- ۱۴۰۵/۰۵/۲۰
- 2k نظر «نمایش»
تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی
تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی
- بروزرسانی:
- دیدگاه: 2k (نمایش)
- دیدگاههای منتظر: ۰ دیدگاه
خبر خوش تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و قراردادی
روی لینکها بزنید و بیشتر بخوانید
- تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به کجا رسید
- تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی تصویب و ابلاغ شد
- ابلاغیه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی
- زمان تعیین تکلیف نیروهای شرکتی
- واریز مستقیم حقوق نیروهای شرکتی
- امتیازات ویژه برای نیروهای شرکتی
- موانع تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی
- مراحل اجرای طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی
- زمان اجرای بخشنامه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قراردادی
- آخرین اخبار ساماندهی نیروهای شرکتی
- سوالات متداول
تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به کجا رسید
مرداد 1405
طرح ساماندهی پرداخت حقوق نیروهای شرکتی پس از بررسیهای متعدد در هیئت دولت، تصویب و در تاریخ ۵ مردادماه ابلاغ شد. بر اساس این مصوبه، از این پس حقوق نیروها بهصورت مستقیم به حساب خودشان واریز خواهد شد.
همچنین سخنگوی دولت با تبیین رویکرد جدید در ساماندهی نیروهای شرکتی، از پرداخت مستقیم حقوق این کارکنان از طریق خزانه با هدف حذف واسطهها خبر داد.
و در خصوص تبدیل وضعیت این نیروها تأکید کرد که این امر نیازمند مجوز قانونی مجلس و قبولی در آزمون استخدامی است، اما اولویتهایی نیز در آزمونهای پیشرو برای این کارکنان در نظر گرفته خواهد شد.
تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی تصویب و ابلاغ شد
مرداد 1405
با توجه به اخبار منتشر شده در تیرماه ۱۴۰۵ در خصوص تأکید رئیسجمهور بر ساماندهی نیروهای شرکتی و حذف واسطهها، پس از چندین نوبت بررسی در جلسات هیئت دولت، سرانجام طرح ساماندهی نظام پرداخت نیروهای شرکتی به تصویب رسید.
ابلاغیه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی
همچنین تصویبنامه هیأت وزیران در پنجم مردادماه با امضای معاون اول رئیسجمهور، به دستگاههای اجرایی ابلاغ شد؛ بر اساس این مصوبه، واریز حقوق و مزایا به صورت مستقیم به حساب ذینفع نهایی انجام میشود.
همچنین بر اساس این مصوبه، حقوق و مزایای نیروهای شرکتی بهصورت مستقیم از سوی دولت به حساب ذینفع نهایی واریز خواهد شد و پیشبینی میشود این طرح از ابتدای پاییز اجرایی شود.
زمان تعیین تکلیف نیروهای شرکتی
مرداد 1405
بر اساس مصوبه جدید دولت، حقوق و مزایای نیروهای شرکتی مستقیماً به حساب خود آنها واریز میشود و اجرای این طرح احتمالاً از ابتدای پاییز ۱۴۰۵ آغاز خواهد شد.
واریز مستقیم حقوق نیروهای شرکتی
مرداد 1405
با اینکه دولت حقوق نیروهای شرکتی را بهموقع پرداخت میکرد، بعضی شرکتهای طرف قرارداد در پرداخت حقوق کارکنان تأخیر داشتند. همچنین نیروهایی با کار مشابه، به دلیل قرارداد با شرکتهای مختلف، حقوقهای متفاوتی دریافت میکردند.
با اجرای پرداخت مستقیم، حقوق این نیروها بدون تأخیر و مانند سایر کارکنان، سرِ ماه به حساب خودشان واریز خواهد شد.
