• ۱۴۰۵/۰۵/۰۴
  • 11 نظر «نمایش»

طرح ساماندهی پاکبانان باید فوری اجرا شود

طرح ساماندهی پاکبانان باید فوری اجرا شود

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 11 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

مطالبه جدی برای حذف شرکت‌های واسطه

 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری ایسنا، نماینده مردم شهرستان بابل گفت: طرح ساماندهی پاکبانان باید فوری اجرا شود.

مدیریت شهری بدون نیروی انسانی، تنها یک طرح روی کاغذ است؛ اما در بابل، ستون فقرات این مدیریت یعنی «پاکبانان»، با بحرانی بی‌سابقه در حوزه معیشت، سلامت و امنیت شغلی روبرو هستند.

حذف شرکت‌های واسطه و تأمین امنیت شغلی پاکبانان خط قرمز ماست

احمد فاطمی نماینده مردم شهرستان بابل در مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با ایسنا، با تأکید بر لزوم ساماندهی وضعیت معیشتی و حقوقی نیروهای شرکتی و پیمانی، بر ضرورت حذف فوری شرکت‌های واسطه و برقراری نظام پرداخت مستقیم حقوق‌ها تأکید کرد.

 وی اظهار کرد: امنیت شغلی پاکبانان و نیروهای خدماتی یکی از دغدغه‌های اصلی است که با هیچ سازشی از کنار آن نخواهیم گذشت.

گام نخست: پرداخت مستقیم حقوق؛ گام نهایی: حذف واسطه‌ها

فاطمی با انتقاد از نظام استخدامی تبعیض‌آمیز و فعالیت شرکت‌های حجمی، تصریح کرد: اگرچه گام نهایی، حذف کامل شرکت‌های واسطه و انعقاد قرارداد مستقیم با شهرداری است، اما در حال حاضر به عنوان گام نخست، پیگیر جدی مصوبه هیأت وزیران مبنی بر پرداخت مستقیم حقوق به کارگران هستیم تا دیگر بهانه‌ای برای عدم واریز مستقیم  وجود نداشته باشد.

قرارداد مستقیم؛ راهکار نهایی برای ثبات شغلی

نماینده مردم بابل در بررسی مطالبات پاکبانان شهرداری بابل، با اشاره به مشکلات مزمن این قشر، گفت: حضور شرکت‌های واسطه و پیمانکاران حجمی، علاوه بر مخدوش کردن امنیت شغلی، موجب تضییع حقوق قانونی کارگران شده است. لذا طبق مصوبات ابلاغی، دستگاه‌های اجرایی از جمله شهرداری‌ها مکلف‌اند ضمن حذف واسطه‌ها، پرداخت حقوق نیروها را به‌صورت مستقیم انجام دهند.

ورود به صفحه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی

ورود به صفحه اخبار تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی شهرداری ها

منبع: خبرگزاری ایسنا

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=3104092
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
نظرات کاربران 11