تجربیات مصاحبه استخدامی وزارت بهداشت سال ۱۴۰۲

در خصوص‌برون سپاری غذای سه بیمارستان توسط یک دانشگاه به شرکت پیمانکاری از طریق مزایده بوده است
باتوجه به صرفه جویی در هزینه های دانشگاه تصمیم گرفتن حمل و نقل و ایاب ذهاب رو هم به این شرکت بسپارن

آمار های گرفته شده نشون میده درصد رضایت بیماران و‌پرسنل به شرح زیر هست
کیفیت غذا ۳۰٪
تنوع غذایی ۷۰٪
رضایت از قیمت غذا ۴۰ -۵۰ درصد
مشکل و کمبود متن چیست
چه راه حل هایی ارائه می دهید 

بخش عمومی و روانشناسی
چالشی که داشته اید و از پس آن برامده اید
صفر تا صد کاری که به تنهایی انجام دادین
برای استخدام در این سازمان چه ویژگی هایی در خودت میبینی
وظایف دینی را چگونه انجام میدهی 
دیوان عدالت عالی و اداری
اگر مریضی نسبت به کاری که برایش انجام دادی بهت‌اعتراض کند چکاری انجام میدهی 
اگر همکارت کارش را نیمه تمام‌ بگذارد و برود عکس العمل شما چیست

اولین دریافتی از مصاحبه امروز چهارشنبه

سوالاتشون چالشی بیشتر 
دیوان محاسبات چیه زیر نظر کجاست  
باورهای انقلابیت رو چطور نشون میدی 
تعهد به انقلاب رو چطور نشون میشی 
بحران کاری 
بحران زندگی 
اگه مرخصی زایمان باشی سازمان کمبود داشته باشه برمیگردی سرکار
سناریو هم بود ک انبار داروها وکالاهاش تاریخش رد شده چیکارمیکنی داروهارو چیکارمیکنی راهکارت چیه کمبودهاچیه

سلام وقت  شما بخیر من سه شنبه بودم شیفت صبح و همین الان رسیدم 

سناریو در مورد بیمارستان بود که یک مهدکودک داره با ظرفیت ۱۰۰ نفر مدیریت حالا میخواد تبدیل کنه به بخش جراحی قلب و عروق چون باعث افزایش درامد هم میشه و افزایش ۳۰ درصدی رضایت مراجعین میشه و کارمندا مخالفن 
شما به عنوان فرد کارشناس چطور مدیریت میکنید؟ کمبود متن چیه و پیشنهادتون چیه 
درصد متاهلین ۷۰ و مجرد ها ۳۰
درصدخانوما ۷۵ و آقایون ۲۵
۴۰ درصد یک‌فرزند ۶۰ درصد بیشتر از یکی
خیلی آسون بود سناریو با تمرین های شما

بخش عمومی ها 
دبیر شورای عالی امنیت کیه و توسط کی انتخاب میشه؟
شورای نگهبان چیه  وظیفش و توسط کی انتخاب میشه ؟
وظیفه ما در برایر رهبر چی هست 

این سوالات دیگه هم جنبه روانشناسی داشت و بعضیاش تو‌ اتاق عمومی پرسیدن بعضیا سناریو 
اگه تو الان مدیر باشی چیکار میکنی پرسنلت معتقد بشن به باور های انقلابی و اسلامی و خودت نشون بدی که باور داری به اسلام و انقلاب؟
اگر مدیر باشی چطور انگیزه کارمندات رو زیاد میکنی ؟
یه خلاقیت و نواوری رو بگو که اگه استخدامت کردیم تو کارت الان نشون بدی
چالش تو کارت داشتی توضیح بده
یه کاری که صفر تا صد رو خودت انجام دادی
اگه یه پروژه نزدیک تحویلش باشه و‌ بگن شرایطش کلا عوض شده چیکار میکنی ؟ اگه بقیه اعضای تیم متقاعد نشن چی

تجربه #مصاحبه عمومی امروز عصر 

دانشگاه گیلان :
مرجع تقلیدت کیه و توضیح بده
دیوان عدالت اداری
دیوان عالی کشور
دلیل گرونی های اخیر چیه 
چالش محل کارت چی بوده و چیکار کردی؟
انتظارت از سازمان چیه؟
رابطه با همکارات میخوای چطوری باشه؟ 
چند سال دیگه خودتو تو سازمان کجا میبینی؟ 
۲ تا فرم روانشناسی هم دادن

اول تقسیم شدیم به گروه های مختلف، بعد سناریو بهمون داده شد و ده دقیقه مطالعه کردیم  و رفتیم برای بخش مصاحبه تخصصی
و بعدشم بخش ارزیابی عمومی

سناریو امروز: در مورد بیمارستان تندیس که اومده میزان رضایتمندی بیماران از خدمات خودش رو با پرسش نامه سنجیده
تعداد۲۴۹ بیمار بررسی شدند و بیشتر اونها زنان متاهل با مدرک بالای دیپلم بودند 
و یکسری آمار ازش داریم:
رضایتمندی از تجهیزات و خدمات:۸۱٪
پرسنل وکادر غیردرمانی:۷۰٪
تغذیه: ۶۲٪
توانمندی خدمات پزشکی:۵۱٪
توانمندی اخلاقی و عاطفی پرستاران:۳۵٪

بنظرشما مشکل چیه؟و چرا این مشکل بروز کرده؟
کمبودمتن چیه؟
چه راه حلی دارید؟

سوالای دیگه ی اختصاصی:
اگه کار اشتباهی سرکارت انجام بدی چیکار میکنی؟ به مافوقت حتی اگه متوجه نشه اطلاع میدی؟
فکر کن تو یه شیفت شلوغ بامریضای پرکار و سرپرستارتم ازت میخواد براش یه کاری بکنی چیکار میکنی؟
جایی که بیش از شرح وظایفت کار کردی کجا بوده ؟

سوالای عمومی:
بسیج چیه و شرح وظایف و کاراش و تفکر بسیجی ؟
آیا ممکنه بخوای از این سازمان استعفا بدی و کارتو ترک کنی؟
چطور با همکارات ارتباط برقرار میکنی؟
مباهله چیه ؟ چی ازش میدونی؟
چرا باید راهپیمایی شرکت کنیم و چندتا راهپیمایی ک برگزار میشه رو بگو ؟
چطور ارزش های شخصی رو وارد محیط کارت میکنی ؟

مصاحبه صبح ۱۷ بهمن

اول یه برگه دادن که درمورد تعهد سازمانی و انگیزه شغلی بود که باید تیک میزدیم
بعد وارد اتاق عمومی شدیم 
سوالات سوره بدون بسم الله
نماز جمعه
قوای جمهوری اسلامی نام ببرید
عروس قران
تعداد نماینده های مجلس
چگونه انگیزه شغلی رو توی همکارات زیاد میکنی
چه اتفاقی بیفته از سرکارت میای بیرون
یه ابتکار و نواوری بگو توی کار یا زندگی شخصی
سناریو در مورد این بود که دولت میخواد سامانه ایی رو راه اندازی کنه به اسم سامانه ابلاغ الکترونیکی برای مجوز کسب و کار که همه کشور و دستگاه های اجرایی باید ظرف دوماه و نیم اینو راه اندازی کنن
دانشگاه علوم پزشکی ایکس شمارو مسیول کرده که پروژه رو به اتمام برسونید 
۲۰تا پرسنل دارید که ۵تا گروه چهارنفره هست و ۷۵روز مهلت دارید و هر نفر باید ۵۰۰۰ساعت کار کنه تا پروژه تموم شه
مشکل چیه کمبود متن راهکار

توی اتاق سناریو هم درمورد صفر تا صد کار ک انحام دادی 
ایا مسولیت پذیر هستی
چه بحرانی داشتی ک مدیریتش کردی
تا حالا شده اشتباه کنی چیکار کردی

طوفان الاقصی
نحوه نماز عید و تفاوتش با نماز دیگه
تعهد و ارزش های سازمانی
تامین بودجه کشور از کجاست و کی تصویب میکنه

چطوری هدف‌هایی که در زندگی داری با هدف های کاریت تطابق میدی تا دچار مشکل و تعارض توی هیچکدوم نشی
صفر تا صد کاری که انجام دادی 
یه بحران بگو و چه کاری کردی بعد کلا رو در مورد همون بحرانی که گفتی سوال میپرسیدن و تاب آوری رو میسنجیدن
یه کار اشتباهی که انجام دادی
اگه یه موقع مشکلی برای سازمان پیش بیاد اضافه میمونی یا نه

سناریو در مورد این بود که عملکرد پرسنل روی بهره وری سازمان تاثیر می‌ذاره.و مدیریت یکسری تسهیلات رفاهی برای پرسنل درنظر گرفته تا باعث افزایش انگیزه پرسنل بشه.حالا هردانشگاهی با توجه به میزان بودجه ای که داشته یه میزان بودجه برای کارمندان درنظر گرفته تا از این طریق تسهیلات رفاهی رو برای کارمندان تامین کنه.حالا دانشگاه علوم پزشکی x اومده برای تامین یکی از رفاهیات مناطقی برای مسافرت پرسنل درنظر گرفته.که فقط برای ۵۰ درصد از پرسنل هرقسمت امکان استفاده از این طرح وجود داره.و این باعث اعتراض پرسنل به دلیل عدم توضیح صحیح سهمیه ها و عدم امکان استفاده همه پرسنل به دلیل مشغله کاری شده حالا شما نقش مدیر رفاهی دارین و کمبود و راه حل و مشکل رو بگین چیا بوده
یه جدول داده بود و چند تا معاونت داشت که تعداد کل پرسنل و و تعداد سهمیه که بهش اختصاص داده شده بود رو گفته بود که این پنجاه درصد توی این اعداد رعایت نشده بود و بعضی معاونت ها بیشتر از ۵۰ درصد بود

باغ فدک 
برای امنیت کشور چه کاری انجام میدی 
ایده خلاقانه داشتی تا به حال 
برای کاهش خستگی همکارت چیکار میکنی

سناریو در رابطه با یه مرکز سلامت بود که سه تا پایگاه داشت 
قرار بود مردم بالای ۴۰ سال رو از نظر بیماری قلبی عروقی غربالگری کنن
پیش بینی کردن ۹۰درصد مشارکت داشته باشن مردم 
یه مرکز ۷۸درصد  
یکی ۴۲ درصد 
یکی ۴۸ درصد 
دیگه گفتن مشکل رو بیان کنید 
دلایل رو 
پیشنهاداتتون رو 
کمبود هارو

عمومی نظرت در باره آینده کشورت چیه
اگر یه جایی با حقوق بالاتر پیشنهاد بدن چیکار میکنی 
سیاسی هم فرق مجتهد با ولی فقیه چیه 
قوه قضاییه توسط چه کسی انتخاب میشه و چند سال
یه سوال هم در رابطه باره رشته که بهداشت محیط هست گفت مثلاً فامیلت تو آرایشگاه ببینی داره دستگاه غیر مجاز استفاده میکنید چیکار میکنی

