• ۱۴۰۳/۰۹/۱۳
  • 203k نظر «نمایش»

راهنمای جامع ارزیابی تکمیلی آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی

راهنمای جامع ارزیابی تکمیلی آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۲۰۲,۰۳۰ (نمایش)

نحوه ارزیابی تکمیلی (مصاحبه و گزینش) دستگاه‌های اجرایی

 
با توجه به انتشار دفترچه راهنمای دوازدهمین آزمون استخدامی فراگیر دستگاه‌های اجرایی، داوطلبان پس از شرکت در آزمون و پذیرفته شدن در مرحله کتبی، به ارزیابی تکمیلی دعوت خواهند شد. در ادامه هرآنچه که باید در خصوص ارزیابی تکمیلی فراگیر دوازدهم اطلاع داشته باشید، طبق دفترچه راهنما شرح داده شده است.

فهرست مطالب مهم

روی لینک‌ها بزنید و بیشتر بخوانید


دفترچه‌ راهنمای آزمون استخدامی فراگیر دوزادهم در تاریخ 10 آبان ماه 1403 منتشر و همزمان ثبت نام جدید این آزمون آغاز شده است. متقاصیان جدید می‌توانند جهت دانلود دفترچه راهنمای آزمون و همچنین ثبت نام، از طریق لینک‌های زیر اقدام نمایند.

لازم به ذکر است: داوطلبانی که قبلا ثبت نام انجام داده‌اند، نیازی به ثبت نام مجدد ندارند و می‌توانند نسبت به ویرایش اطلاعات خود اقدام نمایند.

دانلود دفترچه

ثبت نام

لینک جستجوی مشاغل

 لیست دستگاه‌های اجرایی


دستگاه‌های اجرایی شرکت کننده در آزمون استخدامی فراگیر دوزادهم، به شرح زیر اعلام می‌شوند: (17 سازمان)

 

وزارت کشور - وزارت اقتصاد و دارایی - وزارت میراث فرهنگی و صنایع دستی - وزارت ورزش و جوانان - پست بانک - حوزه هنری انقلاب اسلامی - روزنامه رسمی کشور - سازمان بازرسی کل کشور - سازمان بنادر و دریانوردی - سازمان تحقیقات و ترویج کشاورزی - سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی - سازمان فضایی ایران - شرکت مدیریت منابع آب ایران - گمرک جمهوری اسلامی ایران - سازمان تبلیغات اسلامی - سازمان تعزیرات حکومتی - سازمان حمایت مصرف کنندگان و تولیدکنندگان

می‌توانید جهت مشاهده صفحات ارزیابی تکمیلی سایر سازمان‌ها، اینجا کلیک نمایید.

 ارزیابی تکمیلی فراگیر دوزادهم


پس از برگزاری دوازدهمین آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی و اعلام نتایج مرحله اول، دستگاه‌های اجرایی مکلفند نسبت به ارزیابی تکمیلی پذیرفته شدگان اقدام نمایند. شرط لازم برای انتخاب افراد به ارزیابی تکمیلی، کسب حدنصاب لازم می‌باشد و انتخاب افراد بر اساس مجموع نمره کسب شده آنان (40% حیطه عمومی و 60% حیطه تخصصی و اختصاصی) به تعداد سه برابر ظرفیت پذیرش در شغل‌محل‌های مورد تقاضا صورت می‌گیرد.

اگر تعداد افراد دارای حدنصاب در شغل محل‌های مورد تقاضا کمتر از ظرفیت پذیرش باشد، همه افراد برای انجام سایر مراحل دعوت می‌شوند.

پس از انجام فرایند ارزیابی تکمیلی و اعلام نظر گزینش، اسامی پذیرفته شدگان به ترتیب نمره بدست آمده اعلام می‌گردد و پذیرفته شدگان باید حداکثر ظرف مدت 10 روز جهت ادامه مراحل جذب و استخدام به دستگاه اجرایی مربوطه مراجعه نمایند.

