• ۱۴۰۳/۰۸/۳۰
  • 1k نظر «نمایش»

خبر خوش برای نیروهای شرکتی | طرح ساماندهی قانون می‌شود

خبر خوش برای نیروهای شرکتی | طرح ساماندهی قانون می‌شود

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۶۱ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

آخرین وضعیت طرح ساماندهی کارکنان دولت

 
طرح ساماندهی کارکنان دولت، موضوعی پنج ساله که با چالش‌های فراوانی همراه و در سر خط خبرهای آبان‌ماه قرار دارد. ایران استخدام در ادامه آخرین وضعیت "طرح ساماندهی کارکنان دولت" را طبق اخبار منتشر شده، شرح داده است.

فهرست مطالب مهم

روی لینک‌ها بزنید و بیشتر بخوانید

هزاران نیروی شرکتی منتظر تعیین تکلیف و اجرای این طرح هستند!

در ابتدا به چند سوال مهم و پرتکرار پاسخ داده‌ایم:

 

هدف اصلی این طرح چیست؟!

دست واسطه‌ها کوتاه شوند و نیروها بتوانند مستقیماً با دستگاه‌های دولتی قرارداد ببندند.

ایرادات طرح ساماندهی چه بود و چگونه رفع شد؟

فعالیت تمامی شرکت‌های حجمی ممنوع است! 
پاسخ: (مجلس این مورد را اصلاح کرد و فقط شرکت‌های حجمی تامین نیرو حذف می‌شوند)

بار مالی دولت افزایش می‌یابد
پاسخ: (حقوق افزایش نمی‌یابد فقط حقوقی که شرکت‌ها دریافت می‌کردند، به مبلغ حقوق کارکنان اضافه می‌شود)

 

این طرح شامل افراد با اشتغال پاره وقت می‌شود؟

خیر؛ شامل افرادی هست که در قالب شرکت‌های حجمی یا تامین نیرو برای دستگاه‌ها کار می‌کردند و قراردادشان یکساله است.

این طرح پس از رفت و برگشت و اصرار نمایندگان مجلس، منجر به آن شد که مجمع تشخیص مصلحت نظام در تاریخ 8 آبان ماه، اطلاعیه‌ای در این زمینه منتشر کرد.

مشاهده اطلاعیه

چکیده اطلاعیه مجمع تشخیص و نامه‌ای که به دست رئیس مجلس رسیده، غیرقابل تصویب بودنِ طرح ساماندهی‌ست.

نا امیدی کارکنان برای اجرای طرح ادامه دار بود که «پیشنهاد الحاق طرح ساماندهی به بودجه 1404» به تصویب رسید.

 

جزئیات پیشنهاد الحاقی چه بود؟

نیروهای شرکتی که 3 سال سابقه کار و بیمه‌‌نامه مستمر به دستگاه اجرایی مربوطه داشته باشند، با احراز صلاحیت‌های شغلی و حرفه‌ای از حالت شرکتی به قرارداد کار معین تبدیل وضعیت می‌شوند.

توجه: این پیشنهاد پس از تصویب، به قانون تبدیل می شود و نیروهای شرکتی تبدیل وضعیت و ساماندهی خواهند شد و شرکت‌های واسطه یا حجمی از این میان حذف خواهند شد.

 

طرح ساماندهی تا پایان سال به قانون تبدیل می‌شود!

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: مجلس در حال تلاش است اشکالات رفع شود و به نظر می‌رسد این طرح تا آخر امسال تبدیل به قانون شود.

با تشکیل کارگروهی برای بررسی و پیگیری این مصوبه، سازمان اداری و استخدامی بخشنامه‌ای برای جمع آوری اطلاعات كاركنان شركتی منتشر کرد.

جمع‌آوری اطلاعات نیروهای شرکتی از اول آذر

دستگاه‌های اجرایی موظف‌اند تمامی اطلاعات نیروهای شرکتی را طی مدت یک ماه ثبت و به‌روزرسانی کنند.

مشاهده بخشنامه

نکته: این بخشنامه تاکید می‌کند که مدت زمان ثبت اطلاعات، مطابق با جدول زمان‌بندی اعلامی، حداکثر تا پایان آذر ماه سال جاری است و تمدید نخواهد شد.

درحال حاضر نیروهای شرکتی منتظر به نتیجه رسیدن این طرح هستند.

در صورت انتشار هرگونه اخبار جدید، از طریق لینک‌های زیر اطلاع رسانی خواهد شد:

ورود به صفحه طرح ساماندهی کارکنان دولت

ورود به صفحه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی

منبع: ایران استخدام

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=2917179
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
نظرات کاربران 1k