- ۱۴۰۴/۰۱/۱۶
- 0k نظر «نمایش»
تجربیات مصاحبه استخدامی شرکت تولید نیروی برق حرارتی سال ۱۴۰۲
تجربیات مصاحبه استخدامی شرکت تولید نیروی برق حرارتی سال ۱۴۰۲
- بروزرسانی:
- دیدگاه: ۰ (نمایش)
- دیدگاههای منتظر: ۰ دیدگاه
سوالات مصاحبه استخدامی شرکت تولید نیروی برق حرارتی سال 1402
روی لینکها بزنید و بیشتر بخوانید
مرحله مصاحبه روانشناسی، تخصصی و علمی
در این بخش تجربیات پذیرفته شدگان استخدامی شرکت تولید نیروی برق حرارتی در سال 1402 از مرحله مصاحبه روانشناسی، تخصصی و علمی گردآوری شده است که در ادامه می توانید برای مشاهده هر یک از تجربیات بر روی اسم نویسنده ضربه بزنید.
نویسنده: Pss (مشاهده)
نویسنده: Pss (مشاهده)
نویسنده: امیر (مشاهده)
در اخر بگم که نیروگاه اصلا و ابدا اون چیزی که تو ذهنتون ساختن نیست. از نظر درآمدی عرض میکنم. سال پیش یه بهره بردار مکانیک تو سه ماه کارآموزی حدود ۱۲ میلیون و بعدش حدود ۱۵.۵ میلیون دریافتی کلیش بود. امسال رو نمیدونم.
البته بنده بخاطر اینکه به روحیاتم نمی خورد انصراف دادم. نه مسائل مالی
نویسنده: . (مشاهده)
مصاحبه چند جایی که من رفتم سوالات از درس ها بودن درس ماشین موتور ها و ژنراتور ها از مدار حتی سوال مداری داده بودن برای تحلیل البته سخت نبود. مثلن ممکنه بپرسه مقاومت تونن چی هست چجوری بدست میاد. از الکترونیک مثلن یجایی از من پرسید مدار دارلینگتون رو بکش و کارایی ش چی هست. از مخابرات ازم پرسیدن مثلن پرسید مدولاسیون یعنی چی مدولاسیون آی ام و آف ام رو توضیح بده. یجایی ازم پرسیدن بانک خازنی طراحی کن مقادیر بهت میدیم. راه اندازی موتور ها و مدارات فرمان این ها چکیده ای از سه مصاحبه ای من رفتن بودن. البته یجا سوال ریاضی هم داده بودن بهم گفتن حل کن زمان هم خیلی بهت نمیدن سوالات پشت هم میپرسن البته اینم بگم زبان پای ثابت همه ی مصاحبه ها هست.
نویسنده: . (مشاهده)
یعنی همون اول مصاحبه من رو فرستادن پای تخته نصف سوالات رو هم پاسخ دارم و طراحی رو انجام دادم
و طراحی منبع جریان هم برای تحصیلات تکمیلی هست بهشون گفتم این طراحی توی دوره کارشناسی نیست ولی قبول نکرد گفت درس الکترونیک دو هست وقتی هم آمدم بیرون سرچ زدم آره برا درس طراحی دیوایس مقطع ارشد گرایش مدار مجتمع بود. درکل مصاحبه خوبی نبود و درنهایت رد شدیم.
نویسنده: احمدرضا (مشاهده)
نویسنده: امید (مشاهده)
مدرک زبان
سابقه کار
مقالهisi
کارآموزی(اگه داخل صنعت آب وبرق باشین)
نرم افزار
ومهارت هایی که یاد گرفتین
اینا امتیاز داشت.
مطمئن نیستم ولی فکر میکنم که بعضی کدرشته ها دوبرابر ظرفیت دعوت شده بودن و حدنصاب آزمون درنظرگرفته شده بود...قسمت آخر هم اینکه فک کنم برا اساس رتبه دعوت به مصاحبه شده بود
کسی اگه اطلاعات دقیق تری داره راهنمایی کنه
نویسنده: امید (مشاهده)
اولش رفتیم مدارک رو تحویل دادیم و همونجا یه آزمون ساده انگلیسی گرفتن یه متن بود در حد ۴خط که عمومی بود وساده...
