصيلي مرتبط با شغل اعلام شده در آگهي استخدامي.
تبصره: عنوان رشته تحصيلي و گرايش بايد در متن گواهينامه موقت و دانشنامه درج شده باشد در غير اينصورت ترتيب اثر داده نخواهد شد.
۳ – آن دسته ازداوطلبان فوق ليسانس مجاز به شركت در آزمون ميباشند كه رشته تحصيلي فوق ليسانس آنان مطابق با ليسانس يا يكي ازگرايشهاي ليسانس آنان باشد.
۴ – متقاضيان شركت در مشاغل هنرآموز (استادكاري)، ميبايست داراي مدرك تحصيلي فوق ديپلم پيوسته بوده يا در صورت دارا بودن فوق ديپلم ناپيوسته ، مدرك تحصيلي ديپلم هنرستان داشتهه باشند.
۵ – برخورداري از حسن شهرت و عامل بودن به اخلاق و شئونات معلمي براساس شرايط احراز شغل در طرح طبقه بندي مشاغل معلمان.
۶ – گذراندن دوره يكساله مهارت آموزي و موفقيت در آزمون جامع براساس ضوابط مربوط.
۷ – تغيير منطقه محل خدمت بعد از قبولي و قبل از استخدام و اشتغال بكار تحت هر شرايطي (تاهل، تجرد، تكفل و….) ممنوع بوده و بعد از اشتغال بكار نيز تابع ضوابط و مقررات نقل و انتقال فرهنگيانن ميباشد.
۸ – دارندگان سهميه استخدامي نيز ميبايد در زمان مقرر ثبت نام و در آزمون شركت نمايند. سهميه استخدامي ( ۲۵ درصد ايثارگران، ۵ درصد رزمندگان و ۳ درصد معلولين) وفق ضوابط و مقررات مربوطط در مقايسه با ساير داوطلبان سهميه مربوط در شغل محل مورد تقاضا اعمال خواهد شد.
۹ – پذيرفته شدگان آزمون نهايي آزمون استخدامي مكلفند، تعهد كتبي مبني بر ۱۰ سال خدمت (به شرط تمديد استخدام) در محل جغرافيايي مورد تقاضا به آموزش و پرورش بسپارند (استخدام وو اشتغال آنان منوط به سپردن تعهد محضري خواهدبود).

تذكر مهم:
رعايت كليه شرايط اختصاصي جداول رشته هاي تحصيلي مجاز الزامي است.
فارغ التحصيلان مراكز تربيت معلم (سابق)، دانشگاه فرهنگيان و فارغ التحصيلان متعهد خدمت دانشگاه تربيت دبير شهيد رجايي، حق ثبت نام در آزمون استخدامي را ندارند.

مراحل ثبت نام:

۱ -تکمیل فرم ثبت نام اینترنتی.
۲ -فایل عکس اسکن شده.
داوطلب میبایست یک قطعه عکس پرسنلی خود را با مشخصات زیر، اسکن نموده و فایل آن را برای ارسـال از طریـق برنامه ثبت نام اینترنتی آماده نماید:
– عکس ۴*۳ که در سال جاری گرفته شده باشد. (عکس تمام رخ)
– عکس اسکن شده فقط باید با فرمت JPG باشد.
– اندازه عکس اسکن شده باید حداقل ۳۰۰*۲۰۰ پیکسل و حداکثر ۳۰۰*۴۰۰ باشد.
– تصویر داوطلب باید واضح، مشخص و فاقد اثر مهر، منگنه و هرگونه لکه باشد.
– حجم فایل ذخیره شده عکس نباید از ۷۰ کیلوبایت بیشتر باشد.
– حاشیه های زاید عکس اسکن شده باید حذف شده باشد.
– حتی الامکان عکس رنگی و دارای زمینه سفید باشد.
تبصره ۱ :اسکن عکس از روی کارتهای شناسایی (کارت ملی، شناسنامه و…) قابل قبول نمیباشد و داوطلبان لازم است از اصل عکس و مطابق با توضیحات فوق، اقدام به اسکن نمایند.
تبصره ۲ :عکس خواهران باید با حجاب و صورت کامل آنان مشخص باشد.
تبصره ۳ :درصورت ارسال عکس غیرمعتبر، ثبت نام داوطلب باطل شده و حق شرکت در آزمون از وی سلب میگردد.
با توجه به مشکلات به وجود آمده در آزمون های قبلی، درخصوص اشتباه در ارسال عکس داوطلبان، که این موضوع اکثراً برای داوطلبانی که در کافی نت ثبت نام می کنند رخ داده است، تاکید میگرددد چنانچه ثبت نام خود را توسط کافی نت ها انجام میدهید، علاوه بر کنترل اطلاعات ثبت نامی، حتماً نسبت به کنترل عکس ارسالی دقت نمایید تا اشتباهاً عکس داوطلب دیگری به جای عکس شما ارسال نگردد. بدیهی است که در صورت ارسال عکس اشتباهی از طرف داوطلب، فرد به عنوان مختلف تلقی و مطابق مقررات با وی رفتار خواهد شد.

