استخدام آموزش و پرورش (خبر جدید)

مفاهیم و تعاریف برخی از اصطلاحات بکار رفته در متن دفترچه راهنمای ثبت نام آزمون استخدامی آموزش و پرورش به شرح ذیل است:  

 دستگاه اجرایی  
در این دفترچه راهنمای ثبت نام، وزارت آموزش و پرورش (ادارات کل آموزش و پرورش در استان‌های کشور) می‌باشد.  

 داوطلب معلول  
به داوطلبی اطلاق می‌شود که با ارائه معرفی نامه از سازمان بهزیستی کشور، مشمول استفاده از سه درصد (۳%) سهمیه استخدامی قانون حمایت از حقوق معلولان بوده که در سهمیه مزبور ثبت نام می کند.  

 ایثارگران

ایثارگران شامل موارد زیر هستند:

ایثارگران سهمیه بیست و پنج (۲۵) درصد شامل 

ایثارگران سهمیه پنج (۵) درصد شامل

تذکر: مراجع تأیید مدت حضور داوطلبانه در جبهه ها عبارتند از:  
1. معاونت نیروی انسانی هر یک از رده های نیروهای مسلح در مورد رزمندگان متبوع خود  
2. معاونت نیروی انسانی سازمان بسیج مستضعفان سپاه پاسداران انقلاب اسلامی در مورد بسیجیان و نیروهای مردمی اعم از مستخدمین دولت و صاحبان مشاغل و صنوف آزاد و افراد فاقد شغل  
3. معاونت توسعه و منابع انسانی وزارت جهاد کشاورزی در مورد جهادگران  

 داوطلب آزاد
به شخصی اطلاق می‌شود که در زمان ثبت نام، مشمول سهمیه ایثارگران و یا سهمیه معلولین نبوده و یا با علم و آگاهی قبلی علی‌رغم داشتن سهمیه ایثارگران و یا معلولین در سهیه آزاد ثبت نام می نماید.  

 داوطلب بومی  
با توجه به قانون اصلاح ماده (۴۴) قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوب سال ۱۳۹۹) مبنی بر ایجاد اولویت برای داوطلبان بومی شهرستانی به استثنای شهرستان تهران و شهرستانهای مراکز استانها در آزمون های استخدامی، داوطلبی بومی شهرستان تلقی می‌شود که «متولد» یا «ساکن با سابقه ده سال سکونت» در همان شهرستان باشد. داوطلبان بومی شهرستان نسبت به سایر داوطلبان غیربومی دارای اولویت می‌باشند.
اولویت بومی به این شرح اعمال می‌شود: نمره مکتسبه داوطلب بومی شهرستانی در آزمون کتبی با ضریب یک و پنج دهم (۱/۵) محاسبه و برای انجام سایر مراحل ملاک عمل قرار می‌گیرد. بومی بودن افراد به طریق ذیل احراز می‌گردد:
1. شهرستان محل تولد مندرج در شناسنامه داوطلب با شهرستان مورد تقاضا یکی باشد.  
تبصره: با توجه به تغییرات تقسیمات کشوری در سال‌های مختلف در صورت اختلاف نظر یا ابهام درخصوص شهرستان محل تولد ملاک عمل نظر اداره کل ثبت احوال استان مربوطه خواهد بود.  
2. ساکن بودن با ده سال سابقه سکونت داوطلب در شهرستان مورد تقاضا که به روش‌های ذیل باید بصورت توامان حاصل گردد:  

الف) ساکن بودن در شهرستان مورد تقاضا  
ارائه استشهاد محلی بر اساس فرم پیوست ممهور به مهر فرمانداری یا نیروی انتظامی پاسگاه یا کلانتری محل در شهرستان مورد تقاضا به همراه تصویر سند مالکیت و یا اجاره نامه دارای کد رهگیری از سامانه ثبت معاملات املاک و مستغلات کشور محل سکونت به نام داوطلب همسر پدر و یا مادر داوطلب در زمان  ثبت نام در آزمون استخدامی  