سناریو هم این بود که یه پروژه دانشگاه بهمون دادن ۳ ماه بیشتر وقت ندارید که اونو بررسی کنید و شما مسئول انجام اون پروژه هستید وتو مرکزی هم کار میکنید که مراجعه کننده زیاده چیکار میکنید حالا داده هامون اعضای گروه ۵ نفر.اعضای اون مرکز ۲۰ نفر .تعداد اعضایی که باید بررسی بشن ۶۵۰۰ نفرند 
کمبودها رو بگید و راهکارتون رو تو انجام این پروژه بگید

تجربه مصاحبه (نوبت صبح)

قرآن چند تا سوره داره؟
چند تا جز داره؟
چند تا حزب داره؟
بزرگترین سوره قران
کوچکترین سوره قران
نظرتون در مورد دولت اقای رییسی و روحانی
از سخنرانی های ماه اخیر رهبرمعظم انقلاب یک مورد بفرمایید
بین قانون و احساس چیو انتخاب میکنید؟
ویژگی های کارمند خوب؟
چجوری با افزایش سن بازنشستگی انرژیتونو حفظ میکنید.
اتاق سناریو هم 
که یک سناریو تکراری بود که دقیق یادم نیست 
معرفی خودمون
چرا بومی نیستین اینجا زدین
کدوم دانشگاه درس خوندین؟
اگر کاری اشتباه همکارتون انجام بده چیکار میکنین؟
اگر مدیرتون انجام بده چی؟
خودتون اشتباه کردین؟توضیح بدین
شما تا به حال مسئول بودین تو بخشتون؟
چی شد شمارو مسیول کردن ؟چع ویژگی دارین مگه شما؟چرا دوستتونو مسیول نکردن
یک بحران تعریف کنید؟
وظایف شغلیتونو بگین؟
اهداف سازمانو بگین؟
انگیزتون چیه؟
همکارا در مورد شما‌چی میگفتند؟
تا به حال کار خیری برای مردم داوطلبانه انجام دادین؟
چرا دوست دارین کارخیر انجام بدین؟
تا حالا شیفت اضافه وایستادین؟
چرا وایستادین؟
درمورد بحران کرونا سوال کردن

تجربه مصاحبه (نوبت صبح)

فرق مرجع تقلید با ولایت فقیه؟ 
مسائل سیاسی روز داخل ایران؟
مسائل سیاسی روز خارج ایران؟ 
طوفان الاقصی رو پرسیدن با تاریخش گفتم. یکم سخت گیری کردن که چرا تاریخ دقیقش رو بلدی. حتما سوالات مصاحبه های قبل رو خوندی.

۴ تا دعا که در هفته خونده میشه بگو و بگو چه روزهایی خونده میشه؟ باز بعدش گفتن چرا انقدر دقیق دعاها رو بلدی. گفتم چون میخونم . گفتن اینها رو حفظ کردی. 

نمیدونم شاید عمدی میخواستن واکنش نشون بدم. 

انگیزه ات چیه ؟ چه کارهایی میتونی برای محیط کار انجام بدی و چه اثرات مثبتی میتونی بذاری؟

سناریو: بیمارستان حکیم حدود ۶۳۰ تخت داره که از بعضی بیماران حدود ۲۰۰ و خورده ای که مرخص شدن نظر سنجی کردن.
سطح رضایت بیماران رو در حیطه های مختلف بررسی کردن. 
میزان رضایت از کادر پرستاری و پزشکی بالای ۷۰ درصد بود.تغذیه حدود ۶۰ درصد. ترخیص و پذیرش و نظافت و کادر غیر درمان میزان رضایت پایین تر بود و حدود ۴۰ تا ۵۰ درصد بود.

مشکل چیه؟ 
راهکار چیه؟ 
چه اطلاعات دیگه ای در سناریو مورد نیاز هست؟

سوالات تخصصی:

طرح گذروندی؟
وظایف کارشناس تغذیه در بیمارستان چیه؟
چالش داشتی تو زندگی؟ مثال بزن . چطور حلش کردی؟
چالش های مرتبط با کار شما چیه؟ چطور حلش میکنی؟

اگر همکارت کم کاری کنه در وظایفش چیکار میکنی؟ جور اون هم میکشی؟

تجربه مصاحبه (نوبت عصر)

تفکر بسیجی چیه 
رئیس شورای امنیت ملی کیه؟ وظایفش چیه 
نظرت درمورد کار مرد و زن در یک محیط؟
.
تعلق سازمانی 
صفر تا صد کاری که انجام دادی 
برای بالابردی انگیزه همکارات چیکار می کنی؟
برای پیشرفت سازمان چیکار می کنی؟
چرا تو این آزمون شرکت کردی؟ دلیل انتخاب این شغل؟
چالش در محیط کار 
بحران تو کارت بوده چیکار کردی؟
. 
سناریو یه شرکت آرایشی که بیش از ۲۰۰تا نیرو داشته و تو بخش توزیع ۸تا نیرو که از این ۸تا ۲تاش آنفولانزا میگیره می‌ره استعلاجی ۱نفر بیماری خاص داشته استعلاجی رفته و ۱نفر به دلایل شخصی استعفا داده 
و باعث شده از این نیروها مدیریت به طور دوشیفت و حتی روز تعطیل کار بگیره و این باعث عودت کالا و تاخیر در ارسال کالا شده
مساله چیه؟ راهکار چیه؟ چه اطلاعات تکمیلی نیاز دارید که توی سناریو بهش اشاره نشده؟

تجربه مصاحبه (نوبت صبح)

 واقعه کربلا 
طرح تحول نظام سلامت 
 طوفان الاقصی
.
سناریو راجب عدم  رضایت شغلی توی پرستاران یه بیمارستان بود  که دیدن خطاهای پرستاری زیاد شده و اومده بودن طی دو سال ارزیابی کرده بودن از پرستاران بیمارستان
سال 1401 رضایت از مدیر 75 درصد سال 1402 شده بود 60 درصد 
رضایت از رفاهیات 60 در 401 که شده بود 40 در 402
و رضایت نظام عادلانه پرداخت 40 در 401 که شده بود 38 در 402
علت و راه حل و کمبود متن ؟

تجربه مصاحبه (نوبت عصر)

شما سلبریتی هایی که در اغتشاشات بودن رو دنبال میکنی؟
نظرت راجع بهشون چی هست؟ 
اگه مرجع تقلید و ولی فقیه نظرشون متفاوت‌ باشه چیکار میکنی؟
تو کارت همکارت نظرش باهات فرق داره چیکار میکنی
مثلا تو طرح انطباق بهت میگه برو عکس آقارو بگیر
اگه حرفت نپذیرفت چیکار میکنی
ایا لازمه همه ما مرجع تقلید داشته‌ باشیم؟
برای چی لازمه
اگه تو کارت یه چیزی رو دوست نداشته باشی چیکار میکنی؟
اگه بهت بگن یه ماموریت داری خارج از شهر ولی بهت نمیگن چیه
میری ؟
چجوری مهارتت تو کار میبری بالا
.
سناریو
دانشکده x تو شهر x با فاصله 2000 کیلومتر از مرکز آستانه.
دانشکده داروسازی 3 ساله تاسیس شده.
با یه خوابگاه 80 نفره تو خود دانشکده.
ظرفیت دانشکده 280 نفره
منزل استیجاری و خوابگاه شهریه پرداز هم داره
چجوری حل میکنین مشکل کمبود خوابگاه
چون ترم بعدم افزایش طرفیت داریم

تجربه مصاحبه (نوبت صبح)

_چرا در اغتشاشات اخیر اغتشاش گران پیروز نشدند؟
_اگر شرایطی برات پیش بیاد که بتونی مهاجرت کنی میری یا ن؟
_شده کاری رو بکنی که خارج از وظایفت باشه؟
_چطوری انگیزت رو نسبت به کارت بالا میبری؟
_توقعت از شغلی که انتخاب کردی چیه؟
_تو موقعیت بحرانی قرار گرفتی؟چطور مدیریت کردی؟
سناریو
در مورد یک دانشکده که قصد داشته نظرسنجی در مورد کارکنانش بکنه بود و ۳۵۰ نظر ثبت شده بود که هر کارمند یک شناسه QRکد داشته که باید در معرض دید ارباب رجوع می گذاشته و نظرش رو در مورد مسایل اطلاع رسانی، نحوه برخورد، عدم حضور در محل کار، توصیه غیر قانونی و تخصص کارمند بصورت بسیار کم ،کم، متوسط، زیاد و خیلی زیاد ثبت کنه.

تجربه مصاحبه (نوبت صبح)

_چرا در اغتشاشات اخیر اغتشاش گران پیروز نشدند؟
_اگر شرایطی برات پیش بیاد که بتونی مهاجرت کنی میری یا ن؟
_شده کاری رو بکنی که خارج از وظایفت باشه؟
_چطوری انگیزت رو نسبت به کارت بالا میبری؟
_توقعت از شغلی که انتخاب کردی چیه؟
_تو موقعیت بحرانی قرار گرفتی؟چطور مدیریت کردی؟
سناریو
در مورد یک دانشکده که قصد داشته نظرسنجی در مورد کارکنانش بکنه بود و ۳۵۰ نظر ثبت شده بود که هر کارمند یک شناسه QRکد داشته که باید در معرض دید ارباب رجوع می گذاشته و نظرش رو در مورد مسایل اطلاع رسانی، نحوه برخورد، عدم حضور در محل کار، توصیه غیر قانونی و تخصص کارمند بصورت بسیار کم ،کم، متوسط، زیاد و خیلی زیاد ثبت کنه.

تجربه مصاحبه (نوبت عصر)

شعار اعتدال 
تعریف جامعه مدنی
نظریه گفتگوی تمدن ها 
این مباحث بالا از کیه؟توضیح بدین
نماز آیات چطور خونده میشه
نظرت در مورد آینده ایران؟!
.
صفر تا صد یه چالش که خودت انجام دادی
مشکلی برای بستگان پیش بیاد و تو در شیفت باشی و نیرو هم کم باشه چکار میکنی؟ اگر کسی تو خونه نباشه چی؟
.
سناریو یه بیمارستان بود که مراجعه کننده ها از پرسنل رضایت نداشتن و مدیر هم از پرسنل سه آیتم رو واس سه دو سال بررسی کرده و درصدهاشون رو نوشته بود
۱. تغییر ساختار و رویه کاری در سال ۴۰۰ مثلا ۳۰درصد و در سال ۴۰۱ بیشتر شده و مثلا ۴۵
۲. کاهش نیروی ماهر در سال ۴۰۰، ۴۰ درصد و در سال ۴۰۱، ۷۰ درصد
۳. اینو حضور ذهن ندارم و درصدهاش بیشتر می‌شد
حالا مدیر میخواد سال ۴۰۲ بهره وری و رضایت مراجعه کننده ها رو بیشتر کنه.
گفته بود
مسئله چی رو میخواد؟ چی چیزی کم داره واس تصميم گیری؟
چه راهکارهایی داری واس بهبود بهره وری

تجربه مصاحبه (نوبت عصر)

شعار اعتدال 
تعریف جامعه مدنی
نظریه گفتگوی تمدن ها 
این مباحث بالا از کیه؟توضیح بدین
نماز آیات چطور خونده میشه
نظرت در مورد آینده ایران؟!
.
صفر تا صد یه چالش که خودت انجام دادی
مشکلی برای بستگان پیش بیاد و تو در شیفت باشی و نیرو هم کم باشه چکار میکنی؟ اگر کسی تو خونه نباشه چی؟
.
سناریو یه بیمارستان بود که مراجعه کننده ها از پرسنل رضایت نداشتن و مدیر هم از پرسنل سه آیتم رو واس سه دو سال بررسی کرده و درصدهاشون رو نوشته بود
۱. تغییر ساختار و رویه کاری در سال ۴۰۰ مثلا ۳۰درصد و در سال ۴۰۱ بیشتر شده و مثلا ۴۵
۲. کاهش نیروی ماهر در سال ۴۰۰، ۴۰ درصد و در سال ۴۰۱، ۷۰ درصد
۳. اینو حضور ذهن ندارم و درصدهاش بیشتر می‌شد
حالا مدیر میخواد سال ۴۰۲ بهره وری و رضایت مراجعه کننده ها رو بیشتر کنه.
گفته بود
مسئله چی رو میخواد؟ چی چیزی کم داره واس تصميم گیری؟
چه راهکارهایی داری واس بهبود بهره وری

تجربه مصاحبه (نوبت صبح)

اخلاق اسلامی رو درکارت چگونه اجرا میکنی.
مهارتت رو چطوری میبری بالا
بصیرت (چیه و چیکار میکنی. حتما به ولی فقیه و امام جمعه اشاره کنید که از اونها کمک میخوام)
جهاد تبیین
. 
صفر تا صد کاری که خودت انجام میدی که بعدش ازتوضیحات سوال میکنن.
چالش کار یا زندگی چطور مدیریت کردی.
چه موانعی تو مسیر زندگیت بود چطور باهاش مقابله کردی؟
.
سناریو این بود ک یه مراکز جامع بهداشت درمان در کشور وجود داره ک در سطح پزشک خدمات میده هر کدوم هم بسته ب جمعیت تحت پوشش یک یا چند پایگاه بهداشت دارن
قرار افراد بالای ۴۰ سال از نظر بیماری های مزمن و غیر واگیر بررسی بشن
طبق دستور شبکه در یکی از شهرستان هااا باید افراد بالای ۴۰ سال رو از نظر دیابت ارزیابی بشن و میزان مشارکت باید بالای ۹۰ درصد افراد تحت پوشش اون منطقه باشه
در یکی از شهرهای منتخب ک از نظر دیابت بسیار پررسیک هم هست و سه مرکز بهداشت داره میزان مشارکت ب صورت زیر بود
مرکز بهداشت ۱» ۷۹ درصد
مرکز بهداشت ۲»۴۱ درصد 
مرکز بهداشت۳» ۴۶ درصد
سناریو چی میخواد ؟؟ چه اطلاعات بیشتری نیاز بود ؟؟ راه کار بدین ؟؟

تجربه مصاحبه (نوبت عصر)

 ولایت فقیه یعنی چیه
 زن زندگی آزادی ؟
نظرت راجب شهدای جنگ تحمیلی 
و مدافع حرم ؟!
دوتا از ویژگی های رهبری
از تجربیاتت چگونه استفاده میکنی 
واکنشت نسبت به نقد شدن چه مثبت چه منفی چیه؟  
هدفت از استخدام شدن ؟
برای ما گفتن نظرت راجع به اختلاط زن و مرد در محیط‌ کار چیه و چه اثری روی جامعه داره
دو تا از مشکلات جامعه و راهکار 
اگه مشکلی توی خانواده پیش بیاد و کارمند سازمان باشی چیکار میکنی
.
سناریو عصر درمورد بیمارستان امین که یه بیمارستان جنراله و 750نیرو داره 
مدیریت برای افزایش درآمد میاد مهد کودک رو به بخش چشم تبدیل میکنه پرسنل مجبور میشن بچه ها شون رو ببرن مهدکودک خصوصی مدیریت هم به آنهایی که بچه زیر شش سال دارن کمک هزینه برای مهد میده اما پرسنل بازم  ناراضین مدیریت پیشنهاد کمک هزینه بیشتر میده اما قبول نمیکنم و تحصن میکنن که باعث  اجحاف در حق بیمارا میشه حالا مدیریت از شما به عنوان نماینده همکاران راه حل میخواد

تجربه مصاحبه (نوبت عصر)
ارسالی از اعضای گروه 
 رشته‌ی بهداشت خانواده 

حیطه عمومی : 
تفاوت مجلس شورای اسلامی و شورای نگهبان
نظرت در مورد آرایش خانم ها
کار آسون با حقوق کم میپذیری یا کار سخت با حقوق زیاد؟
نظرت در مورد ۳۵ سال سن بازنشستگی چیه؟ بیشتر بشه چطور؟
چه کارهایی کنیم که تعلق و تعهد کارکنان نسبت به سازمان بیشتر شود؟
کارمند خوب و موفق چه ویژگی دارد؟
شمرده حرف بزنید و نه تند ، چون یادداشت میکنن ارزیاب ها و تماس چشمی و خونسردی و زبان بدن رعایت بشه(البته در لحظه به شخصه توجه نکردم زیاد به این مسائل در صورتی که میدونسم چی درسته چی غلط)
لبخند فراموش نشه . 
خسته نباشید بگید .
سلام کنید حتما و به نام خدا بگید .

حیطه تخصصی:
کاری بوده دوست داشتی و انجام دادی و گفتن انجام بدی ؟ و کاری بوده که دوست نداشتی و گفتن انجام بدی؟

اگر به تعداد زیادی واکسن بزنی ک بعدش ببینی سه سال از تاریخ انقضاش گذشته باشه چیکار میکنی؟ ( قبل از تزریق تاریخ را باید ببینم و این کوتاهی را گردن کسی نباید بندازی ک مسئولی که واکسن اورده باید دقت میکرده و....)

حالا مردمی که این واکسن اشتباه زدی عصبانی بشن چطور مدیریت میکنی؟

رئیس مرکز بهداشت بازخواستت کنه و تندی کنه بگه چشم داشتی چرا تاریخو ندیدی و زدی چیکار میکنی؟

حالا اگر بدونی که افرادی که واکسن اشتباه زدی و عوارضی هم نداده و یا اصلا آب مقطر بوده چیکار میکنی اون وقت؟

باید اشاره کنید که افرادی که اشتباهی واکسن زدم اول خودم خونسردی حفظ کنم و بعدش جان مردم به شدت مهمه و گزارش بدم به مسئولین بالا و بعدش پیگیری کنم و مشکلتان بعد تزریق واکسن به مردم رو و اطلاعات مردم رو بگیرم و مدام جویای حالشون باشم و طبعات کارم رو بپذیرم (البته نظر من این بود نمیدونم درستی غلطیش رو)

بحران بگو و چطور حلش کردی؟ ( کرونا و واکسن تزریق کنی فرد حالش بد بشه و اینا قبول نداشتن) و گفت منظورم بحران در زندگی و مثلا مرگ عزیز و حادثه‌ای که به هول ولا بیفتی و دل تو دلت نباشه؟

من در برنامه نیازسنجی مرکز خدمات جامع سلام فعالیت داشتم و گفتم از تجربم و سوالات ارزیاب ها شروع شد؟

توضیح بده در مورد نیازسنجی؟

حالا به این هدف که مشخص کردی نرسیدی چیکار میکنی؟

رئیس مرکز بهداشت گله بکنه و بگه چرا آمار این نیازسنجی و بقیه کارات پایینه و عصبانی باشه و بداخلاقی کنه بات چطور جواب رئیس رو میدی و توجیه میکنی؟

چطور مشکلاتی که در طی نیازسنجی و رسیدن به اهداف اتفاق میفته رو حل میکنی؟

( اصول PHC ، اصول SMART در تدوین اهداف اختصاصی ، نظام مراقبت Survilance ، اصول آموزش بهداشت و ارتقا سلامت رو در حین صحبتم گفتم)

گفتن شرح وظیفت رو بگو؟
 بهداشت مادر و کودک
بهداشت نوجوان ، جوان ، سالمند ، میانسال
آموزش بهداشت ( اجزا PHC )
ارائه گزارش و تحلیل آمار
همکاری با سایر بخش ها 
بیماریابی و غربالگری و ....

تجربه مصاحبه (نوبت صبح)

سلام و خدا قوت 
امروز مصاحبه رشته ی پرستاری داشتم 
اول کلاس توجیهی بود چند دقیقه ای 
بعد رفتم سوالای عمومی رو پرسیدن 

سوال هاشون ... 

۱)  ما الان در کدام  ماه قمری  هستیم 
و مناسبت های این ماه .... یعنی تقویم رو قشنگ بخونید عزیزان 
۲ ):  رئیس سازمان هلال احمر توسط چه کسی منصوب می‌شود 
۳)رئیس جمهور  وقت  چه کسی هست 
۴) اصول فروع دین
۵) چه چیزی در زندگی برای شما از هر چیزی مهم تر هست
سوالای عمومی همینا بودن برای من

اما سناریو 
مربوط به یک موسسه ی آموزش تقویتی دروس کنکور بود که نوشته بود  در ساختمانی به متراژ 300 که دارای 8کلاس به ظرفیت 25نفر  می‌باشد  برای این کلاس  22 نفر مربی استخدام کردیم 
و تا قبل از شروع ویروس کرونا  درآمد این موسسه خیلی عالی بوده  ولی از زمانی که ویروس کرونا شروع شده و کلاس ها غیر حضوری و آموزش الکترونیکی شده اند  درآمد   موسسه 1/2 هزینه های آن بوده است 
یعنی اگر درآمد 36 میلیون بوده  هزینه های موسسه شده 72 میلیون 
یعنی موسسه داره ورشکسته میشه 
اومده بودن راه کار پرسیده بودن که چه کاری بکنیم تا هزینه ها بیاد پایین و درآمد برود بالا 
چه ایده های دارید 
چه نظری میدید 

همین ها بودن 
انشالله پیروز باشید هرچند که رقیب بنده هستین آرزوی توفیق برای همتون دارم

تجربه مصاحبه (نوبت صبح)

تو چه ماه قمری هستیم مناسبتاشو بگو
اصول و فروع دین
سازمان هلال احمر رئیسش کیه کی انتخابش میکنه
وظایف هلال احمر چیه
.
چالشهای کاری و چالشهای درمانی بیماران
چیا برات مهمه
بفرسیمت شیش ماه منطقه محروم چطور باهاش کنار میای؟
ویژگی  کارمند خوب چیه؟
تو برای پیشبرد اهداف سازمانت چیکار میکنی ؟
.
سناریو هم مربوط به یه موسسه اموزشی تقویتی کنکور بود  ک قبل کرونا رضایت مندیش بالا بوده بعد کرونا بخاطر اموزش مجازی هزینه هاش بیشتر از درامدش شده راهکارتون چیه ؟ این مشکل اصلیش بود
دیگه‌ اطلاعاتشم این بود درامد و هزینه شهریور و مهر و ابان هم داده بود تو یه جدول با اینکه موسسه۸ کلاس ۲۵ نفره و یه سالن همایش ۲۰۰ متری داره