پرداخت وجه ثبت نام:

ثبت نام به صورت اینترنتی از روز دوشنبه مورخ ۹۵/۷/۱۸ لغایت روز شنبه مورخ ۹۵/۷/۲۴ انجام خواهد پذیرفت.
متقاضیان واجد شرایط میبایست به سایت سازمان سنجش مراجعه و پس از پرداخت مبلغ ۲۹۰/۰۰۰ ریال به صورت الکترونیکی و با کارتهای بانکی متصل به شبکه ی شتاب نسبت به تکمیل فرم ثبتت نام و ارائه اطلاعات مورد نیاز اقدام نمایند.
– لازم به توضیح است مدت زمان تعیین شده تمدید نمیگردد و متقاضیان باید در مدت زمان فوق نسبت به ثبت نام اقدام نموده و از موکول نمودن آن به روزهای پایانی خودداری نمایند.
– متقاضیان شرکت در آزمون باید پس از پایان ثبت نام کد رهگیری خود را یادداشت نموده و تا پایان مراحل استخدام نزد خود نگهداری نمایند.
– به ثبت نام های ناقص ترتیب اثر داده نخواهد شد و وجوه پرداختی به هیچ وجه مسترد نمیگردد.

تذکر مهم: آن دسته از متقاضیانی که قبلاً در سومین آزمون استخدامی ثبت نام نموده اند، چنانچه تمایل به ثبت نام در آزمون اس تخدامی وزارت آموزش و پرورش باشند، نیازی به پرداخت وجه ندارند و می توانند با اطلاعات مربوط به کدپیگیری و پرونده خود در قسمت ویرایش اطلاعات ثبت نام وارد شده و اقدام به اصلاح تقاضانامه خود نمایند. با توجه به اینکه آزمونهای مذکور هر دو در یک روز برگزارر خواهد شد لازم است توجه داشته باشند در صورت ثبت نام آنان در این آزمون، ثبت نام و رشته شغلی انتخاب شده قبلی آنان، باطل خواهد شد.

صرفاً داوطلبانی می توانند در این آزمون ثبت نام نمایند که در زمان ثبت نام دارای مدارک ذیل باشند:

– دارا بودن مدرک لازم در مقطع و رشته تحصیلی مندرج در شرایط احراز مشاغل ذکر شده در دفترچه راهنما.
– کارت ملی
– شناسنامه
– کارت پایان خدمت نظام وظیفه عمومی و یا معافیت دائم (ویژه برادران).
– مدارک دال بر ایثارگری (ویژه داوطلبان ایثارگر) .
– مدارک دال بر معلولین عادی (ارائه گواهی معلولیت از سازمان بهزیستی)
– مدارک دال بر بومی بودن (حسب مورد براساس هریک از موارد مشخص در بندهای ده گانه ذکر شده در بند یک امتیازات و سهمیه های قانونی).

تذکر مهم: با توجه به اینکه مدارک متقاضیان، پس از تعیین نمرات داوطلبان در آزمون عمومی و تخصصی توسط دستگاه استخدام کننده بررسی خواهد شد، لذا در صورتی که مدارک داوطلبان (به ویژه مدارک ایثارگری، بومی، گواهی اشتغال به کار بدون شماره شناسه و معلولین عادی) مغایر با شرایط مندرج در این آگهی و همچنین اطلاعات مندرج در تقاضانامه ثبت
نامی باشد، هیچ گونه حقی برای متقاضی ایجاد نخواهد کرد، و در هر مرحله از آزمون، اعلام نتایج اولیه، مصاحبه استخدامی و حتی درصورت پذیرش نهایی، داوطلب از سایر فرایند جذب و استخدامم حذف خواهد شد و حق هیچ گونه اعتراضی ندارد.

زمان برگزاری آزمون و نحوه دریافت کارت شرکت در آزمون:

– اطلاعیه مربوط به زمان پرینت کارت شرکت در آزمون و جدول حوزه های امتحانی در روز چهارشنبه شنبه مورخ ۹۵/۸/۱۲ بر روی سایت سازمان سنجش قرار خواهد گرفت. آزمون در روز جمعه مورخ ۹۵/۸/۲۱ در تهران و با توجه به آمار شرکت کنندگان، حسب مورد در مراکز استانها برگزار خواهد شد و ملاک تعیین حوزه امتحانی داوطلبان شهرستان محل اقامت فعلی میباشد که در تقاضانامه درج خواهند نمود. ساعت شروع و محل برگزاری آزمون برروی کارت شرکت درآزمون درج و به هنگام پرینت کارت به آگاهی داوطلبان خواهد رسید.لازم به ذکر است صدور کارت شرکت در آزمون به منزله تایید اطالعات ارسالی از سوی داوطلبان نبوده و مدارک داوطلبان پس از اجرای آزمون توسط دستگاه اجرایی مربوط بررسی خواهد شد.

تذکر مهم : برگزاری این آزمون و آزمون استخدامی متمرکز دستگاههای اجرایی همزمان با یکدیگر خواهد بود و داوطلب منحصراً در یکی از آنها می تواند، متقاضی گردد. لازم به ذکر است صدور کارت شرکت در آزمون به منزله تایید اطلاعات ارسالی از سوی داوطلبان نبوده و مدارک داوطلبان پس از اجرای آزمون توسط دستگاه اجرایی مربوط بررسی خواهد شد .

* در این آزمون به هر یک از داوطلبان یک دفترچه سوال عمومی و یک دفترچه سوال اختصاصی داده خواهد شد.

