آغاز فرآیند ساماندهی نیروهای شرکتی و ثبت اطلاعات از مهر ۱۴۰۵

خبر 12 مهر

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از ارائه گزارش معیشت کارمندان به هیئت دولت و ارزیابی منابع مالی آن خبر داد و گفت: به منظور رفع دغدغه نیروهای شرکتی و جلوگیری از جا ماندن اسامی آن‌ها، سامانه خوداظهاری فعال شده و واریز مستقیم حقوق نیز منوط به تکمیل آمار از سوی دستگاه‌هاست.

رفع نگرانی نیروهای شرکتی با امکان خوداظهاری

رفیع‌زاده همچنین درباره آخرین وضعیت راه‌اندازی سامانه ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی توضیح داد: «روند ورود اطلاعات نیروهای شرکتی از سوی دستگاه‌های اجرایی به سامانه آغاز شده و امیدواریم با تسریع دستگاه‌ها، هرچه زودتر به جمع‌بندی برسیم. با این حال، با توجه به گزارش‌ها و نگرانی‌های برخی از نیروهای شرکتی مبنی بر از قلم افتادن نامشان، چارچوبی فراهم شده تا این افراد بتوانند در سامانه خوداظهاری کنند.»

وی تاکید کرد: «ثبت‌نام در این بخش لزوماً به معنای تایید قطعی عنوان «نیروی شرکتی» برای افراد نیست، بلکه این خوداظهاری برای تطابق‌گیری با اطلاعات ارائه‌شده توسط دستگاه‌های اجرایی است تا اطمینان حاصل شود نام کسی از قلم نیفتاده است.»

شرط واریز مستقیم حقوق نیروهای شرکتی

رئیس سازمان اداری و استخدامی در پایان با اشاره به برنامه دولت برای واریز مستقیم حقوق این نیروها گفت: «تلاش ما این است که واریز مستقیم حقوق‌ها انجام شود، اما فعال‌سازی و به جریان انداختن یکپارچه این سامانه منوط به تکمیل اطلاعات توسط دستگاه‌های اجرایی است. اگر اطلاعات تکمیل شود این اقدام عملیاتی خواهد شد، در غیر این صورت و به دلیل نقص داده‌ها، ممکن است بخشی از کار به ماه آینده موکول شود.»

خبر 11 مهر

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از تاکید رئیس جمهور بر ارتقای معیشت کارکنان دولت خبر داد و گفت: گزارشی در این خصوص در دولت مطرح شد و اکنون با همکاری سازمان برنامه و بودجه در حال بررسی راه های تامین منابع مالی هستیم.

خوداظهاری اطلاعات نیروهای شرکتی به معنی تبدیل شدن به نیروی دولت نیست

وی درباره خوداظهاری نیروهای شرکتی دستگاه های اجرایی در سامانه مربوطه گفت: تا پیش از فراخوان نیروهای شرکتی برای خوداظهاری، اطلاعت نیروهای شرکتی توسط دستگاه های اجرایی در سامانه مربوطه بارگذاری می شد؛ دستگاه های اجرایی هم ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی را آغاز کرده اند امیدواریم فراخوان خوداظهاری نیروهای شرکتی بتواند این روند را تسریع کند.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: گزارش هایی به من داده شد که خیلی از شرکتی ها نگران عدم ثبت اطلاعات خود هستند بر همین اساس تصمیم گرفتیم تا سامانه خوداظهاری را راه اندازی کرده و سپس با استفاده از سامانه های موجود تقاطع گیری کنیم تا آن دسته از نیروهای شرکتی که اطلاعات آنها در سامانه سایر ثبت نشده است، از قلم نیفتند؛ قرار نیست هر فردی که در این سامانه اطلاعات خود را بارگذاری کرد، نیروی شرکتی تلقی کرد.

آغاز واریز مستقیم حقوق شرکتی‌ها، به مهر ماه می‌رسد؟

وی درباره زمان آغاز پرداخت مستقیم نیروهای شرکتی از سوی دولت و اینکه آیا از مهر ماه این روند آغاز خواهد شد یا نه؟

بیان کرد: تمام تلاش ما این است تا بتوانیم در مهر ماه حوق نیروهای شرکتی را مستقیما واریز کنیم اما تا زمانی که ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی از سوی دستگاه‌های اجرایی انجام و همه با هم تکمیل نشود، نمی‌توانیم روند واریز مستقیم حقوق را آغاز کنیم چون یک بار باید این سامانه فعال شود و به جریان بیفتد؛ بنابراین اگر تا پایان مهر ماه فرآیند ثبت اطلاعات شرکتی‌ها در «سامانه سایر» تکمیل شود در مهر ماه حقوق شرکتی‌ها مستقیما از سوی دولت واریز می‌شود در غیر این صورت به ماه بعدی منتقل خواهد شد.

خبر 2 مهر 

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از ساماندهی و پرداخت مستقیم حقوق نیروهای شرکتی از طریق سامانه حقوق کارکنان رسمی و پیمانی خبر داد.

بر اساس مصوبات اخیر، دستگاه‌های اجرایی مکلف شده‌اند تا ۱۰ روز آینده، اطلاعات نیروهای شرکتی و شرکت‌ها را در چارچوب مشخص‌شده وارد سامانه کنند. اکثر دستگاه‌ها نام کاربری و رمز عبور خود را دریافت کرده‌اند و روند ورود اطلاعات از امروز آغاز می‌شود.