در صورتی که علاقمند به تبادل نظر در خصوص ارزیابی تکمیلی هستید، از بخش دیدگاه‌های این صفحه اقدام نمایید.

 امتیازبندی ارزیابی تکمیلی


جدول شرایط دستگاه‌های اجرایی درمورد نحوه جذب، بر اساس ضرایب ارزیابی تکمیلی و آزمون کتبی به شرح زیر اعلام شده است:

ردیف نام دستگاه ضریب آزمون کتبی در محاسبه نمره نهایی ضریب ارزیابی تکمیلی در محاسبه نمره نهایی تعداد داوطلبی که به مرحله بررسی مدارک معرفی می‌شود
1 پست بانک   70% 30% 3 برابر ظرفیت
2 حوزه هنری انقلاب اسلامی مشاغل عمومی 70% 30% 3 برابر ظرفیت
مشاغل تخصصی 40% 60% 3 برابر ظرفیت
3 روزنامه رسمی کشور 70% 30% 3 برابر ظرفیت
4 سازمان بازرسی کل کشور 70% 30% 3 برابر ظرفیت
5 سازمان بنادر و دریانوردی 70% 30% 3 برابر ظرفیت
6 سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاوری   70% 30% 3 برابر ظرفیت
7 سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی مشاعل عمومی 70% 30% 3 برابر ظرفیت
مشاغل تخصصی 40% 60% 3 برابر ظرفیت
8 سازمان فضایی ایران 70% 30% 3 برابر ظرفیت
9 شرکت مدیریت منابع آب ایران و شرکت‌های تابعه 70% 30% 3 برابر ظرفیت
10 گمرک جمهوری اسلامی ایران 70% 30% 3 برابر ظرفیت
11 وزارت امور اقتصاد و دارایی 70% 30% 3 برابر ظرفیت
12 وزارت میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی 70% 30% 3 برابر ظرفیت
13 وزارت ورزش و جوانان 70% 30% 3 برابر ظرفیت
14 سازمان تبلیغات اسلامی مشاغل عمومی 70% 30% 3 برابر ظرفیت
مشاغل تخصصی 40% 60% 3 برابر ظرفیت
15 سازمان تعزیرات حکومتی 70% 30% 3 برابر ظرفیت
16 سازمان حمایت مصرف کنندگان و تولیدکنندگان 70% 30% 3 برابر ظرفیت
17 وزارت کشور مشاغل عمومی 70% 30% 3 برابر ظرفیت
مشاغل تخصصی 40% 60% 3 برابر ظرفیت

 مدارک و مستندات ارزیابی تکمیلی


پس از قبولی در آزمون کتبی، لازم است داوطلبان پذیرفته شده نسبت به تحویل اسناد و مدارک زیر اقدام نمایند:

 
کارنامه قبولی در آزمون
دو قطعه عکس 3*4
اصل شناسنامه و تصویر از تمام صفحات آن
اصل کارت ملی و تصویر پشت و روی آن
اصل کارت پایان خدمت یا معافیت دائم و تصویر آن (برای آقایان)
اصل دانشنامه یا گواهی موقت تحصیلی در مقطع تحصیلی ثبت نام شده در آزمون، ممهور به مهر دانشگاه و تصویر آن
اصل کارت شناسایی ایثارگری یا معرفی نامه از بنیاد شهید وامور ایثارگران و مراجع ذیصلاح (برای مشمولین سهمیه ایثارگری)
ارائه فرم استشهاد محلی برای استفاده از اولویت بومی شهرستانی
ارائه مدارک و مستندات لازم از مراجع ذیربط جهت اصلاح حداکثر سن مقرر
اصل و کپی شناسنامه همسر و فرزندان
اصل و کپی قرارداد و لیست سوابق بیمه با نام کارگاه (درخصوص معرفی شدگانی که سابقه اشتغال به صورت غیررسمی و تمام وقت در وزارتخانه ها و موسسات و شرکت های دولتی، بانک ها و شرکت های تحت پوشش آنها، شرکت های بیمه های دولتی، شهرداری و موسسات و شرکت های دولتی که مشمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است، موسسات و شرکت های ملی و مصادره‌ شده که به نوعی از بودجه و کمک دولت استفاده میکنند، نهادهای انقلاب اسلامی و شرکت های تحت پوشش آنها از تاریخ 1357/11/22 تاکنون)