مواد آزمون عبارتند از:
به هر یک از داوطلبان، یک دفترچه سوال عمومی و یک دفترچه سوال اختصاصی داده خواهد شد.
کلیه دروس آزمون عمومی و اختصاصی به صورت چهارگزینه ای با ضریب یک (۱۱ )طراحی خواهد شد. ضمنا یک سوم نمره منفی به ازای هر سوال غلط در نظر گرفته خواهد شد.

الف- مواد آزمون عمومی به شرح زیر تعیین میشود

۱ -فنّاوری اطالعات (مهارتهای هفتگانه ICDL )
۲ -ریاضی و آمار مقدماتی
۳ -زبان و ادبیات فارسی
۴ -معارف اسالمی
۵ -زبان انگلیسی عمومی
۶ -اطالعات عمومی، دانش اجتماعی و حقوق اساسی
۷ -هوش و توانمندیهای عمومی
۸۸- آزمون تخصصی

-کلیه دروس عمومی و تخصصی باضریب یک محاسبه و اعمال خواهندشد.

-آزمون به صورت چهار گزینه ای و با احتساب یک سوم نمره منفی طراحی خواهد شد.

– اقلیتهای دینی مصرح در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران از پاسخگویی به سوالهای معارف اسلامی معاف بوده و در این صورت نمره مکتسبه این داوطلبان، براساس مجموع تراز شده سایر سؤالهای آزمون عمومی محاسبه خواهد شد.

تذکر مهم: سؤال های حیطه های تخصصی آزمون براساس دانش و مهارت های تخصصی متناسب با خوشه های شغلی یا مشاغل، بر اساس مواد آزمون مندرج در جدول شماره ۱ تهیه خواهد شد.

داوطلبان صرفاً در صورتی می توانند در این آزمون ثبت نام نمایند که مقطع تحصیلی، عنوان رشته تحصیلی و گرایش رشته تحصیلی آن ها با مقطع و عنوان رشته و گرایش تحصیلی ذکر شده در جدول شرایط احراز مشاغل (جدول شماره ۲) مطابقت داشته باشد.

امتیازات و سهمیه های قانونی:

بومی بودن:
– صددرصد (۱۰۰ %) سهمیه های استخدامی در استانهای ایلام،آذربایجان غربی (به استثنای شهرستان ارومیه)، بوشهر، سیستان و بلوچستان، چهار محال بختیاری، خراسان جنوبی، خوزستان،، کردستان، کهکیلویه و بویراحمد، هرمزگان، شهرستان جیرفت و کهنوج در استان کرمان به نیروهای بومی محل مورد تقاضا (صرفاً براساس دامنه پذیرش) اختصاص می یابد.
– در سایر استانها و مناطق امتیاز داوطلبان بومی/بخش/شهر/ شهرستان (صرفا براساس دامنه پذیرش) با اعمال ضریب یک و چهارده ( ۴ / ۱ ) و نمره مکتسبه و برای افراد بومی استان با ضریب یک وو دو ده ( ۲ / ۱) برای افراد غیربومی استان با ضریب ( ۱ ) در هر حیطه از امتحان مشترک و مصاحبه استخدامی محاسبه می گردد.

شرایط بومی بودن داوطلب:

افرادی که حداقل دارای یکی از ویژگی های زیر باشند، داوطلب بومی استان یا شهرستان تلقی می گردند.

یک – شهرستان محل تولد داوطلب یا همسر وی با شهرستان محل مورد تقاضا برای استخدام یکی باشد.

دو – استان محل تولد داوطلب یا همسر وی با استان محل مورد تقاضا برای استخدام یکی باشد.

سه – همسر و فرزندان کارمندان رسمی و پیمانی دولت و یا نیروهای مسلح ( اعم از شاغل و یا بازنشسته ) که شهرستان محل خدمت فعلی یا بازنشستگی والدین داوطلب با شهرستان محل موردتقاضا برای استخدام آنان یکی باشد.

چهار – همسر و فرزندان کارمندان رسمی و پیمانی دولت و یا نیروهای مسلح ( اعم از شاغل و یا بازنشسته ) که استان محل خدمت فعلی یا بازنشستگی والدین داوطلب با استان محل مورد تقاضا برای استخدام آنان یکی باشد.

پنج – داوطلب حداقل چهار (۴) سال از سنوات تحصیلی ( ابتدایی، راهنمایی، دبیرستان ) را به صورت متوالی یا متناوب در شهرستان محل مورد تقاضا برای استخدام طی کرده باشد.

شش – داوطلب حداقل چهار (۴) سال از سنوات تحصیلی ( ابتدایی، راهنمایی، دبیرستان ) را به صورت متوالی یا متناوب در استان محل مورد تقاضا برای استخدام طی کرده باشد .

هفت – داوطلب حداقل چهار (۴) سال سابقه پرداخت حق بیمه در شهرستان محل مورد تقاضا برای استخدام را داشته باشد.

هشت – داوطلب حداقل چهار (۴) سال سابقه پرداخت حق بیمه در استان محل مورد تقاضا برای استخدام را داشته باشد.

نه – پدر، مادر و یا همسر داوطلب حداقل چهار (۴) سال سابقه پرداخت حق بیمه در شهرستان محل مورد تقاضا برای استخدام را داشته باشند.

ده – پدر، مادر و یا همسر داوطلب حداقل چهار (۴) سال سابقه پرداخت حق بیمه در استان محل مورد تقاضا برای استخدام را داشته باشند.

