• ۱۴۰۵/۰۶/۱۸
  • 12 نظر «نمایش»

طرح جدید مجلس برای تعیین تکلیف نیروهای شرکتی

طرح جدید مجلس برای تعیین تکلیف نیروهای شرکتی

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 12 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

پایان کار شرکت‌های واسطه نزدیک است؟

 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری ایرنا، نماینده مردم اهواز، باوی، حمیدیه و کارون به تشریح توضیحاتی در خصوص تعیین تکلیف نیروهای شرکتی پرداخت.

نماینده مردم اهواز، باوی، حمیدیه و کارون در مجلس شورای اسلامی با تاکید بر ضرورت تعیین تکلیف وضعیت نیروهای شرکتی و پیگیری این مساله در مجلس گفت: حذف شرکت‌های واسطه و برقراری رابطه مستقیم میان نیروها و دستگاه‌های اجرایی می‌تواند گامی موثر در مسیر افزایش امنیت شغلی این کارکنان باشد.

سید محسن موسوی‌زاده روز سه ‌شنبه در گفت‌وگو با خبرنگار ایرنا اظهار کرد: موضوع نیروهای شرکتی از جمله مطالبات مهم کارکنانی است که سال‌ها در دستگاه‌های اجرایی فعالیت دارند اما همچنان از مسیر شرکت‌های پیمانکاری خدمات خود را ارائه می‌کنند.

وی افزود: ساماندهی وضعیت این نیروها و پایان دادن به بلاتکلیفی شغلی آنان از جمله موضوعاتی است که در مجلس شورای اسلامی و در تعامل با دولت دنبال می‌شود تا زمینه ایجاد امنیت شغلی و حقوقی بیشتر برای این کارکنان فراهم شود.

نماینده مردم اهواز، باوی، حمیدیه و کارون در مجلس شورای اسلامی با اشاره به دستور رئیس‌جمهور برای حذف شرکت‌های واسطه تصریح کرد: این موضوع می‌تواند به عنوان یکی از گام‌های اساسی در اصلاح نظام به‌کارگیری نیروهای شرکتی مورد توجه قرار گیرد و موجب شود نیروها بدون واسطه و با سازوکار شفاف‌تری با دستگاه‌های مربوطه همکاری کنند.

موسوی‌زاده ادامه داد: استان خوزستان به دلیل گستردگی فعالیت‌های صنعتی، خدماتی و اجرایی، شمار قابل توجهی نیروی شرکتی دارد که نیازمند توجه ویژه در فرآیند ساماندهی هستند.

وی با اشاره به طرح دوفوریتی اصلاح ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده ۱۰۴ قانون برنامه هفتم پیشرفت گفت: این طرح با هدف ساماندهی و تعیین تکلیف وضعیت استخدامی نیروهای شرکتی در مجلس مطرح شده و در صورت تصویب نهایی می‌تواند مسیر قانونی مناسبی برای رفع مشکلات این نیروها ایجاد کند.

این نماینده مجلس تاکید کرد: تعیین تکلیف نیروهای شرکتی باید به گونه‌ای انجام شود که ضمن رعایت قوانین و مقررات، حقوق کارکنانی که سال‌ها در مجموعه‌های مختلف خدمت کرده‌اند نیز مورد توجه قرار گیرد.

موسوی‌زاده در ادامه با اشاره به پیگیری موضوع اشتغال نیروهای بومی در خوزستان گفت: استفاده از ظرفیت نیروهای متخصص استان در بخش‌های مختلف به ویژه صنعت نفت از دیگر موضوعاتی است که دنبال شده است.

وی افزود: در همین راستا موضوع آزمون استخدامی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب و جذب ۸۱۳ نفر نیز با هدف توجه به نیروهای متخصص بومی از طریق رایزنی با وزارت نفت پیگیری شده است.
نماینده مردم اهواز، باوی، حمیدیه و کارون در مجلس شورای اسلامی خاطرنشان کرد: اشتغال، امنیت شغلی و استفاده از ظرفیت نیروهای بومی از مطالبات مهم مردم استان خوزستان است و این موضوعات در سطوح مختلف اجرایی پیگیری خواهد شد.

ورود به صفحه طرح ساماندهی کارکنان دولت

ورود به صفحه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی

منبع: خبرگزاری ایرنا

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=3116207
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
نظرات کاربران 12