• ۱۴۰۵/۰۳/۲۶
  • 11 نظر «نمایش»

اولویت سازمان های دارای کمبود نیرو در آزمون‌های استخدامی دولتی

اولویت سازمان های دارای کمبود نیرو در آزمون‌های استخدامی دولتی

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 11 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

وزارت بهداشت در صدر اولویت‌های جذب نیروی انسانی

 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری مهر، رئیس کمیسیون بهداشت و درمان مجلس، از بررسی مسائل مربوط به کمبود پرستار و وضعیت پرداخت‌ها در نشست مشترک با رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور خبر داد.

حسینعلی شهریاری، در تشریح نشست مشترک کمیسیون بهداشت و درمان مجلس با رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، معاون پرستاری وزارت بهداشت و رئیس سازمان نظام پرستاری، گفت: در این نشست به همراه اعضای کمیسیون بهداشت و درمان، معاون پرستاری وزارت بهداشت، رئیس سازمان نظام پرستاری و مسئولان سازمان اداری و استخدامی، مسائل و دغدغه‌های حوزه سلامت را در فضایی کارشناسی مورد بررسی قرار دادیم.

وی افزود: در این نشست مهم‌ترین دغدغه‌های حوزه بهداشت و درمان کشور به‌ ویژه مسائل مرتبط با کمبود نیروی پرستاری، کمبود نیروی انسانی در بخش درمان، وضعیت کادر پزشکی و همچنین اختلاف دریافتی میان جامعه پزشکی و پرستاری مطرح و از سوی اعضای کمیسیون مورد بررسی قرار گرفت.

رئیس کمیسیون بهداشت و درمان مجلس ادامه داد: همکاران ما در کمیسیون بهداشت، مسائل و مطالبات موجود را به‌ صورت دقیق مطرح کردند و خوشبختانه جلسه بسیار مفید و سازنده‌ای برگزار شد؛ چرا که مسئولان سازمان اداری و استخدامی اشراف کاملی نسبت به مسائل موجود داشتند و آمار و اطلاعات ارائه‌ شده نیز جامع و قابل اتکا بود.

وی تصریح کرد: موضوعات مطرح‌شده در نشست مورد تأیید رئیس و معاونان سازمان اداری و استخدامی قرار گرفت و این موضوع نشان می‌دهد شناخت دقیقی نسبت به مشکلات موجود در حوزه سلامت وجود دارد و اراده لازم برای پیگیری و حل بخشی از این مسائل شکل گرفته است.

شهریاری با اشاره به شرایط اقتصادی و ضرورت تأمین منابع مالی برای اجرای برنامه‌های حمایتی، یادآور شد: امیدواریم با تحقق توافق، سایه جنگ از سر کشور دور و منابع مالی محقق شود تا بتوان بخشی از مشکلات انباشته‌ شده در حوزه سلامت را برطرف کرد چرا که این مسائل محدود به وزارت بهداشت نیست و در بخش‌های مختلف کشور نیز وجود دارد.

رئیس کمیسیون بهداشت و درمان مجلس ادامه داد: انتظار ما این است که با استمرار همکاری میان دولت، مجلس و دستگاه‌های مرتبط، مطالبات مطرح‌شده در حوزه سلامت به مرحله اجرا برسد تا شاهد بهبود شرایط کاری کادر درمان و ارتقای کیفیت خدمات ارائه‌شده به مردم باشیم.

در همین راستا، علاءالدین رفیع‌زاده معاون رئیس‌جمهوری و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، گفت: دولت تلاش دارد با همکاری مجلس بخشی از مشکلات موجود به‌ویژه در حوزه نیروی انسانی و پرداخت‌ها را برطرف کند و در این مسیر اقدامات مشخصی نیز انجام شده است.

وی تصریح کرد: در سال گذشته موضوع اضافه‌کار پرستاران و همچنین پرتوکاران مورد توجه قرار گرفت و میزان پرداختی در این بخش تقریباً ۳ برابر شد و این اقدام در راستای حمایت از کادر سلامت و جبران بخشی از مطالبات این عزیزان انجام شده است.

رفیع زاده با اشاره به نگاه دولت به حوزه سلامت،  گفت: با وجود اقدامات انجام‌شده، قبول داریم که برخی حوزه‌ها همچنان نیازمند توجه بیشتر هستند و شخص رئیس‌جمهور نیز نگاه ویژه‌ای به مسائل نظام سلامت و رفع دغدغه‌های فعالان این حوزه دارد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در ادامه به موضوع تأمین نیروی انسانی اشاره کرد و افزود: در جلسه امروز آمارهای مربوط به جذب نیرو ارائه شد و همان‌گونه که مطرح شد، بیشترین توجه در حوزه جذب و تأمین نیروی انسانی به وزارت بهداشت اختصاص یافته است.

رفیع زاده یادآور شد: تلاش می‌کنیم در آزمون‌ها و مجوزهای استخدامی آینده، مناطق و بخش‌هایی که با کمبود نیرو مواجه هستند در اولویت قرار گیرند تا بخشی از مشکلات موجود کاهش یابد.

دانلود نمونه سوالات استخدام وزارت بهداشت

دانلود جزوات و درسنامه ها

سفارش پستی کتاب های چاپی

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور تأکید کرد: امیدواریم مجموعه این اقدامات موجب انجام بهتر وظایف ما در قبال کادر سلامت کشور شود و در نهایت رضایتمندی فعالان حوزه سلامت و ارتقای کیفیت خدمات برای مردم عزیز کشور را به همراه داشته باشد.

ورود به صفحه استخدام وزارت بهداشت

ورود به صفحه استخدام پرستاری

منبع: خبرگزاری مهر

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=3094511
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
نظرات کاربران 11