• ۱۴۰۵/۰۳/۱۷
  • 57 نظر «نمایش»

تعیین تکلیف نیروهای شرکتی قطعا اجرا خواهد شد!

تعیین تکلیف نیروهای شرکتی قطعا اجرا خواهد شد!

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 57 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

روش های تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و حذف پیمانکار

 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری ایلنا، عضو کمیسیون اجتماعی مجلس به تشریح جزئیات موضوع تعیین تکلیف نیروهای شرکتی و حذف پیمانکارها پرداخت.

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس با بیان اینکه تعیین تکلیف نیروهای شرکتی حتماً اجرایی خواهد شد، گفت: روش تعیین تکلیف نیروهای شرکتی و حذف پیمانکار به آیین‌نامه هیئت دولت نیاز دارد. دستور رئیس‌جمهور کلیات را مشخص می‌کند، اما جزئیات نحوه اجرا و مسائل دیگر نیازمند آیین‌نامه و مصوبه هیئت دولت است که تقریباً تفاهمات اولیه آن انجام شده است.
احمد بیگدلی در گفت‌وگو با خبرنگار ایلنا، درباره این‌که علیرغم دستور رئیس‌جمهور مبنی بر ساماندهی نیروهای شرکتی، این اتفاق کماکان رخ نداده است، گفت: اجرایی شدن دستورات رئیس‌جمهور سازوکار خودش را دارد و باید مراحلی را برای اینکه به اجرا دربیاید، طی کند.

این عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با اشاره به روند قانون‌گذاری در پارلمان، عنوان کرد: هنگامی که یک طرح در مجلس تصویب و به قانون تبدیل می‌شود، اجرایی شدن آن سازوکارهای خودش را می‌طلبد و به طور فوری اجرایی نمی‌شود. در اینجا هم آقای رئیس‌جمهور دستوری را داده‌اند. بالاخره باید سازوکارها و روش‌های دستوری که داده‌اند ایجاد شود تا بتواند به اجرا دربیاید.

وی با تأکید بر این‌که روش‌های اجرایی شدن دستورات رئیس‌جمهور باید ایجاد شوند، ادامه داد: یعنی این‌گونه نیست که وقتی رئیس‌جمهور دستوری صادر می‌کنند، همان لحظه قابلیت اجرایی داشته باشد؛ آن هم موضوع مهمی مانند تعیین تکلیف نیروهای شرکتی که مدت‌هاست در حال پیگیری است.

بیگدلی خاطرنشان کرد: مطمئناً تعیین تکلیف نیروهای شرکتی اجرایی خواهد شد، زیرا سال‌هاست مجلس پیگیر این موضوع است. تفاهمات اولیه آقای رئیس‌جمهور با دولت و با مجمع تشخیص مصلحت و دیگر نهادها صورت گرفته تا منجر به اقناع رئیس‌جمهور و صدور دستور ایشان شده است.

وی یادآور شد: در ارتباط با دستور رئیس‌جمهور برای ساماندهی نیروهای شرکتی و حذف واسطه‌ها، کمیسیون اجتماعی چندین جلسه با سازمان اداری و استخدامی و معاون اول رئیس‌جمهور برگزار کرد و به نتایجی هم رسیدیم.

این عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی بیان کرد: دستور رئیس‌جمهور برای تعیین تکلیف نیروهای شرکتی و حذف شرکت‌های پیمانکاری باید به آیین‌نامه‌ای تبدیل و در هیئت دولت تصویب شود. روش تعیین تکلیف نیروهای شرکتی و حذف پیمانکار به آیین‌نامه هیئت دولت نیاز دارد. دستور رئیس‌جمهور کلیات را مشخص می‌کند، اما جزئیات نحوه اجرا و مسائل دیگر نیازمند آیین‌نامه و مصوبه هیئت دولت است که تقریباً تفاهمات اولیه آن انجام شده است. بر اساس مدرک تحصیلی، سابقه و موارد دیگر خواهد بود و امیدواریم که هیئت دولت آن را تصویب و ابلاغ کند تا قابلیت اجرایی پیدا کند.

وی درخصوص طرح مجلس درباره قراردادهای مستقیم و حذف واسطه‌گری در دستمزد کارگران و کارکنان، بیان کرد: این طرح مجلس هم در راستای ساماندهی نیروهای شرکتی است؛ همان موضوع تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و حذف پیمانکاران است.

ورود به صفحه طرح ساماندهی کارکنان دولت

ورود به صفحه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی

منبع: خبرگزاری ایلنا

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=3092411
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
نظرات کاربران 57