بعدش ۱۴۴تا تست بود ریاضی حدودا ۱۵تا تست؛صد تا هم تست روانشناسی که بله وخیر بود
بقیه هم تست هوش بود(البته برای بچه های فنی مهندسی بود این بخش) که البته تستای هوش یکم سخت والبته زمانشون کم بود در حدود سی ثانیه...
بعد هم میرفتین پیش یه مشاور از من این سوالارو پرسید:چرا میخوای بیای نیروگاه؛چقد اطلاعات داری؛دوتا اخلاق خوب وبدت؛ چه چیزی تورو آروم میکنه؛از چه تیپ آدمایی خوشت میادو...
درانتها هم رفتیم مصاحبه فنی
۴نفر بودن اخلاقشون خوب بود نفر اول گفت خودتو معرفی کن؛چرا میخوای بیای نیروگاه ؛شب بگن بیای میای؟سابقه کار داری و قبلا جایی ازمون دادی
نفر بعد سوالای تخصصی کردن:چرخه رانکین مفهوم اورهیت قانون اول ودوم وسوم ترمودینامیک؛راه های اندازه گیری فشار لوله اینارو فعلا یادم هست...
نفر بعدی هم گفتن تو چه زمینه ای تخصص داری ومنم جوشکاری وپایپینگ رو گفتم چون کار کردم قبلا و از این مباحث سوالای ریز ودقیقی میپرسیدندکه جواب دادم( دقت کنید اگه تو زمینه ای صد درصد نیستین اصلا اسمشو نیارین چون بعضی بچه ها به مشکل خوردن) درانتها هم یه متن زبان تخصصی بود که البته از همه نمیگرفتن
ودرمجموع هم بگم بهتون من جریان مصاحبه رو بیشتر بردم سمت سابقه کاریم وتخصصی که داشتم سعی کنید با اعتماد به نفس وآرامش وارد بشین به هرحال مصاحبه کننده ها هم شرایط شمارو درک میکنن....با آرزوی موفقیت برای همه کسایی که تلاش کردند یاعلی...
نویسنده: شیمی (مشاهده)
من خودم شیمی ام اینو برای شما میزارم امیدوارم ب دردتون بخوره
اولش کامل خودتو معرفی کن از دبیرستان تا الان با ذکر معدل و جزئیات، بعدش مقاله و پایان نامه واینا رو پرسیدن، دو دقیقه در مورد موضوعی که دوست داری صحبت کن، برنامه ریزی استراتژیک چیه و فرایند مدیریت استراتژیک، فرایند مدیریت منابع انسانی و وظایفش، کایزن چیه، مدیریت کیفیت جامع چیه، بنچ مارک چیه، روشهای جدید اموزش نیروی انسانی و اثربخشی اموزشی، در مورد خود شرکت توزیع و رشته کارشناس امور اداری، توانمندسازی منابع انسانی چیه، موانعش چیه، فرق بین خوشبختی وآرامش یا اسایش یه همچین چیزی، از خودت راضی هستی، به نظرت ادم موفقی هستی، به خواسته هات رسیدی، مدیریت دانش چیه، ابعادش چیه، ارزیابی عملکرد و روشهای ان و ارزیابی ۳۶۰ درجه چیه، فرق بین برنامه ریزی جانشین پروری و مدیریت جانشین پروری، اخرشم پرسیدن که به نظرت مصاحبه چطور بود، تو جای ما باشی چیکار میکنی چه امتیازی به خودت ؟هر کدوم یه بازه عددی گفتن روانشاس گفت: ۰ تا ۱۰ مدیر گفتش ۰ تا ۱۰۰ هرچقدر به خودت بدی ما هم همونو میدیم و اینکه به نظرت چیکار کنیم ما تو بگیریم یا نه البته هر سوالی که میشد از دلش یه چیزدیگه میپرسیدن.
نویسنده: علی (مشاهده)
من امروز از ساعت ۹.۳۰ تا ۱۵ مصاحبه شهید رجایی بودم.
رفتم اونجا نزدیک ۴۵نفر اینا بودن برگه رو نگاه کردم دقیق ۳ برابر ظرفیت اومده بودن مصاحبه.