پرداخت به ذینفع نهایی در نیروهای شرکتی چیست؟
با اجرای طرح پرداخت مستقیم به ذینفع نهایی، حقوق نیروهای شرکتی از این پس بهصورت منظم و مشابه سایر کارمندان دولت (با اعمال کسورات قانونی) پرداخت میشود. این طرح که با هدف رفع مشکلات این عزیزان اجرا شده، شامل اعمال افزایش حقوق ۶۰ درصدی سال ۱۴۰۵ نیز خواهد بود.
ببینید | ویدئوی توضیحات رفیعزاده در رابطه با ساماندهی نیروهای شرکتی
امتیازات ویژه برای نیروهای شرکتی
مرداد 1405
به دلیل وجود موانع قانونی، امکان تبدیل وضعیت مستقیم نیروهای شرکتی وجود ندارد؛ در عوض، دولت برای جبران این موضوع، امتیاز ویژهای در آزمونهای استخدامی برای این نیروها در نظر گرفته است.
به ازای هر سال سابقه خدمت، یک امتیاز (تا سقف ۴ امتیاز) به آنها تعلق میگیرد که با توجه به حساسیت نمرات در آزمونهای استخدامی، شانس قبولی این نیروهای تحصیلکرده را بهطور چشمگیری افزایش میدهد.
موانع تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی
مرداد 1405
رئیس سازمان اداری و استخدامی با اشاره به مصوبه ابلاغشده اظهار کرد: مصوبهای که اکنون ابلاغ شده، از نظر قانونی دارای اشکال است و با قوانین موجود، امکان تبدیل وضعیت این نیروها وجود ندارد.
وی تأکید کرد: تا زمانی که مصوبه قانونی لازم برای رفع این مشکلات تصویب نشود، امکان تبدیل وضعیت این افراد فراهم نخواهد شد.
ببینید | ویدئوی توضیحات رفیعزاده در رابطه با تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی
مراحل اجرای طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی
اردیبهشت 1405
طبق اعلام سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس، طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی برای دو گروه نیروهای دارای مدرک کارشناسی و پایینتر و بالاتر از کارشناسی است.
مراحل اجرای طرح ساماندهی نیروهای شرکتی:
1. ابتدا شرکتهای واسطه حذف خواهند شد.
2. در مرحله بعد نیروهای شرکتی شاغل در دستگاههای دولتی در دو گروهی کارشناسی و پایینتر و بالاتر از کارشناسی ساماندهی میشوند.
زمان اجرای بخشنامه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قراردادی
بیست و ششم بهمن ۱۴۰۴
معاون وزیر نفت در گفتوگویی در خصوص تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی گفت پیشبینی میشود بررسی وضعیت این وزارتخانه در سال آینده انجام شود.
وزارت نفت سومین وزارتخانهای است که در فرآیند تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی قرار گرفته است.
سازمان هایی که لازم است کارکنان خود را تبدیل وضعیت کنند:
- وزارت ورزش و جوانان
- وزارت بهداشت
- شهرداری
- آموزش و پرورش
- و ...
ببینید | ویدئوی توضیحات معاون وزیر نفت در رابطه با تبدیل وضعیت کارکنان
آخرین اخبار ساماندهی نیروهای شرکتی
جدیدترین اخبار ساماندهی نیروهای شرکتی به شرح زیر اطلاع رسانی میگردد.
مطالبه ساماندهی نیروهای شرکتی به مجلس رسید
درخواست نمایندگان نیروهای شرکتی برای پایان تبعیض مزدی نمایندگان نیروهای شرکتی طی نشستی با رئیس فراکسیون کارگری مجلس شورای اسلامی خواستار رسیدگی به ساماندهی، امنیت شغلی و رفع تبعیض مزدی این کارگران شدند. در نشستی تخصصی با حضور رحمتالله نوروزی، رئیس فراکسیون کارگری مجلس شورای اسلامی، جمعی از نمایندگان کارگران شرکتهای پیمانکاری و نیروهای شرکتی، مهمترین مشکلات حقوقی، دستمزدی، بیمهای و امنیت شغلی این گروه از کارگران بررسی شد. در این نشست، نمایندگان کارگری ضمن تشریح آثار منفی نظام پیمانکاری بر و...
