• ۱۴۰۴/۱۰/۰۳
  • 3 نظر «نمایش»

تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی نیازمند تصمیم فوری دولت

تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی نیازمند تصمیم فوری دولت

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 3 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

حذف شرکت‌های واسطه برای کارکنان ضروری است

 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری همشهری آنلاین، عضو کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: ساماندهی نیروهای شرکتی و قراردادی باید توسط دولت انجام شود.

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس با اشاره به وضعیت نیروهای شرکتی و قراردادی، گفت تنها مسیر قابل قبول برای تبدیل وضعیت، حذف شرکت‌های واسطه و انعقاد قرارداد مستقیم با دستگاه‌های اجرایی است و این کار نیازمند تصمیم سریع دولت و هیئت وزیران است.

احمد فاطمی عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در گفتگو با همشهری درباره آخرین وضعیت پیگیری تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و قراردادی، توضیح داد این مسئله باید از طریق دولت و هیئت وزیران حل شود، زیرا ارائه طرح یا لایحه در مجلس با سد هیئت عالی نظارت مجمع تشخیص مصلحت نظام مواجه خواهد شد.

وی تأکید کرد تنها سناریوی قابل قبول، حذف شرکت‌های واسطه و انعقاد قرارداد مستقیم با دستگاه‌های اجرایی است. پرداخت مستقیم با حفظ شرکت‌های حجمی مورد قبول مجلس و کارگران نیست.

فاطمی افزود موانعی از جمله قانون برنامه هفتم و برخی مواد قانون مدیریت خدمات کشوری دست دولت را برای اجرای مصوبه بسته است، اما مجلس در حال پیگیری اصلاح این قوانین است تا تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و حذف شرکت‌های واسطه به نفع دولت، دستگاه اجرایی، کارکنان و خانواده‌هایشان انجام شود، بدون ایجاد بار مالی سنگین یا بزرگ شدن دولت.

وی در پایان خاطرنشان کرد این روند، علاوه بر ایجاد ثبات و امنیت شغلی برای کارکنان، به بهبود شرایط معیشتی و کاهش دغدغه‌های خانوارها منجر خواهد شد.

ورود به صفحه طرح ساماندهی کارکنان دولت

ورود به صفحه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی

منبع: همشهری آنلاین

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=3057435
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
نظرات کاربران 3