• ۱۴۰۵/۰۳/۲۷
  • 48 نظر «نمایش»

تاکید ویژه بر تعیین تکلیف وضعیت استخدامی نیروهای شرکتی

تاکید ویژه بر تعیین تکلیف وضعیت استخدامی نیروهای شرکتی

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 48 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

دولت چه زمانی ساماندهی نیروهای شرکتی را نهایی خواهد کرد؟

 

فهرست مطالب مهم

روی لینک‌ها بزنید و بیشتر بخوانید

خبرگزاری خانه ملت

خبر 27 خرداد 1402: به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری خانه ملت، نائب‌رئیس کمیسیون اجتماعی بر تعیین تکلیف وضعیت استخدامی نیروهای شرکتی تأکید کرد.

در نشست مشترک کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با رئیس کل، دادستان ، معاونان و مشاوران دیوان محاسبات کشور موضوعاتی همچون بررسی عضویت کارکنان دولت در شرکت‌های دولتی، تعیین تکلیف اموال تملیکی بلاتکلیف، وضعیت صندوق‌های بازنشستگی و روند اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان مورد بحث و بررسی قرار گرفت.

نائب‌رئیس کمیسیون اجتماعی: وضعیت استخدامی نیروهای شرکتی تعیین تکلیف شود

علی جعفری‌آذری، نائب‌رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی نیز در این نشست بر ضرورت تعیین تکلیف وضعیت استخدامی نیروهای شرکتی تأکید کرد و خواستار ورود مؤثر دیوان محاسبات کشور به این موضوع شد.

در ادامه این نشست، سایر اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی نیز دیدگاه‌ها و پیشنهادهای خود را درباره مسائل مرتبط با حوزه‌های انتخابیه و مأموریت‌های کمیسیون مطرح کردند و نقش دیوان محاسبات کشور را در ارائه مشاوره‌های تخصصی، پیشگیرانه و مؤثر به دستگاه‌های اجرایی، به‌ویژه در حوزه‌های مرتبط با معیشت و رفاه عمومی، حائز اهمیت دانستند.

خبرگزاری فارس

خبر 27 خرداد 1402: به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری فارس، با توجه به نشست برگزار شده بر تعیین تکلیف وضعیت استخدامی نیروهای شرکتی تاکید ویژه شده است. 

در حالی که بیش از ۱۸۰۰ نفر از مخاطبان خبرگزاری فارس با ثبت پویشی خواستار اجرای دستور رئیس‌جمهور درباره حذف شرکت‌های پیمانکاری تأمین نیرو شده‌اند، موضوع تعیین تکلیف وضعیت استخدامی نیروهای شرکتی در نشست‌ مشترک دیوان محاسبات کشور و کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی مورد تأکید قرار گرفت.

به گزارش خبرنگار سیاسی خبرگزاری فارس، جمعی از مخاطبان خبرگزاری فارس با ثبت پویشی که تاکنون بیش از ۱۸۰۰ نفر مخاطبان خبرگزاری فارس آن را امضا کرده‌اند، از مسئولان دولت خواسته‌اند هرچه سریع‌تر دستور صریح رئیس‌جمهور مبنی بر حذف شرکت‌های پیمانکاری تأمین نیرو را اجرایی کنند. امضاکنندگان این پویش با اشاره به سخنان رئیس‌جمهور در مراسم روز کارگر و همچنین وعده‌های انتخاباتی وی، معتقدند اجرای این دستور می‌تواند ضمن برقراری عدالت استخدامی و افزایش امنیت شغلی، رضایت میلیون‌ها کارگر و کارکنان شاغل در بخش‌های مختلف دولتی را به همراه داشته باشد.

همزمان با این مطالبه، نشست مشترک دیوان محاسبات کشور و اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی نیز به بررسی برخی از مهم‌ترین مسائل حوزه رفاه، اشتغال و معیشت پرداخت. در این نشست که با حضور رئیس کل، دادستان، معاونان و مشاوران دیوان محاسبات و اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس برگزار شد، وضعیت استخدامی نیروهای شرکتی مورد بررسی قرار گرفت.علی جعفری‌آذری، نائب‌رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس، در این نشست به‌طور ویژه بر ضرورت تعیین تکلیف وضعیت استخدامی نیروهای شرکتی تأکید کرد و خواستار ورود مؤثر دیوان محاسبات کشور به این موضوع شد. این موضع‌گیری را می‌توان نشانه‌ای از قرار گرفتن دوباره ساماندهی نیروهای شرکتی در اولویت پیگیری‌های نظارتی و تقنینی مجلس دانست.

از سوی دیگر، سید احمدرضا دستغیب، رئیس کل دیوان محاسبات کشور، با هشدار نسبت به آثار ارائه آمارهای غیرواقعی در فرآیند تصمیم‌گیری‌های اقتصادی، تأکید کرد که آمارهای نادرست می‌تواند منجر به اتخاذ سیاست‌های اشتباه و در نهایت کوچک‌تر شدن سفره معیشت مردم شود. وی همچنین از رویکرد جدید دیوان محاسبات در حوزه تنظیم‌گری و پیشگیری از بروز خسارت‌های اقتصادی خبر داد.در همین راستا، داود محمدی دادستان دیوان محاسبات نیز اعلام کرد که در خصوص ارائه آمار و اطلاعات خلاف واقع، پرونده‌هایی تشکیل شده و روند رسیدگی به آن‌ها در جریان است.

با توجه به ورود مجلس و دیوان محاسبات کشور به این موضوع، حال باید دید دولت و دستگاه‌های مسئول چه زمانی سازوکار اجرایی حذف شرکت‌های واسطه تأمین نیرو و ساماندهی وضعیت استخدامی نیروهای شرکتی را نهایی خواهند کرد؛ موضوعی که به اعتقاد مطالبه‌گران، می‌تواند یکی از مهم‌ترین گام‌ها در جهت تحقق عدالت اداری و بهبود امنیت شغلی در کشور باشد.

ورود به صفحه طرح ساماندهی کارکنان دولت

ورود به صفحه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=3094807
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
نظرات کاربران 48