- ۱۴۰۳/۰۵/۰۵
- 202k نظر «نمایش»
راهنمای جامع ارزیابی تکمیلی آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی
راهنمای جامع ارزیابی تکمیلی آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی
- بروزرسانی:
- دیدگاه: ۲۰۱,۰۵۸ (نمایش)
نحوه ارزیابی تکمیلی (مصاحبه و گزینش) دستگاههای اجرایی
دفترچه راهنمای ثبت نام دوازدهمین آزمون استخدام دستگاههای اجرایی منتشر شده است و داوطلبان پس از شرکت در آزمون و پذیرفته شدن در آزمون کتبی، به مرحله "ارزیابی تکمیلی" آزمون استخدام فراگیر دستگاههای اجرایی دعوت خواهند شد. بر این اساس ایران استخدام در این صفحه داوطلبان پذیرفته شده در مرحله کتبی فراگیر دوازدهم را جهت شرکت در ارزیابی تکمیلی، راهنمایی می‌کند.
فهرست مطالب مهم
جهت مشاهده مطالب روی لینک های زیر کلیک کنید
سازمان‌های دوازدهمین فراگیر
همزمان با انتشار دفترچه راهنمای دوازدهمین آزمون استخدامی فراگیر دستگاههای اجرایی (دانلود دفترچه)، 15 سازمان در این آزمون شرکت کرده و نیاز خود را جهت جذب نیرو اعلام کرده‌اند. در ادامه لیست سازمان‌های دوازدهمین آزمون استخدامی فراگیر دستگاههای اجرایی اعلام شده است:
پست بانک
سازمان فضایی ایران
سازمان فضایی ایران
حوزه هنری انقلاب اسلامی
روزنامه رسمی کشور
سازمان بازرسی کل کشور
سازمان بنادر و دریانوردی
سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی
سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی
شرکت مدیریت منابع آب ایران و شرکت های تابعه
گمرک جمهوری اسلامی ایران
وزارت اقتصاد و دارایی
وزارت کشور
وزارت میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی
وزارت ورزش و جوانان
وزارت ورزش و جوانان
سازمان تبلیغات اسلامی
ارزیابی تکمیلی دستگاههای اجرایی
متقاضیانی که در آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی شرکت میکنند پس از پذیرفته شدن در مرحله کتبی، به مرحله ارزیابی تکمیلی آزمون استخدام دوازدهمین فراگیر دستگاههای اجرایی دعوت خواهند شد.
توجه: دعوت به مراحل بعدی استخدامی پذیرفته شدگان برای هر دستگاه‌اجرایی مشمول فراگیر دوازدهم متفاوت می‌باشد. (بصورت 3 یا 5 برابر ظرفیت)
ارزیابی تکمیلی دوازدهمین فراگیر
مصاحبه و گزینش دستگاههای اجرایی (ارزیابی تکمیلی) بدین معنی است که پس از اعلام نتایج، داوطلبانی که حدنصاب لازم را کسب نموده‌اند، پس از تایید مدارک مورد نیاز به ارزیابی تکمیلی دعوت خواهند شد و بر اساس شایستگی‌های اعلام شده در سه حیطه عمومی، اختصاصی و تخصصی در کانون‌های ارزیابی تکمیلی مورد سنجش و ارزیابی قرار خواهند گرفت.
حدنصاب: حداقل 50% میانگین نمره مکتسبه سه نفر اول با ارزش وزنی 40% حیطه عمومی و 60% حیطه تخصصی و اختصاصی.
در صورت عدم کسب حدنصاب لازم، داوطلب از سایر مراحل استخدامی محروم خواهد شد.
دعوت به ارزیابی تکمیلی بر چه اساسی است؟
معرفی افراد برای ارزیابی تکمیلی بصورت 3 تا 5 برابر ظرفیت استخدامی می‌باشد، در صورت درخواست دستگاه اجرایی، معرفی افراد برای ارزیابی تکمیلی بصورت پنج برابر ظرفیت، مشروط بر اینکه در زمان ثبت نام در بخش شرایط اختصاصی دستگاه به داوطلبان اطلاع رسانی شود، امکان پذیر است.
در صورتی که علاقمند به تبادل نظر در خصوص ارزیابی تکمیلی دستگاههای اجرایی هستید، از طریق بخش دیدگاه‌های این صفحه اقدام نمایید.
شرایط دستگاههای اجرایی
در این بخش جدول شرایط دستگاههای اجرایی دوازدهمین آزمون استخدامی فراگیر دستگاههای اجرایی تنظیم شده است، این جدول ضرایب آزمون کتبی، ضرایب ارزیابی تکمیلی و همچنین تعداد داوطلبانی که به بررسی مدارک دعوت می‌شوند را شامل می‌شود.
جدول شرایط دستگاههای اجرایی |
||||
| ردیف | نام دستگاه | ضریب آزمون کتبی در محاسبه نمره نهایی | ضریب ارزیابی تکمیلی در محاسبه نمره نهایی | تعداد داوطلبی که به مرحله بررسی مدارک معرفی می‌شود |
| 1 |
پست بانک
|
70% | 30% | 3 برابر ظرفیت |
| 2 | حوزه هنری انقلاب اسلامی | 30% | 70% | 5 برابر ظرفیت |
| 3 | روزنامه رسمی کشور | 60% | 40% | 3 برابر ظرفیت |
| 4 | سازمان بازرسی کل کشور | 60% | 40% | 5 برابر ظرفیت |
| 5 | سازمان بنادر و دریانوردی | 70% | 30% | 3 برابر ظرفیت |
| 6 | سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی | 60% | 40% | 3 برابر ظرفیت |
| 7 | سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی | 30% | 70% | 5 برابر ظرفیت |
| 8 | سازمان فضایی ایران | 30% | 70% | 3 برابر ظرفیت |
| 9 | شرکت مدیریت منابع آب ایران و شرکت های تابعه | 60% | 40% | 3 برابر ظرفیت |
| 10 | گمرک جمهوری اسلامی ایران | 40% | 60% | 3 برابر ظرفیت |
| 11 | وزارت اقتصاد و دارایی | 60% | 40% | 3 برابر ظرفیت |
| 12 | وزارت کشور | 30% | 70% | 5 برابر ظرفیت |
| 13 | وزارت میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی | 40% | 60% | 3 برابر ظرفیت |
| 14 | وزارت ورزش و جوانان | 60% | 40% | 3 برابر ظرفیت |
| 15 | سازمان تبلیغات اسلامی | 60% | 40 | 5 برابر ظرفیت |
مدارک ارزیابی تکمیلی
پس از قبولی در دوازدهمین آزمون استخدام مشترک فراگیر دستگاههای اجرایی، داوطلبان دعوت شده به مرحله بررسی و تحویل اسناد و مدارک مورد نیاز، لازم است مدارکی را که در ادامه ذکر شده است، به همراه داشته باشند.
کارنامه قبولی در آزمون
دو قطعه عکس 3*4 که در سال جاری گرفته شده است
اصل شناسنامه و تصویر از تمام صفحات آن
اصل کارت ملی و تصویر پشت و روی آن
اصل کارت پایان خدمت یا معافیت دائم و تصویر آن (برای آقایان)
اصل دانشنامه یا گواهی موقت تحصیلی در مقطع تحصیلی ثبت نام شده در آزمون، ممهور به مهر دانشگاه و تصویر آن
دو قطعه عکس 3*4 که در سال جاری گرفته شده است
اصل شناسنامه و تصویر از تمام صفحات آن
اصل کارت ملی و تصویر پشت و روی آن
اصل کارت پایان خدمت یا معافیت دائم و تصویر آن (برای آقایان)
اصل دانشنامه یا گواهی موقت تحصیلی در مقطع تحصیلی ثبت نام شده در آزمون، ممهور به مهر دانشگاه و تصویر آن
اصل کارت شناسایی ایثارگری یا معرفی نامه از بنیاد شهید وامور ایثارگران و مراجع ذیصلاح (برای مشمولین سهمیه ایثارگری)
ارائه مدرک برای استفاده از اولویت بومی شهرستانی به استثنای شهرستان تهران و شهرستان مراکز استانها
ارائه مدارک و مستندات لازم از مراجع ذیربط جهت اصلاح حداکثر سن مقرر
اصل و کپی شناسنامه همسر و فرزندان
اصل و کپی قرارداد و لیست سوابق بیمه با نام کارگاه (درخصوص معرفی شدگانی که سابقه اشتغال به صورت غیررسمی وتمام وقت در وزارتخانه ها و موسسات و شرکت های دولتی، بانک ها و شرکت های تحت پوشش آنها، شرکت های بیمه های دولتی، شهرداری و موسسات و شرکتهای دولتی که مشمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است، موسسات و شرکت های ملی و مصادره شده که به نوعی از بودجه و کمک دولت استفاده میکنند، نهادهای انقلاب اسلامی و شرکت های تحت پوشش آنها از تاریخ 1357/11/22 تاکنون)
اطلاعیه‌های فراگیر دوازدهم
اطلاعیه‌های منتشر شده دوازدهمین آزمون استخدام فراگیر دستگاههای اجرایی، در این بخش گردآوری شده است، در صورت انتشار اطلاعیه جدید، در ادامه اضافه خواهد شد.
اطلاعیه شماره 2
تاریخ انتشار: 14 تیرماه 1403
اطلاعیه شماره 2 دوازدهمین آزمون استخدامی فراگیر دستگاههای اجرایی جهت نگارش جدید دفترچه، در ادامه پیوست شده است.
اطلاعیه شماره 2 دوازدهمین آزمون استخدامی فراگیر دستگاههای اجرایی جهت نگارش جدید دفترچه، در ادامه پیوست شده است.
اطلاعیه شماره 1
تاریخ انتشار: 8 تیرماه 1403
اطلاعیه شماره 1 دوازدهمین آزمون استخدامی فراگیر دستگاههای اجرایی که قبل از انتشار دفترچه صادر شده بود، در ادامه پیوست شده است.
کتاب جامع مصاحبه ایران استخدام
جامع‌ترین منبع مصاحبه روانشناسی، تخصصی، عقیدتی و سیاسی
آشنایی با نحوه جذب و استخدام
آشنایی با انواع و شیوه‌های مصاحبه
آشنایی با مصاحبه سازمان ها و مراکز دولتی
مصاحبه تخصصی - علمی - روانشناسی - روانشناختی
مطالب مفید و مرتبط
استخدام‌های جدید:
اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.