رئیس سازمان اداری و استخدامی تاکید کرد که در صورت همکاری دستگاه‌های اجرایی و تکمیل دقیق اطلاعات، آغاز پرداخت به ذی‌نفع نهایی از همین ماه امکان‌پذیر است.

با اجرای این طرح، حقوق نیروهای شرکتی همانند کارکنان رسمی و پیمانی در همان سامانه و تحت نظارت مستقیم، به صورت ماهیانه و مستقیم به حسابشان واریز می‌شود.

خبر 1 مهر

رئیس سازمان اداری استخدامی گفت: تمامی دستگاه‌ها مکلف هستند که اطلاعات نیرو‌های شرکتی خود را تا ابتدای مهر در سامانه تبدیل وضعیت ثبت کنند.

علاالدین رفیع زاده رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از رئیس سازمان اداری استخدامی گفت: تمامی دستگاه‌ها مکلف هستند که اطلاعات نیرو‌های شرکتی خود را تا ابتدای مهر در سامانه تبدیل وضعیت ثبت کنند.

وی افزود: تقریبا تمامی دستگاه‌ها اطلاعات نیروهای شرکتی خود را ثبت کرده و تنها چند دستگاه‌ باقی مانده که در حال پیگیری برای ثبت اطلاعات این افراد هستیم.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، با اشاره به تعیین تکلیف وضعیت دستگاه‌های اجرایی اظهار کرد: دستگاه‌هایی که در این زمینه باقی مانده‌اند نیز تعیین تکلیف خواهند شد و جای نگرانی نیست.

وی افزود: طبق گزارش‌های ارائه‌شده، بیشتر دستگاه‌ها با تعامل و هماهنگی با همکاران سازمان اداری و استخدامی، موضوع را دنبال کرده‌اند و در این زمینه جای نگرانی وجود ندارد.

خبر ۲۳ شهریور

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از آغاز فرآیند اجرایی ثبت اطلاعات نیرو‌های شرکتی خبر داد.

علاءالدین رفیع‌زاده با اشاره به اجرای تصویب‌نامه هیئت وزیران با عنوان «نظام پرداخت به نیروهای به‌کارگیری‌شده از طریق شرکت‌های پیمانکاری تأمین نیروی انسانی» اظهار کرد: دستگاه‌های اجرایی مشمول که حقوق و مزایای کارکنان آن‌ها از طریق سامانه مدیریت اطلاعات پرداخت کارکنان نظام اداری پرداخت می‌شود، مکلفند اطلاعات نیروهای شرکتی و شرکت‌های پیمانکاری طرف قرارداد خود را در سامانه مربوط ثبت کنند.

وی افزود: این اقدام، گام عملیاتی در مسیر ساماندهی وضعیت نیروهای شرکتی و استقرار نظام شفاف پرداخت است و مبنای هرگونه پرداخت حقوق و مزایا، ثبت و تأیید اطلاعات در این سامانه خواهد بود.

ثبت اطلاعات؛ صرفاً بر اساس عناوین مصوب

 رفیع‌زاده تأکید کرد: ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی باید صرفاً بر اساس عناوین فعالیت‌های مشخص‌شده و مورد تأیید انجام شود و پس از تکمیل، به تأیید بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقام مجاز از سوی وی برسد.

مهلت و بستر ثبت اطلاعات

وی با اشاره به زمان‌بندی اجرای این فرآیند گفت: دستگاه‌های اجرایی موظفند از تاریخ یکم لغایت نهم مهرماه نسبت به ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی و شرکت‌های پیمانکاری طرف قرارداد خود در زیر سامانه سکوی یکپارچه نظام اداری اقدام کنند.

 معاون رئیس‌جمهور همچنین درباره نحوه دریافت دسترسی افزود: دستگاه‌های مشمول باید در بازه زمانی ۲۵ لغایت ۳۱ شهریورماه نسبت به اخذ نام کاربری و رمز عبور از طریق معاونت حکمرانی الکترونیک و هوشمندسازی دولت سازمان اداری و استخدامی کشور اقدام کنند.

 مسئولیت مستقیم مدیران در صحت اطلاعات

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور تصریح کرد: مسئولیت ثبت به‌موقع اطلاعات، صحت داده‌های واردشده و پیامدهای ناشی از عدم صحت اطلاعات، از جمله عدم امکان پرداخت حقوق و مزایا و سایر پرداخت‌های قانونی نیروهای شرکتی، بر عهده بالاترین مقام دستگاه اجرایی، ذی‌حسابان و مدیران مالی است. 

شمول اجرای مصوبه در دستگاه‌ها

وی خاطرنشان کرد: مؤسسات و شرکت‌های دولتی نیز این فرآیند را رأساً و با محوریت ستاد یا شرکت مادر تخصصی انجام خواهند داد و نحوه و زمان ثبت اطلاعات در سایر دستگاه‌ها از جمله مؤسسات و نهادهای عمومی غیردولتی، متعاقباً اعلام خواهد شد. 

گامی در مسیر شفافیت و عدالت در پرداخت‌ها

رفیع‌زاده در پایان تأکید کرد: اجرای این فرآیند، گامی مهم در جهت شفاف‌سازی، ساماندهی و عدالت در نظام پرداخت نیروهای شرکتی است و با تکمیل این مرحله، بستر لازم برای اجرای کامل مصوبه و بهبود وضعیت این نیروها فراهم خواهد شد.

ورود به صفحه طرح ساماندهی کارکنان دولت

ورود به صفحه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی

منبع: باشگاه خبرنگاران جوان