ب) احراز ده سال سابقه سکونت در شهرستان مورد تقاضا که به یکی از روش‌های ذیل صورت می‌گیرد:
- داشتن گواهی تحصیل در مقاطع تحصیلی ،ابتدایی، راهنمایی و دبیرستان در شهرستان مورد تقاضا حسب مورد با تأیید اداره آموزش و پرورش شهرستان مربوطه  
- داشتن گواهی اشتغال بکار رسمی پیمانی قراردادی و یا شرکتی داوطلب و یا همسر وی با در نظر گرفتن تاریخ عقد دایم و یا گواهی اشتغال بکار رسمی پیمانی قراردادی و یا شرکتی پدر و یا مادر داوطلب در دستگاه‌های اجرایی نیروهای نظامی و انتظامی بخش غیر دولتی مشروط به پرداخت حق بیمه  
تبصره: هر یک از حالت‌های ذکر شده در بندهای (۱) ب) و (۲) - ب) فوق می‌توانند به عنوان تمام یا قسمتی از سابقه ده سال سابقه سکونت در شهرستان مورد تقاضا مشروط به عدم همزمانی تاریخ اعمال آنها ملاک محاسبه قرار می‌گیرند. 
تذکر: افراد بومی شهرستان به استثنای شهرستان تهران و مراکز استانها که متقاضی بهره مندی از اولویت بومی هستند لازم است در زمان ثبت نام، گزینه من بومی شهرستان شغل محل انتخابی میباشم را انتخاب نمایند.  
- قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت ابلاغیه شماره ۶۹۳۸۵/۲۷۸ مورخ ۱۴۰۰/۰۸/۱۹ مجلس شورای اسلامی)  
- در خصوص اجرای ماده (۱۵) قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت موضوع مصوبه شماره  ۲۸۵/۷۸۳۵۸ مورخ ۱۴۰۰٫۰۸٫۱۹ مجلس شورای اسلامی رعایت بند (ت) ماده (۱) این قانون و تبصره بند  مذکور و موارد ذیل الزامی است:  
1. به ازای تأهل یک سال و داشتن هر فرزند یک سال به سقف محدوده سنی داوطلب اضافه خواهد شد. سنوات قابل افزایش برای تأهل و داشتن فرزند موضوع این ماده حداکثر پنج (۵) سال می‌باشد.  
2. به ازای تأهل دو (۲) درصد و نیز به ازای هر فرزند دو (۲) درصد و حداکثر ده (۱۰) درصد امتیاز مکتسبه به مجموع نمره مرحله آزمون کتبی داوطلب اضافه می گردد.
تبصره: اعمال امتیازات و افزایش سقف سنی موضوع این ماده مشروط به آن است که نرخ باروری شهرستان محل زادگاه پدر یا فرزند بالای ۲٫۵ نباشد.  
یادآوری: ملاک برای بررسی و کنترل جهت بهره مندی از امتیازات قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت آخرین روز ثبت نام در آزمون خواهد بود.  
1. با توجه به اعلام وزارت کشور شهرستان‌های مندرج در جدول ذیل دارای نرخ باروری بالای ۲/۵ درصد بوده، بنابراین مشمول امتیازات و تسهیلات موضوع ماده (۱۵) قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت در آزمون استخدامی موضوع این دفترچه نمی باشند.  
تذکر: چنانچه نرخ باروری شهرستان تغییر یافته باشد در زمان اعلام نتایج نهایی معرفی شدگان چند برابر ظرفیت برای ارزیابی نهایی اعمال خواهد شد.
+ برای مشاهده جدول شهرستان‌های دارای نرخ باروری اینجا کلیک نمایید
- امتیازات مربوط به فعالیت در امور آموزشی و تربیتی  
به موجب بند(د) ماده ۸۹ قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران، افرادی که در امور آموزشی و پرورشی با واحدهای دولتی و غیر دولتی با تأیید وزارت آموزش و پرورش همکاری نموده اند به ازای یک سال سابقه تمام وقت (۲۴ ساعت در هفته) ضریب یک و یک دهم برای نمره مکتسبه آنها در این آزمون  محاسبه شده و به ازای هر سال سابقه بیشتر نیز حداکثر تا پنج (۵) سال سابقه این ضریب به میزان یک دهم افزایش می یابد.  
- چارچوب آزمون استخدامی
آزمون استخدامی بر اساس جدول شایستگی شغل معلمی و بر اساس جدول امتیاز بندی در دو بخش کتبی و ارزیابی نهایی به صورت ذیل برگزار می‌شود.

 آزمون کتبی:
آزمون کتبی شامل سنجش حیطه های عمومی و تخصصی است که بر اساس مشاغل اعلام شده در این دفترچه به صورت کتبی و به شرح جداول موجود در بخش چهارم برگزار می‌شود. وزن «آزمون کتبی» در امتیاز نهایی داوطلبان هفتاد درصد (۷۰%) می‌باشد.  