تجربه مصاحبه (نوبت عصر)

رد مظالم 
نقاط ضغف و قوت خود 
نقاط قوت و ضعف نظام 
دستاوردهای دولت فعلی 
الگو قراردادن دیگران چه تاثیر مثبت کاری داشته ؟
.
صفرتا صد یه کاری رابگو
بحران کار کردی 
وظایف شغلیتون چیه
چه مانع هایی تو زندگیت داشتی که هرچی تلاش کردی نشده 
ناامید شدی یا نه
انگیزه شما از انتخاب شغلتون چیه و بعد از استخدام شدن انگیزه شغلی خودتون رو چطور حفظ میکنید
.
سناریو؛کلینیک دردشفا از سال ۱۴۰۱ راه اندازی شد. 
۲ تا متخصص
۱ فوق تخصص
۱ منشی
نوبت‌دهی از طریق سایت الکترونیک انجام میشه. رو برگه نوبت دهی نوشته یک ساعت معطلی در موقعیت اورژانسی اما بیماران گفتند ۴تا۵ ساعت معطلی دارند. و این باعث نارضایتی و کاهش تعداد مراجعان میشه.
تعداد پذیرش شدگان و تعداد مراجعه بعدی برای ۷ ماه رو داده بود از خرداد تا آذر ماه.
تعداد پذیرش در خرداد ۳۶ بود که در آذر به ۱۷ رسیده یعنی نصف شده.
تعداد مراجعه بعدی در خرداد ۳ بوده که در آذر به ۱ رسیده. در مهر و آبان هم تعداد مراجعه بعدی صفر بود.
شما به عنوان مشاور راهکار و علت و کمبودهای متن رو ارائه بدید

تجربه مصاحبه (نوبت صبح)

حديث ثقلین رو پرسید
چرا ایران قدرت داره
مشکلات کشور درحال حاضر چیه؟
علت گرانی کشور چیه؟
چالشی که ایجاد بشه از لحاظ علمی فرهنگی چطور حلش میکنی
چندمورد از دستاوردهای انقلاب بگو
.
تو محل کارت یه کاریو بگو ک انگیزه نداشتی انجامش بدی
برای افزایش فرهنگ سازمانی چکار میکنی؟
یه کاری ک غیر ازوظایف کاریت انجام دادی ومحل کارت بهت تشویقی دادن
بحران کاری بگو که صفر تا ۱۰۰تو محل کاریت انجامش دادی
شرح وظایف جایی ک استخدام شدی چیا هست
غیر از وظایف خودت چه کارای اضافه تر از کار خودت انجام دادی
.
سناریو راجب بیمارستانی بود ک رضایت ارباب رجوع رو پرسیده بود، قسمت ترخیص تو این چهارماه کم شده و پذیرش زیاد شده،
علت و راهکار و کمبودهای متن؟

تجربه مصاحبه (نوبت عصر)

قیام 19دی قم بخاطر چی بوده؟
آیت الله منتظری کی بود؟رهبری چی گفته درموردش؟
مسعود رجوی کیه؟
درمورد نهضت آزادی توضیح بده.
چه روز از تقویم به نام وحدت حوزه و دانشگاه نامگذاری شده؟چرا؟
چرا باید در انتخابات شرکت کنیم؟
.
همش حول تعهد کاری و تعلق سازمانی
اهداف خودم و سازمان  رو چجوری در مسیر هم ارتقا بدم
خیلییی پیچوند 
سوالا خیلی طولانی بود
چرا اومدی وزارت بهداشت
چی میشه افتخار کنی کارمند وزارتی؟
پیش اومده با یک مریضی که هیچ جوره قانع نشه برخورد داشته باشی چکار کردی؟ 
شده تو زندگیت ناامید بشی چکار کردی؟
ریسک کردی ی کاری بخاطر شرایط سخت زندگیت انجام بدی و چکار کردی 
اگه استخدامت کنیم برای سازمان ما چکار انجام میدی ؟ 
ما شمارو استخدام کردیم و ی مشکلی برای خانوادت پیش میاد و به تو نیاز دارن چکار میکنی؟
اگه از کار خسته بشی و بی حوصله بشی چطور انرژیتو بدست میاری؟
مشکل فعلی جامعه ما چیه؟

سناریو درمورد یه دانشگاه علوم پزشکی بود ک ۵ بیمارستان داشت و درصد خروج پرستاراش ب تفکیک برا ۵ سال داده بودن که ۴۳۵۰تاپرستار رفته و نرخ خروج خدمت رو در یه جدول داده بود
۱۳۹۸_۴۸٪
۱۳۹۹_۴۷٪
۱۴۰۰_۴۹٪
۱۴۰۱_۵۲٪
۱۴۰۲_۵۹٪
علت و راهکار و کمبود اطلاعات میخواستن؟

تجربه مصاحبه  (نوبت صبح)

*رشته بهداشت محیط
ساعت ۷صبح رفتم ۱۱و رب نوبتم شد 
رفتم تو ی اتاقی ۱۰ دقیقه وقت دادن و یک سناریو دادن .
سناریو: بخش مدیریت انسانی یک دانشگاهی عملکرد خیلی خوبی داره و  چندین باز از استا ازشون تقدیر شده  مدیریت منابع انسانی برای بهتر شدن و ارتقا میاد  یک نظر سنجی از همکارا انجام میدهد .
داده ها : 
* ۷۰٪ مرد ___ ۳۰ ٪ زن
* میزان رضایت شغلی :۵۲٪
* متوسط تعداد ساعت  دوره های اموزشی در سه سال گذشته ۴۳ ساعت (که حداقل باید هر سال ۶۰ ساعت میبود)
* میزان وفاداری به سازمان ۳۸٪ 

حالا بگید مشکل چیه؟ دلیلش چیه؟ 
راه حل بدید؟ و بگید چ  داده هایی باید داشته باشید . 

بعد رفتم تو اتاق  ارائه  توصیحاتمو  دادم و خیلی سوال کردند که چه داده هایی کمه  و من هرچی ب ذهنم اومد گفتم ولی خب کم بود 

_بعد رزومه کاریمو خواستند . 
_گفتند اگه تو کاری مشکلی پیش بیاد چیکار میکنی
_یکی  از بحران های زندگیت  
_برای طرح فشار خون با اینکه وظیفت نیست اگه ازت خواستند بری فشار بگیری میری یا ن ؟ 
_اگه تو جواب نمونه های ازمایشگاه و دیر فرسادی و رئیست  و از فرمانداری  زیر سوال بردن و تو رو هم  توبیخ خدمتی زدن  و اضافه کارتو صفر کردند چیکار میکنی 
_ و اگه رئیست پارتی بازی کنه و تو ی شرایط کرونا  در حالی ک خانوادت بیماری زمینه ای دارن همه کار ها رو ب تو بده  تمام دفن ها رو ولی ب همکارت نه چیکار میکنی ؟ که خب باید میگفتم ک به حراست اطلاع میدم
تو اتاق دوم هم  ازم راجب تایم بیکاری اخر هفتم  و اگه یک ماه بیکار باشم چیکاردمیکنم پرسیدن 
_ نظارت بر کار رهبری ب عهده کیه
_چگونگیه انتخاب نماینده مجلس و کارش ؟ 
_ رای ما تاثیری بر دولت داره و اصلا مهمه یا ن؟
راجب اینکه برا پیشرفت  اهداف سازمان چیکار میکنی 
_ انگیزه و هدفت برای اینده و حضورت در این کار برای چیه .
_چ ویژگی مثبتی در خودت میببنی که در کار های گروهی با همکارا و مسئول واحدت بتونی  کار ها رو انجام بدی و اهداف سازمان را محقق کنید .   
_ اگه بین همکارات در گروه اختلافی پیش بیاد چ کاری انجام میدهی

تجربه مصاحبه ۱۴۰۲/۱۰/۲۵ (نوبت صبح)

*رشته بهداشت محیط
ساعت ۷صبح رفتم ۱۱و رب نوبتم شد 
رفتم تو ی اتاقی ۱۰ دقیقه وقت دادن و یک سناریو دادن .
سناریو: بخش مدیریت انسانی یک دانشگاهی عملکرد خیلی خوبی داره و  چندین باز از استا ازشون تقدیر شده  مدیریت منابع انسانی برای بهتر شدن و ارتقا میاد  یک نظر سنجی از همکارا انجام میدهد .
داده ها : 
* ۷۰٪ مرد ___ ۳۰ ٪ زن
* میزان رضایت شغلی :۵۲٪
* متوسط تعداد ساعت  دوره های اموزشی در سه سال گذشته ۴۳ ساعت (که حداقل باید هر سال ۶۰ ساعت میبود)
* میزان وفاداری به سازمان ۳۸٪ 

حالا بگید مشکل چیه؟ دلیلش چیه؟ 
راه حل بدید؟ و بگید چ  داده هایی باید داشته باشید . 

بعد رفتم تو اتاق  ارائه  توصیحاتمو  دادم و خیلی سوال کردند که چه داده هایی کمه  و من هرچی ب ذهنم اومد گفتم ولی خب کم بود 

_بعد رزومه کاریمو خواستند . 
_گفتند اگه تو کاری مشکلی پیش بیاد چیکار میکنی
_یکی  از بحران های زندگیت  
_برای طرح فشار خون با اینکه وظیفت نیست اگه ازت خواستند بری فشار بگیری میری یا ن ؟ 
_اگه تو جواب نمونه های ازمایشگاه و دیر فرسادی و رئیست  و از فرمانداری  زیر سوال بردن و تو رو هم  توبیخ خدمتی زدن  و اضافه کارتو صفر کردند چیکار میکنی 
_ و اگه رئیست پارتی بازی کنه و تو ی شرایط کرونا  در حالی ک خانوادت بیماری زمینه ای دارن همه کار ها رو ب تو بده  تمام دفن ها رو ولی ب همکارت نه چیکار میکنی ؟ که خب باید میگفتم ک به حراست اطلاع میدم
تو اتاق دوم هم  ازم راجب تایم بیکاری اخر هفتم  و اگه یک ماه بیکار باشم چیکاردمیکنم پرسیدن 
_ نظارت بر کار رهبری ب عهده کیه
_چگونگیه انتخاب نماینده مجلس و کارش ؟ 
_ رای ما تاثیری بر دولت داره و اصلا مهمه یا ن؟
راجب اینکه برا پیشرفت  اهداف سازمان چیکار میکنی 
_ انگیزه و هدفت برای اینده و حضورت در این کار برای چیه .
_چ ویژگی مثبتی در خودت میببنی که در کار های گروهی با همکارا و مسئول واحدت بتونی  کار ها رو انجام بدی و اهداف سازمان را محقق کنید .   
_ اگه بین همکارات در گروه اختلافی پیش بیاد چ کاری انجام میدهی

#مصاحبه 
(نوبت عصر)

در بخش سیاسی ازم پرسیدن این جملات رو چه کسانی گفتن 
یکیش این بود که امریکا شیطان بزرگ است ؟کی گفته و توضیح بده درموردش
و دومی که سخت بود این بود که 
چرخ کارخانه جات ما بچرخد،چرخ سانتریفیوژ هم بچرخد
آب خوردن ماهم به برجام بستگی دارد

فلسفه حجاب چیه وحجاب ازدیدگاه شما چیه؟
روز استکبارستیزی چه روزی است؟
نظر رهبری درمورد بسیج؟
چرا ما رژیم صهیونیستی رو قبول نداریم؟
.

نوآوریتون برای سازمان چیه؟
همش از شرایط محیط کار و بحران هاش و این که من چه کار میکنم در اون مواقع ازم پرسیدن..
اگه تو مسئول فنی باشی،یه اشتباهی تو محیط کارت پیش بیاد برای مریض ولی مریض بدون هیچ آسیبی مرخص شده.چ کار میکنی؟اگه یه پروژه باشه که تو مسئولش باشی و بخوای به رئیس بیمارستان ارائه کنی و ببینی از کارت راضی نیست،چ کار میکنی؟
شده تو محل کار یا دانشگاه کاری رو صفرتاصد به تو سپرده باشن و انجام داده باشی؟مسئولیت یه کار گروهی تا بحال با تو بوده؟
حجاب یعنی چی؟رتبه علمی یا مقام داشتی؟

سناریوش این بود که یه دانشگاه علوم پزشکی کمبود نیرو داره و میخواد نیرو بگیره در این بین ۳ نفر بازنشسته،یک نفر از کارافتاده و ۳۰ نفر خروج از خدمت زدن و یه مشکلی هم که داره به دلیل دیر ارسال شدن مستندات بیمه، بیمه پرداختی مناسبی نداره
طبق جدول نیاز به نیرو داره، ۱۴۰ تا پرستار و ۵۵ تا کادر اداری که عنواناش یادم نیست
در خواست مجوز برای استخدام نیرو دادن، با ۱۳۰ نیرو‌ موافقت شده
شما به عنوان کارشناس کارگروه نیروی انسانی این مشکل رو چجوری حل میکنید
و بقیه روند و سوالات سناریو
چه اطلاعاتی ناقصه؟ مشکل چیه؟ راهکار چیه؟

تجربه مصاحبه (نوبت عصر)

سلام مصاحبه من الان تموم شد این بود سوالام 
برا قسمت عمومی گفتن برای تربیت اسلامی فرزند چیکار میکنی؟
عملکرد انقلابی خودت رو چطور نشون میدی؟چه فعالیت هایی داشتی در این راستا
که شرکت در راهپیمایی و انتخابات رو گفتم
و چن تا از شکیات نماز رو گفتن بگو 
.
پرسیدن کار غیر قانونی اگه رئیست بخاد انجام میدی؟
اگر دو طرف یک قضیه یک طرفش نقض قوانین باشه و یک طرف دیگرش با احساسات خودت بازی بشه چیکار میکنی؟
کاری که صد تا صدش رو خودت انجام دادی؟
بجای همکارت وایمیستی توی شیفت؟
تا حالا تو کار ناامید شدی؟
شده کاری بیشتر از حیطه وظایفت بهت بسپارن؟یا مثلا کمتر از حیطه شغلیت بهت بگن نیرو نیست یه تایمی رو برو پذیرش،چکار کردی؟
کاری که بهت دادن ولی درست انجام ندادی،چکار کردی؟
.
سناریو هم  درمورد بیمارستان امام رضا بود که از پارسال تاسیس شده با توجه با ارزیابی عملکردی که از پرسنل انجام میده به پرسنل کارانه می دهد.ارزیابی به صورت کیفی و از طریق مدیر بالادستی انجام می شود،
آمار کارانه در مهر ماه در سه بخش سنجیده شده.5تا پرستار اتاق عمل 5پرستار اورژانس و5پرستار مراقبت ویژه ،میزان کارانه دریافتی را نوشته بود در جدول و اورژانس کمتر از همه بود و پرستارا بعد ۶ ماه اعتراض کردن و ناراضی هستن مشکل و کمبود متن و راهکارها رو بگید.

تجربه مصاحبه (نوبت عصر)

روحیه خدمت ب خلق رو چطور توی کارت پیاده میکنی؟
ویژگی های ولی فقیه چیه؟
وظیفه ما نسبت به ولی فقیه چیه؟
نماز چه تاثیری توی زندگی و کارت داشته؟
چه جوری اصول دین رو در رفتار اجتماعی و اقتصادیت نشون میدی
تهاجم فرهنگی چیه؟
با افکار منفی جامعه درمورد انقلاب چیکار میکنی؟
تعهد سازمانی ینی چی
صفرتا صد کاری که انجام دادی؟
تعهدت رو چطوری تو کار نشون میدی
در مورد نوآوری و خلاقیت در کار چکار کردی؟
تاحالا احساس ناامیدی کردی توی کارت؟مثلا کاری رو اشتباه انجام بدی
.
سناریو درمورد یه دانشگاه علوم پزشکی بود ک برای توسعه بیمارستانش ک توی مرکز شهر بود میخواست محل اوراژنسشو ب ی مکانی توی منطقه مسکونی پشت بیمارستان منتقل کنه و مجبور شدن مسیر ورود و خروج آمبولانس‌ها رو تغییر بدن و مسیر رو بندازن کوچه های پشتی بیمارستان ک مشکل رفت و امدی برای پرسنل و رفت وآمد آمبولانس ها و اعتراض ساکنین اطرافش بوجورد اورده بود مخصوصا توی نیمه شب..
و پرسنل هم ازین وضعیت اعتراض کردن بخاطر تغییر مسیر ،اطلاعاتی ک داده بود جمعیت ساکنین ۳۰۰هزار، تعداد مراجعین ۱۰هزار نفر در ماه،پرسنل ۱۰۰۰نفر و رفت وآمد آمبولانس ها در روز ۱۸ بار بوده 
مشکل؟کمبود؟راه حل؟

سلام من ۲۳ ام رفتم مصاحبه خوشبختانه اصلا سوال احکام نبود عقیدتی  شناختم در مورد رهبر و اختلاط با نامحرم در محیط کار و مشکلات جامعه بود

روند مصاحبه هم اول توی یک اتاق تنها بهت ده دقیقه وقت میدن که یک برگه رو که ۲۰ سوال داره و باید نظرت رو به صورت کم خیلی کم نظری ندارم و زیاد و خیلی زیاد علامت بزنی

سوال ها ۱۰تا در مورد انگیزه شغلی و ۱۰ تا روانشناسی بود

بعد میری تو اتاق عمومی که ۴نفر نشستند برگه رو میدی و ازت سوال میپرسند حدود ۱۰ یا ۱۵ سوال

بعد دوباره میری قرنطینه برگه سناریو رو میدن که ۱۵ دقیقه وقت داری که بخونی و مطالب مهم رو داخل برگه هایی که تو اتاق هست برای خودت  بنویسی و با خودت ببری داخل اتاق تخصصی ولی برگه سناریو رو ازتون میگیرن

داخل اتاق تخصصی تخته وایت برد وماژیک هست که میتونی با تخته مطلبت رو ارائه بدی

نکته های مهم سناریو 
اول موضوع اصلی رو برای خودتون بنویسید 
بعد مشکل اصلی رو بنویسید 
کسری های مطلب
راه کارها 
اینها رو به ترتیب و منظم بنویسید چون این چک لیست رو بعدا ازتون میگیرند بهتون ۱۰ دقیقه وقت میدن ارائه بدین اول یک گزارش کلی از سناریو بگین و بگین چی خواسته؟
آمارها رو دقیق بگین مثلاً کم ترین‌ رضایت تو نظرسنجی و بیشترین رضایت مربوط به چی بوده.یعنی جدا از سوالهایی که تو سناریو گفته یک اطلاعات کلی از آمارها هم برای خودتون بنویسید چون اونجا دیگه برگه سناریو نیست که اگه سوالی بپرسند بتونید جواب بدین
مثلاً من چون کمترین رضایت برای پذیرش بود گفتم شاید نیرو‌کم داشتند 
یک جا برای نارضایتی ها گفتم چون ۷۰۰پرسنل داشته شلوغ بوده گفتند. ۷۰۰پرسنل داره چطوری نیرو کمه منم گفتم نگفتم نیرو کمه گفتم فقط بخش پذیرش نیرو‌کم داره.یعنی از بین مطالب خودت سوال می پرسند
بعد سناریو ۱۰ دقیقه سوالهای دیگه میپرسند که مرتبط با شغلت باشه 
مثلاً کاری رو مثال بزن که صفر تا صدشو خودت انجام دادی
موردی مثال بزن تو اپیدمی کرونا که خودت مدیریت کردی مثلا کسی از اعضا خانواده مریض شده چیکارکردی

در مورد رشته هم پرسیدن انگیزه ات از انتخاب رشته حسابداری چی بوده و چرا حسابداری خوندی
و یک حسابدار باید چه خصوصیاتی داشته باشه

تجربه مصاحبه (نوبت عصر)

سلام .مصاحبه من امروز همدان عصر رشته ی اتاق عمل 

این جمله ها از کیه؟هم چرخ سانتریفیوژها باید بچرخد هم چرخ اقتصاد
آب خوردن ما هم وابسته به برجام است
نظرت درمورد حجاب
چرا آمریکا شیطان بزرگ است
صهیونیسم  چیه
چطوری تعهد خودتو به سازمان نشون میدی
چه پیشنهادی داری برای ارتقاء سازمانت

سناریو:
قسمت های مختلف بیمارستان نیرو کم داره، نارضایتی پیش اومده،یع تعداد بازنشسته شدن،ی نفر از کار افتاده شده و...
نیاز سنجی شده بیمارستان درخواست ۱۲۰ نیروی پرستار داده ،۲۰ نفر بیهوشی
ستاد تعداد ۴ نفر نیرو درخواست داده 
اداری دانشگاه هم تعدادی نیرو میخاد (مجموع نیروی درخواستی حدود صد و شصت هفتادتا.
وزارت مجوز استخدام ۱۲۰ نفر نیرو داده، 

کمبود ها:نیروهای تعدیل شده مشخص نیست از کدوم بخش هاست، نارضایتی ها مشخص نیست از کدوم قسمته(بخش،پذیرش،ترخیص)

راه حل ها: مجوز استخدامی با تعداد بالاتر، ادغام بخشها، استفاده از نیروهای بازنشسته، ب کارگیری دانشجوها) مخصوصا در عرصه)
نقاط ضعف: هزینه بالای جذب نیروی زیاد، کارامد نبودن نیروس بازنشسته، عدم تحربه دانشجوها

مصاحبه همدان رشته اتاق عمل
شرح وظایفت چیه
اگه مافوقت بعد شیفت سنگین بگه بازم بمون چکار میکنی؟
اگه آنکال باشی و تماس بگیرن ک باید بیای و آژانس یا ماشین نفرستن چکار میکنی؟ اگه شرایط آب و هوا مناسب نباشه و نتونی بری چکار میکنی؟
اگه رفتی سر عمل و مریض در حال جراحیه و با همکار بیهوشی دچار چالش و بگو مگو بشی و همکارت کوتاه نیاد چکار میکنی؟
اگه بعد از عمل جراحی متوجه بشی مریض اچ آی وی مثبت بوده و همکاران بخش توی پرونده ننوشته باشن چکار میکنی؟
اگه پلیت کوتر مریض رو سوزونده باشه و بعد از شیفت ک از اتاق عمل میری بیرون و همراهان مریض بفهمن ک مریض تو بوده چکار میکنی؟
اگه نیروهاتون کم باشه و شلوغ بشه چکار میکنی؟
من چون  قبلا فوریت هم کار کرده بودم  بودم چنتا سوال از فوریت پرسیدن:
اگه حین ماموریت آمبولانس پنچر بشه و دیر برسید بالین مریض و همراهها آژیته باشن چکار میکنی؟
اگه همراهای  مریضاجازه ندن مریضشونو انتقال بدی ب بیمارستان چکار میکی؟

ی چالش در محل کارت بگو ک برات پیش اومده و حلش کردی.

