• ۱۴۰۴/۰۸/۰۸
  • 0 نظر «نمایش»

تعیین تکلیف نیروهای شرکتی هیچ بار مالی برای دولت ندارد

تعیین تکلیف نیروهای شرکتی هیچ بار مالی برای دولت ندارد

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 0 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

تأکید بر اجرای طرح ساماندهی نیروهای شرکتی بدون بار مالی

 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری ایلنا، عضو هئیت رئیسه کمیسیون اصل نود مجلس گفت: تعیین تکلیف و ساماندهی نیروهای شرکتی هیچ بار مالی برای دولت ندارد.

عضو هئیت رئیسه کمیسیون اصل نود مجلس گفت: اگر نیروهای شرکتی بخواهند تبدیل وضعیت شوند، به نظر ما و به نظر کمیسیون اجتماعی که جلسات متعددی داشته‌اند، هیچ مشکل مالی برای دولت به وجود نخواهد آمد.
علی کشوری عضو هیئت رئیسه کمیسیون اصل نود مجلس در گفت‌وگو با خبرنگار ایلنا، با اشاره به مدل‌های مختلف استخدامی در آموزش و پرورش گفت: متاسفانه مدل‌های مختلف استخدامی در آموزش و پرورش ایرادی است که سال‌هاست درگیر آن هستیم و حل نمی‌شود و باید وزارتخانه در این زمینه پاسخگو باشد اما به نظر من، باید طبق لایحه اصلاحی، این موضوع به مجلس ارائه شود و مورد بررسی قرار گیرد تا یک شمایل واحد برای جذب نیرو در آموزش و پرورش وجود داشته باشد.

وی ادامه داد: الان ما بسیار دچار مشکل هستیم در جهت ابلاغ شیوه‌نامه، یک بار گفته می‌شود برای کمبود نیرو در شروع سال تحصیلی، بیاییم قسمتی از این افراد را جذب کنیم. قطعاً اگر شیوه‌نامه را ابلاغ نکرده باشند، افراد دیگری که در صف انتظار هستند، معترض می‌شوند. بنابراین، ۱۰ نفر یا ۲۰ نفر از یک شهرستان مشغول به کار می‌شوند و ۳۰ نفر یا ۴۰ نفر در صف هستند که ممکن است محق باشند نسبت به اینکه مشغول به کار شوند.

این نماینده مجلس گفت: این عدم یکپارچه‌سازی در نوع استخدام و عنوان استخدامی که هر سال درگیر آن هستند، به نظر من باعث ایجاد شبهات و مشکلات می‌شود.

عضو هئیت رئیسه کمیسیون اصل نود مجلس گفت: باید اول از همه در وزارت آموزش و پرورش این موضوع حل شود. ما هم در مجلس پیگیری خواهیم کرد که این موضوع به سرعت اتفاق بیفتد.

کشوری در بخش دیگری از صحبت‌های خود درباره تبدیل وضعیت کارکنان دولت و اینکه ممکن است بار مالی برای دولت داشته باشد، گفت: اگر نیروهای شرکتی بخواهند تبدیل وضعیت شوند، به نظر ما و به نظر کمیسیون اجتماعی که جلسات متعددی داشته‌اند، هیچ مشکل مالی برای دولت به وجود نخواهد آمد.

وی ادامه داد: نظر نمایندگان مردم بر این است که ما شرکت‌های واسطه را کنار بگذاریم،  اما قطعاً یکسری منافع برای افرادی وجود دارد که منعفت این افراد در منفعت این شرکت‌ها است. اگر این شرکت‌های واسطه حذف شوند و عوایدی که می‌خواهد به شرکت برسد، مستقیماً به افراد برسد، هم جبران مافات می‌شود. یک قرارداد مستقیم بین افراد و آن اداره، دستگاه یا ارگان بسته می‌شود بدون اینکه یک شرکت واسط وجود داشته باشد. به نظر من، این اتفاق هیچ بار مالی برای دولت نخواهد داشت.

ورود به صفحه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی

ورود به صفحه طرح ساماندهی کارکنان دولت

منبع: خبرگزاری ایلنا

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=3035542
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی