پرداخت مستقیم حقوق نیروهای شرکتی از مهرماه ۱۴۰۵

خبر 12 شهریور 1405

معاون حقوقی، مجلس و استان‌های سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: ساماندهی کارکنان شرکتی در گام نخست انجام شده و از پایان شهریور، حقوق این کارکنان به‌صورت مستقیم به حساب خودشان واریز می‌شود.

سیدفاضل موسوی روز پنجشنبه در حاشیه جشنواره شهید رجایی استان زنجان در جمع خبرنگاران درباره آخرین وضعیت ساماندهی و تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی، افزود: موضوع تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی حدود ۱۵ تا ۲۰ سال است که مطرح بوده، اما به دلایل مختلف در دولت‌های گذشته اقدام جدی و نهایی در این زمینه انجام نشده است.

وی افزود: با توجه به محدودیت‌های قانون برنامه هفتم توسعه و قانون مدیریت خدمات کشوری، سازمان اداری و استخدامی تلاش کرده است گام نخست را برای ساماندهی این کارکنان به‌صورت جدی بردارد و این موضوع با مصوبه شورای عالی اداری دنبال شده است.

موسوی ادامه داد: در مرحله نخست، ساماندهی بخشی از کارکنانی که به صورت شرکتی مشغول به کار هستند انجام شده و حقوق آنها به صورت مستقیم به حساب خودشان واریز خواهد شد و شرکت‌ها دیگر در این بخش دخل و تصرفی نخواهند داشت.

وی گفت: پیش‌بینی می‌شود نخستین پرداخت مستقیم حقوق این کارکنان در پایان شهریور انجام شود و در کنار آن، نظارت بر پرداخت حق بیمه و تأمین اجتماعی و همچنین نحوه به‌کارگیری این افراد نیز افزایش خواهد یافت.

معاون سازمان اداری و استخدامی کشور تاکید کرد: این اقدام مرحله ابتدایی ساماندهی کارکنان شرکتی است و امیدواریم در مراحل بعدی، پیگیری و اقدامات برای تعیین تکلیف این قشر با جدیت بیشتری دنبال شود.

وی درباره تعداد کارکنان شرکتی ثبت‌نام‌شده در سامانه نیز گفت: تاکنون حدود ۷۰۰ هزار نفر در سامانه مربوط ثبت‌نام کرده‌اند ولی این تعداد می‌تواند بیشتر باشد.

موسوی درباره وضعیت تکریم ارباب رجوع در دستگاه‌های اجرایی نیز افزود: آمار موجود درباره میزان رضایتمندی از نحوه ارائه خدمات و تکریم ارباب رجوع در دستگاه ها چندان خوش‌بینانه نیست و به همین دلیل سازمان اداری و استخدامی برای نظارت بر کیفیت خدمات، سامانه «فواد ۱۲۸» را راه‌اندازی کرده است.

وی افزود: امروز سراسر کشور تحت پوشش این سامانه قرار دارد و شهروندان می‌توانند در صورت دریافت خدمات نامناسب، بی‌توجهی کارکنان، حضور نداشتن کارمند در محل کار یا به تعویق انداختن امور، موضوع را از طریق سامانه فواد ۱۲۸ اعلام کنند.

معاون حقوقی، مجلس و استان‌های سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: میانگین زمان پاسخگویی و رسیدگی به درخواست‌های ثبت‌شده در این سامانه حدود سه ساعت است و این سامانه امکان نظارت دقیق‌تر بر عملکرد کارکنان در ارتباط با مردم را فراهم کرده است.

موسوی ادامه داد: سامانه‌ای برای مدیران ارشد نیز طراحی شده است که رئیس سازمان اداری و استخدامی، استانداران و مدیران استان‌ها می‌توانند در لحظه مشاهده کنند کدام دستگاه اجرایی دارای شکایت است و موضوع شکایت شهروندان چیست.

وی خاطرنشان کرد: در کنار این سامانه، یک سیستم بازرسی جدی نیز برای نظارت بر عملکرد دستگاه‌ها و رسیدگی به موارد انجام نشدن صحیح وظایف کارکنان پیش‌بینی شده که از جایگاه قانونی برخوردار است.

خبر 4 شهریور 1405

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تشریح آخرین وضعیت ساماندهی نیروهای شرکتی گفت: از ماه آینده حقوق نیروهای شرکتی همانند نیروهای قراردادی، پیمانی و رسمی، از طریق سامانه پرداخت حقوق و با نظارت سازمان اداری و استخدامی، به‌صورت مستقیم پرداخت خواهد شد.

علاءالدین رفیع‌زاده رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به آخرین وضعیت ساماندهی نیروهای شرکتی گفت: از ماه آینده حقوق نیروهای شرکتی، همانند نبروهای قراردادی، پیمانی و رسمی در قالب همان سامانه که حقوق رسمی‌ها را می‌دهیم با نظارت خودمان ان‌شاءالله به صورت مستقیم پرداخت خواهد شد.

وی در پاسخ به این سوال که آیا حقوق‌های این نیروها کم خواهد شد، عنوان کرد: نه تنها کم نمی‌شود، بلکه از طریق ساماندهی که در سبک قراردهایشان اعمال می‌کنیم حتما اثرات مثبتی خواهد داشت منتها چون شما خبرنگاران دنبال افزایش هستید ما نمی‌گوییم افزایش پیدا می‌کند.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: وقتی این نیروها ساماندهی شوند حقوق‌هایشان به موقع پرداخت می‌شود و بیمه‌شان درست کسر می‌شود، به هر حال این موارد در سامانه ما می‌آید و تحت نظارت خودمان خواهد شد.