تذکر: پرداخت حق بیمه به مدت تعیین شده در بندهای ۶ الی ۱۰ صرفاً توسط یکی از موارد مذکور قابل احتساب است .
توجه : داوطلبان موضوع این بند لازم است در صورت قرار گرفتن در فهرست چند برابر، مستندات و مدارک بومی بودن را به همراه سایر مدارک مورد نیاز در زمان بررسی مدارک و قبل از مصاحبهه استخدامی که متعاقباً از سوی سازمان سنجش و یا دستگاه استخدام کننده اعلام خواهد شد، ارائه نمایند.

تبصره:مبنای استان و شهرستان برای تعیین بومی بودن داوطلب ، تقسیمات کشوری در زمان ثبت نام می باشد .

سهمیه ایثارگران:

بر اساس هماهنگی ها ی بعمل آمده با بنیاد شهید و امور ایثارگران جذب ایثارگران از محل سهمیه های استخدامی مربوطه با رعایت سازوکار ذیل انجام می پذیرد.

– استخدام ایثارگران اعم از سهمیه استخدامی ۲۵ درصد و ۵ درصد (موضوع ماده ۲۱ قانون جامع خدماات رسانی به ایثارگران) در دستگاه ها ی اجرایی صرفاً از طریق شرکت در آزمون استخدامی مشترک فراگیر دستگاه ها ی اجرایی انجام می پذیرد.
الف) مشمولین سهمیه ۲۵ درصد مج از به بهره مندی از سهمیه استخدامی ۵ درصد سایر ایثارگران و یا بالعکس نمی باشند به عبارت دیگر هر داوطلب می تواند در صورت مشمول بودن صرفاً از یکی ازز سهمیه های مشخص شده استفاده نمایند.
ب) سهمیه استخدامی ۲۵ درصد ایثارگران شامل جانبازان، آزادگان و همسر و فرزندان شهدا ، همسر و فرزندان جانبازان بیست و پنج درصد و بالاتر و همسر و فرزندان آزادگان دارای یک سال و بالایی یکسال اسارت و خواهر و برادر شا هد می باشند .
ج) سهمیه استخدامی پنج درصد ( ۵ % ) به رزمندگان با سابقه حداقل شش ماه حضور داوطلبانه در جبهه ها و همسر و فرزندان آنان و فرزندان جانبازان زیر بیست و پنج در صد ( ۲۵ % ) و فرزندانن آزادگان کمتر از یکسال اسارت اختصاص می یابد.
د) سهمیه ها ی استخدامی ایثارگران مشمول ۲۵ درصد از طریق رقابت بین فرزندان شاهد و ایثارگران بیکار و غیردانشجو انجام می پذیرد. فلذا کسب حد نصاب نمرات آزمون، رعایت شرط حداقل معدل وو حداکثر سن برای داوطلبان مذکور (به استثناء خواهر و برادر شهید) در حد سهمیه تعیین شده الزامی نمی باشد.
هـ) ایثارگران مشمول سهمیه ها ی استخدامی ۲۵ درصد و ۵درصد در زمان انتخاب شغل محل مومفند در حد امکان شغل محلی را انتخاب نمایند ک به تعدادمورد نیاز آن شغل محل ها بیش از یک نفرر باشد. بدیهی است در صورت انتخاب شغل محل ها یی که مرفی ت آن ها یک نفر باشد اولویت انتخاب ایثارگران مشمول در شغل محل ها یی است که مرفیت پذیرش آن ها بیش از یک نفر باشد.
و) در فرایند جذب و استخدام فرزندان شاهد و سایر ا یثارگران (بیکار و غیردانشجو) مشمول سهمیه ۲۵ درصد اولویت ایثارگری آن ها مطابق ضوابط و مقررات جاری و با هماهنگی بنیاد شهید و امورر ایثارگران اقدام خواهد شد.
ز) اولویت استخدامی در بین مشمولین سهمیه ۲۵ درصد به ترتیب با جانبازان، آزادگان، فرزندان شاهد، فرزندان ج انبازان ۲۵ درصد و بالاتر و فرزندان آزادگان با یک سال اسارت و بیشتر می باشد. و درر صورت عدم تکمیل سهمیه از بین ایثارگران فوق الذکر مانده سهمیه قابل تسری به سایر ایثارگران مشمول سهمیه یاد شده به ترتیب به همسر شهید، همسر جانبازان ۲۵ درصد و بالاتر ، همسر آزادگان با ی ک سال اسارت و ب ی شتر ، خواهر و برادر شهید تعلق می گیرد.
ح)فرزندان شاهد و ایثارگرانی که حسب ضوابط جاری بنیاد استان در شمول سهمیه استخدامی ۲۵ درصد قرار نمی گیرند و احیاناً به صورت غیر رسمی شاغل و یا دانشجو باشند، در صورت تمایل میی توانند در ازمون ثبت نام نمایند و صرفاً از معافیت شرط حداقل معدل و حداکثر سن بهره مند می گردند و ملزم به رعایت سایر شرایط آگهی استخدامی می باشند. ط) به تمامی ایثارگران مشمول سهمیه استخدامی ۲۵ درصد توصیه می شود برای حصول اطمینان از امکان بهره مندی خود از سهمیه استخدامی مذکور، قبل از ثبت نام با بنیاد محل پرونده خود تماس و نسبت به مشخص شدن وضعیت شغلی و در صورت لزوم اصلاح آن اقدام نمایند.
ی) اولویت انتخاب در مشمولین پنج درصد سهمیه استخدامی، با رزمندگان می باشد ( رزمندگان در صورت ثبت نام و شرکت در آزمون استخدامی و داشتن شرایط احراز لازم در حد سهمیه تعیین شدهه از شرط حدنصاب در آزمون معاف بوده و بر اساس نمرات فضلی مکتسبه انتخاب خواهند شد) و سایر مشمولین سهمیه مذکور در اولویت بعدی قرار داشته و در بین خود به رقابت خواهند پرداخت .
ک) استخدام مازاد بر سهمیه استخدامی ایثارگران از طریق رقابت با سایر داوطلبان صورت می پذیرد.