۷۰۰ هزار نیروی شرکتی چگونه ساماندهی می شوند؟
سه مانع قانونی برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی معاون سازمان اداری و استخدامی کشور با تشریح آخرین وضعیت ساماندهی نیروهای شرکتی اعلام کرد: دولت ساماندهی حدود ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی ثبتشده را در دستور کار دارد، اما به دلیل موانع قانونی فعلاً امکان تبدیل وضعیت همه این نیروها به قرارداد مستقیم یا کارمعین وجود ندارد. ذبیحالله سلمانی روز دوشنبه در نشست تشریح مصوبه ساماندهی نیروهای شرکتی دولت با اشاره به برخی اقدامات این سازمان در دولت چهاردهم اظهار کرد: یکی از برکات جنگهای اخیر این بود که دستگاههای...
۶ چالش اصلی طرح ساماندهی نیروهای شرکتی
بررسی موانع قانونی ساماندهی نیروهای شرکتی رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تأکید بر ضرورت ساماندهی وضعیت نیروهای شرکتی گفت: دولت در چارچوب ظرفیتهای قانونی موجود، یک گام عملی برای حل مشکلات این نیروها برداشته است. علاءالدین رفیعزاده در نشستی با اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با موضوع بررسی آخرین مصوبه دولت برای ساماندهی نظام پرداخت نیروهای شرکتی با قدردانی از همراهی، پیگیری و اظهارنظر اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس اظهار کرد: همواره تلاش ما این بوده که در تصمیمگیریها با مجلس هماهنگ...
ارجاع مصوبه ساماندهی نیروهای شرکتی به هیات تطبیق
مصوبه ساماندهی نیروهای شرکتی غیرقانونی است سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس با اشاره به جلسه امروز نمایندگان این کمیسیون درخصوص ساماندهی نیروهای شرکتی، گفت: با توجه به اعتراضات و ابهاماتی که اعضای کمیسیون به عدم تکمیل بودن مصوبه دولت درخصوص ساماندهی نیروهای شرکتی داشتند و با تأکید بر اینکه این مصوبه جامعه نیروهای زحمتکش و تلاشگر شرکتی را اقناع نمیکند؛ کمیسیون به اجماع رسید که در نامهای درخواست یک جلسه فوری با شخص رئیس جمهور برای بررسی بیشتر این موضوع داشته باشند. همچنین با توجه به ایرادات و ابهام...
لزوم اجرای طرح ساماندهی نیروهای شرکتی با حفظ حقوق و مزایا
حذف شرکتهای واسط با حفظ حقوق نیروهای شرکتی نایبرئیس کمیسیون اجتماعی مجلس با تأکید بر اینکه ساماندهی نیروهای شرکتی و حذف شرکتهای واسطه میتواند بدون تحمیل بار مالی جدید به دولت انجام شود، گفت: در صورت اجرای این طرح، درآمد نیروهای شرکتی کاهش نمییابد. علی جعفریآذر، نماینده تبریز، آذرشهر و اسکو در مجلس شورای اسلامی، در تشریح نشست امروز کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: موضوع اصلی جلسه، بررسی وضعیت ساماندهی نیروهای شرکتی و مصوبه اخیر هیئت وزیران در این زمینه بود.وی با اشاره به پیگیریهای دو سال گذشته...
آغاز اجرای مصوبه ساماندهی نیروهای شرکتی از مردادماه 1405
پاسخ به ابهامات طرح ساماندهی نیروهای شرکتی پایگاه اطلاع رسانی دولت خبر 18 مرداد 1405: به گزارش ایران استخدام، علاءالدین رفیعزاده، معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در گفتوگو با پایگاه اطلاعرسانی دولت به تشریح توضیحاتی در خصوص تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی پرداخت.مصوبه دولت، بهمحض ابلاغ از سوی معاون اول رئیسجمهور، لازمالاجراست. مصوبه ساماندهی نیروهای شرکتی روز دوشنبه، ۵ مردادماه، ابلاغ شده است و تمامی دستگاههای اجرایی موظفاند اجرای آن را از همین ماه آغاز کنند. برخی بر ای...