سلام من امروز رفتم مصاحبه
سناریو در مورد بیمارستان کودک و زنان بود که تصمیم به ادغامشون گرفته بودن
تعداد پرسنل هم  حدودا ۷۰۰ تا بود که در قسمت پارکینگ هم با کمبود جای پارک مواجه بود 
برای حل سناریو مراحلی که گفته بودین خیلی کمکم کرد 
در کل خوب بود سناریو 
دیگه پرسیدن وقتی شکست میخوری در کارت چیکار میکنی 
تا حالا کاری رو صفر تا صد انجام دادی 
اگه همکارت باهات در کاری همکاری نکنه چیکار میکنی 
طرح انطباق چیه
طرح صیانت چیه 
هدفت از کار کردن چیه 
هدفای سازمانت چیه
نظرت در مورد رهبری و اغتشاشات 
نظر رهبری در مورد اغتشاشات 
جهاد تبیین 

در کل راضی بودم  
ممنون .به امید موفقیت همه دوستان

سلام بچه من امروز مصاحبه داشتم شهید بهشتی
میخام بهتون بگم اصن سخت نیست به خودتون سخت نگیرید 
امز من سوال سیسی فقط پرسیدن نظرت راجب اغتشاشات
و مهاجرت همین 

سوال روانشناسی هم هر چی ک خودتون میدونید راجب خودتون بگید موقعیتایی رو بگید ک توش بودید  
اصن بخودتون استرس ندید 
مطمعن باشید خوب پیش میره با اعتماد  به نفس حرف بزنید

بچه ها مصاحبه من تازه تموم شد ۱۲ ظهر بودم
سناریو این بود 
شرکت ارایشی بهداشتی سبحان ۲۲۲ نفر پرسنل داره ،همه اعضاب با هم روابط خانوادگی دارن   پدر خانواده صاحب اصلی شرکته ، بی نظمی موج میزنه  ،هیچکس اموزش درستی ندیده 
پرسنل بی انگیزه هستن. کم کاری میکنن 
و ترک شغل میکنن و به شرکت های رقیب میپیوندند...
درصد رضایت از ساعت کاری ۹۰  درصد
تقسیم کار ۲۸ درصد 
درصد رضایت از پرداختی ها ۴۰ درصد

گفته بود مشکل اصلی این شرکت چیه ، راهکار بدین 
چه چیزی توی سناریو هست که به تحلیل شما کمک میکنه  .هرنفر جدا جدا میرفت توی اتاق و راجب سناریو ازش میپرسیدن .
با راهکار و ...‌
اصن صورت جلسه نخواستن .

و بعدش هم سوالات تخصصی رو پرسیدن 
توی محیط کار باشی توی محیط تنش زا برات بوجود اومد چیکار میکنی ؟مثال بزن
شده توی کارت ناامید بشی بعدش چیکار میکنی ؟
شده بجای همکارت به ایستی و مسئولیت کار اونو به عهده بگیری ؟

سلام و درود  خدمت همکارای گرامی  

سوالای عصر امروز فوریت کرمانشاه  اول ۲تا برگه بود که سوالاتش در موردش شغل و انگیزه بود که جواباش خیلی کم تا خیلی زیاد بود 
بعد رفتیم پیش ارزیابا  اول خدمونو معرفی کردیم 
۱برگه اول  دادن ک سوالاتش این بود  در مورد فرهنگ اسلامی و ایرانی هرچی میدونین بگین  بعد حماسه ۹دی چی بود و چه سالی  و اخرین سخن رهبر چی بود 

فرم دوم هم  گفته بود  بین یه کار با حقوق خوب و محیط نامناسب و جایی با محیط خوب و حقوق کم کدومو انتخاب میکنی و چرا 

تعهد سازمانیو توضیح بده  

بعد برگه هارو تحویل دادم  
در مورد  اینکه اگه استخدام بشی  چه کارایی میتونی ب سازمان بکنی چ پیشنهادایی داری 

و برای اینکه تعهد کارکنانو بالا ببری چ پیشنهاداتی داری

ابتدا رفتیم یه سالن و برامون توضیح دادن روند مصاحبه را 
اتاق سناریو 5 نفر 5 نفر میرید داخل اتاق سناریو را بهتون میدند و 15 دیقه وقت میدند بخونید و به سوالها پاسخ بدید
در اتاق سناریو میتونستیم از تخته و ماژیک هم استفاده کنیم در مورد سناریو یه توضیح کلی میدادم که چی بوده و هدفش چی بوده جه علت های باعث شده این مشکل بوجود بیاد و سه تا اقا و خانم بودن که یادداشت میکردن
یه بیمارستانی بود که یه کلینیک تاسیس کرده بوده و حجم کار زیاد شده بوده و نیروی جدید استخدام کردن و مدیر هم در مصاحبه های استخدام نیروهای جدید شرکت کرده و ملاکها را در نظر گرفته و اموزش بدو خدمت هم برگزار کردن ولی بعدا افراد شغل را ترک کردند
باید برای این مشکل راهکار میخواد تو سناریو دقت کنید که نقش شما چی هست مثلا نقش من کارگروه منابع انسانی بودن حتی در سناریو راه حل هم بهتون دادن فقط باید حواستونو خوب جمع کنید

راه کار باید ارائه بدهید و شما را به چالش میکشه و ممکنه بگه راه کارت درست نیست و... 
بعد مصاحبه تخصصی یه موقعیتی صفر تا 100 را خودت انجام دادی و در مورد این موقعیت سوالاتی میکرد
و بعد هم مصاحبه عمومی بود که یه فرم میدن باید پر کنی و یه سری سوال می پرسیدن که سوالات عقیدتی نبود و فقط
سوال پرسیدن که سخنرانی حضرت اقا 8 ابان داشتن و در مورد بسیج چی گفتن و..
و در مورد تعهد کاری و چه چیز باعث میشه کارتو ترک کنی و یک سری سوالات روانشناسی که راحت بودند

#مصاحبه 
نگهبانی بودم
 الان تموم کردم ..
برای نگهبانی و فوریتها فقط مصاحبه عمومی 

بین خانواده وشغل کدوم مهتره ؟
آیه اولامر توضیح بده ؟؟
چالش های کارت چیه و چطور میتونی حلش کنی ؟
آذر ۱۴۰۲ رهبری در مورد بسیج چی گفتن ؟
معاونت های دانشگاه نام ببر ؟ چندتاست ؟

مصاحبه سه قسمت بود..اول مصاحبه اختصاصی بود.یه سناریو دادن که در مورد یه نفر بود که ۷ نفر پرسنل داشت.چند تا پروژه همزمان دادن که در زمان مشخص تحویل بدن..ولی طرف رفته پیش رییسش که نمیتونم تو اون موقع مشخص تکمیل کنم..چون نیرو و منابع مالی کمه..رییس هم گفته پس کیفیت کار رو بیار پایین .چون مردم به کیفیت اهمیت نمیدن..اونم قبول نکرده..حالا یه نفر خبره رو به گروه اۻافه کرده تا راهکار بده..اون یه نفر هم ماییم..
یه جدول داده و نوشته یه پروژه ۹۴ درصد انجام شده.تا اخر دی باید ارایه بشه.یه پروژه ۶۴ درصد و یه پروژه ۴۲ درصد..که هر دو باید اواسط اسفند ارایه بشن..کمبود نیرو و کمبود منابع مالی هم داریم...باید کل داستان رو تحلیل کنی.اگه داده ی دیگه یی لازمه..بگی و اخر سر راهکار ..
من گفتم برا کیفیت باید خط قرمز بزاریم..پایین بیاد یعنی تا چه حدی..از،یه مقدار نمیشه کمترش کرد..تخصص نیروهامون چیه..ایا در،جایگاه درست قرار دارن..منابع مالی دیگه چی داریم..هر نیرو ایا در جایگاه درست قرار داره..ایا تخصصهای دیگه یی هم دارن که کمک کنه..برا ایجاد انگیزه تشویقی بزاریم.نیروها در جایگاه درست باشن..لازم بشه بخونیم برا تهیه منابع مالی اسپانسر بگیریم....
وسط حرفهام یه سری سوال میپرسیدن..
بعد سناریو تموم شد..گفتن بحرانی بوده تووزندگیت..نمونه ش رو بگو..منم کلی خاطره تعریف کردم..وظایفم تو اون رشته یی که قبول شدم رو پرسیدن و....

بعد تموم شد اومدیم بیرون..۲ساعت همینجوری نشستیم..چند تا فرم دادن..پر کردیم..یکیشو تیک میزدیم..گزینه هاش کم.خیلی کم و زیاد و خیلی زیاد و نظری ندارم بود..
دو تا فرم دیگه هم بود..جواب سوالات شرعی رو از کجا میاری..۵سال دیگه کجایی..اگه از،بخشی از کارت خوشت نیاد چیکار میکنی..چطور سعی میکنی ارتقای شغلی پیدا کنی..بسیج و تفکر بسیجی چیست.چرا امریکا و غرب با جمهوری اسلامی دشمنه ..از کجا معلوم که کارت رو ول نمیکنی و...
بعد رفتم اتاق مصاحبه عمومی..گفتن معرفی کن و سوابق تحصیلی و کاریتو بگو..نظرت در مورد تفکر اسلامی و انقلابی چیه..نظرت در مورد جهاد چیه.. بعد یکی پرسید پیام رسان داخلی یا خارجی استفاده میکنی..و چیا هستن..شماره یی که باهاش اینا رو دارم چیه..و اخرش گفتن.خودت حرفی نداری..و تمام ..اتاق عمومی ۷-۸ دقیقه کمتر بود..نکته ی اصلی آرامش و چطور حرف زدنه..نه چی گفتن..
استان کردستان.بهداشت