 شرایط اختصاصی سازمان‌ها


شرایط اختصاصی ارزیابی تکمیلی برخی از سازمان‌های شرکت کننده در دوازدهمین آزمون استخدامی فراگیر دستگاه‌های اجرایی، در ادامه شرح داده شده است:

 

حوزه هنری انقلاب اسلامی: در مشاغل تخصصی (پژوهشگر هنر و ادبی ات پایداری، راهبر هنر و رسانه، مربی هنری، هنرمند آفرینش‌های ادبی، هنرمند موسیقی، هنرمند هنرهای تجسمی، هنرمند هنرهای تصویری نمایشی) کسب حدنصاب 60 درصد از نمره ارزیابی تکمیلی، الزامی می‌باشد.

سازمان تبلیغات اسلامی: در شغل تخصصی «کارشناس امور تشکل‌های دینی» کسب حدنصاب 60 درصد از نمره ارزیابی تکمیلی، الزامی می‌باشد.

وزارت کشور: در مشاغل تخصصی (کارشناس امور امنیتی و انتظامی، کارشناس امور پیشگیری و مقابله با بحران، کارشناس امور کشوری و مدنی، کارشناس توسعه امور سیاسی، کارشناس توسعه و عمران امور شهری و روستایی، کارشناس مطالعات اجتماعی و اقتصادی (اجتماعی)، کارشناس مطالعات اجتماعی و اقتصاد ی(اقتصادی)، کارشناس امور شوراها و شهرداری‌ها) کسب حدنصاب 60 درصد از نمره ارزیابی تکمیلی، الزامی می‌باشد.

لازم به ذکر است که سایر سازمان‌های شرکت کننده در این آزمون استخدامی فاقد شرایط اختصاصی در مرحله ارزیابی تکمیلی می‌باشند.

کتاب جامع مصاحبه استخدامی

کتاب راهنمای مصاحبه حضوری و گزینش

آرشیو تجربیات کارجویان از گزینش و مصاحبه

 کتاب جامع مصاحبه ایران استخدام


 

جامع‌ترین منبع مصاحبه روانشناسی، تخصصی، عقیدتی و سیاسی
آشنایی با نحوه جذب و استخدام
آشنایی با انواع و شیوه‌های مصاحبه
آشنایی با مصاحبه سازمان ها و مراکز دولتی
مصاحبه تخصصی - علمی - روانشناسی - روانشناختی

خرید کتاب

 منابع مطالعاتی ارزیابی تکمیلی


به منظور آمادگی داوطلبان پذیرفته شده آزمون‌های استخدامی و حضور موفق در جلسات ارزیابی تکمیلی، کارشناسان ایران استخدام منابع مطالعاتی شرکت در این جلسات را در ادامه ارائه نموده‌اند.

کتاب جامع مصاحبه استخدامی

کتاب راهنمای مصاحبه حضوری و گزینش

آرشیو تجربیات کارجویان از گزینش و مصاحبه

سوالات روانشناسی مصاحبه استخدامی با جواب

جزوه ویژه ایران استخدام (مصاحبه گزینش)

 صفحات مفید و مرتبط


در ادامه چندین صفحه مفید و مرتبط به منظور حضور موفق در جلسات ارزیابی تکمیلی ارائه شده است.

منبع: ایران استخدام

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=2762619
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
نظرات کاربران 203k