 ارزیابی نهایی:  
شامل دو بخش:
۱) ارزیابی شایستگی‌های عمومی و مصادیق رفتاری عملکردی  
۲) ارزیابی تخصصی و فنی مرتبط با مشاغل آموزش و پرورش  
با هدف تعمیق سنجش شایستگی‌های معلمی داوطلبان استخدام می‌باشد. وزن ارزیابی نهایی در امتیاز نهایی داوطلبان سی درصد (%۳۰) می‌باشد.

تذكر:
1. شاخص های ارزیابی هر شغل در زمان اعلام نتیجه آزمون کتبی و قبل از معرفی افراد به مرحله بررسی مدارک و ارزیابی نهایی اعلام خواهد شد.  
2. در برخی از مشاغل (دبیر تربیت بدنی، هنرآموز و ...) علاوه بر ارزیابی نهایی آزمون عملی نیز از معرفی شدگان به عمل خواهد آمد.

شرایط عمومی و اختصاصی استخدام آموزش و پرورش به شرح ذیل می‌باشد.
شرایط عمومی استخدام  
 داشتن تابعیت ایران  
 اعتقاد به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان شناخته شده در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران  
 التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران  
 انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی برای مردان  
 تبصره: با عنایت به ماده (۸) مصوبه شماره 1400/6795/ دش مورخ 1400/۰۵/05 شورای عالی انقلاب فرهنگی دانش آموختگان برتر مشمول تسهیلات خدمت نظام وظیفه تخصصی بنیاد ملی نخبگان نخبگانی که پروژه تحقیقاتی جایگزین خدمت مورد تایید مرکز نخبگان و استعدادهای برتر نیروهای مسلح را شروع نموده و دوره آموزش نظامی خود را طی نموده‌اند، می‌توانند قبل از صدور کارت پایان خدمت در آزمون‌های استخدامی دستگاه‌های اجرایی مشمول ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری ثبت نام نمایند. این دسته از افراد در صورت پذیرفته شدن در آزمون استخدامی حداکثر تا یکسال (۱۲ ماه) پس از تاریخ برگزاری آزمون (تاریخ سوم مرداد ماه ۱۴۰۵) نسبت به ارائه گواهی پایان خدمت خود به دستگاه اجرائی استخدام کننده اقدام نمایند. در صورت عدم ارائه گواهی پایان خدمت توسط افراد مذکور در زمان مقرر، ادامه فرایند استخدامی آنها متوقف گردیده و حتی در صورت قبولی نهایی در آزمون مربوطه استخدام و بکارگیری آنها کان لم یکن تلقی می‌شود.  
همچنین صدور شماره مستخدم انعقاد قرارداد پیمانی و صدور حکم کارگزینی در بازه زمانی تعیین شده منوط به ارائه کارت پایان خدمت یا معافیت دائم می باشد.  
 داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانایی برای انجام کاری که استخدام می شوند؛  
 عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر؛  
 نداشتن سابقه محکومیت جزایی موثر  
 عدم وجود هرگونه ممنوعیت استخدام در دستگاه‌های اجرایی به موجب آراء قطعی مراجع قضایی و  ذيصلاح 
 داوطلبان استخدام نباید جزء نیروهای بازخرید خدمت دستگاه‌های اجرایی و همچنین بازنشسته باشند؛  
 به استناد ماده (۹۴) قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده واحده قانون ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل و پست سازمانی کارکنانی که تصدی یکی از پست‌های سازمانی در هریک از دستگاه های اجرایی را به صورت رسمی یا پیمانی دارا می‌باشند پس از پذیرفته شدن در آزمون در زمان استخدام نباید جزء مستخدمین رسمی یا پیمانی سایر دستگاه‌های اجرایی باشند.  
 تبصره: مسئولیت قبول یا عدم قبول استعفای پذیرفته شده نهایی بر اساس قوانین و مقررات مربوطه توسط دستگاه اجرایی در زمان صدور شماره مستخدم و انعقاد قرارداد پیمانی و یا صدور حکم کارگزینی به عهده داوطلب پذیرفته شده آزمون می باشد.  

