• ۱۴۰۴/۰۸/۰۸
  • 1047k نظر «نمایش»

شرایط و امتیاز بومی‌ در آزمون استخدامی آموزش و پرورش در سال ۱۴۰۴

شرایط و امتیاز بومی‌ در آزمون استخدامی آموزش و پرورش در سال ۱۴۰۴

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 1047k (نمایش)

امتیاز بومی در آزمون استخدامی آموزش و پرورش

 
در آزمون استخدامی آموزش و پرورش، داوطلبانی که ساکن شهرستان شغل محل هستند، می‌توانند از «اولویت بومی گزینی» برخوردار گردند. این اولویت در قالب امتیاز ویژه و با ارائه مدارک مشخص و اعلام شده، قابل احراز می‌باشد. در این صفحه ایران استخدام مراحل شناسایی داوطلبان بومی، نحوه بهره‌مندی از امتیاز بومی، روش تکمیل فرم استشهاد و مدارک لازم را شرح داده است.

فهرست مطالب مهم

روی لینک‌ها بزنید و بیشتر بخوانید

 

افراد بومی چه کسانی هستند؟

 بومی بودن به این معناست که داوطلب، یا متولد شهرستان شغل محل باشد یا حداقل 10 سال سابقه سکونت به همراه ساکن بودن در آن شهرستان را داشته باشد. همچنین داوطلبان باید هنگام ثبت‌نام، گزینه «متقاضی استفاده از اولویت بومی شهرستانی هستم» را انتخاب کنند.

 

شرایط بومی بودن در آزمون استخدامی آموزش و پرورش

شرایط بومی بودن در آزمون استخدامی آموزش و پرورش به شرح ذیل می‌باشد:

1. شهرستان محل تولد مندرج در شناسنامه داوطلب با شهرستان مورد تقاضا یکی باشد.

تبصره: با توجه به تغییرات تقسیمات کشوری در سال‌های مختلف، در صورت اختلاف نظر یا ابهام در خصوص شهرستان محل تولد، ملاک عمل نظر ادارا کل ثبت احوال استان مربوطه خواهد بود.

2. «ساکن بودن با ده سال سابقه سکونت» داوطلب در شهرستان مورد تقاضا، که به روش‌های زیر باید بصورت توامان حاصل گردد:

الف) «ساکن بودن» در شهرستان مورد تقاضا:

ارائه استشهاد محلی (بر اساس فرم پیوست) ممهور به مهر فرمانداری یا نیروی انتظامی (پاسگاه یا کلانتری محل) در شهرستان مورد تقاضا به همراه تصویر سند مالکیت و یا اجاره‌نامه دارای «کد رهگیری از سامانه ثبت معاملات املاک و مستغلات کشور» محل سکونت به نام داوطلب، همسر، پدر و یا مادر داوطلب در زمان ثبت نام در آزمون استخدامی.

ب) احراز «ده سال سابقه سکونت در شهرستان مورد تقاضا»

که به یکی از روش‌های ذیل صورت می‌گیرد:

1 - ب) داشتن گواهی تحصیل در مقاطع تحصیلی ،ابتدایی راهنمایی و دبیرستان در شهرستان مورد تقاضا  حسب مورد با تأیید اداره آموزش و پرورش شهرستان مربوطه

2 - ب) داشتن گواهی اشتغال بکار رسمی پیمانی قراردادی و یا شرکتی داوطلب و یا همسر وی با در نظر گرفتن تاریخ عقد دایم و یا گواهی اشتغال بکار رسمی پیمانی قراردادی و یا شرکتی پدر و یا مادر داوطلب در دستگاههای اجرایی نیروهای نظامی و انتظامی بخش غیر دولتی مشروط به پرداخت حق بیمه

تبصره: هر یک از حالت‌های ذکر شده در بندهای (۱) ب) و (۲) - ب) فوق می‌توانند به عنوان تمام یا قسمتی از سابقه ده سال سابقه سکونت در شهرستان مورد تقاضا مشروط به عدم همزمانی تاریخ اعمال آنها ملاک  محاسبه قرار میگیرند.

