پرداخت مستقیم حقوق نیروهای شرکتی از ماه آینده!

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از پرداخت حقوق نیروهای شرکتی از ماه آینده بر اساس سامانه این سازمان خبر داد و گفت:‌ امسال هنوز آزمون استخدامی برگزار نشده و در صورت تأمین مالی از سوی سازمان برنامه و بودجه، آزمون استخدامی برگزار خواهد شد و سهمیه سه درصدی معلولان در استخدام دستگاه‌ها لحاظ می‌شود.

حقوق نیروهای شرکتی از ماه آینده پرداخت می‌شود

رفیع‌زاده در بخش دیگری از این نشست، درباره وضعیت نیروهای شرکتی و تصمیم دولت برای ساماندهی پرداخت حقوق این نیروها توضیح داد.

وی گفت: تصمیمی که اکنون گرفته شده، بر اساس مسائلی است که نیروهای شرکتی با آن مواجه بودند و مسیر قانونی برای حل این مسائل تا حدودی زمان‌بر بود.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به مشکلات مطرح‌شده از سوی نیروهای شرکتی، اظهار کرد: دیر پرداخت شدن حقوق، نامنظم بودن کسورات و تفاوت در دریافتی‌ها از جمله مسائلی بود که این نیروها مطرح می‌کردند.

وی افزود: این مصوبه دولت در مرحله نخست می‌تواند این مسائل را کنترل کند و در گام‌های بعدی نیز با مجلس و کمیسیون اجتماعی دولت در تعامل هستیم تا اگر نیاز به قانون وجود داشته باشد، این موضوع پیگیری شود.

رفیع‌زاده گفت: نیروهای شرکتی در همین شرایط جنگی نیز بخش مهمی از حوزه‌هایی بودند که خدمات مستقیم به مردم ارائه می‌دادند و فعالیت آنها قابل تقدیر است.

وی تأکید کرد: بر اساس این مصوبه تلاش می‌کنیم از ماه آینده، حقوق نیروهای شرکتی همانند نیروهای رسمی، پیمانی و قراردادی از طریق سامانه‌ای که در سازمان اداری و استخدامی داریم، پرداخت شود.

به گفته معاون رئیس‌جمهور، اطلاعات نیروهای شرکتی وارد این سامانه می‌شود و پس از تأیید سازمان، بلافاصله پرداخت حقوق آنها سر ماه انجام خواهد شد.

ورود به صفحه طرح ساماندهی کارکنان دولت

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با بیان اینکه تلاش می‌کنیم حقوق نیرو‌های شرکتی همانند نیرو‌های رسمی، پیمانی و قراردادی، از طریق سامانه‌ای که در سازمان اداری و استخدامی داریم پرداخت شود گفت: مصوبه دولت در کوتاه‌مدت می‌تواند مسائل عمده نیرو‌های شرکتی را تا حد زیادی سامان دهد

معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در پاسخ به میزان درباره تعیین تکلیف نیرو‌های شرکتی گفت: تصمیمی که اخیراً در دولت اتخاذ و ابلاغ شد، بر اساس مسائل و مشکلاتی بود که این نیرو‌ها با آن مواجه بودند و تلاش شد با نگاه عاجل، بخشی از این مشکلات مورد توجه قرار گیرد.

وی افزود: تأخیر در پرداخت حقوق، نامنظم بودن پرداخت پاداش‌ها، تفاوت در دریافتی‌ها و احساس تبعیض در برخی مناسبت‌ها و شرایط خاص، از جمله مسائلی بود که نیرو‌های شرکتی مطرح می‌کردند و ما نیز آنها را مورد بررسی قرار دادیم.

رفیع‌زاده با بیان اینکه طی کردن مسیر قانونی برای حل این مسائل زمان‌بر بوده است، اظهار کرد: مصوبه دولت در مرحله نخست می‌تواند بخش قابل توجهی از این مسائل را کنترل و ساماندهی کند. در مراحل بعدی نیز با مجلس و کمیسیون اجتماعی دولت در تعامل هستیم تا در صورت فراهم شدن بستر قانونی، با همکاری مجلس و دولت گام‌های بعدی را برداریم.

وی تأکید کرد: این مصوبه در کوتاه‌مدت می‌تواند مسائل عمده نیرو‌های شرکتی را تا حد زیادی سامان دهد؛ نیرو‌هایی که حتی در شرایط جنگی نیز بخش مهمی از حوزه‌های ارائه مستقیم خدمات به مردم را بر عهده داشتند.

وی گفت: تلاش می‌کنیم حقوق نیرو‌های شرکتی همانند نیرو‌های رسمی، پیمانی و قراردادی، از طریق سامانه‌ای که در سازمان اداری و استخدامی داریم پرداخت شود تا این فرآیند تحت نظارت قرار گیرد. اسامی تمام نیرو‌های شرکتی نیز در این سامانه ثبت خواهد شد و پس از تأیید سازمان، حقوق آنها در موعد مقرر واریز می‌شود.

رفیع‌زاده درباره تغییر وضعیت نیرو‌های شرکتی نیز اظهار کرد: در حال حاضر تمرکز ما بر ساماندهی پرداخت‌هاست و تغییر وضعیت این نیرو‌ها نیازمند فراهم شدن مبانی قانونی است.

ورود به صفحه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی

منبع: خبرگزاری ایسنا + میزان + صدا وسیما