 ضوابط عمومی گزینش معلمان
- در بررسی صلاحیت های عمومی علاوه بر موارد فوق الذکر، احراز شرایط زیر نیز در چهارچوب قوانین و مقررات مورد بررسی قرار می گیرد.   
 التزام عملی به احکام اسلام  
 عدم اشتهار به فساد اخلاقی و تجاهر به فسق 
 عدم سابقه وابستگی تشکیلاتی هواداری از احزاب و سازمان‌ها و گروه‌هایی که غیرقانونی بودن آنها از طرف مقامات صالحه اعلام شده و یا می شود.
 عدم سابقه محکومیت کیفری موثر

 ضوابط انتخاب اصلح در گزینش معلمان  
 ایثارگری  
 حضور در عرصه های اجتماعی و مذهبی، راهپیمایی، انتخابات، نماز جمعه و جماعت، مراسمات مذهبی و ...)  
 فعالیت در نهادهای انقلابی  
 رعایت حجاب و پوشش کامل و اسلامی برای آقایان و خانم ها  
 کسب رتبه های برتر علمی، مذهبی، فرهنگی و ورزشی  
 داوطلب خدمت در مناطق محروم و شرایط خاص آموزش و پرورش  
 پوشش برتر برای مشاغل امور تربیتی، الهیات و معارف اسلامی، دبیری دین و زندگی و قرآن

 تذکرات مهم در خصوص شرایط عمومی  
افرادی که مجاز به شرکت در این آزمون استخدامی نیستند عبارتند از:  
 افراد بازنشسته و بازخرید خدمت دستگاه‌های اجرایی کشور  
 انفصال شدگان دائم از خدمت و یا اخراج شدگان توسط آموزش و پرورش  
 افرادی که به موجب آراء مراجع قضائی و ذی صلاح از خدمات دولتی منع شده باشند.  
 افرادی که دارای تعهد انجام کار به سایر موسسات و یا دستگاه‌های اجرایی باشند.  
 دارندگان مدارک تحصیلی معادل در شرایط احراز رشته تحصیلی  
 دارندگان مدارک تحصیلی پایین تر از شرایط احراز رشته تحصیلی هر شغل  
 دارندگان تابعیت مضاعف  
 فارغ التحصیلان مراکز تربیت معلم (سابق) دانشگاه فرهنگیان و فارغ التحصیلان دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی دارای تعهد خدمت به وزارت آموزش و پرورش  

 شرایط اختصاصی استخدام آموزش و پرورش
۱) شرط سنی
داشتن حداقل سن بیست (۲۰) سال تمام و حداکثر چهل (۴۰) سال تمام (متولدین از ۱۸ خردادماه ۱۳۶۴ تا ۱۸ خردادماه ۱۳۸۴) تا اولین روز ثبت نام در آزمون
یادآوری: موارد ذیل به شرط ارائه تأییدیه های معتبر به حداکثر سن مقرر اضافه خواهد شد.
 جانبازان، آزادگان، فرزندان شهدا، فرزندان جانبازان بیست و پنج درصد و بالاتر و فرزندان آزادگان یک سال اسارت و بالاتر از شرط حداکثر سن معاف می باشند.
یادآوری: با توجه به مفاد ماده ۱۰۳ قانون مدیریت خدمات کشوری و تبصره های ذیل آن، استخدام افراد با شرایط بالاتر از حداکثر سن مقرر برای بازنشستگی مجاز، امکان پذیر نمی باشد.
 پدر، مادر، همسر، برادر و خواهر شهید به میزان پنج سال  
 داوطلبانی که در جبهه ها به طور داوطلبانه خدمت نموده‌اند به میزان حضور در جبهه و همچنین مدت زمان بستری شدن و یا استراحت پزشکی رزمندگان داوطلب در اثر مجروحیت در جبهه ها 
 داوطلبانی که در طول جنگ تحمیلی به اسارت دشمن بعثی و یا گروه های ضد انقلاب درآمده اند به میزان مدت اسارت و حضور در جبهه  
 به موجب ماده واحده اصلاح و تکمیل تبصره ۲ ماده واحده نحوه جذب منابع انسانی در مشاغل آموزشی و تربیتی وزارت آموزش و پرورش مصوب جلسه ۹۱۶ مورخ ۱۴۰۴/۲/۲ شورای عالی انقلاب فرهنگی آن دسته از مربیان معلمان و کارکنان آموزشی که به استناد یکی از قوانین و مقررات موضوعه و مستند به سابقه پرداخت حق بیمه حداقل ۱۸ ساعت در هفته با واحدهای دولتی و غیر دولتی آموزشی و تربیتی آموزش و پرورش همکاری کرده‌اند؛ مدت همکاری آموزشی و تربیتی این افراد از شرط حداکثر سن برای شرکت در آزمون های استخدامی وزارت آموزش و پرورش تا سقف ۵ سال کسر می‌شود. حداکثر سقف سنی جذب مشمولین این تبصره ۴۵ سال می باشد.  
 به موجب بند (الف) ماده ۱۵ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، داوطلبان مشمول قانون مزبور به ازای تاهل و نیز داشتن هر فرزند یکسال تا حداکثر پنج سال (۵) به سقف محدوده سنی اضافه خواهد شد. امتیازات فوق الذکر، مشروط به آن است که نرخ باروری شهرستان محل زادگاه داوطلب یا فرزند وی بالای  2.5 نباشد. مبنای تعیین نرخ باروری آخرین اعلام رسمی وزارت کشور در زمان برگزاری آزمون می باشد.  