تذکر: افراد بومی شهرستان به استثنای شهرستان تهران و مراکز استانها که متقاضی بهره مندی از اولویت بومی هستند لازم است در زمان ثبت نام گزینه من بومی شهرستان شغل محل انتخابی میباشم را انتخاب نمایند.

 

تایید بومی بودن به چه طریقی است؟

تایید بومی بودن در آزمون استخدامی آموزش و پرورش با احراز شرایط زیر انجام می‌پدیرد:

1. یکسان بودن شهرستان محل تولد مندرج در شناسنامه با شهرستان مورد تقاضا
شناسنامه و کارت ملی

2. ساکن بودن به همراه داشتن 10 سال سابقه سکونت در شهرستان مورد تقاضا
اسناد سکونت (سند یا اجاره‌نامه)
فرم استشهاد محلی ممهور به کلانتری یا فرمانداری
گواهی اشتغال والدین یا همسر در شهرستان
گواهی تحصیل در مقاطع ابتدایی تا دبیرستان در شهرستان موردنظر

 

نحوه محاسبه امتیاز بومی در استخدامی آموزش و پرورش

محاسبه امتیاز بومی به این شرح اعمال می‌شود که نمره مکتسبه داوطلب بومی شهرستانی در آزمون کتبی با ضریب یک و پنج دهم (۱٫۵) محاسبه و برای انجام سایر مراحل ملاک عمل قرار می گیرد.

مثال بزنیم: فرض کنید داوطلبی در آزمون کتبی نمره ۴۰ از ۱۰۰ کسب کرده باشد. اگر این داوطلب بومی شهرستان محل جذب باشد، نمره او با ضریب ۱٫۵ محاسبه می‌شود: ۴۰ × ۱٫۵=۶۰

بنابراین نمره نهایی این داوطلب در مرحله آزمون کتبی ۶۰ در نظر گرفته می‌شود و همین نمره ملاک دعوت به مراحل بعدی مانند مصاحبه قرار خواهد گرفت.

 

ضریب 1/5 یعنی چه؟

ضریب ۱/۵ یعنی اینکه نمره آزمون کتبی داوطلبان بومی شهرستان در مقایسه با سایر داوطلبان با ضریب بیشتر محاسبه می‌شود. به‌عبارت ساده‌تر، نمره خام آزمون کتبی در عدد ۱/۵ ضرب می‌شود تا نمره نهایی برای رقابت در مراحل بعدی به دست آید. این کار برای افزایش شانس داوطلبان بومی در فرآیند استخدام انجام می‌گیرد.

 

بومی شهرستان یعنی چه؟

بومی شهرستان به داوطلبی گفته می‌شود که یا در شهرستان محل شغل متولد شده باشد یا حداقل ده سال سابقه سکونت در آن شهرستان را داشته باشد. این موضوع باید با مدارکی مثل شناسنامه، استشهاد محلی، سوابق تحصیل یا اشتغال اثبات شود.

 

استعلام بومی بودن

برای استفاده از سهمیه بومی در آزمون استخدامی، داوطلب باید شرایط بومی‌بودن شهرستان محل شغل را داشته باشد. استعلام بومی‌بودن از طریق مدارکی مانند شناسنامه، سابقه سکونت، تحصیل یا اشتغال در شهرستان موردنظر انجام می‌شود. داوطلبان باید هنگام ثبت‌نام، گزینه «بومی بودن» را فعال کرده و مدارک لازم را در زمان اعلام‌شده ارائه دهند.