اول رفتیم مصاحبه زبان انگلیسی و دادن مدارک گواهی نامه ها مقالات و کارهای پژوهشی هرکسی داشت به نوبه میرفت میداد و اونجا یه کتاب بود که میگفت این بند رو بخون و ترجمه کن متن خیلی ساده بود.یه پوشه بود که آخر یه نمره داد گفت برو نفربعد بیاد.
دوم رفتیم یه اتاق دیگه یه کامپیوتر گذاشته بودن و ۱۴۴ تا سوال که ۹۰ تا سوال شخصیتی بود بقیه مهارتی و اشکال و چند تاش محاسبه ذهنی بعد تموم شد.
سوم رفتیم یه اتاق دیگه یه روان شناس بود که گفت خودتو معرفی کن چیکار کردی و... چند تا سوال پرسید گف اگه همکارت کار نکنه و بتو بگه نگو به سرپرست تو چیکار میکنی و...بعد گفت ۱۰ سال دیگه خودتو کجا و چجوری میبینی.
چهارم رفتیم یه اتاق دیگه ۵ نفر نشسته بودن یکی خانم بود ولی سوال تخصصی نپرسی و فقط گفت خودتو معرفی کن بعد بقیه شروع کن پشت سر هم عین رگبار سوال میپرسیدن من برای رشته برق تعمیرات بودم از ماشین دوستان سنکرون و آسنکرون زیاد بخونید ۵۰درصد سوالات از این بود بعد در مورد سیکل نیروگاه_سیکل ترکیبی چیه_نیروگاه های هسته ای عامل چرخش توربین چیه _زاویه کار ژنراتور سنکرون چند درجه باید باشه که بهترین حالته_راههای کنترل دور موتور الکتریکی چیه_طراحی نیروگاه به چه عواملی بستگی داره_کار درام در بویلر چیه _در نیروگاه های سیکل ترکیبی برای قسمت بخار بویلر قرار میدن یا قرار نمیدن-دوستان خیلی بیشتر بود یه کاری میکنن استرس بره بالا ولی خون سرد باشید و آروم آروم جواب بدین اونا هدفشونه ببینن عکس العمل شما چیه. در مورد جاهایی که کار کردین میپرسن و چیکارا کردین و گفتن اگه ورداریم حقوق قانون کار هست و شیفتی باید کارکنی مشکلی نداری گفتم نه
درمورد هرچیزی که کار کردین سابقه کار دارین زیاد سوال از اون میپرسن خیلی ریز میشن فقط اطلاعات بالا برید.
من سعی کردم هرچی یادم موند بگم ولی انقد پشت سرهم سوال پرسیدن بعضی هاشو تا بیام جواب بدم نفر بعد سوال بعد میپرسید یادم نموند تعدادی از سوالاش رو.
با آرزوی موفقیت برای همه
برای همه دعا میکنم انشاالله همه موفق بشن.