الف) مواد و منابع آزمون کتبی (حیطه عمومی)

دانلود بسته جامع حیطه عمومی آموزگاری و دبیریمنابع:
۱) معارف اسلامی  
- طرح کلی اندیشه اسلامی در قرآن - بخش اول ایمان - نویسنده: حضرت آیت الله سید علی خامنه ای
- همرزمان حسین (ع) - نویسنده: حضرت آیت الله سید علی خامنه ای - انتشارات انقلاب اسلامی  
- احکام و درک معانی قرآنی - رساله عملیه مراجع عظام - کتاب دقایقی با قرآن؛ حجة الاسلام قرائتی  
۲) اطلاعات عمومی و دانش اجتماعی  
- اطلاعات عمومی  
- خدمات متقابل ایران و اسلام - نویسنده: شهید مرتضی مطهری - انتشارات صدرا
 - مروری بر دستاوردهای چهل ساله انقلاب اسلامی ایران  
- کتاب توسعه و مبانی تمدن غرب - نویسنده: سید مرتضی آوینی  
- وصیت نامه الهی سیاسی حضرت امام خمینی (ره)  
۳) قوانین و مقررات اداری و قانون اساسی  
- قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران  
- بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی  
- قانون مدیریت خدمات کشوری  
- قانون رسیدگی به تخلفات اداری  
- قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت کشور (فصل (۱۹)  
۴) توانایی‌های ذهنی و ویژگی‌های رفتاری  
۵) فناوری اطلاعات  
- مهارت های هفتگانه ICDL  
۶) زبان خارجه (انگلیسی)  
- محتوا در سطح دروس عمومی دوره کارشناسی دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی  
۷) زبان و ادبیات فارسی
- محتوا در سطح دروس عمومی دوره کارشناسی دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی  
۸) ریاضی و آمار مقدماتی
- محتوا در سطح دروس عمومی دوره کارشناسی دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی  

ب) مواد و منابع آزمون کتبی حیطه تخصصی - بخش مشترک همه مشاغل  

*محتوای ارزیابی و منابع مربوط به این بخش به تفکیک مشاغل در ادامه همین بخش صفحات ۲۲ تا (۶۵) آمده است. 