معلولین:

– معلولین دارای توانایی های جسمی و روانی متناسب با شغل، به شرط دارا بودن شرایط مندرج در آگهی و کسب حد نصاب در آزمون، به ترتیب نمره مکتسبه، از سه ( ۳ ) درصد سهمیه قانونی برخوردار خواهند بود.

تذکر: براساس بند الف ماده ۷ قانون جامع حمایت از معلولین، دستگاههای اجرایی ملزم به تخصیص ۳ % از سهمیه استخدامی خود به معلولین واجد شرایط می باشند . دستگاههای اجرایی مومفند سلامت جسمانی و روانی داوطلبان استخدام را جهت جذب در پست مورد نظر، سنجش نمایند. لذا باتوجه به مراتب مذکور چنانچه افراد معلول مراحل آزمون علمی، تخصصی، مصاحبه و معاینات پزشکی را برای شغل مورد تصدی با موفقیت (شغل مناسب با معلولیت) طی نمایند و معلولیت آنان مانع انجام ومیفه شغل مورد تقاضا نگردد، پذیرفته خواهند شد. (مواد ۱ و ۲ آیین نامه اجرایی بند ز ماده ۴ ۲ قانون مدیریت خدمات کشوری).
توجه : داوطلبان دارای سهمیه معلولین دقت نمایند که در رشته های شغلی متناسب با ویژگیهای جسمانی خود ثبت نام نمایند. این افراد باید مدارک لازم را در زمان مصاحبه استخدامی ارا ه نمایند.

۴ انتخاب کد/شغل/محل
– انتخاب کد شغل محل همزمان با ثبت نام در آزمون انجام خواهد شد.

– داوطلبان می توانند براساس جدول فهرست مشاغل ، ضمن مطالعه و رعایت شرایط و ضوابط اعلام شده در این آگهی، حداکثر چهار کد رشته شغل محل را انتخاب نمایند.
– شرایط بومی بودن هر کدشغل محل در ستون توضیحات درج شده است. رعایت بومی بودن در برخی از کد شغل محل ها برای داوطلبان الزامی است.
– داوطلبانی که اقدام به انتخاب کد رشته شغل محل نمایند؛ نباید فاقد ویژگی های اعلام شده باشند، در صورت قبولی در آزمون کتبی در مرحله مصاحبه استخدامی به دلیل نداشتن ویژگی هایی جسمانی، روانی حذف خواهند شد.

و) نحوه اعلام نتایج آزمون
براساس دستورالعمل نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی برای استخدام افراد در دستگاههای اجرایی منضم به بخشنامه شماره ۲۰۰/۹۳/۹۷۵۷ مورخ ۹۳/۷/۱۹ سازمان مدیریت و برنامه ریزیی کشور (معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور سابق)، تعیین حد نصاب و انتخاب افراد به شرح ذیل صورت میپذیرد.

الف) تعیین حدنصاب:

شرط اولیه انتخاب داوطلبان استخدام جهت معرفی به گزینش و یا انجام مصاحبه استخدامی، کسب حدنصاب الزم در آزمون کتبی در امتحان مشترک فراگیر مطابق شرایط ذیل میباشد:
– پس از برگزاری امتحان مشترک فراگیر، نمرات داوطلبان به تفکیک حیطههای عمومی و تخصصی با وزن برابر محاسبه و براساس مجموع نمرات به دست می آید.
– برای تعیین حدنصاب در آزمون ، پنجاه درصد ۵۰ %مجموع بالاترین نمره مکتسبه در آن آزمون محاسبه و مبنای سایر مراحل انتخاب داوطلبان قرار میگیرد.
تذکر۱ :پس از تعیین حدنصاب در هر آزمون، داوطلبان فاقد حدنصاب، از سایر مراحل استخدامی حذف و صرفاً کارنامه آزمون کتبی از طریق سامانه امتحانات جهت اطالع برای آنها قابل مشاهده خواهدد بود.
تذکر۲ :استخراج فهرست افراد دارای حدنصاب صرفاً بر اساس میانگین نمره عمومی و اختصاصی خواهد بود و در این مرحله امتیازات بومی و یا امتیازت کارکنان قراردادی وسایرامتیازات عمل نخواهد شد.. به عبارت دیگر امتیازات بومی و کارکنان قراردادی برای استخراج فهرست اسامی چند برابر برای داوطلبانی اعمال خواهد شد که حدنصاب الزم را کسب کرده باشند.
تذکر۳۳ :کسب حد نصاب نمره الزم در آزمون مشترک فراگیر هیچگونه حق استخدامی ایجاد نمیکند.

