راهنمای جامع ارزیابی تکمیلی آزمون استخدام شرکت مادر تخصصی عمران شهرهای جدید

به گزارش ایران استخدام، مرحله مصاحبه و گزینش آزمون استخدام شرکت مادر تخصصی عمران شهرهای جدید همانند سایر آزمون‌ها، با فرایند ارزیابی تکمیلی جایگزین شده است. این فرایند به گونه‌ای طراحی شده است که داوطلبان پس از پشت سر گذاشتن آزمون کتبی و پذیرفته شدن، به مرحله ارزیابی تکمیلی آزمون استخدام شرکت مادر تخصصی عمران شهرهای جدید دعوت می‌شوند. در این صفحه با استناد بر دفترچه و اطلاعیه‌های منتشر شده، به راهنمایی داوطلبان معرفی شده به ارزیابی تکمیلی پرداخته شده است.

 ورود به صفحه آگهی های استخدام شرکت مادر تخصصی عمران شهرهای جدید 

مرحله ارزیابی تکمیلی + ذکر جزئیات

 پذیرفته شدگان مرحله کتبی آزمون استخدام شرکت مادر تخصصی عمران شهرهای جدیذد، پس از کسب حدنصاب لازم که در دفترچه راهنمای آزمون اعلام می‌شود، به ارزیابی تکمیلی (مصاحبه و گزینش) دعوت می‌شوند. مرحله ارزیابی تکمیلی آزمون استخدام شرکت مادر تخصصی  عمران شهرهای جدید شامل سنجش داوطلبان در حیطه‌های عمومی، اختصاصی و تخصصی می‌باشد.

 حدنصاب لازم جهت معرفی به سایر مراحل استخدامی چقدر است؟
 کسب حداقل 50% میانگین نمره کسب شده سه نفر اول با ارزش وزنی 40% برای حیطه عمومی، 60% برای حیطه‌های اختصاصی و تخصصی در هر شغل محل شهرستان محاسبه و مبنای سایر مراحل معرفی داوطلبان قرار می‌گیرد.
 توجه: داوطلبان فاقد حدنصاب، از ادامه سایر مراحل استخدامی حذف خواهند شد و صرفا کارنامه آزمون کتبی برایشان قابل مشاهده خواهد بود.

 پذیرفته شدگان در آزمون استخدام شرکت مادر تخصصی عمران شهرهای جدید، با توجه به محورهای تعیین شده در کانون‌های ارزیابی تکمیلی برای هر حوزه شغلی به شیوه‌های مختلف مورد سنجش و ازیابی قرار می‌گیرند.

 در ادامه به چند مورد از محورهای ارزیابی تکمیلی (اعلام شده در دفترچه راهنما) اشاره کرده ایم:

1. صداقت و مسئولیت پذیری
2. سخت کوشی و پشتکار
3. توانایی تحلیل اطلاعات جغرافیایی
4. آشنایی با حقوق اراضی و املاک
5. و ....

 شیوه‌های سنجش محورهای ارزیابی تکمیلی آزمون استخدام شرکت مارد تخصصی عمران شهرهای جدیدی شامل مصاحبه گروهی، مطالعه موردی، مصاحبه تخصصی، تمرین شبیه سازی، بحث گروهی، تمرین نوشتاری، بازی گروهی، موردکاوی، ابزار فردی، گروهی و تعاملی می باشد.

 توجه داشته باشید: شیوه‌های سنجش برای حیطه‌های عمومی، تخصصی و اختصاصی متفاوت است.

اعلام نتایج و معرفی به ارزیابی تکمیلی

 انتخاب داوطلبان شرکت کننده در آزمون استخدام شرکت مادر تخصصی عمران شهرهای جدید (چند برابر ظرفیت) جهت معرفی همزمان به مرحله ارزیابی تکمیلی و گزینش، از بین داوطلبانی که حد نصاب کتبی لازم را بدست آورده‌اند، بر اساس نمره مکتسبه آنان و با در نظر گرفتن سهمیه‌های قانونی به تعداد 3 برابر ظرفیت پذیرش در هر شغل محل صورت می پذیرد.

شرط لازم جهت دعوت به ارزیابی تکمیلی

با توجه به دفترچه راهنمای آزمون استخدام شرکت مادر تخصصی عمران شهرهای جدید، شرط لازم جهت معرفی داوطلبان به مرحله ارزیابی تکمیلی، کسب حد نصاب می‌باشد و انتخاب افراد بر اساس مجموع نمره فضلی آنان (با وزن 40% برای حیطه عمومی و 60% برای حیطه تخصصی و اختصاصی) به تعداد 3 برابر ظرفیت پذیرش در هر شغل محل صورت می‌پذیرد.

نکات مهم برای دارندگان حدنصاب

 دستگاه اجرایی مکلف است نسبت به انجام ارزیابی تکمیلی از پذیرفته شدگان آزمون اقدام نماید.