دانلود بسته جامع حیطه تخصصی آموزگاری و دبیری منابع:  
۱) آشنایی با تربیت چند ساحتی  
- برنامه درسی ملی جمهوری اسلامی ایران  
- مبانی نظری سند تحول بنیادین آموزش و پرورش  
۲) آشنایی با فناوری‌های نوین آموزشی  
- با تاکید بر تعریف مفاهیم تکنولوژی آموزشی و انواع آن، سیستم مدیریت یادگیری، سیستم مدیریت محتوای یادگیری آموزش و یادگیری الکترونیکی، ارزیابی مبتنی بر کامپیوتر، عناصر یادگیری، تکنولوژی آموزشی مبتنی بر مدارس، وسایل، مواد و رسانه های آموزشی  
۳) روش ها و فنون تدریس  
- با تاکید بر محورهای مبانی نظری تدریس و یادگیری مدیریت و طراحی فعالیت های آموزشی، اصول و شیوه های مدیریت کلاس درس، مهارت های خلق موقعیت و فرصت‌های یادگیری، آشنایی با روش‌های تدریس مبتنی بر شناخت گرایی و سازنده گرایی با رویکرد تحولی راهبردهای یاددهی و یادگیری مهارت های اساسی مورد نیاز معلم پیش از تدریس، حین تدریس، پس از تدریس، مدلها و الگوهای تدریس  
۴) سنجش و اندازه گیری پیشرفت تحصیلی  
- با تاکید بر محور: تعریف مفاهیم و اصطلاحات مرتبط، شیوه طراحی و تحلیل آزمونها، مراحل و فعالیت های ارزشیابی، سنجش یادگیری مبتنی بر مشاهده ای؛ عملکردی، عاطفی، رفتاری، تکوینی و پوشه کار  
۵) روانشناسی تربیتی  
- با تاکید بر محورهای کاربرد نظریه های یادگیری در کلاس، کاربرد نظریه های هوش، تفکر، خلاقیت و استعداد در کلاس، کاربرد نظریه های انگیزش و هیجان در آموزش، کاربرد نظریه های تحولی در آموزش، شناخت تفاوت‌های فردی در یادگیری؛ تعاریف مفاهیم و اصطلاحات مرتبط  
- کتاب مسئولیت و سازندگی - نویسنده: علی صفایی حائری فصل های (۱۰-۴-۳-۲)  
- برای داوطلبین آموزگار استثنایی با تاکید بر محور تعاریف و طبقه بندی دانش آموزان استثنایی، شناخت و آموزش کودکان و دانش آموزان کم توان ذهنی، شناخت و آموزش کودکان و دانش آموزان ناشنوا و نابینا با آسیب‌های بینایی و شنوایی؛ شناخت و آموزش کودکان و دانش آموزان با اختلال یادگیری ویژه، شناخت و آموزش کودکان و دانش آموزان با اختلال‌های هیجان رفتاری و اختلالات ارتباطی: شناخت و آموزش کودکان  و دانش آموزان با مشکلات جسمی - حرکتی و چند معلولیتی، شناخت و آموزش کودکان و دانش آموزان با اختلال طیف اتیسم؛ توان بخشی و مداخله بهنگام در کودکان و دانش آموزان استثنایی، خانواده و مداخله بهنگام در کودکان و دانش آموزان استثنایی  
۶) اسناد و قوانین بالادستی آموزش و پرورش  
- سیاست های کلی ایجاد تحول در آموزش و پرورش
- سند تحول بنیادین آموزش و پرورش جمهوری اسلامی، مصوب شورای عالی انقلاب فرهنگی
- آیین نامه اجرایی مدارس، مصوب سال ۱۴۰۰ شورای عالی آموزش و پرورش
- قانون اهداف و وظایف آموزش و پرورش
- قانون تشکیل شوراهای آموزش و پرورش
7) روانشناسی رشد اختلالات یادگیری و تربیتی
با تاکید بر محور تعریف مفاهیم و اصطلاحات مرتبط، گروه بندی و مراحل شناسایی و تشخیص دانش آموزان دچار ناتوانی یادگیری، روش‌های درمانی و رفع مشکلات آموزشی، آموزش مفاهیم دینی همگام با روانشناسی رشد

+ جهت مشاهده منابع و مواد تخصصی مربوط به هر شغلی به تفکیک مشاغل اینجا کلیک نمایید

• دانلود نمونه سوالات حیطه عمومی
• دانلود نمونه سوالات حیطه تخصصی مشترک
• دانلود نمونه سوالات حیطه تخصصی آموزگاری
• دانلود نمونه سوالات حیطه تخصصی دبیر و هنرآموز
• دانلود جزوات و درسنامه های استخدامی
• دانلود نمونه سوالات جهاد دانشگاهی

 ثبت نام به صورت اینترنتی از روز یکشنبه ۱۸ خردادماه ۱۴۰۴ تا پایان روز دوشنبه ۲۶ خردادماه ۱۴۰۴ انجام خواهد شد. به متقاضیان تاکید می‌شود در مدت زمان فوق نسبت به ثبت نام اقدام نموده و از موکول نمودن آن به روزهای پایانی خودداری نمایند.

الف) مطالعه شرایط آزمون  
 داوطلب متقاضی آزمون باید در زمان ثبت نام شرایط عمومی و اختصاصی مندرج در این دفترچه را داشته باشد. دفترچه آزمون در صفحه اول سامانه جهت دریافت و مطالعه داوطلبین قرار گرفته است. اکیداً توصیه می‌شود داوطلبین محترم قبل از هرگونه اقدام بر روی سامانه، شرایط و ضوابط آزمون را مطالعه و سپس نسبت به پرداخت هزینه و ثبت نام در آزمون اقدام نمایند.  
 ملاک عمل در خصوص تاریخ فراغت از تحصیل، تاریخ فارغ التحصیلی مندرج در متن گواهینامه موقت یا دانشنامه و در ارتباط با اتمام خدمت دوره ضرورت، تاریخ مندرج در قسمت خاتمه خدمت کارت پایان خدمت و همچنین در خصوص معافیت دائم تاریخ مندرج در قسمت صدور کارت معافیت دائم، دو (۲) ماه پس از آخرین روز ثبت نام آزمون استخدامی آموزش و پرورش است.
 ملاک عمل در خصوص سن افراد، اولین روز ثبت نام آزمون استخدامی (۱۸) خردادماه (۱۴۰۴) است.  
 ملاک بهره مندی از امتیازات قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت آخرین روز ثبت نام در آزمون خواهد بود.  
 داوطلبان استخدام می‌توانند با رعایت مفاد این دفترچه و ضوابط مربوط به امتیاز بومی شهرستان، یک شغل محل را بر اساس سهمیه جنسیت شرایط احراز و ... انتخاب نماید.  

