• ۱۴۰۳/۱۲/۲۳
  • 1k نظر «نمایش»

لزوم ثبت اطلاعات نیرو‌های شرکتی برای ساماندهی کارکنان در سامانه پاکنا

لزوم ثبت اطلاعات نیرو‌های شرکتی برای ساماندهی کارکنان در سامانه پاکنا

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۱۳ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

تمامی دستگاه‌ها باید اطلاعات نیرو‌های شرکتی خود را تا پایان سال ثبت کنند

 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری باشگاه خبرنگاران جوان، نایب‌رئیس دوم کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی از ضرورت ثبت اطلاعات نیرو‌های شرکتی برای ساماندهی کارکنان در سامانه پاکنا خبر داد.

نوروزی می‌گوید برای سامان‌دهی کارکنان تا پایان سال همه وزارتخانه‌ها و دستگاه‌های دولتی باید اطلاعات نیرو‌های شرکتی خود را در سامانه پاکنا وارد کنند.

باشگاه خبرنگاران جوان؛ محمد امیرحسینی - رحمت‌الله نوروزی نایب‌رئیس دوم کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در گفت‌و‌گو با خبرنگار باشگاه خبرنگاران جوان درباره سامان‌دهی کارکنان گفت: با نگاه مثبت آقای رئیس‌جمهور، رئیس سازمان اداری و استخدامی و معاونانش که نشست خوبی با اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس داشتند قرار شد تا پایان سال همه وزارتخانه‌ها و دستگاه‌های دولتی اطلاعات نیرو‌های شرکتی خود را در سامانه پاکنا وارد کنند.

نماینده مردم علی‌آباد کتول در مجلس اظهار کرد: دستگاه‌هایی که نیرو‌های شرکتی خود را در این سامانه وارد نکنند به آنها اعتبار پرداخت حقوق داده نمی‌شود.

این نماینده مجلس با بیان اینکه ما تا به حال یک سامانه جامعی نداشتیم که آمار نیرو‌های شرکتی را داشته باشیم، بیان کرد: ان‌شاالله بعد از این امر دغدغه‌ای که شورای نگهبان و مجمع تشخیص مصلحت نظام دارند را برطرف می‌کنیم.

رحمتی تصریح کرد: گام اول ثبت‌نام نیرو‌های شرکتی در سامانه پاکنا برای وزارتخانه‌ها و دستگاه‌های دولتی انجام می‌شود.

ورود به صفحه طرح ساماندهی کارکنان دولت

ورود به صفحه تبدیل وضعیت نیروهای شرکت

منبع: باشگاه خبرنگاران جوان

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=2957451
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
نظرات کاربران 1k