خبر 1 شهریور 1405

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از پرداخت حقوق نیروهای شرکتی از ماه آینده بر اساس سامانه این سازمان خبر داد و گفت:‌ امسال هنوز آزمون استخدامی برگزار نشده و در صورت تأمین مالی از سوی سازمان برنامه و بودجه، آزمون استخدامی برگزار خواهد شد و سهمیه سه درصدی معلولان در استخدام دستگاه‌ها لحاظ می‌شود.

حقوق نیروهای شرکتی از ماه آینده پرداخت می‌شود

رفیع‌زاده در بخش دیگری از این نشست، درباره وضعیت نیروهای شرکتی و تصمیم دولت برای ساماندهی پرداخت حقوق این نیروها توضیح داد.

وی گفت: تصمیمی که اکنون گرفته شده، بر اساس مسائلی است که نیروهای شرکتی با آن مواجه بودند و مسیر قانونی برای حل این مسائل تا حدودی زمان‌بر بود.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به مشکلات مطرح‌شده از سوی نیروهای شرکتی، اظهار کرد: دیر پرداخت شدن حقوق، نامنظم بودن کسورات و تفاوت در دریافتی‌ها از جمله مسائلی بود که این نیروها مطرح می‌کردند.

وی افزود: این مصوبه دولت در مرحله نخست می‌تواند این مسائل را کنترل کند و در گام‌های بعدی نیز با مجلس و کمیسیون اجتماعی دولت در تعامل هستیم تا اگر نیاز به قانون وجود داشته باشد، این موضوع پیگیری شود.

رفیع‌زاده گفت: نیروهای شرکتی در همین شرایط جنگی نیز بخش مهمی از حوزه‌هایی بودند که خدمات مستقیم به مردم ارائه می‌دادند و فعالیت آنها قابل تقدیر است.

وی تأکید کرد: بر اساس این مصوبه تلاش می‌کنیم از ماه آینده، حقوق نیروهای شرکتی همانند نیروهای رسمی، پیمانی و قراردادی از طریق سامانه‌ای که در سازمان اداری و استخدامی داریم، پرداخت شود.

به گفته معاون رئیس‌جمهور، اطلاعات نیروهای شرکتی وارد این سامانه می‌شود و پس از تأیید سازمان، بلافاصله پرداخت حقوق آنها سر ماه انجام خواهد شد.

ورود به صفحه طرح ساماندهی کارکنان دولت

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با بیان اینکه تلاش می‌کنیم حقوق نیرو‌های شرکتی همانند نیرو‌های رسمی، پیمانی و قراردادی، از طریق سامانه‌ای که در سازمان اداری و استخدامی داریم پرداخت شود گفت: مصوبه دولت در کوتاه‌مدت می‌تواند مسائل عمده نیرو‌های شرکتی را تا حد زیادی سامان دهد

معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در پاسخ به میزان درباره تعیین تکلیف نیرو‌های شرکتی گفت: تصمیمی که اخیراً در دولت اتخاذ و ابلاغ شد، بر اساس مسائل و مشکلاتی بود که این نیرو‌ها با آن مواجه بودند و تلاش شد با نگاه عاجل، بخشی از این مشکلات مورد توجه قرار گیرد.

وی افزود: تأخیر در پرداخت حقوق، نامنظم بودن پرداخت پاداش‌ها، تفاوت در دریافتی‌ها و احساس تبعیض در برخی مناسبت‌ها و شرایط خاص، از جمله مسائلی بود که نیرو‌های شرکتی مطرح می‌کردند و ما نیز آنها را مورد بررسی قرار دادیم.

رفیع‌زاده با بیان اینکه طی کردن مسیر قانونی برای حل این مسائل زمان‌بر بوده است، اظهار کرد: مصوبه دولت در مرحله نخست می‌تواند بخش قابل توجهی از این مسائل را کنترل و ساماندهی کند. در مراحل بعدی نیز با مجلس و کمیسیون اجتماعی دولت در تعامل هستیم تا در صورت فراهم شدن بستر قانونی، با همکاری مجلس و دولت گام‌های بعدی را برداریم.

وی تأکید کرد: این مصوبه در کوتاه‌مدت می‌تواند مسائل عمده نیرو‌های شرکتی را تا حد زیادی سامان دهد؛ نیرو‌هایی که حتی در شرایط جنگی نیز بخش مهمی از حوزه‌های ارائه مستقیم خدمات به مردم را بر عهده داشتند.

وی گفت: تلاش می‌کنیم حقوق نیرو‌های شرکتی همانند نیرو‌های رسمی، پیمانی و قراردادی، از طریق سامانه‌ای که در سازمان اداری و استخدامی داریم پرداخت شود تا این فرآیند تحت نظارت قرار گیرد. اسامی تمام نیرو‌های شرکتی نیز در این سامانه ثبت خواهد شد و پس از تأیید سازمان، حقوق آنها در موعد مقرر واریز می‌شود.

رفیع‌زاده درباره تغییر وضعیت نیرو‌های شرکتی نیز اظهار کرد: در حال حاضر تمرکز ما بر ساماندهی پرداخت‌هاست و تغییر وضعیت این نیرو‌ها نیازمند فراهم شدن مبانی قانونی است.

ورود به صفحه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی