آگهی استخدامی متناسب با شغل و رشته خود را بیابید

جستجوی آگهی مناسب شما

موضع گیری تشکل‌های کارگری در برابر لایحه اصلاح قانون کار

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۰ (نمایش)
  • دیدگاه های منتظر: ۰ دیدگاه
  • ارسال کننده: (پشتیبان هفت)
جزئیات بیشتر در مورد خبر

دو قطبی شدن ناشی از لایحه اصلاح قانون کار

جهت ورود به صفحه اخبار قانون کار اینجا کلیک کنید

جهت ورود به صفحه اصلی اخبار مرتبط با کارگران و کارفرمایان اینجا کلیک کنید


خبر 19 فروردین 96: موضع گیری تشکل‌های کارگری در برابر لایحه اصلاح قانون کار (منبع:خبرگزاری ایلنا)

یک فعالی صنفی کارگری می‌گوید لایحه اصلاح قانون کار جامعه کار و تولید را دو قطبی می‌کند که این امر کاملا تنش آفرین و به زیان نظم اجتماعی حاکم است.

«ناصر چمنی» فعال صنفی کارگری در گفت و گو با ایلنا، اظهار داشت: لایحه اصلاح قانون کار کارگران را مقابل کارفرمایان قرار می‌دهد با این وصف جامعه کار و تولید دو قطبی می‌شود که این امر کاملا تنش آفرین و به زیان نظم اجتماعی حاکم است.

رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارگری استان آذربایجان شرقی، افزود: بازپسگیری لایحه اصلاح قانون کار این روند مخرب را متوقف می‌کند و فرصتی ایجاد می‌کند که بتوان در فضای سه جانبه گرایی در خصوص آن گفت و گو کرد اما باید در آن تغییرات جدی صورت بگیرد.

این فعال صنفی کارگری با تاکید بر تغییر نگرش دولت نسبت به حقوق کار، تصریح کرد: دولت‌های پس از جنگ اهمیت چندانی برای حقوق کار قائل نبودند و این لایحه برآیند همین نگرش‌هاست از این رو بدون تغییر دیدگاه‌ها نمی‌توان نسبت به تغییرات اساسی امیدوار بود.

رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارگری استان آذربایجان شرقی  افزود: اتحاد و انسجام تشکل‌های کارگری بیش از گذشته به چشم آمد و همین تلاشها را می‌توان پس از بازپسگیری لایحه معطوف سایر مطالبات بر زمین مانده کارگران کرد.



اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

🙂
  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

لطفا کمی صبر کنید...

لطفا کمی صبر کنید...

ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ 1391/1/10 راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی