• ۱۴۰۰/۰۶/۳۱
  • 1k نظر «نمایش»

تجربیات و سوالات مصاحبه استخدامی شرکت صنعتی و معدنی چادرملو سال ۱۴۰۰

تجربیات و سوالات مصاحبه استخدامی شرکت صنعتی و معدنی چادرملو سال ۱۴۰۰

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۲ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

تجربیات پذیرفته شدگان استخدامی شرکت صنعتی و معدنی چادرملو سال 1400

عده ای از کاربران سایت ایران استخدام پس از شرکت در آزمون استخدامی شرکت صنعتی و معدنی چادرملو در سال 1400 و گذراندن مراحل مصاحبه (روانشناسی، عقیدتی، معاینات پزشکی و طب کار، گزینش و سایر مراحل مربوط به روند جذب و استخدام) تجربیات و سوالات خود را در اختیار سایرین قرار داده اند. شما می توانید با مراجعه به صفحه زیر از این تجربیات بهره مند شوید.

رفتن به صفحه تجربیات استخدامی شرکت صنعتی و معدنی چادرملو


فهرست مطالب مهم

جهت مشاهده مطالب روی لینک های زیر کلیک کنید

فرصت‌های شغلی را از دست ندهید!

با فعال‌سازی این سرویس، آگهی‌های استخدام سازمان‌های دولتی و خصوصی و همچنین بانک‌ها را به محض انتشار از طریق پیامک و ایمیل دریافت خواهید کرد.

فعال‌سازی

مرحله مصاحبه روانشناسی، تخصصی و علمی

در این بخش تجربیات پذیرفته شدگان استخدامی شرکت صنعتی و معدنی چادرملو در سال 1400 از مرحله مصاحبه روانشناسی، تخصصی و علمی گردآوری شده است که در ادامه می توانید برای مشاهده هر یک از تجربیات بر روی اسم نویسنده ضربه بزنید.

نویسنده: رضا (مشاهده تجربه)
نویسنده: رضا تاریخ ارسال: جمعه ۲ مهر ۱۴۰۰ ساعت ارسال: ۱۴:۵۶ کد دیدگاه: ۳۷۰۷۴۷۲
دو نفر مصاحبه کننده تخصصی بودند یکیشون سوال می کرد قد بلند و نسبتا لاغر و دوئمی تپل و قد بلند .
فقط اون لاغره سوال می پرسید از تجربه های کاری و قسمتهایی که بلد بودین می پرسید
رفتیم مصاحبه شناختی و پرسو جو کردند و رفتیم خونه . فقط نمی دونم اون تپله کارش چی بود نه سوال پرسید و نه هیچ فقط نگاه می کرد نظرتون چیه؟
نویسنده: محمد (مشاهده تجربه)
نویسنده: محمد تاریخ ارسال: جمعه ۲ مهر ۱۴۰۰ ساعت ارسال: ۱۰:۳۴ کد دیدگاه: ۳۷۰۷۱۳۵
سلام خدمت همه دوستان
دوستان من دیروز مصاحبه دادم. طبق تجربیاتی که هم از مصاحبه های قبلی و هم این مصاحبه داشتم، ترجیح دادم چند تا نکته را گوشزد کنم:
قرار نیست مصاحبه کننده از همه یک نوع سوال بپرسه، زیرا سوابق کاری و تجربیات و مهارت های افراد با هم فرق دارد.
از من زبان پرسید و گفت به انگلیسی صحبت کن. البته سطح بالایی نداشت.
دوستان بعضی از رقبا معمولا دوست دارن خودشون را قوی تر از بقیه نشان بدهند، در این مواقع آرامش خودتون را حفظ کنید و توجهی به این افراد نکنید. درخت هر چه پربارتر، سر به زیرتر. روی مهارت ها و قابلیت های خودتون مانور بدید و کاری به بقیه نداشته باشید.
باز هم تاکید میکنم دوستان مصاحبه ها با هم فرق داره و دنبال نسخه واحد نباشید. طبیعتا هر چه فرد به مباحث مسلط باشه، شانس بالاتری خواهد داشت.
نویسنده: یک کاربر بینام (مشاهده تجربه)
نویسنده: یک کاربر بینام تاریخ ارسال: پنجشنبه ۱ مهر ۱۴۰۰ ساعت ارسال: ۱۱:۵۴ کد دیدگاه: ۳۷۰۶۲۵۰
مصاحبه روانشناختی بود و تخصصی
تخصصیش خیلی سخت بود ، واقعا سوال پیچم کرد حدود 40 دقیقه زمانبرد
روانشناختی هم حدود 20 دقیقه
یه فرم هم اول دادن پر کردیم که بیشتر رو توانایی هام که نوشته بودم مانور داد و از کارایی که بلد بودم و سابقه کار داشتم سوال میپرسید.

تجربیات متفرقه

در این بخش تجربیات پذیرفته شدگان استخدامی شرکت صنعتی و معدنی چادرملو در سال 1400 از سایر مراحل مصاحبه گردآوری شده است که در ادامه می توانید برای مشاهده هر یک از تجربیات بر روی اسم نویسنده ضربه بزنید.

نویسنده: متال (مشاهده تجربه)
نویسنده: متال تاریخ ارسال: یکشنبه ۲۸ شهریور ۱۴۰۰ ساعت ارسال: ۰۰:۰۶ کد دیدگاه: ۳۷۰۱۴۱۷
من دوبار مصاحبه کاراسا داشتم... مصاحبه تخصصی دو نفر میاد یک نفر از اون مجتمع و یک نفر هم از خود کاراسا... اولین سوالی که ازتون پرسیده میشه اینه که توی دو دقیقه یه خلاصه ای از خودتون و کارایی که کردین بگید و سطح زبانتون رو میپرسن... اکثر سوالاتی هم که طی مصاحبه پرسیده میشه توی محور همون خلاصه ای هست که خودتون توضیح دادین پس سعی کنید چیزی بگید یا چیزای بگید که بهش مسلط هستین مثلا چندتا مدرک اموزشی دارین مهم نیست.. مهم اون مدرکایی هست که تسلط دارین بهش.. حتی من گفته بودم کاراموزی فلان مجتمع بودم ازم سوال پرسیدن درباره اش...و از اونجایی که سابقه کار نداشتم بیشتر سوالاشون در مورد درسام بود.....
یه مصاحبه روانشناسی هم دارع که چیز خاصی نیست واقعا و امتیاز خاصی هم نداره... فقط سعی میکنن شخصیتتون بفهمن به تظرم فرمالیته اس مصاحبه روانشناسیش....

معرفی کتاب‌های مصاحبه

واحد آموزش ایران استخدام جهت کسب آمادگی شما کاربران عزیز در جلسات ارزیابی تکمیلی (مصاحبه) کتاب‌هایی جامع شامل تمام مراحل مصاحبه‌های استخدامی آماده نموده‌ است.

دانلود کتاب الکترونیکی راهنمای جامع تمام مراحل مصاحبه‌های استخدامی

سفارش پستی کتاب چاپی راهنمای مصاحبه گزینش عقیدتی و سیاسی

صفحات مرتبط

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=2410910
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
ای نماد
نظرات کاربران 1k