 

مدارک دال بر بومی بودن آموزش و پرورش

مدارک دال بر بومی بودن داوطلبان آموزش و پرورش شامل موارد زیر می‌باشد:

  • تصویر تمام صفحات شناسنامه و کارت ملی داوطلب (جهت بررسی محل تولد یا اقامت)
  • گواهی تحصیلی سه مقطع از مدارس شهرستان مورد تقاضا (ابتدایی، راهنمایی و متوسطه)
  • گواهی اشتغال والدین در شهرستان مورد نظر با ذکر مدت و محل فعالیت (در صورت استناد به اشتغال والدین برای احراز بومی بودن)
  • سایر مدارک تکمیلی مانند سند سکونت، اجاره‌نامه معتبر، یا استشهادیه محلی (در صورت نیاز برای اثبات سابقه سکونت)

این مدارک باید در زمان تعیین‌شده توسط آموزش‌ و پرورش در سامانه بارگذاری شوند یا به‌صورت فیزیکی ارائه گردند.

 

فرم استشهاد محلی آموزش و پرورش + نحوه تکمیل فرم

فرم استشهاد محلی برای اثبات «10 سال سکونت داوطلبان شهرستانی» ارائه می‌گردد که شامل سه بخش است:

  1. اطلاعات هویتی + امضا و اثر انگشت
  2. گواهی سه معتمد محل سکونت با امضا و اثر انگشت
  3. تأیید نهایی توسط فرمانداری یا کلانتری محل سکونت

دانلود فرم استشهاد محل سکونت

نکته: ‌‌‏تکمیل فرم استشهاد پس از قبولی در آزمون و در صورت استفاده از بند 2 امتیاز بومی، موردنیاز است.

 نکات مهم استشهاد محلی و مدارک

  •  فرم بدون مهر رسمی اعتبار ندارد.
  • ساکنین چند بخش می‌توانند چند فرم جداگانه تکمیل کنند.
  • سابقه تحصیل در شهرستان با تأیید آموزش ‌و پرورش قابل پذیرش است.
  • تکمیل فرم استشهاد برای بومی‌های شهرستانی الزامی است.
 

پاسخ به سوالات متداول در رابطه با امتیاز بومی

برای افرادی که شغل‌محل‌های عشایری را انتخاب می‌کنند، وضعیت امتیاز بومی به چه صورت است؟

برای افرادی که شغل محل‌های دهستان، منطقه و یا بخش از یک شهرستان را انتخاب می‌کنن، به چه شکل خواهد بود؟

پاسخ: در بخش نهم دفترچه راهنما (صفحه 79)، سه ستون استان، شهرستان و ناحیه /منطقه وجود دارد. داوطلبان می‌بایست بر اساس ستون استان و ستون شهرستان (بدون توجه به ستون ناحیه و منطقه)، وضعیت بومی بودن خود را بررسی نمایند. پس ملاک عمل در خصوص بومی بودن، ستون استان و ستون شهرستان خواهد بود، نه ستون ناحیه/منطقه.

⭐️ به عنوان مثال

  • استان: آذربایجان شرقی
  • شهرستان: تبریز
  • ناحیه / منطقه: عشایری آذربایجان شرقی

با توجه به ستون استان و شهر در مثال بالا و عدم تعلق امتیاز بومی به مراکز استان، هیچ امتیازی از بابت بومی بودن به داوطلبانی که در این مثال، این ردیف شغلی را انتخاب کرده اند تعلق نخواهد گرفت.

 

حذف بومی گزینی در استخدام آموزش و پرورش

در سال‌های گذشته، بومی‌گزینی یکی از شروط اصلی استخدام در آموزش و پرورش بود و داوطلبان تنها در صورت داشتن شرایط بومی می‌توانستند در آزمون‌های استخدامی شرکت کنند. اما این شرط بنا به رأی دیوان عدالت اداری برای چند دوره حذف شد و تأکید بر رقابت آزاد میان داوطلبان قرار گرفت. پس از مدتی، با تصویب مصوبه‌ای در مجلس، بومی‌گزینی به‌صورت امتیازی و نه شرط الزامی، مجدداً به فرآیند استخدام بازگشت.

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=1503024
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
نظرات کاربران 1047k