• ۱۴۰۴/۰۱/۲۷
  • 0k نظر «نمایش»

تجربیات مصاحبه استخدامی شرکت مهندسی معدنی نوآوران مس سال ۱۴۰۱

تجربیات مصاحبه استخدامی شرکت مهندسی معدنی نوآوران مس سال ۱۴۰۱

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۰ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

سوالات مصاحبه استخدامی شرکت مهندسی معدنی نوآوران مس سال 1401

 
کاربران سایت ایران استخدام پس از شرکت در آزمون استخدامی شرکت مهندسی معدنی نوآوران مس در سال 1401 و گذراندن مراحل مصاحبه (روانشناسی، عقیدتی، معاینات پزشکی و طب کار، گزینش و سایر مراحل مربوط به روند جذب و استخدام) تجربیات و سوالات خود را در اختیار سایرین قرار داده اند. شما می توانید با مراجعه به ادامه همین صفحه این تجربیات را مطالعه نمایید.

فهرست مطالب مهم

روی لینک‌ها بزنید و بیشتر بخوانید

مرحله مصاحبه روانشناسی، تخصصی و علمی

 در این بخش تجربیات پذیرفته شدگان استخدامی شرکت مهندسی معدنی نوآوران مس در سال 1401 از مرحله مصاحبه روانشناسی، تخصصی و علمی گردآوری شده است که در ادامه می توانید برای مشاهده هر یک از تجربیات بر روی اسم نویسنده ضربه بزنید.

نویسنده: ناشنناس (مشاهده)
تو مصاحبه روانشناسی معمولا می پرسن که:
نکات مثبت و منفی خودتو بگو...
چه وقتایی عصبانی میشی؟
اگه عصبانی بشی چی کار میکنی که آروم بشی؟
آخرین باری که ناراحت بودی...یا آخرین باری که خوشحال شدی کی بود؟
اگر کارفرمات کار غیر قانونی ازت بخواد چی کار میکنی؟
یه سری سوالای این شکلی که لازم نیست چیزی آماده و حفظ کنی و حرفای کلیشه ای بزنی...زبان بدنت تو روز مصاحبه مهمه...
وارد اتاق که میشی با صدای رسا سلام بدی و خسته نباشید بگی...
دستاتو رو سینه ات قفل نکنی...راحت به صندلی تکیه بدی...پاتو رو پات نندازی...ارتباط چشمی داشته باشی، چون انسان مثلا ناخودآگاه وقتی می خواد فکر کنه و جواب بده اگه اون چیزی که می خواد بگه دروغ باشه یه سمت خاصی رو نگاه میکنه که الان یادم رفته! تو نت سرچ کن بخون...اگه چیز خوشحال کننده میگی صورتت هم خوشحال باشه و برعکس...
و در کل همه اینایی که گفتم اهمیت خاصی نداره...اگه به نظرت انسان متعادلی هستی و بیمار اعصاب و روان نیستی و اختلال روانی نداری، قبولی! استرس هیچی رو نداشته باش که چون اینو اینجوری ج دادم امتیاز منفی میدن بهم و...
نویسنده: ناشناس (مشاهده)
من صفحات مربوط به آزمون های دیگه شرکت آزمون رو تو ایران استخدام نگاه کردم و اینجور نتیجه گرفتم که روانشناسی از تخصصی مهم تره...
اما خب خیلی ها فک عموما فک میکنن در روانشناسی موفق بودن...یعنی فک میکنن چون جواب دادن و جوابی که دادن درست بوده پس حتما نمره بالایی از روانشناسی می گیرن که این طور نیست! بعضیا هم فک می کنن روانشناسی مهم نیست! و فقط میخوان ببینن مشکل روانی دارید یا نه! و اگه نداشته باشید تخصصی رو براتون کنترل میکنن که واضحه غلطه! چون سوالاتی که پرسیده میشه اصلا سوالاتی نیست که بشه فهمید کسی اختلال روانی داره یا نه!!
چیزی که در مصاحبه روانشناسی مهمه، حرکات بدن شماست! سمت نگاه شما وقتی می خواین جواب سوالی رو بدید مهمه! چون آدم وقتی فکر میکنه به یه سمت خاصی نگاه میکنه و وقتی دروغ میخواد بگه به یه سمت دیگه! نحوه قرار گرفتن پاهاتون! لرزش صداتون مهمه! اینکه در جواب دادن وارد جزئیات بشید یا حرفای کلی بزنید مهمه! اینکه تعامل داشته باشید و اگه روانشناس خندید در همون سطح بخندید نه بیشتر نه کمتر مهمه! اینکه وقتی چیز ناراحت کننده ای تعریف میکنید لحن یا صورتتون نشون بده که واقعا اون چیز براتون ناراحت کننده بوده یا از خودتون یه چیزی الان در آوردید مهمه! اینکه سوال که ازتون می پرسن سریع جواب میدید یا چند ثانیه ای فک میکنید مهمه!
نوع پوششتون مهمه! اینکه به اگهی توجه کردید و ماسک همراه داشتین یا نه مهمه! اینکه موقع حرف زدن ارتباط چشمی داشته باشید یا نه مهمه! ادب، انرژی داشتن و اعتماد به نفس مهمه!
نویسنده: امیرحسین (مشاهده)
سلام
دوست عزیز علاوه بر این که سوالات تخصصی از رشته ات میپرسن از زبان انگلیسی میپرسن مثلا عدد یا خودتو و خانوادت رو به انگلیسی معرفی کن از کامپیوتر
پرسیده میشه
نویسنده: ناشناس (مشاهده)
معلوم نمیشه...
من مصاحبه کارآزمون یه بار تجربه شو داشتم سال پیش... برای تامین نیروی تهران همین نوآوران...
یا یکی از دوستام برا معدن مس مزرعه مصاحبه رفته بود..می گفت درسی ازش پرسیدن..
تو تهران از من سوالات درسی نپرسیدن و بیشتر همونطور که قبلا گفته شده اینجا در مورد همون چیزایی که تو فرم قبل از مصاحبه می نویسیم می پرسن...
اما تو خلال همین بحث ها یکی دو تا نکته درسی هم ازم پرسید! که میشه هم ربطش داد به اون تجربه کاری هم سوال درسی! یعنی گفت مثلا تو فلان فرمول تعیین فلان چیز، ایکس رو مثلا چند برابر می گیرن؟
با این که تعدادمون خیلی کم بود ولی مصاحبه خیلی طول نکشید...حدود 10 دقیقه اینا...

کتاب‌های راهنمای مصاحبه استخدامی

واحد آموزشی ایران استخدام، جهت کسب آمادگی شما داوطلبان برای موفقیت در جلسات ارزیابی تکمیلی (مصاحبه و گزینش)، کتاب‌ها و منابعی جامع برای شما عزیزان ارائه نموده است.

صفحات مرتبط

 صفحات مفید و مرتبط برای قبولی در تمام مراحل آزمون استخدامی شركت مهندسی معدنی نوآوران مس

اخبار آزمون استخدام شركت مهندسی معدنی نوآوران مس

تجربیات مصاحبه و گزینش سازمان‌ها

تجربیات معاینات پزشکی آزمون‌های استخدامی

تجربیات مطالعه آزمون های استخدامی

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=2967890
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی