• ۱۴۰۴/۰۳/۰۵
  • 3 نظر «نمایش»

تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در هاله‌ای از ابهام

تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در هاله‌ای از ابهام

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 3 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی معطل مانده است!

 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری ایسنا، عضو کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: موضوع تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در هاله‌ای از ابهام قرار دارد.

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس با بیان اینکه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در هاله‌ای از ابهام قرار دارد، گفت: قرار بود نظام هماهنگ پرداخت در کشور برقرار باشد، امروز با نظام‌های ناهماهنگ پرداخت مواجه هستیم که این وضعیت خلاف عدالت توزیعی و اصل برابری است.

به گزارش ایسنا، احمد فاطمی در جلسه علنی امروز مجلس در نطق میان دستور خود گفت: تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در هاله‌ای از ابهام قرار گرفته است. علی‌رغم دستور رئیس‌جمهور برای تشکیل کمیته‌ای خاص متشکل از سه مقام عالی‌رتبه کشور جهت تصمیم‌گیری در این خصوص تشکیل شود، اما همچنان این امر معطل مانده است. هشدار می‌دهم که یک میلیون نفر در سراسر کشور منتظر تصمیم این کمیته هستند.

وی افزود: قرار است پیشنهادات لازم در قالب گزارش کار به هیئت وزیران ارائه شود اما هر پیشنهادی که سه شرط اصلی را تأمین نکند، برای ما قابل قبول نخواهد بود.

این نماینده مجلس گفت که سه شرط پرداخت مستقیم حقوق و دستمزد به شخص ذی‌نفع، یعنی کارکنان دستگاه‌های اجرایی، حذف شرکت‌های واسطه و پرداخت هزینه‌های بالاسری آن‌ها به کارگران و نیروهای شرکتی و استفاده از قرارداد کار معین برای تأمین امنیت شغلی نیروها، می‌تواند رضایت یک میلیون نفر از نیروهای شرکتی را فراهم کند.

فاطمی در ادامه بیان کرد: در حالی‌که قرار بود نظام هماهنگ پرداخت در کشور برقرار باشد، امروز با نظام‌های ناهماهنگ پرداخت مواجه هستیم که این وضعیت خلاف عدالت توزیعی و اصل برابری است. ما باید تلاش کنیم وضعیت نیروها و کارکنان دستگاه‌های مختلف که تحت لوای قانون مدیریت خدمات کشوری فعالیت می‌کنند، به سمت عدالت سوق داده شود و اینکه میان کارکنان وزارتخانه‌ها و نهادهای مختلف تفاوت‌های آشکار در پرداخت‌ها وجود نداشته باشد. امروز کارکنان وزارت جهاد کشاورزی، وزارت صمت، وزارت کار، وزارت بهداشت و سایر وزارتخانه‌ها از این نابرابری در پرداخت‌ها در رنج هستند.

وی با اشاره به ماده ۱۰۶ برنامه هفتم توسعه گفت: ما در مجلس این ماده را اصلاح کرده‌ایم تا از طریق پرداخت فوق‌العاده خاص، بخشی از این نابرابری‌ها کاهش یابد. اما متأسفانه خبرهای مثبتی از هیئت عالی نظارت مجمع تشخیص مصلحت نظام به گوش نمی‌رسد. بنده در هفته گذشته در جلسه‌ این هیئت حضور داشتم و اعلام کردم که زیر بار این نابرابری نخواهیم رفت. از اعضای هیئت نظارت درخواست دارم با سعه صدر به این مسئله نگاه کرده و اجازه اجرای قانون را بدهند.

فاطمی با تاکید بر لزوم پرداخت فوق‌العاده ویژه فرهنگیان گفت؛ بر اساس قانون، بخشنامه و دستورالعمل هیئت وزیران، فرهنگیان باید ۵۰ درصد فوق‌العاده ویژه دریافت کنند، اما این حق قانونی تاکنون پرداخت نشده است.

این عضو کمیسیون اجتماعی مجلس با بیان اینکه بیمه کارگران به‌ویژه کارگران ساختمانی در وضعیت نامناسبی قرار دارد، افزود: بیمه رانندگان و زحمت‌کشان عرصه حمل‌ونقل نابسامان است و معیشت آن‌ها در شرایط ناهنجاری قرار دارد. همه ما باید برای بهبود شرایط این قشر تلاش کنیم.

وی با انتقاد از قطعی برق گفت: ناترازی برق در کشور روان مردم را به هم ریخته است، خصوصا قطع برق کارخانه‌های سیمان که به هیچ وجه قابل توجیه نیست. قیمت سیمان به وضعیت اسفباری رسیده و کمبود آن بحرانی جدی ایجاد کرده است. از وزیر نیرو و مسئولان صنعت برق تقاضا دارم که برق کارخانه‌های سیمان را قطع نکنند.

ورود به صفحه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی

ورود به صفحه طرح ساماندهی کارکنان دولت

منبع: خبرگزاری ایسنا

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=2983450
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
نظرات کاربران 3