1. در صورتی که تعداد افراد دارای حد نصاب در شغل محل‌های مورد تقاضا کمتر از ظرفیت پذیرش باشد، همه افراد دارای حد نصاب برای انجام سایر مراحل مربوطه معرفی خواهند شد.

2. دستگاه اجرایی موظف است اسامی داوطلبین را به تعداد 3 برابر ظرفیت پذیرش (تا پنج برابر ظرفیت در صورت تایید و اعلام در شرایط اختصاصی دستگاه) به مرحله ارزیابی تکمیلی و گزینش به صورت همزمان براساس مجموع نمره فضلی افراد با وزن 60 درصد برای حیطه‌های تخصصی و اختصاصی آزمون و 40 درصد برای حیطه عمومی آزمون معرفی نماید.

 تذکر: نحوه محاسبه نمره نهایی (آزمون کتبی و ارزیابی تکمیلی) داوطلبان، در شرایط اختصاصی مندرج در دفترچه راهنمای آزمون استخدام شرکت مادر تخصصی عمران شهرهای جدید ذکر شده است.

3. پس از اعلام نظر گزینش، در صورت مساوی بودن مجموع نمرات مکتسبه داوطلبان در آزمون کتبی و ارزیابی تکمیلی، اولویت انتخاب با داوطلبانی خواهد بود که نمره مکتسبه آنان در آزمون کتبی بالاتر باشد.

 دستگاه اجرایی مکلف است نسبت به انجام ارزیابی تکمیلی تمامی داوطلبان معرفی شده واجد شرایط و ثبت نمره مربوطه در سامانه موسسه مجری اقدام نماید.

4. دستگاه اجرایی موظف است پس از وصول نظر گزینش و انتخاب پذیرفته شدگان به ترتیب مجموع نمره فضلی، نسبت به اطلاع رسانی به پذیرفته شدگان نهایی اقدام نماید.

5. پذیرفته شدگان نیز باید حداکثر ظرف مدت ده روز پس از اعلام دستگاه جهت ادامه مراحل جذب و استخدام به دستگاه اجرایی مربوط مراجعه نمایند.

 توجه: عدم مراجعه در مهلت مقرر، به منزله انصراف از استخدام در دستگاه اجرایی می‌باشد.

نمره نهایی داوطلبان، بر اساس 40% نمره امتحان کتبی و 60% ارزیابی تکمیلی محاسبه خواهد شد. 
معرفی داوطلبان برای انجام مرحله بررسی مدارک و ارزیابی تکمیلی به میزان سه برابر ظرفیت خواهد بود.

جداول ارزیابی تکمیلی

دفترچه راهنمای آزمون استخدام شرکت مارد تخصصی عمران شهرهای جدید، شامل جداولی تفکیک شده برای حوزه‌های شغلی حسابدار، کارشناس املاک شهرهای جدید، کارشناس امور فنی و اجرایی شهرهای جدید، کارشناس برنامه و بودجه، کارشناس برنامه ریزی شهرهای جدید، کارشناس تحلیل و تولید نرم افزار، کارشناس حقوقی و کارشناس می‌باشد که محورها، شیوه سنجش و سهم ارزیابی تکمیلی در سه حیطه عمومی، تخصصی و اختصاصی ارائه شده است.

 محتوای ارزیابی تکمیلی شغل حسابدار

 محتوای ارزیابی تکمیلی شغل کارشناس املاک شهرهای جدید

 محتوای ارزیابی تکمیلی شغل کارشناس امور فنی و اجرایی شهرهای جدید

 محتوای ارزیابی تکمیلی شغل کارشناس برنامه و بودجه

 محتوای ارزیابی تکمیلی شغل کارشناس برنامه ریزی شهرهای جدید

 محتوای ارزیابی تکمیلی شغل کارشناس تحلیل و تولید نرم افزار

 محتوای ارزیابی تکمیلی شغل کارشناس حقوقی

 محتوای ارزیابی تکمیلی شغل کارشناس شبکه

در مصاحبه های استخدامی چه می‌پرسند؟

 ارزیابی تکمیلی (مصاحبه و گزینش) مهم ترین بخش از فرایند استخدام می باشد. در ادامه صفحه ای توسط کارشناسان ایران استخدام ارائه شده است که می توانید با مراجعه به آن از نحوه برگزاری مصاحبه‌ برای استخدام در سازمان‌های دولتی و یا شرکت‌های خصوصی آشنا شوید.

 مشاهده صفحه 

جزوه ویژه ایران استخدام (مصاحبه گزینش)

 صفحه جزوات مصاحبه گزینش (عقیدتی، سیاسی) آزمون‌های استخدامی به تفکیک هر سازمان (ارسال شده توسط کاربران ایران استخدام) تهیه و ارائه شده است. شما می توانید با مراجعه به لینک زیر جهت مشاهده صفحه جزوات مصاحبه گزینش (عقیدتی، سیاسی) اقدام نمایید.

 مشاهده صفحه 