ب) تهیه فایل اسکن شده از مدارک
 عکس پرسنلی داوطلب باید یک قطعه عکس پرسنلی خود را با مشخصات زیر اسکن نموده و فایل آن را برای ارسال از طریق سامانه ثبت نام اینترنتی در اختیار داشته باشد  
-عکس 4×3 تمام رخ که در سال جاری گرفته شده باشد؛  
- با فرمت JPG باشد. اندازه عکس اسکن شده باید حداقل ۳۰۰×۲۰۰ و حداکثر ۴۰۰×۳۰۰ پیکسل باشد  
- تصویر داوطلب باید واضح مشخص و فاقد اثر مهر منگنه و هرگونه لکه باشد
- حجم فایل ذخیره شده باید حداقل ۱۵ کیلوبایت و حداکثر ۷۰ کیلوبایت باشد  
- حاشیه های زائد عکس اسکن شده باید حذف شده باشد؛  
- حتى الامكان عکس رنگی و دارای زمینه سفید باشد  
 تذکر: اسکن و استفاده از عکس روی کارت‌های شناسایی کارت ملی شناسنامه و ...) قابل قبول نیست و لازم است داوطلبان از اصل عکس پرسنلی و مطابق با توضیحات فوق اقدام به اسکن نمایند.  
 تذکر2: عکس خواهران باید با حجاب بوده و صورت کامل آنان مشخص باشد.  
 تذکر3: در صورت ارسال عکس غیر معتبر، ثبت نام داوطلب باطل شده و حق شرکت در آزمون از وی سلب میگردد. لازم به ذکر است با توجه به مشکلات به وجود آمده در آزمون‌های بکارگیری در خصوص اشتباه در ارسال عکس داوطلبان که این موضوع اکثراً برای داوطلبانی که در کافی نت ثبت نام می‌کنند رخ داده است، تاکید می‌گردد چنانچه ثبت نام خود را توسط کافینت‌ها انجام می‌دهید علاوه بر کنترل اطلاعات ثبت نامی حتماً نسبت به کنترل عکس ارسالی دقت نمایید تا اشتباهاً عکس داوطلب دیگری به جای عکس شما ارسال نگردد. بدیهی است که در صورت ارسال عکس اشتباه از طرف داوطلب تخلف محسوب شده و مطابق مقررات با وی رفتار خواهد شد.  
 کارت ملی داوطلب؛ باید تصویر کارت ملی خود را به صورت فایل با فرمت JPG و با وضوح و کیفیت بالا در سامانه بارگذاری نماید. حجم این فایل حداقل ۳۰ کیلوبایت و حداکثر ۲۰۰ کیلوبایت باشد و حاشیه های زائد حذف و ترجیحا رنگی باشد.  

