راهنمای جامع ارزیابی تکمیلی آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی

ارزیابی تکمیلی در آزمون استخدامی چیست؟

 ارزیابی تکمیلی در آزمون استخدامی، یکی از مراحل نهایی جذب و گزینش داوطلبان است که پس از اعلام نتایج اولیه آزمون برگزار می‌شود. موارد مورد بررسی این مرحله شامل صلاحیت عمومی، تخصصی و شخصیتی داوطلبان از طریق مصاحبه حضوری، بررسی سوابق، معاینات پزشکی و استعلام‌های گزینشی می‌باشد.

اطلاعیه‌های ارزیابی تکمیلی دستگاه‌ها

 با توجه به انتشار اطلاعیه‌های ارزیابی تکمیلی دستگاه‌های اجرایی شرکت کننده در فراگیر سیزدهم 1404، تمامی اطلاعیه‌ها، مدارک موردنیاز، زمان بررسی و تحویل مدارک و شرکت در ارزیابی تکمیلی در این اطلاعیه‌ها اعلام می‌گردد.

 جهت مشاهده اطلاعیه‌ها (به تفکیک سازمان)، به لینک زیر مراجعه نمایید.

مشاهده اطلاعیه‌ها

 تذکرات مهم

1. صرفاً اطلاعات منتشر شده در سایت دستگاه‌های اجرایی معتبر می‌باشد.
2. معرفی داوطلب برای بررسی مدارک هیچگونه حقی برای استخدام فرد ایجاد نمی‌کند. 
3. کلیه معرفی‌شدگان چند برابر ظرفیت دستگاه‌های اجرایی، برای کسب اطلاعات در خصوص نحوه پیگیری سایر مراحل جذب، مدارک مورد نیاز و زمان مراجعه به دستگاه مربوطه به سایت دستگاه‌های اجرایی (مندرج در جدول ذیل) مراجعه نمایند.
4. چنانچه در هر مرحله از مراحل امتحان مشترک فراگیر، مصاحبه و جذب، محرز شود داوطلب به اشتباه یا به عمد اطلاعات خلاف واقع داده و یا فاقد شرایط مندرج در آگهی است، از انجام مراحل بعدی محروم گردیده و در صورت صدور حکم استخدامی، حکم مزبور لغو و بلااثر می شود و مسئولیت ناشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعلام شده در متن آگهی استخدامی و یا ارائه مدارک به صورت ناقص در زمان بررسی مدارک، مصاحبه و گزینش برعهده داوطلب خواهد بود.

امتیازات ارزیابی تکمیلی استخدام فراگیر

 طبق اطلاعات دفترچه آزمون، امتیازاتی برای ارزیابی تکمیلی برخی از داوطلبان به شرح زیر در نظر گرفته شده است:

 حافظان قرآن کریم: در ارزیابی تکمیلی استخدام دستگاه‌های اجرایی، به داوطلبان دارای درجات (1 تا 5) حفظ قرآن، ده درصد نمره مکتسبه در ارزیابی نهایی به نمره ارزیابی نهایی داوطلب اضافه می‌شود.

شرط دعوت به ارزیابی تکمیلی دیتگاه‌های اجرایی

 انتخاب افراد به سایر مراحل استخدامی از جمله بررسی مدارک و ارزیابی تکمیلی، کسب حد نصاب تعیین شده می‌باشد.

 حد نصاب تعیین شده در آزمون استخدام سیزدهمین فراگیر دستگاه‌های اجرایی، حداقل 50% میانگین نمره مکتسبه سه نفر اول با ارزش وزنی 30% برای حیطه عمومی آزمون و 70% برای حیطه تخصصی آزمون در هر شغل - شهرستان و سهمیه استخدامی در هر دستگاه اجرایی می‌باشد.

توجه: از دیگر شرایط لازم برای معرفی افراد به ارزیابی نهایی، تایید مدارک و مستندات خوداظهاری داوطلب است.

کتاب جامع مصاحبه استخدامی

کتاب راهنمای مصاحبه حضوری و گزینش

آرشیو تجربیات کارجویان از گزینش و مصاحبه

مدارک و مستندات ارزیابی تکمیلی

 پس از قبولی در آزمون کتبی، لازم است داوطلبان پذیرفته شده نسبت به تحویل اسناد و مدارک زیر اقدام نمایند:

• کارنامه صادر شده از سوی مرکز آزمون جهاد دانشگاهی
• اصل شناسنامه با ١ نسخه کپی از کلیه صفحات
• کارت ملی با ١ نسخه کپی از دو طرف کارت
• تصویر تمام صفحات شناسنامه همسر (در صورت متاهل بودن)
• تصویر تمام صفحات شناسنامه فرزندان (درصورت داشتن فرزند)
• اصل کارت پایان خدمت یا معافیت قانونی (آقایان) با ١ نسخه کپی از دو طرف کارت
• اصل مدرک تحصیلی که در زمان ثبت نام در آزمون، بر اساس آن مدرک ثبت نام نموده اند با ١ نسخه کپی
• چهار قطعه عکس ٤*٣ تصویر کارنامه قبولی در آزمون
• ارائه معرفی نامه ایثارگری صادره از مراجع ذی صلاح استان برای ایثارگران براساس بخش مربوط به دفترچه راهنمای آگهی استخدام
• ارانه مدارک و مستندات مربوط به مشمولین بومی بودن بر اساس بخش مربوطه دفترچه راهنمای آگهی استخدامارائه نامه از سازمان بهزیستی برای توانایی
• انجام کار (برای سهمیه ٣ درصد معلولین)

مدارک بومی در صورت استفاده از سهمیه بومی

 شهرستان محل تولد مندرج در شناسنامه دواطلب با شهرستان مورد تقاضا یکی باشد.

 از طریق سکونت به موجب تایید ساکن بودن حداقل ده سال سکونت فعلی با ارائه استشهادیه ممهور به مهر نیروی انتظامی (پاسگاه یا کالنتری محل) یا فرمانداری در شهرستان مورد تقاضا با ارائه مدارک و مستندات ذیل امکانپذیر خواهد بود:

الف) داشتن گواهی تحصیل در مقاطع تحصیلی ابتدایی، راهنمایی یا دبیرستان در شهرستان محل مورد تقاضا با تاییداداره آموزش و پرورش شهرستان مربوطه

ب) گواهی اشتغال به کار رسمی، پیمانی و قراردادی در بخش دولتی و عناوین مشابه در بخش خصوصی مشروط به پرداخت حق بیمه

تبصره: داشتن گواهی تحصیل در مقاطع تحصیلی ابتدایی ، راهنمایی یا دبیرستان در شهرستان محل مورد تقاضا با تایید اداره آموزش و پرورش شهرستان مربوطه می تواند به عنوان تمام یا قسمتی از ١٠ سال سکونت با شرط ارائه استشهادیه محل مبنی بر تایید ساکن بودن فعلی فرد در شهرستان محل مورد تقاضا مالک محاسبه قرار گیرد.