ب)مراحل استخدام گزینش علمی (انتخاب چند برابر) از بین دارندگان حدنصاب:

۱-در این مرحله داوطلبان دارای حدنصاب براساس انتخاب خود در تقسیم بندی هریک از دستگاههای استخدام کننده قرار میگیرند.
۲ -انتخاب افراد براساس نمره کل اولیه آنان (با وزن چهل درصد (۴۰%)برای حیطه عمومی و شصت درصد (۶۰%)برای حیطه تخصصی)با درنظر گرفتن موارد ذیل به تعداد چند برابر ظرفیت پذیرش در هرر شغل و محل مورد تقاضا صورت میپذیرد.
۱-۲ -نمره کل اولیه داوطلبان بومی استان با ضریب یکودو دهم (۲/۱ )و بومی شهرستان با ضریب یک و چهار دهم (۴/۱)نمره مکتسبه در هر حیطه از آزمون و مصاحبه استخدامی در صورت کسب حدد نصاب آزمون محاسبه میشود.

تذکر مهم :معرفی داوطلب برای انجام مصاحبه استخدامی و یا کسب رتبه اول در سهمیه مربوط در زمان معرفی برای مصاحبه استخدامی به منزله قبول نهایی تلقی نمیگردد بلکه بعد از اعمال امتیازات اعلام شده در این اطلاعیه و نمره مصاحبه استخدامی در صورت کسب بالاترین نمره در مقایسه با سایر داوطلبان به عنوان یک برابر ظرفیت معرفی خواهد شد.

ج) معرفی به گزینش(انتخاب یک برابر):

۱ -پس از برگزاری مصاحبه استخدامی، معرفی افراد به گزینش براساس مجموع نمره کل نهایی آنان با وزن هفتاد درصد (۷۰ %) برای امتحان مشترک فراگیر و سی درصد (۳۰%)برای مصاحبه استخدامی (با درنظر گرفتن موارد “۱-۲ “و “۲-۲ “در بند “ب” در مصاحبه استخدامی)، به تعداد یک برابر ظرفیت پذیرش به ترتیب نمره کل نهایی خواهد بود.

تذکر مهم: شرط استخدام پیمانی در آموزش و پرورش گذراندن دوره یکساله مهارت آموزی به شرح زیر میباشد:

شرایط و ضوابط دوره یکساله مهارت آموزی

۱ – به استناد مجوز شماره ۶۸۴۳۷۰ مورخ ۳۰ / ۵ / ۹۵ سازمان اداری و استخدامی کشور و مفاد ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان، پذیرفته شدگان استخدام پیمانی مشاغل آموزشی در آموزش و پرورش ملزم به گذراندن دوره یکساله مهارت آموزی در دانشگاه فرهنگیان (رشته های شغلی دبیر، آموزگار، مربی امور تربیتی، مراقب سلامت و…) و دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی (رشته های شغلی هنرآموز و استادکار) می باشند.

۲ – کلیه پذیرفته شدگان ملزم به گذراندن دوره یکساله مهارت آموزی و موفقیت در آزمون جامع، بدون دریافت حقوق و مزایا بوده و صدور حک استخدامی منوط به کسب موفقیت در دوره مذکور می باشد.

۳ – بخشی از هزینه های برگزاری دوره یک ساله مهارت آموزی (خدمات آموزشی و رفاهی) برعهده داوطلب خواهد بود. و چنانچه هر یک از پذیرفته شدگان در طول برگزاری دوره یکساله مهارت آموزی از ادامه تحصیل و اشتغال منصرف شوند وزارت آموزش و پرورش می تواند به تشخیص خود نسبت به محاسبه و اخذ هزینه آزمون، مصاحبه اس تخدامی و برگزاری دوره اقدام نماید.

۴ – شرایط و ضوابط دوره یکساله مهارت آموزی بعد از قبولی، در زمان ثبت نام از سوی دانشگاههای مجری دوره یکساله مهارت آموزی اعلام خواهد شد. رعایت ضوابط و مقررات اعلام شده از سوی دانشگاه مجری دوره مزبور الزامی می باشد.

۵ – مدت دوره یکساله مهارت آموزی جزء سنوات خدمتی محسوب نشده و صرفاً به عنوان شرط استخدام پیمانی در آموزش و پرورش می باشد. گواهی مزبور دارای ارزش برای ادامه تحصیل در مقاطع بالاتر دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی نمیباشد.

۶ – در صورت موفقیت در دوره یکساله مهارت آموزی و ارا ئه اصل گواهی مربوط و اشتغال به کار، احکام کارگزینی با رعایت سایر ضوابط و مقررات مربوط از جمله تایید گزینش از تاریخ ۱ / ۷ / ۱۳۹۶ به بعد صادر خواهد شد.

۷ – محل تحصیل دوره یکساله مهارت آموزی براساس شغل محل در آگهی درج شده است. تغییر محل تحصیل با موافقت مبداء و مقصد و صرفاً در صورت وجود رشته شغلی با رعایت جنسیت از طریق دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی مورد بررسی قرار خواهد گرفت.