نویسنده: بنزین سوپر (مشاهده)
امروز من ازمون روانشناسی و زبان نیروگاه بیستون رو رفتم
در مورد ازمون روانشناسی کامپیوتری باید بگم که ۹۰ تا سوال ساده که با بلی و خیر باید جواب میدادیم
بعدش چند سوال محاسباتی و اشکال در قالب سوالات هوش داشتیم که بعضی از سوال ها تایمشون کم بود
بعد از این ازمون حدود ۱۰ دقیقه با روانشناس صحبت کردیم در مورد نقاط ضعف و قدرت
در صورت بروز مشکل با خانواده و نحوه ی حل ان
اینکه اینده ی کاریت با ادم های زیادی سرو کار نداری و ایا برات مشکلی نیس
و سوالاتی از این قبیل پرسیدند که ساده بود
و در انتها نیز یه ازمون ۱۲ دقیقه ای زبان داشتیم که ابتدا باید خودتون رو معرفی میکردید رشته ایی که خوندید و چندین سوال دیگه برای محک زدن مهارت اسپیکنیگ شما
بعد یه متن داد که دو قسمت عمومی وتخصص داشت که؟باید ابتدا از روی اون میخوانید و ترجمه میکردید
در کل ازمون راحتی بود
به امید موفقیت همه دوستان
نویسنده: تکنسین بهره برداری برق سیستان و بلوچستان (مشاهده)
امروز خدا را شکر مصاحبه دادم
اول کار رفتیم برا مصاحبه زبان تخصصی یک برگه اچار به زبان انگلیسی نوشته شده بود و چندین سوال در برگه ای دیگر باید جواب سوال ها رو میدادی
بعد رفتیم برا مصاحبه تخصصی
از انجایی که من سیم پیچی و برق صنعتی و مدرک ژنراتور داشتم در این مورد سوال کردن
rtd و ترموکوبل چیه
علت سوختن موتور سه فاز چیه
فرق موتور سنکرون و آسنکرون چیه
در مدار تابلو فرمان اتصال کوتاه پیش بیاد چه اتفاقی میفته
به چه روشهایی ژنراتور خنک میکنند و چرا خنک میکنند
اگر امپر فازهای موتور سه فاز بالا و پایین باشه مشکل کجاس
و در اخر تست روانشناسی
از دید من برای مصاحبه در مرحله اول تخصص و در مرحله دوم معلومات تخصصی مهمه
از یکی پرسنل پرسیدم گفتم طبق تجربه شما تا کی نتیجه ها معلوم میشه گفت ۱۰ روز و نهایتا یک ماه
سوالی داشتید در خدمت هستم
نویسنده: علی (مشاهده)
چندتاش سوال هوش بود ریاضی و درصد و جمع و ضرب هم داشت
چندتاشم ترکیب اشکال و هندسه بود
من تکنسین مکانیک بودم
سوالات تقریبا همونایی بود ک خونده بودم
مثلا سیکل نیروگاه
npsh
انواع مبدل و ...
و سوالات تخصصی مربوط ب رشته ی تحصیلی
زیاد سخت نبود
توکل به خدا
واسه هرکسی سوالات متفاوته
از شما راجع ب شغلتون هم سوال میشه
کلا باید در هر زمینه ای مسلط باشین اگه هدفتون قبولیه
در پایان هم استرس نداشته باشین به خدا توکل کنین
امیدوارم بهترینا براتون رقم بخوره.
نویسنده: بهروز (مشاهده)
نویسنده: حسین (مشاهده)
کلا چیزی نبود ۱۴۴ تا سوال روانشناسی که ۹۵ تا رو با به خیر جواب میدی
یه چن تا سوال هوش داره که نمیشه جواب داد اکثرا چون هر سوال حدود ۲۰ ثانیه زمان داره
یه تعداد سوال شکل
یه تعداد سوال هم با موافقم مخالفم جواب میدی
بعد یه چنتا سوال ساده هم روانشناس ازتون میپرسه
موفق باشید
تجربیات مصاحبه گزینش
در این بخش تجربیات پذیرفته شدگان استخدامی شرکت تولید نیروی برق حرارتی در سال 1402 از مرحله مصاحبه عقدتی و سیاسی و گزینش گردآوری شده است که در ادامه می توانید برای مشاهده هر یک از تجربیات بر روی اسم نویسنده ضربه بزنید.
نویسنده: سیستان و بلوچستان (مشاهده)
توی این مدت مسجد نماز جمعه این چند روز هم ایام فاطمیه هست توی عزاداری ها شرکت کن
بدردت میخوره
برای مصاحبه گزینش
لباس نخی و رسمی بپوش
یه ته ریش یا ریش بلند بزار
خیلی نماز جمعه براشون مهم ازت سوال میکنن
اخبار شبکه خبر نگاه کن
با چند سخنرانی اخر رهبر معظم هم نگاه کن
کتابهای راهنمای مصاحبه استخدامی
واحد آموزشی ایران استخدام، جهت کسب آمادگی شما داوطلبان برای موفقیت در جلسات ارزیابی تکمیلی (مصاحبه و گزینش)، کتابها و منابعی جامع برای شما عزیزان ارائه نموده است.
صفحات مرتبط
صفحات مفید و مرتبط برای قبولی در تمام مراحل آزمون استخدامی شرکت تولید برق حرارتی
تجربیات مصاحبه و گزینش سازمانها
اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.