احتمال صدور مجوز استخدام وزارت بهداشت در نیمه دوم ۱۴۰۵

معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: اصلاح نظام پرداخت و تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری ضروری است و جبران کمبود نیروی انسانی، افزایش انگیزه شغلی و ایجاد مشوق‌های ماندگاری برای پرستاران از مهم‌ترین اولویت‌های وزارت بهداشت است.

دانلود نمونه سوالات استخدام وزارت بهداشت

به گزارش خبرگزاری صدا و سیما؛ عباس عبادی معاون پرستاری وزارت بهداشت در حاشیه دومین اجلاس مدیران پرستاری مراکز درمانی سراسر کشور در مشهد اظهار کرد: وزارت بهداشت در تلاش است طی ماه‌های آینده سازوکار‌هایی را برای ایجاد انگیزه ماندگاری پرستاران، به‌ویژه افرادی که بیش از ۲۵ سال سابقه خدمت دارند، اجرایی کند تا این گروه متناسب با سنوات خدمت خود از امتیازات ویژه برخوردار شوند.

عبادی درباره کمبود نیروی پرستاری نیز گفت: فاصله ایران با استاندارد‌های جهانی همچنان قابل توجه است و کمبود حدود ۱۰۰ هزار پرستار همچنان پابرجاست. دلیل ثابت ماندن این عدد، افزایش مستمر تخت‌های بیمارستانی از یک سو و بازنشستگی، استعفا و ترک خدمت پرستاران از سوی دیگر است که موجب می‌شود کمبود نیرو همچنان تداوم داشته باشد.

وی افزود: وزارت بهداشت سال گذشته نیاز خود به جذب ۶۰ هزار نیروی انسانی در حوزه سلامت را اعلام کرد و امیدواریم سازمان امور استخدامی در نیمه دوم سال مجوز‌های لازم را صادر کند. هرچند بعید است مجوز جذب به طور کامل برای این تعداد صادر شود، اما تجربه سال‌های گذشته نشان می‌دهد معمولاً بین ۴۵ تا ۵۰ درصد ظرفیت استخدامی به گروه پرستاری اختصاص پیدا می‌کند.

دانلود نمونه سوالات استخدام وزارت بهداشت

ورود به صفحه استخدام پرستاری

ورود به صفحه استخدام وزارت بهداشت

منبع: خبرگزاری صدا و سیما