• ۱۴۰۲/۱۲/۱۵
  • 0k نظر «نمایش»

موضوع تخصیص ۳۰۰۰ امتیاز فوق‌ العاده خاص به کارمندان

موضوع تخصیص ۳۰۰۰ امتیاز فوق‌ العاده خاص به کارمندان

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۰ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

موضوع اختصاص 3 هزار امتیاز فوق‌العاده خاص کارمندان به مجمع تشخیص رفت

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری ایسنا، موضوع تخصیص 3 هزار امتیاز فوق‌العاده خاص به کارمندان به اصرار نمایندگان مجلس به مجمع تشخیص مصلحت نظام رفت.

با اصرار نمایندگان مجلس بر مصوبه خود در لایحه بودجه سال ۱۴۰۳ موضوع تخصیص ۳۰۰۰ امتیاز فوق‌العاده خاص به کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری به مجمع تشخیص مصلحت نظام ارجاع شد.

به گزارش ایسنا، نمایندگان مجلس شورای اسلامی در جلسه علنی امروز به بررسی مجدد ایراداتی شورای نگهبان در لایحه بودجه سال ۱۴۰۳ پرداختند.

شورای نگهبان به جزء ۲ بند الحاقی ۲ تبصره ۱۵ لایحه بودجه سال ۱۴۰۳ ایراد گرفت؛ این جزء مربوط به اختصاص ۳۰۰۰ امتیاز برای کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری است.

برای تامین نظر شورای نگهبان مصوب شده بود که عبارت ۳۰۰۰ امتیاز به عبارت معادل امتیاز تا سقف ۴۰ هزار میلیارد تومان اصلاح شود.

در جریان بررسی این جزء نمایندگان مجلس شورای اسلامی با این پیشنهاد اصلاحی مخالفت کردند؛ این بند با اصرار مجلس شورای اسلامی بر مصوبه قبلی خود برای بررسی به مجمع تشخیص مصلحت نظام ارجاع شد.

در مصوبه مجلس شورای اسلامی در جریان بررسی لایحه بودجه که بر آن هم اصلاح شد به شرح زیر است: «به منظور نگهداشت و ایجاد انگیزه در نیروی انسانی از ابتدای سال ۱۴۰۳، ۳۰۰۰ امتیاز برای کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۸ مهرماه ۱۳۸۶ و معادل ریالی این امتیاز برای کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب ۱۳ شهریور ۱۳۷۰ و سایر قوانین و مقررات استخدامی تحت عنوان فوق العاده خاص در احکام کارگزینی و یا قراردادهای آنها اعمال می گردد. این فوق العاده مشمول کسور بازنشستگی می باشد و صرفا در محاسبه پاداش پایان خدمت، ذخیره مرخصی استحقاقی در زمان بازنشستگی و حقوق بازنشستگی قابل محاسبه است. اعمال این امتیاز در خصوص کارمندانی که طی سال‌های گذشته از فوق العاده خاص بهره‌مند شده‌اند در سقف امتیاز موضوع این ماده بلامانع است.»

مشاهده صفحه جامع اخبار حقوق کارمندان دولت

مشاهده صفحه جامع اخبار مرتبط با کارمندان

منبع: خبرگزاری ایسنا

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=2844420
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
ای نماد