۸ – مهارت آموزان در زمان ثبت نام در مراکز مجری دوره یکساله مهارت آموزی ملزم به ارا ه مدرک روخوانی و روانخوانی قرآن کریم و مدرک ICDL می باشند در غیر صورت باید تعهد نمایند که قبل از آزمون جامع دوره یکساله مهارت آموزی مدارک مزبور را ارا ئه نمایند.

۹- دانشگاه های مجری دوره کارآموزی، مسئولیتی در قبال اسکان و تغذیه مهارت آموزان ندارد. در صورت تقاضای مهارت آموز و وجود امکانات، امکان ارا ه خدمات با اخذ هزینه مربوط وجود دارد.

تذکرات
۱ -به منظور احراز مهارتهای پایه و عمومی فنّاوری اطلاعات افراد واجد شرایط جهت استخدام در مشاغل تخصصی، کارشناسی و بالاتر(موضوع تبصره دو ماده(۴۲ )قانون مدیریت خدمات کشوری)پذیرفتهه شدگان نهایی موظفند حداکثر یک ماه پس از اعلام تایید گزینش، مدارک مربوط به کسب مهارتهای هفتگانه (ICDL )صادره از مراکز و مؤسسات تایید صلاحیت شده توسط سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور را ارائه نمایند.

–توجه: کسانی که فاقد گواهینامه های مذکور میباشند و یا گواهی نامه آنان از مراکز تعیین صلاحیت شده نمیباشند، موظفند در یکی از مراکز تعیین شده که در بخش »اعتبار سنجی موسسات آموزشی« با عنوان »موسسات تعیین صلاحیت شده« سایت مرکز آموزش مدیریت دولتی با آدرس www.smtc.ac.ir قابل مشاهده میباشد، پس از شرکت در آزمون تعیین سطح، گواهینامه مذکور را در زمان مقرر ارایه نمایند.

۲ -دانشجویان مقاطع تحصیلی اعلام شده و همچنین دارندگان مدارک تحصیلی پایین تر از مقاطع تحصیلی اعلام شده در شرایط احراز مشاغل مذکور در آگهی و همچنین مدارک تحصیلی معادل حق شرکت در آزمون استخدامی را ندارند.

۳ -مدارک تحصیلی فارغ التحصیلان دانشگاه آزاد اسلامی در صورت پذیرفته شدن در آزمون استخدامی، حداکثر ۲ ماه پس از اعلام نتیجه بایستی به تأیید سازمان مرکزی دانشگاه مذکور برسد.

۴ – عدم حضور داوطلب در هر یک از مراحل آزمون (کتبی، مصاحبه ، گزینش و…) و همچنین عدم ثبت نام و شرکت در دوره یکساله مهارت آموزی انصراف تلقی شده و هیچگونه حق استخدامی برای داوطللب ایجاد نخواهد نمود.

۵ – مسئولیت ناشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعلام شده در متن آگهی و یا ارائه مدارک به صورت ناقص در زمان مصاحبه و گزینش برعهده داوطلب خواهد بود و در هر مرحله از مراحل آزمون، مسابقه و جذب ، محرز شود داوطلب به اشتباه یا به عمد اطلاعات خلاف واقع داده و یا فاقد شرایط مندرج در آگهی است، از انجام مراحل بعدی محروم گردیده و در صورت صدور حک استخدامی، حک مزبور لغو و بلااثر می شود.

۶ -انتخاب نهایی پذیرفته شدگان آزمون پس از طی مراحل گزینش میسر می باشد و اسامی پذیرفته شدگان پس از تأیید مراجع ذی صلاح از طریق درگاه دستگاه ها و سازمان های مربوط و سامانه امتحانات یامسابقات استخدامی به نشانی www.sanjesh.org به اطلاع داوطلبان خواهد رسید .

۷ – با توجه به اینکه اصل مدارک متقاضیان پس از تعیین نمرات داوطلبان در آزمون عمومی و تخصصی و قبل از انجام مصاحبه بررسی خواهد شد؛ لذا در صورتی که مدارک داوطلبان مغایر با شرایط مندرج در این آگهی و همچنین اطلاعات مندرج در فرم ثبت نام باشد، هیچگونه حقی برای متقاضی ایجاد نخواهد کرد و در هر مرحله از آزمون (آزمون کتبی، مصاحبه و…)، اعلام نتایج اولیه و حتی در صورت پذیرش نهایی، داوطلب حذف و حق هیچگونه اعتراضی ندارد.

۸ – آزمون به صورت چهار گزینه ای و با احتساب یک سوم نمره منفی طراحی خواهد شد.

۹ – اقلیت های دینی مصرح در قانون اس اسی جمهوری اسلامی ایران از پاسخگویی به سوالات معارف اسلامی معاف بوده و در این صورت نمره مکتسبه این داوطلبان، براساس مجموع تراز شده سایر سوالات محاسبه خواهد شد.

۱۰ – چنانچه در شرایط احراز یک شغل مقاطع تحصیلی مختلف با یک رشته تحصیلی بدون گرایش ذکر شده باشد صرفاً دارندگان مقطع تحصیلی همان رشته تحصیلی بدون گرایش ملاک می باشد و هر جا مقاطع تحصیلی مختلف با یک رشته تحصیلی و گرایش ها ی مختلف آن رشته ذکر شده باشد، فقط از بین مقاطع تحصیلی اعلام شده فقط مقطع تحصیلی موجود با رشته تحصیلی و گرایشهای ذکر شده ملاک عمل خواهند بود. لذا داوطلبان موظف اند در زمان ثبت نام با توجه به شرایط اعلام شده دقت کافی بعمل آورده و از ثبت نام در شغل محل هایی که واجد شرایط نیستند، خودداری نمایند

۱۱ – تعیین محل خدمت برخی از سهمیه ها ی مربوط به مناطق آموزش و پرورش عشایری بعد از موفقیت در آزمون و گذراندن دوره یکساله مهارت آموزی در اختیار اداره کل آموزش و پرورش استان مربوط خواهد بود.