هدف نهایی تبدیل وضعیت کامل نیروهای شرکتی چیست؟
مجلس خواستار تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قرارداد معین تعیین و تکلیف نیروهای شرکتی یکی از اصلیترین مطالبات نیروهای شرکتی است که در همین راستا مجلس به دنبال تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قرارداد معین است. ساماندهی و تعیین تکلیف نیروهای شرکتی که سالها در دستگاههای مختلف مشغول به کار هستند، همچنان یکی از مطالبات جدی جامعه کارگری و نمایندگان مجلس است؛ موضوعی که با وجود تأکید رئیسجمهور بر اجرای آن، هنوز با موانعی از جمله اختلاف نظر درباره بار مالی و نحوه اجرای طرح روبهروست. بسیاری از کارشنا...
تاکید بر اجرای کامل ساماندهی نیروهای شرکتی
درخواست حذف واسطهها و رفع تبعیض از نیروهای شرکتی خبرگزاری ایسنا خبر 14 مرداد 1405: به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری ایسنا، یک فعال حوزه کار گفت: امنیت شغلی، مطالبه اصلی نیروهای شرکتی است.یک فعال حوزه کار، با تاکید بر اینکه مهمترین مطالبه نیروهای شرکتی برخورداری از امنیت شغلی است، گفت: تبدیل وضعیت این دسته از کارگران علاوه بر رفع تبعیض در پرداختها، زمینه ثبات شغلی، افزایش انگیزه کاری و جلوگیری از تضییع حقوق آنان را فراهم میکند. فتح الله بیات، در گفتوگو با ایسنا، ضمن یادآوری اینک...
آغاز اجرای مصوبه ساماندهی نیروهای شرکتی از مرداد 1405
ساماندهی نیروهای شرکتی از همین ماه کلید خورد! رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اعلام آغاز اجرای مصوبه ساماندهی نیروهای شرکتی از همین ماه، گفت: اصلاح نظام جذب با هدف تحقق عدالت در استخدام انجام شده و سامانه «سایر» نیز با افزایش شفافیت و نظارت، به ساماندهی مدیریت نیروی انسانی دولت کمک میکند. به گزارش پایگاه اطلاعرسانی دولت، علاءالدین رفیعزاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، درباره زمان اجرای مصوبه ساماندهی نیروهای شرکتی اظهار کرد: مصوبه دولت به محض ابلاغ از سوی معاون اول رئیسجمهور...
تلاش برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی تا پایان سال 1405
هدف تبدیل وضعیت است، نه فقط اصلاح پرداخت! رئیس فراکسیون کارگری مجلس گفت: با همکاری مجلس، کمیسیون اجتماعی و حمایت رئیسجمهور، تلاش میشود طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی هرچه سریعتر به صحن علنی برسد و روند اجرای آن تا پایان سال تعیینتکلیف شود. رحمتالله نوروزی در جریان بازدید از خبرگزاری کار ایران (ایلنا) در گفتوگو با خبرنگار ایلنا، درباره اینکه پس از سالها انتظار کارگران، رئیسجمهور در هفته کارگر امسال بر حذف شرکتهای پیمانکاری تأکید کرد، اما چند ماه بعد به جای حذف این شرکتها، طرح «سامانده...
سوالات متداول
شرط مهم تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی چیست؟
شرط مهم تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و قراردادی، تصویب طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت و برگزاری آزمون میباشد.
آخرین خبر خوش برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و قراردادی چیست؟
طبق آخرین اخبار، مصوبه جدید ساماندهی نیروهای شرکتی پس از تصویب، به دستگاههای مربوط ابلاغ شده است. همچنین این مصوبه از ابتدای پاییز ۱۴۰۵ اجرایی خواهد شد.
اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.