ج) پرداخت وجه  
 متقاضیان واجد شرایط باید با مراجعه به منوی «آزمون» در صفحه اول سامانه بر روی گزینه پرداخت هزینه کلیک کرده و مبلغ ۵٫۱۲۰٫۰۰۰ ریال هزینه ثبت نام در آزمون را به اضافه ۵۰٫۰۰۰ ریال هزینه خدمات پیامکی پرداخت نمایند. جهت این امر داشتن کارت بانکی به همراه رمز اینترنتی و کد CVV2 مورد نیاز می‌باشد.  
 توکن پرداخت کد منحصر به فرد و مخصوص هر داوطلب است که در صورت اقدام موفق جهت پرداخت  هزینه ثبت نام به داوطلب اختصاص مییابد. لذا ضروری است داوطلبین، این کد توکن پرداخت را (که به شماره تلفن همراه داوطلب نیز پیامک می‌گردد) تا پایان مراحل ثبت نام و دریافت کد رهگیری نزد خود نگهداری نمایند. همچنین این کد با شماره ملی و شماره تلفن همراه ثبت شده در ابتدای فرآیند پرداخت در سامانه قابل بازیابی خواهد بود.  
 تذکر1: در صورتی که داوطلب بلافاصله پس از پرداخت هزینه امکان ثبت نام و انجام فرآیند مربوط به آن را نداشته باشد، با در دست داشتن کد رهگیری پرداخت می‌تواند در زمان دیگری اقدام به ثبت نام نماید. برای این امر می‌‎بایست از منوی آزمون در صفحه اول سامانه گزینه ثبت نام در آزمون را انتخاب و پس از وارد کردن اطلاعات درخواستی اقدام به ثبت نام نماید.  
 تذکر2: در صورتی که داوطلب به هر دلیل پس از پایان موفقیت آمیز مراحل پرداخت هزینه به توکن پرداخت خود دسترسی نداشته باشد، برای بازیابی توکن پرداخت از منوی آزمون در صفحه اول سامانه، گزینه بازیابی کد رهگیری توکن را انتخاب و پس از وارد کردن اطلاعات درخواستی دوباره توکن پرداخت برای ایشان پیامک می‌شود.  
 تذکر3: به ثبت نام های ناقص ترتیب اثر داده نخواهد شد و وجوه پرداختی به هیچ وجه مسترد نمی گردد.  

د) شروع فرآیند ثبت نام
 فرآیند ثبت نام در سامانه در هفت مرحله انجام می‌پذیرد تا داوطلب بتواند در هر مرحله به راحتی اطلاعات خود را وارد سامانه نماید.  
- مرحله ۱: بارگذاری مدارک  
در این بخش مدارک مشخص شده در بند ب بارگذاری می گردد.  
- مرحله2: اطلاعات فردی، اطلاعات تحصیلی، سهمیه و سابقه کار و اطلاعات تکمیلی  
در این مرحله اطلاعات مورد نیاز داوطلب ثبت می‌گردد.  
- مرحله۳: شغل مورد درخواست  
در این مرحله سامانه با توجه به اطلاعات ثبت شده داوطلب در مرحله قبلی، شغل‌های قابل انتخاب را به داوطلب نمایش داده و داوطلب می‌تواند از بین آنها تنها یک مورد را به عنوان شغل مورد درخواست خود انتخاب نماید.  
تذکر: داوطلب فقط حق انتخاب یک شغل را خواهد داشت.  
- مرحله 4: کد رهگیری  
تاکید می گردد صرفاً در صورتی ثبت نام فرد به پایان می‌رسد که داوطلب وارد این مرحله شده و از سامانه کد رهگیری دریافت نماید.

ه) ویرایش اطلاعات  
 در زمانی که سامانه جهت ویرایش اطلاعات داوطلبان باز می‌باشد، داوطلبان می‌توانند با مراجعه به پروفایل کاربری خود و کلیک بر روی بخش ویرایش اطلاعات اقدام به ویرایش اطلاعات ثبت شده خود نمایند.  
 نکته بسیار مهم: در صورتی که داوطلب جهت ویرایش وارد سامانه شود، حتما می‌بایست دوباره تمامی ۴ مرحله را به صورت کامل طی نموده و کد رهگیری خود را مشاهده نماید در غیر این صورت تغییرات مورد نظر ایشان اعمال نخواهد گردید و همان اطلاعات قبل از ویرایش برای داوطلب معتبر خواهد بود. 

و) زمان برگزاری آزمون و نحوه دریافت کارت شرکت در آزمون استخدام آموزش و پرورش
 کارت شرکت در آزمون از روز دوشنبه ۳۰ تیرماه ۱۴۰۴ برای مشاهده و پرینت بر روی سایت مرکز آزمون  جهاد دانشگاهی قرار خواهد گرفت.
  آزمون در یکی از روزهای پنجشنبه یا جمعه ۲ و ۳ مردادماه 1404 در مراکز استان‌ها و در صورت لزوم در شهرستان‌ها حسب مورد برگزار خواهد شد.
 ساعت شروع و محل برگزاری آزمون بر روی کارت شرکت در آزمون درج و به هنگام چاپ کارت به آگاهی داوطلبان خواهد رسید.
 لازم به ذکر است صدور کارت شرکت در آزمون به منزله تأیید اطلاعات ارسالی از سوی داوطلبان نبوده و اصل مدارک داوطلبان پس از اجرای آزمون مورد بررسی قرار خواهد گرفت.

ز) اعلام نتایج آزمون کتبی  
 زمان اعلام نتایج حداکثر یک ماه پس از برگزاری آزمون استخدامی آموزش و پرورش خواهد بود.