اعلام جزئیات جدید از تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی قوه قضاییه

معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه گفت: تکمیل ظرفیت نیروی انسانی در کهگیلویه و بویراحمد با تکیه بر ظرفیت نیروهای بومی و ثبات نیروی انسانی دنبال می‌شود.

بومی‌گزینی؛ راهکاری برای ثبات نیروی انسانی

معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه با تأکید بر ظرفیت‌های انسانی کهگیلویه و بویراحمد برای تأمین نیروی مورد نیاز خود، اظهار کرد: در دوره‌های کارآموزی قضایی، سیاست ما استفاده از اساتید توانمند بومی و برگزاری دوره‌های متمرکز است تا با ثبات نیروی انسانی و بومی‌گزینی، مشکل مهاجرت و جابه‌جایی همکاران کاهش یابد.

موحدی ادامه داد: به همکاران جدیدالورود نیز اطمینان می‌دهیم که فرآیند جایابی و اشتغال آنان با اولویت‌سنجی نیازهای استان انجام خواهد شد.

تعیین تکلیف نیروهای شرکتی در حال پیگیری است

وی درباره وضعیت نیروهای شرکتی و قراردادی دستگاه قضا نیز گفت: قوه قضاییه برای تبدیل وضعیت این نیروها همگام با سایر دستگاه‌ها در حال پیگیری است.

معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه افزود: اطلاعات سه هزار و ۴۰۰ نفر از همکاران شرکتی در سامانه‌های مربوطه بارگذاری شده و این فرآیند به‌زودی به نتیجه خواهد رسید.

ورود به صفحه طرح ساماندهی کارکنان دولت

ورود به صفحه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی

منبع: خبرگزاری مهر