سلام من تازه مصاحبه تمام کردم
منابع انسانی
اول رفتیم احراز هویت شدیم و به سالن راهنمایی کردن و یک فرم دادن که باید علامت میزدیم بیشتر راجب تعهد سازمانی و این چیزا بود.
بعد باز منتظر موندیم تا فرستادن اتاق مصاحبه عمومی که چهار نفر نشسته بودن اول گفتن معرفی کنم خودمو بعد  راجب بسیج و کاربردش و مثلا اگر سوال شرعی داشتی از کی میپرسی و باقیش خاطرم نیست و اینکه راجب تعهد سازمانی و این چیزا بود دقیق خاطرم نیست
بعد هدایت شدیم به اتاق توجیهی سناریو که یک ربع مهلت دادن سناریو مطالعه کردیم راجب مدیر تحول دانشگاه بود که با ۷ نفر کارشناس در حال انجام سه پروژه همزمان بود و تاکید داشت به موقع و با کیفیت پروژه هارو تحویل بده. یسری اطلاعات هم داده بود
مثلا اخر آبان این اطلاعات موجوده
پروژه اول ۹۵ درصد پیشرفت مهلت تا دی ماه. در حال اتمام
پروژه دوم ۶۴ درصد پیشرفت مهلت تا اسفند ماه. بدلیل کمبود نیرو
پروژه سوم ۴۲ درصد پیشرفت مهلت تا اسفند ماه. بدلیل کمبود نیرو و منابع

از ما خواسته بود اول بگیم مساله و مشکلات و کلا اصل سناریو چی هست؟
دوم چه اطلاعاتی باید در سناریو بود میتونست کمک کننده باشه ولی الان نیست؟
و سوم راهکار ما با توجه به این موارد چی هست؟
(دوستان زیاد دنبال پاسخ سناریو باقی بچه ها نباشید چون هر شیفت سناریو کاملا جدید میدن و واقعا همون موقع خودتون میتونید تحلیل کنید چیز سختی نیست)
بعد که رفتم مساله توضیح دادم و مورد و دوم و سوم هم گفتم شروع کردن به سوال پرسیدن و با توجه به فرضیات احتمالی دیگه مثلا اگه پیمانکار پروژه رها کنی چکار میکنی و این چیزا کلی سوال پرسیدن. و بعد از تمام شدن سوالات راجب سناریو شروع به پرسیدن سوالات راجب کارشناس منابع انسانی تعریف کن و وظایفش چیه و بعدش راجب موقعیت های مختلف که بیشترش بر اساس پاسخ ها و تجربه شخصی خودم بود مثلا اگه فلان جا وقتی کار میکردی رییست اضافه کاری نده و یا همکارت باهات همکاری نکنه و یا مهلت کمی داری شرایط بحرانی پیش میاد نمیتونی کاری تموم کنی کلا توی موقعیت ها و چالش های مختلف قرارت میدن تا جواب و تحلیل هات بسنجن از من که کلی پرسیدن ببشتر هم از پاسخ و اطلاعات خودم سعی کنید دروغ نگید چون هربار ریز میشن و رجوع میکنن به صحبتای خودت و ممکنه متوجه بشن. 
در کل خیلی چیز خاصی نداشت مصاحبه بنظرم بیشتر پوشش و شخصیت و قدرت تحلیل و رفتار و کلامت مهمه واسشون استرس سناریو و سوالات نداشته باشید چیز عجیب غریبی نیست فقط با فکر و تحلیل درست و بدون استرس پاسخ بدید و خوشرو
خدا بزرگه چیزی که سرنوشتتون باشه از کنارتون نخواهد گذشت.
بهترینارو واسه همه آرزو میکنم

وقتتون بخیر من تازه از مصاحبه دراومدم

خداروشکر خودم که راضی بودم

اول از همه رفتیم تویه اتاق مدارکمون رو گرفتن بعد به گروه های سه نفره تقسیم شدیم من جزوه گروه اول بودم بعد ازاون فرستان اتاق توجیه که پذیرایی هم شد ازمون یه آقای اومد برامون توضیح داد که قراره چه مراحلی رو طی کنیم

سناریوهارو مقابلمون قرار داد گفت 15 دقیقه وقت دارید مطالعه ونت برداری کنید بعد ازاون میرید به اتاق ارزیابی تخصصی وطی ده دقیقه سناریورو توضیح میدید

سناریو واقعا گیج کننده وگنگ بود اصلا اولش که دیدم خیلی ترسیدم چون حس میکردم نمیتونم خوب ارائه اش بدم

در مورد یه کمیته ایی بود که تشکیل شده تو بیمارستان دولتی ومتشکل از مدیر بیمارستان مدیر امور مالی مترون ونماینده کارکنان

هدف اون کمیته افزایش بهروری خدمات بیمارستان یا همچین چیزی بود

هرکدوم از شرکت کننده ها یه نظری دادند

که دربین نظرات نظر دوتا پزشک هم بود در صورتی که

پزشکان جزوه کمیته نبودن

یه سری ارقام داده بودن که گزارش رضایت مندی مردم از قسمت های محتلف بیمارستان که شامل اورژانس وبخش عمومی زنان عمومی مردان icu وnicuو اطفال بود

حالا گفته بود که چرا این کمیته شکل گرفته

چه راهکارهایی دارید برا بهبود وضع

که خب من راهکارهامو دادم نقص هارو گفتم اونا شروع کردن تقریبا 20 دقیقه راجب راهکارها ازم سوال میکردن وراهکارهای منو به چالش میکشیدن

بعد از اون گفتن از موقعیتی بگو که دراون کاری بهت سپرده شده وموفق بودی

بچه ها حتما موقعیتی رو بگید که واقعی باشه ودر رابطه باهاش حضور ذهن دارید واطلاعاتتون کامل باشه چون هی میان در رابطه با همون موضوع ازتون سوال میپرسن که اگه این اتفاق ما بین اون موقعیت میوفتاد شما چکار میکردید

چندتا سوال دیگه هم بود الان حضور ذهن ندارم ولی اگه یادم اومد حتما در اختیارتون قرارمیدم

سوالات: درباره تعهد سازمانی تعریفش چیه

اگر توی سازمان استخدام بشی چه کاری برای پیشرفت خودت و سازمانت انجام میدی

چرا باوجود قانون جوانی جمعیت مردم بازم بچه نمیارن ؟اصلا علت این طرح چیه؟

چرا سلبریتی ها مثل علی کریمی
از اغتشاشات حمایت کردن ونظرت راجع به اغتشاشات.

دولت سیزدهم چه کاراایی انجام داده

بجز بحث مالی چرا دیگه میخای استخدام بشی یک همچین چیزی

درباره احکام نپرسیدن.

اینم سناریو:
درمورد یه کمیته ایی بود که تشکیل شده تو بیمارستان دولتی ومتشکل از مدیر بیمارستان مدیر امور مالی مترون ونماینده کارکنان

هدف اون کمیته افزایش کیفیت خدمات بیمارستان بود

هرکدوم از شرکت کننده ها یه نظری دادند

یه سری ارقام داده بودن که گزارش رضایت مندی مردم از قسمت های محتلف بیمارستان که شامل اورژانس وبخش عمومی زنان عمومی مردان icu وnicuو اطفال بود

حالا گفته بود که چرا این کمیته شکل گرفته

چه راهکارهایی دارید برا بهبود وضع و ...

سلام دوستان این سوالات مصاحبه من تا جایی که ازشون یادم بود امیدورام کمک کننده بشه؛
تخصصی  ؟
یک نمونه بحران تو زندگیت و نحوه برخوردت باهاش؟تاحالا مسول جایی بودی یا کاری بهت محول شده چجوری انجامش دادی‌؟آیا تو کارت پیش اومده از کسی کمک بگیری؟آیا شدا کسی ازت کمک بگیره؟تو کمکش کردی؟اگه اتفاقی تو کار پیش میومد تو عهده میگرفتی یا میگفتی به من ربط نداره؟آیا به دیگران اعتماد میکنی؟چقد اعتماد داری به دیگران؟تصور کن محیط کارت تکراری شده چکار مسکنی که از تکراری و خسته بودن خارج شه؟
کار سازمان چیه؟و چطور میتونی در جهت اهدافش گام برداری؟رشته تو چه ویژگی هایی نیاز داره که بنظرت تو اونا رو داری و  به درد این رشته میخوری؟
عمومی:نماز جمعه چ جور میخونن
نمازهای واجب تفاوت رژیم طاغوت شاهنشاهی با جمهوری اسلامی
چ دستاوردهایی تو جمهوری داشتیم؟محیط کار متشنج با حقوق کم یا برعکس؟نطر رهبر درمورد دشمن ستیزی

سناریو هم درمورد یه شرکت دارویی بود که  ۳ بخش دشت و هر بخش ۲۰ تا نیرو دات و هریخش یه سری هزینه ها مربوط به نهار لوازم التحریر و رفت و امد داشت انتهای.مسئول مالی  حساب و کتاب که میکنه یبینه هزینه ها تو آین ماه بیشتر از حد انتظار هستش علتش چیه!راهکار چیه؟در مورد هر بخش و هزینه هاش عدد داده بود باید آنالیز میکردی تا جایی که بلد بودی.

دوستان مصاحبه همسر من اینجوری بوده که میگه اول سناریو رو دادن بهش و بابت یه کارگاه تولیدی بوده باید ارایه میداده و راه حل هایی برای کم کردن هزینه های کارگاه باید میگفته حدودا ۲۰دقیقه طول کشیده این سناریو
بعد از اون وارد اتاق دیگه ای شدن که ۴نفر اقا و خانوم بودن و اول ازش خواستن خودش رو معرفی کنه و سوالات زودنشناسی واینا میپرسیدن مثلداینکه میگفتن یه نمونه از بحرانی که تو زندگیت داشتی رو بگو و نحوه مواجهه با اون بحران‌. یا پرسیدن تاحالا مسول جایی بودی یا کاری بهت محول شده چجوری انجامش دادی‌
بعد از این سوالات رفتن سراغ احکام و سخنان رهبری واینا

مصاحبه عمومی هم گفتم دیگ پنج دقیقه هم نشد بچه ها همون اتاق اخر ک توضیح دادم ک چهار نفر بودن 
یکی گزینش (فروع دین اصول دین جهاد تببین نظر. راجع ب اغتشاشات دیگ )
یکی از مدال. و اینا 
یکی از پنج سال اینده 
یکی هم اینک اگرحقوق کم بدن و اینا چیکارمیکنی

توی سوالات تخصصیم در مورد شغلمون سوال کردن که شرح وظایف ماما چیه و اینکه یه سناریو در مورد اینکه یک خوابگاهی داریم که تعداد ظرفیتش کمه یک خوابگاه دیگه برای دانشجوها ایجاد شده خارج شهر و باعث سرقت از دانشجوها شده، راه حل‌های شما برای حل مشکل این خوابگاه چیه
توی سوال‌های تخصصی پرسیدن که اگر یک دستگاه فتان مانیتور نیاز داشته باشه دستگاهتون و خراب باشه نداشته باشین توی توی بخشتون چیکار می‌کنید و اینکه اگر مثلاً من گفتم پاسخ دادم که از سوپروایزر کمک می‌گیریم و از بخش‌های دیگه درخواست می‌کنیم بازم قانع نشدن سوال کردن خب اگه سوپروایزر کمک نکرد چی و به شما نداد چی حالا چیکار می‌کنید ‌
یه سوال دیگه پرسیدن که آیا شما تا حالا مثلاً شده همکاری باهاتون همکاری نکنه یا کارشو درست انجام نده پاسخ شما چی بوده چیکار کردید آیا شد توی کارتون مثلاً مشکل ایجاد شده باشه و اشتباهی انجام داده باشین اون وقت چیکار می‌کنید آیا شده مثلاً چالشی داشته باشید با همکارانتون. آیا تا به حال خارج از وظایف خودتون کاری بهتون محول شده که باید انجام بدین

