• ۱۴۰۵/۰۷/۲۹
  • 3 نظر «نمایش»

طرح جدید مجلس برای رفع موانع ساماندهی نیروهای شرکتی

طرح جدید مجلس برای رفع موانع ساماندهی نیروهای شرکتی

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 3 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۴ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

راهکار جدید مجلس برای ساماندهی نیروهای شرکتی

 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری تسنیم، سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی از طرح جدید نمایندگان برای حل مشکل نیروهای شرکتی خبر داد.

رنجبر از طرح اصلاح ماده 32 قانون مدیریت خدمات کشوری برای حل موضوع ساماندهی نیروهای شرکتی خبر داد.

فضل‌الله رنجبر سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با خبرنگار پارلمانی خبرگزاری تسنیم، از برگزاری جلسه هیئت رئیسه این کمیسیون خبر داد و گفت: یکی از موضوعات بررسی شده در این جلسه موضوع طرح ساماندهی نیروهای شرکتی، بود.

وی افزود: در این جلسه درباره حل موضوع ساماندهی نیروهای شرکتی بحث و تبادل نظر صورت گرفت و یکی از راه کارهای این موضوع طرح اصلاح ماده 32 قانون مدیریت خدمات کشوری   است.

سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس ادامه داد: جمعی از نمایندگان طرح اصلاح ماده 32 قانون مدیریت خدمات کشوری را تدوین و در سامانه مجلس بارگذاری کرده تا با این اصلاح بهانه‌ای که سازمان اداری و استخدامی کشور در ارتباط با طرح ساماندهی نیروهای شرکتی دارد،برداشته شود.

نماینده کرمانشاه در مجلس گفت: در این جلسه مطرح شد که اعضای کمیسیون اجتماعی با محوریت موضوع ساماندهی نیروهای شرکتی با آقای پزشکیان رئیس جمهور جلسه‌ای برگزار شود که در همین زمینه رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس مذاکراتی هم با رئیس جمهور داشته است.

به گزارش تسنیم، ماده 32 قانون مدیریت خدمات کشوری درباهر این است که هر یک از کارمندان دستگاه‌های اجرائی، متصدی یکی از پستهای سازمانی خواهند بود و هرگونه به‌کارگیری افراد و پرداخت حقوق بدون داشتن پست سازمانی مصوب پس از یک سال از ابلاغ این قانون ممنوع است.

همچنین در تبصره  این ماده مطرح شده که دستگاه‌های اجرائی می‌توانند در شرایط خاص با تأیید سازمان تا ده درصد (10٪) پستهای سازمانی مصوب، بدون تعهد استخدامی و در سقف اعتبارات مصوب افرادی را به صورت ساعتی یا کار معین برای حداکثر یک سال به کار گیرند.

ورود به صفحه طرح ساماندهی کارکنان دولت

ورود به صفحه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی

منبع: خبرگزاری تسنیم

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=3128761
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
نظرات کاربران 3