جهت دانلود دفترچه آزمون اینجا کلیک نمایید

جهت دانلود فایل pdf شرایط آزمون استخدام آموزش و پرورش اینجا کلیک نمایید

جهت مشاهده رشته‌های تحصیلی مورد نیاز آزمون استخدام آموزش و پرورش سال ۹۵ اینجا کلیک کنید

جهت مشاهده شرایط آگهی استخدامی آموزش‌ و پرورش (سال ۹۵) اینجا کلیک کنید
جهت مشاهده جدول کد و عناوین خوشه های شغلی و مواد آزمون استخدامی آموزش پرورش (سال ۹۵) اینجا کلیک نمایید
جهت مشاهده شهرهای مورد نیاز آزمون استخدامی آموزش پرورش (سال ۹۵) اینجا کلیک نمایید
جهت مشاهده  مواد آزمون‌ استخدامی آموزش و پرورش (سال ۹۵) به صورت تفکیک شده اینجا کلیک نمایید

جهت مشاهده صفحه پاسخ به سوالات متداول کاربران در خصوص آزمون استخدامی پیش رو اینجا کلیک نمایید

جهت دانلود نمونه سوالات عمومی آزمون استخدامی آموزش و پرورش کلیک نمایید
جهت دانلود نمونه سوالات تخصصی آزمون استخدامی آموزش و پرورش کلیک نمایید
جهت دانلود بسته ویژه ی نمونه سوالات آزمون استخدامی آموزش و پرورش اینجا کلیک نمایید


آگهی استخدام آموزش و پرورش سال ۱۳۹۴:

جهت مشاهده شرایط آزمون استخدام آموزش و پرورش در سال ۹۴ اینجا کلیک نمایید

___________________________

آگهی استخدام آموزش و پرورش سال ۱۳۸۹:

جهت مشاهده شرایط آزمون استخدام آموزش و پرورش در سال ۸۹ اینجا کلیک نمایید


جهت بحث و تبادل نظر در رابطه با استخدام آموزش و پرورش اینجا کلیک نمایید

موفق باشید – سایت ایران استخدام



اگر دیدگاهی در باره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خودتون رو در سایت درج کنید.

لطفا کمی صبر کنید...

  • توجه: کاربران گرامی، مشکلات موجود در بخش ارسال دیدگاه ها رفع گردیده است. از صبر و همراهی شما در طی این مدت سپاسگزاریم
  • نویسنده : معارف-بوشهر

    تاریخ ارسال : چهارشنبه ۲۵ اسفند ۹۵

    ساعت ارسال : ۰۶:۱۳

    کد دیدگاه : 1146279

    هفت سین داوطلبای استخدامی آموزش و پرورش:
    1- سازمان سنجش
    2- سهمیه ها
    3- سوال هوش (ضریبش یک بود یا دو)
    4- سیستم پاسخگویی
    5- ساوجبلاغ (زیست شناسی ساوجبلاغ)
    6- سپاس (با سپاس)
    7- سماق (تا اومدن نتایج باید سماق مکید).
    چه عیدی بشه امسال ….

    پاسخ دهید
  • نویسنده : ؟

    تاریخ ارسال : سه شنبه ۱۲ بهمن ۹۵

    ساعت ارسال : ۱۷:۳۱

    کد دیدگاه : 1093411

    باسلام.من پذیرفته شده این آزمون لعنتی هستم برایی گزینش مدارکمودادن رفتم برای مصاحبه گفتن قدت کوتاهه بزن به چاک.
    کجای شرایط استخدام حداقل قدثبت شده بودمن یکسال هرروزرفتم کتابخونه روزی دهساعت درس خوندم یعنی منی که قدم کوتاهه بایدبرم بمیرم؟خواهش میکنم ازعواملی که حرفی برای گفتن دارن پیگیری کنن چراااااااااااا؟????????????????????????????????????????????

    پاسخ دهید
  • نویسنده : ؟

    تاریخ ارسال : سه شنبه ۱۲ بهمن ۹۵

    ساعت ارسال : ۱۷:۳۱

    کد دیدگاه : 1093408

    باسلام.من پذیرفته شده این آزمون لعنتی هستم برایی گزینش مدارکمودادن رفتم برای مصاحبه گفتن قدت کوتاهه بزن به چاک.
    کجای شرایط استخدام حداقل قدثبت شده بودمن یکسال هرروزرفتم کتابخونه روزی دهساعت درس خوندم یعنی منی که قدم کوتاهه بایدبرم بمیرم؟خواهش میکنم ازعواملی که حرفی برای گفتن دارن پیگیری کنن چراااااااااااا؟????????????????????????????????????????????

    پاسخ دهید

لطفا کمی صبر کنید...

لطفا کمی صبر کنید...

لطفا کمی صبر کنید...

لطفا کمی صبر کنید...

لطفا کمی صبر کنید...