سلامت باشین
برای سناریو یک متن یک صفحه‌ای بود که ۱۵ دقیقه تایم دادن که بخونی خلاصه برداری کنی و برگر ازت می‌گیرم بعدش تو با خلاصه‌هایی که داری میری داخل ۱۰ دقیقه فرصت داری و شهر باید بدی بهت وایت برد میدن و اجازه میدن که از تخته استفاده کنی که به نظر من حالا خیلی کاربرد نداشت تخته. توی اون ۱۰ دقیقه ازت می‌خوام موضوع توضیح بدی عللی که این مشکل ایجاد شده راه حلات و اینکه چرا مثلاً این مشکل پیش اومده و چی توی این مسکن چه اطلاعات دیگه‌ای نیاز داره که توی متن نیست بعدش خودشون دوباره ازت سوال می‌پرسن اگر چیزی براشون سوال شده باشه مثلاً از من سوال پرسید که بهترین راهکار از نظر تو در مورد این سناریو چیه

من ساعت 12 رفتم مصاحبه و 4 و 45 دیقه تموم شدم
روند به این صورت بود که اول احراز هویت و تو اتاق منتظر می مونیم
گروه بندی میشین و میرین ارزیابی تخصصی و مصاحبه عمومی
همه مصاحبه ها ب صورت فردی است
در مصاحبه عمومی در مورد سیاسی عقیدتی و سوالات عمومی در مورد شغل پرسیده میشه وبعد اتاق انتظار
در اتاق سناریو باید سناریو را مطالعه کنید و بعد ارائه بدید و ربطی به رشته مون هم نداشت و درمانی نبود و در پنلهای ارزیابی باید سناریو را توضیح بدید یک سری مشکلا ت مطرح میکنن و سوال میکنن از سناریو

در مصاحبه تخصصی سوالات تخصصی در مورد شرایط کاری تاب آوری و انگیزه شغلی پرسیده میشه و به چالش میکشن تا مچتون را بگیرن
و سوالات برای هر کسی متفاوت بود

یک سری سوالهای تخصصی مربوط به رشتمون میپرسن کلا اتاق تخصصی بود
من پرستاربودم اینارو پرسیدن
شرح وظایف پرستاری از نظر شما چیه؟
اگه مافوقت ازت بخوان کاری پایین تر از شرح وظایفت انجام میدی چرا؟
یه بحران یا چالش توی زندگی شخصیت داشتی رو بگو و چجوری حلش کردی؟
ایا توی رشتت کاری یا اقدامی انجام دادی یه به میل و خواسته خودت باشه فقط بخاطر علاقت و هیچ اجباری نباشه؟
اگه شیفت بهت زیاد بدن چکار میکنی؟
فرض کن رهبر یه گروه شدی و یه پروژه خیلی مهم رو باید اماده کنی تحویل بدی یکی از اعضا کارشو انجام نداده و پروژه ناقصه و شما وقت خیلی کمی داری چکار میکنی و رییست ازت توضیح میخواد چی بهش میگی؟
سابقه کاریت چقدره کجاها کار کردی چه مسئولیتهایی داشتی؟

چرا فک میکنی تو نسبت به رقیبات برتری؟ چه ویژگی داری که مناسب این رشته هس؟
ایا به رشتت علاقه داری یا به اجبار اومدی؟
اینا یادمه.
بعد بردن به یه اتاق دیگه دوتا برگه دادن که سوالات رولنشناسی مربوط به علاقه به کار بود که جوابهای مثل خیلی کم  کم  زیاد  خیلی زیاد رو باید تیک میزدیم بعد گفتن منتظر بمونین تا صدا کنیم

بعد از اون بردن اتاق مصاحبه عمومی  یک اقا و ۳تا خانم بودن که خیلی محجبه بودن 
اینجا بعد سلام سالگرد شهادت سردار سلیمانی و شهادت هموطنامون توی کرمان رو تسلیت گفتم(اینجا با توجه به روز مصاحبتون هر مناسبتی نزدیک بود یا تازه رد شده بود رو تبریک تاتسلیت بگین) بعد خودمو معرفی کردم.
اقا ازم پرسید توی رشتت چی از همه برات بیشترین اهمیت و چی کمترین اهمیت رو داره
بعد پرسید نظرشما درمورد پاداش مالی چیه؟
بعد اون خانومه گف مقامی چیزی داری؟ من نداشتم و برگشوخط زد و گف هیچی و ۲نمره من اونجا حذف شد.
بعد یه خانم دیگه پرسید ۵سال اینده کاری و شغلی خودتو چطور میبینی؟
نظرت درمورد ارتقا شغلی چیه چرا دوست داری ارتقا شغلی بگیری به چه علت؟
خانم اخری درمورد احکام و مسائل سیاسی پرسید
گف اصول دین چیه فروع دین چیه فرقشون چیه
منظور رهبر از جهاد تبیین چیه
چرا با وجود اینکه دشمنان ما اینقدر قوی و قدرتمند هستن هنوز نتونسن ایرانو شکست بدن؟
نظرت درمورد اغتشاشات پارسال چی هس؟
و تموم شد

تو همه این مدت هرچی گفتی رو مینویسن و جلوت یه چیزی هس که کلا ضبط میکردن حالا نمیدونم دوربین نصب شده بود یا فقط ضبط صوت بود یانه ولی کلا باید اروم و شمرده حرف بزنیم اونا بنویسن.
یه جاهایی وقتی داری حرف میزنی یکی دیگه یهو میپره یه سوال دیگ میپرسه یا جوابی که دادی رو میگن چی گفتی؟؟!!!  عمدا اینکارارو میکنن
یکی دیگ هم هی اووف میکشید و خودکارشو رو میز پرت میکرد.
من الان شیفتم متن سناریو و چیزای دیگه رو که یادم بیاد رو بعدا میگم.

#مصاحبه 

# مصاحبه 
#بهداشت محیط
سلام ، مهندس جان وقت بخیر ، مراحل مصاحبه برای  مهندس بهداشت محیط به شرح زیر بود

اول سناریو بود ۱۰ دقیقه ، بعدش ۱۰ دقیقه ارائه سناریو ، بعدش چندتا سوال روانشاسی ، بعدش استراحت ، بعدش اتاق گزینش و خدا حافظی

سناریو این بود که توی یه شهری نزدیک مرز با زمین حاصلخیز  دانشکده پرستاری تاسیس شده ، با تعداد دانشجو و اساتید و ........، خوابگاه برای تعداد مشخص داره و بعدش برای بقیه هم خوابگاه استیجاری اجاره کرده ، و در اینجا مشکل دزدی و نا امنی برای خوابگاه استیجاری وجود دارد ، حالا دانشگاه داره دانشجوی خارجی برای درآمد زایی جذب می کنه ، در سالهای مختلف اعداد مختلف ، ۳ درصد و ۷درصد و  ۱۰ درصد 

سوالات ، مشکل چیه ؟ 
اطلاعات ناقص چیه ؟ 
راهکار چیه ؟

مهمترین کاری که توی حوزه کاری باشه و جزو شرح وظایف نباشه چی بود ؟

اگر کشیک باشین و خانواده بیمار چیکار می کنین ؟

بزرگترین استرس کاری که توی خاطر شما بوده چی بود ؟

آیا توی حوزه کاری که زمان کرونا انجام دادین مثلا تدفین کرونایی ها  آیا کاری رو بخاطر شرایط سخت به طور کامل انجام نداده باشین ؟

یه نانوایی توش سوسک و موش وجود داره ،؟ چیکار می کنین ؟ اگه مافوق مخالف اقدام قانونی باشه چیکار می کنین ؟

اصول و فروع دین رو بگو و تفاوتش چیه ؟

نظرت درباره اغتشاشات چیه ؟ چرا شکست خورد ؟

باید های شرایط کاری چیه ؟ و نباید های شرایط کاری ؟

جهاد تبیین چیه ؟

تولی و تبری رو بگو

نظرت درباره حقوق و مزایا چیه ؟

اگر بهت کاری با شرح وظایف پایین بدن چیکار می کنی ؟

ودر آخر دوتا برگه روانشاسی هم می دن و پر می کنی

سلام وقت شما بخیر 

 یه خوابگاه دانشجویی در منطقه مرزی ساخته شده 
حالا وسایل دانشجوها ربوده شده شما چطور میرین بحران ؟ 
یکی از راه های مواجهه با این بحران احتمالاً استفاده از گزارش های مربوط به سرقت و اقدام به تماس با نهادهای قانونی می گواند کمک کند. البته, نحوه برخورد با موقعیت بستگی به محیط, قوانین محلی و توانمندی های فرد دارد. در هر صورت, این موضوع نیاز به رسیدگی سریع و هماهنگ دارد. مدیریت بحران می تواند شامل موارد دیگری هم باشد, از جمله:
اطلاع رسانی به دانشجویان و کارکنان خوابگاه در مورد وقوع حادثه و روش های ایمنی و پیشگیری هماهنگی با نیروهای امدادی و اورژانسی برای حل این موقعیت 
.ارتقاء امنیت و حفاظت در محیط دانشگاه 
ایجادیک برنامه عملیانی برای پیگیری و بازیابی وسایل دزدیده شده 
پشتیبانی روانی و اجتماعی به دانشجویان و کارکنان تحت تاتیر این واقعه همچنین, مدیریت بحرآن ممکن است شامل دیگر فعالیت ها و راهکارهایی نیز باشد که مناسب موقعیت خاص شما است.

سرپرست منابع انسانی یک سازمانی طی چندین سال از عملکردش تقدیر میشده و امسال یک پژوهش توصیفی تحقیقی از کارکنانش انجام داده که. ۳۰درصد خانم و ۷۰درصد اقا بودند و میانگین رضایت شغلی ۵۲ درصد بوده 
وفاداری سازمانی ۳۸ و اموزش ۴۶ ساعت ک میانگینش باید مثلا ۶۰ ساعت باشه 

1)مشکل حالا چیه؟

2)راهکار چیه؟

3)پیشنهاد چیه؟

سوالای عمومی
مفهموم ایثار - عدالت - مهرورزی
تشخیص مصلحت نظام و اعظاش و وظایفش.
برای ارتقا خودت تو سیستم چیکار میکنی؟ 
اگه کار سیستمو بلد نباشی چکار میکنی؟ 

اختصاصی 
سناریو دانشگاهی که سیستم پیشنهاد برا ارتقا خدمات داشت وسه تا پرسنل داشت برای این قسمت درصد همکار پرسنل تو سه سال 5و6و7
درصد بود.
رییس بیمارستان گفت درصد مشارکت کشورای دیگه خیلی بالاست ببرین مشکلو ریشه یابی کنید.
بحران بگو 
همکاری تیمی بگو 
صفر تاصد کارو خودت انجام دادی بگو 
چالش زندگیت بگو
در زمان یاس چیکار میکنی 
اگه وسایل سیستمو خراب کنی اطلاع میدی 
بیشتر از کارت ازت بخوان چیکار میکنی 
همکارت زیر کار دررو باشه چیکار میکنی